關於 超前部署的配套措施 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#溝通要用做的不是只用說的
#民意不是民進黨政府的阻力
#話是要說給大家聽帶風向解決不了問題
#民眾都有權利了解政府準備好了沒

王浩宇議員在臉書上說「 民進黨還是會溝通的政府。」聲稱台灣民眾有近五成支持進口美豬，對政府把關食安的信心程度更有76%。

王浩宇總有這種 #來路不明的民調，聽見民意很重要，但不該惹淪為網路上亂帶風向。

👉但事實上，民進黨真的有溝通嗎？
萊劑美豬開放過程，民進黨政府這樣做：

⛔️繞過立法院用行政命令強行開放美豬！？
⛔️地方政府沒溝通，自治條例沒修改！？
⛔️養豬業者沒溝通，業者直言被出賣！？
⛔️台灣民眾沒溝通，六成害怕吃美豬！？

👉接著讓我們用可檢驗的數字說話吧。

根據 #最新的公開民調，台灣民眾支持開放美豬的只有22%，高達64%民眾反對開放，請問王浩宇議員的 #近五成支持進口美豬，到底是從哪裡來的？調查方法要不要說清楚？

👉更重要的是，比對蔡英文總統宣布 #開放前 和 #開放後，除了民進黨、時代力量的支持者，台灣社會多數人根本沒有更支持開放美豬。

根據美麗島民調（開放前）、TVBS民調（開放後）顯示，各政黨支持者對開放美豬的立場：

開放前，民進黨支持25%，不支持66%
開放後，民進黨支持46%，不支持40%

開放前，國民黨支持7%，不支持88%
開放後，國民黨支持7%，不支持91%

開放前，民眾黨支持25%，不支持67%
開放後，民眾黨支持12%，不支持76%

而中間選民普遍不支持開放美豬，支持者只有12、13%，但反對者高達68%。

真實情況是，除了特定支持者，多數台灣民眾根本沒感受到民進黨政府的溝通誠意，
甚至連自己的支持者，都有高達40%不願意支持開放美豬。

而溝通的前提應該是 #政府資訊公開透明，以及 #超前部署的配套措施，才能實際消除民眾疑慮，讓政策推行更順利。

請王浩宇議員不要擔任政治打手，為了護航而護航，刻意扭曲台灣的實際情況，
我也想提醒民進黨政府，最善意的溝通，不是放任自家議員利用 #不公開民調 亂帶風向，而是誠心道歉、回應台灣民眾的擔憂。

傳送門👉
👉TVBS民調／進口含瘦肉精美豬　64%民眾不贊成
https://reurl.cc/8noGld
👉美麗島民調：十二月國政民調
https://reurl.cc/e83x57
👉瘦肉精美豬攻入台灣！價格低廉恐影響加工餐飲市場，養豬協會痛批，被政府出賣
https://reurl.cc/ygrZMq

疫情在全球蔓延，相鄰中國的吉爾吉斯也不例外。截至4月28日為止，確診708例，其中8人死亡。為了遏止疫情擴散，吉爾吉斯總統在28號宣布第二度延長封城，直到5月10日。4月28日是台灣抗疫100天的日子，目前大家都還能外出，如常上班上課除了有賴台灣政府的超前部署、守護在第一線辛苦的醫護防疫人員們，還有社會大眾各行各業的配合。我們要珍惜眼前得來不易的幸福，因此更加不能鬆懈，讓疫情儘早結束。

據說YouTuber Daniel本來是要到吉爾吉斯做踢拳道的修養，但剛好碰上鎖國，班機被取消，導致他即使有外僑居留證，也沒辦法回台灣。我們跟著想吃炒飯的Daniel，看看封城的吉爾吉斯是怎樣的吧～

影片授權：Daniel Flash 捷晧 (https://youtu.be/7BqiJhytRQA)
FB粉專：Daniel Flash 捷晧
IG： _danielflash

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【智翔的議會質詢-人事處、政風處（4/17）】

＃防疫期間公務員相關規定及工作分配

智翔在今天的人事處質詢中，詢問有關清明節連假出遊狀況後續衍生的問題，在連假出遊潮過後，桃園市府也啟動普查，包含市府公務人員、全市高中職以下的教師生，授權在家辦公與在家線上學習。

所以智翔想先了解，目前市府是否有禁止公務人員於疫情期間的私人出遊？ 人事處表示現在雖然只有禁止因公務出國，但私人出遊出國還是需要事先報備服務機關。

再來智翔關心在疫情期間，因為出遊出國或是其他因素而被居家隔離、檢疫，而導致必須請假，這些衍生出的工作分擔問題，是否有因應配套措施，來緩解工作量，並維護必須的市府運作。

例如這次清明出遊，如果有大量人員必須自主隔離14天，桃園市府的配套措為何？智翔也舉例，某間貨運公司以拆班AB制，兩班人員分開，交接也是以通訊軟體為主，市府是否有做一樣的分組類別，以及代理人制度是否可以完全因應人力請假所需。

人事處對此說明市府的預備措施，在核心業務上實施分組制度來分散風險，代理人制度也可以完整因應現在人力可能減少的狀況。並且趁現在人力備援的狀況下，請各機關盤點業務核心範圍，減少不必要的業務支出，因為疫情不適合群聚，比較不重要相關活動也減少，而業務程序可以化繁為簡的也盤點出來，讓人力可以用在真正需要的地方。

智翔在這邊認為，除了現況的人力調配和措施，也要超前部署考慮到未來若不幸爆發疫情、災害，造成人力大量減少，如何用最少人力執行到最高效能，來維持我們桃園市府的基本運作，這些是人事處可以和各業務機關先行了解和調配的。