勞保年金改革 綠委：與公教同步啟動
新頭殼 楊宗興/台北報導
年金改革箭在弦上，然而勞工與公教人員的退撫不公問題再度浮上檯面，民進黨立委陳其邁今（7）日表示，如果3萬2160元是公務人員退休的基本生活所需，那一樣是人的勞工也應該比照公務員，享有3萬2160元的「樓地板」保障。民進黨立委吳宜臻也指出，勞保最高投保薪資被限制在4萬3900元並不合理，為何健保的保費薪資最高上限可以是18萬2千元，勞保卻只能限制在4萬3900元？陳其邁呼籲掀開「天花板」限制，而且勞工與軍公教的年金改革應該同步在2023年後再啟動。
陳其邁、吳宜臻今天上午在立法院民進黨團召開「公教勞一家親，年金改革齊步走」記者會，提出「掀開天花板」、「拉高樓地板」、「改革齊步走」等訴求，要求政府解除勞工保險最高投保薪資限制，並比照公務員調高勞工的退休最低生活保障，最後是延緩勞保改革的實施期程，與軍公教年金改革一起在2023年後再開始。
吳宜臻指出，勞保最高投保薪資被限制在4萬3900元，然而2012年的勞工平均薪資卻是4萬5888元，900萬勞工中約有2成也就是216萬勞工的薪資已經突破4萬3900元，若對照公務人員退撫的最高投保薪資10萬6150元，足足是勞保最高投保薪資的2.4倍，因此勞保的「天花板」有必要進行調整。
陳其邁進一步表示，除了「天花板」應調高，勞工最低生活保障的「樓地板」也應拉高。他說，大法官280號解釋認定3萬2160元是公務人員退休的最低生活保障，因此勞工也是人，應該享有和公教人員一樣的退休保障，不應有階級、職業的差異。他呼籲勞委會，針對勞保老年給付不足3萬2160元的部分，不應再調降其年金給付率，以照顧弱勢的退休勞工。
吳宜臻還說，勞保年金改革馬上就要上路，但軍公教退撫基金卻可以到2016年後才開始改革，勞工為何不可以？她強調，目前勞工可請領的老年給付一個月平均是1萬3537元，比台北市低收入戶標準1萬4794元還低，退休勞工宛如低收入戶，叫勞工如何維持生計？
吳宜臻呼籲，在勞退新制必須到2020年才會有人開始請領的情況下，而公務人員退撫改革卻要到2023年才完全啟動，因此勞委會應該衡量勞工實質的所得替代率，至少要等2023年後勞工擁有第2層保障後再啟動勞保改革，這樣對廣大勞工的退休生活才有保障。
陳其邁補充說，《勞工保險條例》第14條授權勞委會可以檢討勞保投保上限級距表，因此勞委會應該立即調整勞保的最高投保薪資；至於勞保老年給付的最低保障部分，勞委會可以在將法案送進立院後與立委協商，相信大家都願意給勞工基本的生活保障；而關於勞保改革的時程，則希望勞委會考量實際的狀況，延後全面實施的時間，至少與公教人員同步進行。
勞保年金改革 綠委：與公教同步啟動 新頭殼 楊宗興/台北報導
http://n.yam.com/newtalk/life/20130507/20130507451441.html
年金改革箭在弦上，然而勞工與公教人員的退撫不公問題再度浮上檯面，民進黨立委陳其邁今（7）日表示，如果3萬2160元是公務人員退休的基本生活所需，那一樣是人的勞工也應該比照公務員，享有3萬2160元的「樓地板」保障。民進黨立委吳宜臻也指出，勞保最高投保薪資被限制在4萬3900元並不合理，為何健保的保費薪資最高上限可以是18萬2千元，勞保卻只能限制在4萬3900元？陳其邁呼籲掀開「天花板」限制，而且勞工與軍公教的年金改革應該同步在2023年後再啟動。
陳其邁、吳宜臻今天上午在立法院民進黨團召開「公教勞一家親，年金改革齊步走」記者會，提出「掀開天花板」、「拉高樓地板」、「改革齊步走」等訴求，要求政府解除勞工保險最高投保薪資限制，並比照公務員調高勞工的退休最低生活保障，最後是延緩勞保改革的實施期程，與軍公教年金改革一起在2023年後再開始。
吳宜臻指出，勞保最高投保薪資被限制在4萬3900元，然而2012年的勞工平均薪資卻是4萬5888元，900萬勞工中約有2成也就是216萬勞工的薪資已經突破4萬3900元，若對照公務人員退撫的最高投保薪資10萬6150元，足足是勞保最高投保薪資的2.4倍，因此勞保的「天花板」有必要進行調整。
陳其邁進一步表示，除了「天花板」應調高，勞工最低生活保障的「樓地板」也應拉高。他說，大法官280號解釋認定3萬2160元是公務人員退休的最低生活保障，因此勞工也是人，應該享有和公教人員一樣的退休保障，不應有階級、職業的差異。他呼籲勞委會，針對勞保老年給付不足3萬2160元的部分，不應再調降其年金給付率，以照顧弱勢的退休勞工。
