Intel在AI邊緣運算的逆襲!從無人商店、智慧路燈影像辨識要跑贏NVIDIA
AIOT應用遍地開花,英特爾攜手研揚開發影像辨識功能智慧路燈及無人商店監視系統,與佳世達集團友通科技合作醫療人臉辨識門禁,凌華則跟宣佈輝達合作AI邊緣運算,鎖定未來工廠與電信自動網路優化,研揚也以輝達Jetson TX2模組開發天眼交通監控系統給中國客戶。
AI邊緣運算從智慧路燈亮起
視覺運算成熟連無人機、掃地機器人都有
台灣3團隊搶吃智慧路燈標案
無人商店攝影鏡頭取代RFID
不僅英特爾腳步積極,輝達更是在AI領域捷足先登,GPU運算已經廣泛運用在無人車測試及超級電腦運算上,工業電腦業者凌華今天也宣佈,用輝達的Jetson TX2嵌入式模組套件開發智能相機,不僅負責工廠的產品檢查,另外也搭配ROS2機器人作業系統開發自主移動式機器人,進行物料搬運,這種機器人不需鋪設固定軌道,也能用視覺辨識在工廠內工作而不會相撞。
另外手機晶片大廠高通也跟佳世達合作,開發工業電腦邊緣運算平台,期望能容忍高溫及特殊環境,預計2019年第1季量產,應用領域包括飛彈上的控制等,也讓佳世達集團成為第一個把高通晶片設計到工業領域的業者。
#intel #ai #資策會 #服創所
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【厲害了我的國!還記得科幻片的天眼系統嗎?中國已經用上了!看過這視頻后你還敢犯罪嗎?】
這不是拍電影,中國“天眼系統”讓犯罪分子無處可遁,大數據、人臉識別、全球實時追蹤完美融合為一體,利用全球互聯監控攝像頭采集并分析數據,實時調取出現在攝像頭中個體銀行信用、犯罪、醫療等信息……電影《速度與激情7》中描述的超級程序“天眼”系統的部分技術功能,在我國的“天網系統”中已經得以實現。
視頻顯示,天網把目標分成三種,紅色是單車(包括摩托電瓶車),黃色是行人,藍色是汽車。
此外,監控鏡頭不僅可以實時捕捉監拍行人的相貌,還可以同時與數據庫中的指定人物信息進行匹配,彈出匹配度的提醒。
據報道,行人檢測是利用計算機視覺技術,對道路上的行人給予精確定位。
該技術可與行人跟蹤、行人識別等技術結合,幫助警方確定在逃罪犯的行蹤。一旦識別信息與數據庫中的逃犯信息相吻合,系統就會向警方發出警報。
近日播出的《輝煌中國》系列紀錄片第五集,就為我們揭開了名為“天網工程”的公共安全視頻圖像信息系統的面紗。紀錄片通過講述江蘇省蘇州市公安局一個跨部門小組運用高科技手段處置犯罪案件、維護治安的故事,展示了構筑安全大網的利器,即守護百姓的眼睛——“中國天網”工程。
紀錄片中介紹,目前中國已經建成世界上最大的視頻監控網,視頻鏡頭超過2000萬個,是“守護百姓的眼睛”。
“天網工程”的曝光引發網友熱議,有人稱贊“天網”能讓犯罪分子是無處遁形。也有人擔憂監控捕捉的數據太詳盡,會不會暴露個人隱私。
據環球時報報道,國防大學非戰爭軍事行動研究中心研究員王強介紹,“天網”是以視頻圖像系統為基礎,結合應用人工智能、大數據等新興信息技術的平安建設基礎工程。
自2011年啟動以來,“天網”已經在打擊犯罪、社會管理、公共服務方面發揮了重要作用,據統計,刑法所列故意傷害、搶劫、販毒等八類重罪犯罪率下降了42.7%。對此,連居住在中國的外籍人士也給予了高度認可,將信息技術最新成果運用于社會治理和社會生活方方面面,中國已經走在了世界前列。
“天網工程”的法律性、政策性、技術性很強,保護人民群眾隱私保護及其他合法權益,始終是嚴格執法、公正司法題中之意。國務院專門出臺法規明確規定任何單位和個人,不得利用公共安全視頻圖像信息系統非法獲取國家秘密、工作秘密、商業秘密或者侵犯公民個人隱私等合法權益。
在保護公民個人隱私方面,法律特別強調社會公共區域的視頻圖像采集設備,應當設置醒目提示標識,并對社會公共區域的視頻圖像采集設備與居民住宅的安裝位置做出規定,嚴格禁止在旅館客房、集體宿舍以及公共浴室、更衣室、衛生間等可能泄露他人隱私的場所、部位安裝視頻圖像采集設備。這些規定保障了公民的人身權利,成為“天網”運行的法治遵循。
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最近滿兩年有了特休又開始開104瘋狂投履歷了
跟剛結訓時不同,投的履歷數跟接到面試通知的比例也變高了
也許是已經有兩年經驗,也可能是有經過專人指導履歷該如何修改吧??
到目前為止總共有四家,今天下午準備去第二家
昨天第一家是「輝能科技」,主管說目前所有資訊部門都缺人
很可能寫ERP的要去支援寫人事系統或MES系統
主管對我之前的工作經驗很有興趣
甚至連我在職訓時寫的小專案報告都翻出來看了
還有我之前考的兩張ERP證照.
根據之前面試另一家主管對我能力的評價,說我只值35~38K
我就直接開38K(對不起板上的各位前輩,我又拉低平均了,要噓請小力一點~囧)
面談過程還挺順利的,提到報到時間一個月也可以接受,看來挺有希望拿到offer的
只是結束之後跟同業LINE群組的人講就被說開太低了
尤其是這間在天眼通有留言說2015年曾經爆發過離職潮
請問如果我想開40K以上還有機會補救嗎?
我想到的辦法是在聘僱合約上加一條滿三個月試用期調到4XK以上
不知道可不可行?
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今天下午這家「喜提達物流」,在天眼通上有四筆違反勞基法的紀錄
https://goo.gl/1vw5SV
這樣我期望薪資應該開多少才合理呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.66.246.4
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1524190340.A.8DF.html
對不起忘了補了,我是先在職訓局,學的是C#跟MS SQL
結訓後到駐點這兩年基本上都在做MES系統的維護
主要是把駐點客戶端的SA開好的規格做出來
從UI LayOut 到後端的SPL一條龍生產.
有做過匯入csv檔批次處理SPC的Chart跟整個擋控片領用跟回收的電子表單模組
還有製程修改增加卡關機制跟查詢功能之類的
※ 編輯: chenjoe (203.66.246.4), 04/20/2018 11:14:36
※ 編輯: chenjoe (203.66.246.4), 04/20/2018 11:25:00
你好像誤會了什麼,我剛進公司就有7天了,滿一年7天,今年10天
所以兩年總共7+7+10=24天特休
可能不是很夠,能拿出來說的只有一些MES跟ERP的Domain
抱歉,我忘了在這個版的都是神人,覺得年薪沒300w的都沒資格當工程師.
但我還是想當個碼農混口飯吃,不好意思PO文讓你看到不高興了.
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