📌5 個常用的專案管理工具：曾看過有些專案經理光用 Excel 就能管理專案，心理雖然佩服，但現在已經有更多好上手、視覺化的工具可以使用，以下按照小人物的使用經驗從簡單介紹到複雜
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👉第 1 個 Todoist
非常容易上手，能做專案管理，也適合個人時間管理，透過待辦事項的清單，該專注的只有現在該做的事情，操作簡單的工具就等同於有效率
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👉第 2 個 Trello
適合小團隊，把工作項目變成一張張的便利貼，透過自由拖曳和排序，可以讓團隊隨時知道工作優先順序，也能立即調整工作項目的負責人
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👉第 3 個 Asana
當團隊規模開始變大，可以考慮使用 Asana，功能十分全面，整合了 200 多個第三方工具，例如：Google Drive, Gmail, Slack, Teams, Outlook...
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👉第 4 個 Redmine
免費的開源工具，對於產出甘特圖、資源分配、工作追蹤很有用，但因為是開源軟體，需要自己安裝，如果團隊有工程師，也能進行客製需求的開發調整
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👉第 5 個 Jira
目前小人物正在使用的工具，可同時進行專案管理、產品開發和問題追蹤，能夠自定義各種類型的任務，並且可以結合 GitHub，對管理代碼很有幫助
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🔍如果團隊或是個人常常漏東漏西，使用專案管理工具會是一個好的開始，即便是團隊運作順暢，使用管理工具能夠有效降低溝通成本，透過公開資訊建立團隊信任感，並且撰寫文字紀錄可以幫助團隊再次思考
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軟體工程師自我介紹 在 [心得] 軟體工程師求職(3)面試準備- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
趁年假整理近10年來面試心得，雖然網路很多資料，但我想
做個目錄，可以很有系統地讀下來，內容不夠好還請各位指點~
建議讀有眾多連接的BLOG版本: https://wp.me/p6LfX3-20
< 軟體工程師求職 (3)面試準備>
Coding Test
很多公司有coding test，進行方式有線上測驗(例如Coditity)，
電話+共享文件，或現場白板寫code。聽說畢業越久對這種考法越
生疏，練習方式就是瘋狂解題。
台灣公司通常簡單點，可用 Coditity 練習。
美商大公司 (如Google, Amazon, …) 需要複習資料結構 (prefix tree,
hash table, heap, …)及演算法 (divide and conquere, greedy,
dynamic programming, recursive backtracking)，配合參考書和大量刷
題。若像我一樣擅長C語言的，一定要多練C++ STL的各種資料結構及演算
法 (sort, vector, set, map, list, …)，對解題很有幫助。
題庫：
1 LeeCode: 蒐集美國各大公司考古題，很多人建議完兩輪才去投Google
2 Coditity for Programmer: 有很多練習題
3 TopCoder: 類似LeeCode
參考書
1 Cracking the Coding Interview：又稱CC150，這本是面試者人手必備
一本的書，如果要找tier 1的大公司，一定要看這本書
2 Leetcode的電子書Clean Code Handbook，強烈建議一定要買！裡面列出
的題目都很有代表性，範例程式碼也很精簡易懂
其他參考資料
1 GeeksForGeeks 有很多面試題目的答案分享，一定要看！
2 CareerCup 這是CC150作者所設立的網站，可以找到最近別人po的面試題目
3 網友整理的LeeCode解答
美式面試
通常面試一開始先請你自我介紹。依美式面試風格，自我介紹要簡短
（約1-2分鐘）但點出重點，讓面試官從中抽問題問。
問題可能很簡單，例如 「Did you have experience on xxx?" 不要只
回答 「yes I did."。應該要具體描述：
1 Yes I did.
2 在哪一份工作，設計甚麼產品時用到這經驗
3 這經驗為產品做出甚麼貢獻
4 帶到其他你想強調但面試官沒問題的經驗
5 問的是簡單問題，回答卻是完整故事。台灣面試通常詢問較仔細，但掌握這技巧可讓面試官印象深刻。
你有甚麼想瞭解的
面試之後，若表現不差會有機會反問面試官問題，建議先說明問題的
動機再敘述問題，免得給面試官誤會，產生不好結果。
基本問題：
1 具體工作內容
2 和其他team及同事如何合作：瞭解team在公司的定位，及這職缺在team的定位
3 出差地點，頻率
4 加班強度
5 薪資福利，年假天數，年終獎金等
如果面試官是直屬上司：
1 管理風格
2 這是個替代性職位，還是新設的職位？
3 在什麼情況下你會給下屬升職加薪？
4 你最看重的是下屬的哪些特質、品格、能力？
5 一般你會怎樣挖掘下屬的潛力？
以下問題我覺得非常棒，展現高度積極並瞭解主管取向：
1 我知道這個工作的內容 (此處填入工作職責)。理想的情況下，您希望我
第一年達成什麼樣的任務呢？
2 從您目前對我的認識，您認為我有多適合這個團隊？
3 我知道貴公司的員工最近曾經在 (此處填入特定名稱) 會議做過簡報，
這個工作常會有這種機會嗎？
4 您認為怎樣才是理想的員工？
(參考：四個問題讓面試官加深印象)
(參考：好工作和好老闆是怎麼選出來的)
薪資談判：
錄取後有機會談薪水，可參當地國家的薪資水平：
https://www.payscale.com/rccountries.aspx
例如:
TW: sw engineer TWD 728k → senior TWD 1,034k
CN: sw engineer CNY 178k → senior CNY 286k
HK: sw engineer HKD 275k
US: sw engineer USD 80k → senior USD 106k → principal USD 128k
Google:sw engineer USD 111k → senior USD 151k
附註
想去美國應徵軟體工程師可參考：
1 美國軟體工程師攻略（一）一些想法，寫在文章之前
2 美國軟體工程師攻略（二）- 出國前的準備
3 美國軟體工程師攻略（三）怎麼拿到面試機會？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.10.64.121
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1485622697.A.337.html
※ 編輯: cansuper (124.10.64.121), 01/29/2017 01:10:42
原來我貼錯了，貼到生物學薪水 XD
不過網站沒錯，可以用來蒐尋軟體工程師 (或其他職業)薪資:
https://www.payscale.com/rccountries.aspx
例如:
TW: sw engineer TWD 728k → senior TWD 1,034k
CN: sw engineer CNY 178k → senior CNY 286k
HK: sw engineer HKD 275k
US: sw engineer USD 80k → senior USD 106k → principal USD 128k
Google:sw engineer USD 111k → senior USD 151k
※ 編輯: cansuper (124.10.64.121), 01/31/2017 00:36:33
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