吳宜臻還說，勞保年金改革馬上就要上路，但軍公教退撫基金卻可以到2016年後才開始改革，勞工為何不可以？她強調，目前勞工可請領的老年給付一個月平均是1萬3537元，比台北市低收入戶標準1萬4794元還低，退休勞工宛如低收入戶，叫勞工如何維持生計？
吳宜臻呼籲，在勞退新制必須到2020年才會有人開始請領的情況下，而公務人員退撫改革卻要到2023年才完全啟動，因此勞委會應該衡量勞工實質的所得替代率，至少要等2023年後勞工擁有第2層保障後再啟動勞保改革，這樣對廣大勞工的退休生活才有保障。
陳其邁補充說，《勞工保險條例》第14條授權勞委會可以檢討勞保投保上限級距表，因此勞委會應該立即調整勞保的最高投保薪資；至於勞保老年給付的最低保障部分，勞委會可以在將法案送進立院後與立委協商，相信大家都願意給勞工基本的生活保障；而關於勞保改革的時程，則希望勞委會考量實際的狀況，延後全面實施的時間，至少與公教人員同步進行。
軍公教年金改革2023 在 [新聞] 獨／公教年改來了明年7月新進公務員強- 看板PublicServan 的推薦與評價
新聞標題：
獨／公教年改來了 明年7月新進公務員強制提撥率為15%
新聞連結：
https://reurl.cc/AKMm4p
新聞內文：
2022-02-10 17:16 經濟日報 / 記者江睿智／台北即時報導
蔡政府將啟動第二波公教年金改革。銓敘部規畫新進公務員退撫新制方案出爐，仿新制勞
退採確定提撥制，建立可攜式個人帳戶，強制提撥率為15%，自願提繳率訂5.25%，並建立
自選投資制平台，可選擇積極型、穩健型或保守型投資組合。銓敘部長周志宏表示，2023
年7月1日以後新進公務員將適用全新退撫制度，並將與目前退撫基金完全脫勾，不會有破
產疑慮，可保障年輕公務員的退休金。
因為明年7月起新進公務人員將加人退撫新制，不再加入現有退撫基金，而現已加入舊退
撫基金公務員又將陸續退休，因此，預計現規模達7,286.9億元退撫基金，將會逐年快速
萎縮，使退撫基金財務危機加速爆發。對此，周志宏表示，將修改《公務人員退休資遣撫
卹法》，由政府撥補，以確保現有公務人員退休時，都能領得到退休金。
蔡政府曾在2016年啟動第一波軍公教年改，大砍公務人員退休撫卹給付，暫時延後退撫基
金破產年限。但為徹底解決世代正義問題，蔡政府當時已拍板，將針對新進公務設計全新
退撫制度，以和目前退撫制度全面切割。
周志宏表示，根據公務人員退休資遣撫卹法第93條規定，全新退撫制度適用對象以2023年
7月1日以後新進公務員。全新退撫制度已送到考試院審查，預定2月底完成審查，3月送立
法院審查，法案名稱初步訂為「公務人員個人專戶制退休撫卹法」。
銓敘部強調，全新退撫制度財務將與退撫基金脫勾，沒有破產問題，不再發生債務移轉及
世代正義問題。
明年7月新進公務人員將適用多層次年金退休制度。周志宏表示，第一層是確定給付制（
DB）公保，新進公務員一律適用年金制。另據了解，新進公務員年金費率初步設計為14%
，年資給付率為1.3%。年資給付率設定得愈高，領的年金將愈多。
他指出，第二層則是採確定提撥（DC）的退撫新制，強制提撥率為15%，其中政府負擔六
成五，個人負擔三成五。自願增額提繳部分，則參照私校儲金以5.25%為上限。強制提繳
加上自願提繳，退撫新制的所得替代率可逾二成。
周志宏表示，退撫新制建立個人退休金帳戶，可以自選投資組合或選擇基金，如仿照私校
退撫儲金提供「保守」、「穩健」、「積極」或者更多型態組合；其中，僅對保守型投資
組合提供最低保證收益，其餘者自負盈虧。
依規畫，退撫新制退休帳戶請領條件與現行制度相同，即任職25年以上，或任職5年以上
且年滿60歲，或65歲屆齡退休。年資未滿15年限領一次，資遣或離職者亦僅能一次領。
心得：
所以新制是強制提撥15% 個人負擔35%
薪水是先扣15%*35%?
然後可以像勞退一樣選擇要不要提繳就是...
感覺以後薪資清冊會非常複雜0.0
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"When you live in the right way or you just given everything
to whatever you're doing, things happend organically and it's
not supposed to make sense but it just happens"
LeBron shares his fondest memories of Kobe
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