✏中央流行疫情指揮中心今(2)日表示,感謝台灣積體電路股份有限公司、鴻海精密工業股份有限公司及財團法人永齡慈善社會福利事業基金會、財團法人中華民國佛教慈濟慈善事業基金會,共同捐贈1,500萬劑BNT疫苗。這段期間從洽購疫苗,到爭取首批BNT疫苗提早到貨,3間企業及民間團體積極協助,與政府合作,以提供更多的疫苗讓民眾接種,指揮中心再次表達由衷的謝意。
✏指揮中心說明,此批BNT疫苗共計93萬劑,已於今(2)日上午7時抵達桃園國際機場,待完成通關程序後,直接運送至指定冷儲物流中心,並進行後續檢驗封緘作業。此批疫苗將由指揮中心統籌運用,目前初步規劃將優先開放給12歲至17歲(含)青少年族群造冊接種;其餘將優先提供已意願登記,且尚未接種過疫苗之18至22歲(含)民眾;後續將再視疫情趨勢、接種狀況及疫苗到貨情形等綜合評估,開放其他對象接種。
✏指揮中心重申,防疫是政府唯一的考量,政府絕對會把關疫苗的安全與有效性,疫苗輸入臺灣之後,都要經過食藥署的檢驗封緘,確實有達到標準、安全無虞,才會開放讓民眾接種,請民眾配合政府接種疫苗,加速提升臺灣疫苗覆蓋率。
✏指揮中心指出,本次提供的疫苗係為多劑型包裝(每瓶6人份),需於-60至-90°C超低溫冷凍保存,若轉置到2~8°C冷藏設備可保存1個月,依臨床試驗每人需施打2劑,本批效期至明(2022)年1月15日。
#阿嘉關心您 #感謝台灣
#積體電路股份有限公司 #鴻海精密工業股份有限公司
#財團法人永齡慈善社會福利事業基金會 #財團法人中華民國佛教慈濟慈善事業基金會 #BNT疫苗
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達運精密工業股份有限公司 在 行政院雲嘉南區聯合服務中心 Facebook 的最佳解答
行政院雲嘉南區聯合服務中心副執行長王開玹出席直得科技樹谷園區二期廠房新建工程動土典禮。
直得科技股份有限公司專注於機電關鍵性零組件開發與製造,同時也是微型化產品的世界領導品牌,技術上完全自主開發,其產品廣泛應用在半導體、光電、電子、工具機及生技醫療等產業,更以自有品牌 「cpc」行銷國際,為全球知名線性運動領域產品專業廠商。
受到全球經濟走向的影響,直得科技積極規劃在台灣進行投資。此次投資建廠,全部使用cpc自有產品來建置自動化產線,以累績實務經驗來實現工業4.0的示範工廠,除了能大幅提高原有產品的智慧化生產能力,並且用在新產品的開發製造,以達到智慧製造的成就。
直得科技(cpc)全球總部設立於台灣南部台南科學園區。目前為因應歐洲、美國、印度及日本等國際市場的需求,需要擴展生產線以及產品項目,直得科技決定將把此次投資重點放在台南樹谷園區,興建二期新廠房擴充線性滑軌的產能,同時也可以成為完全使用cpc自有產品的智慧化示範工廠,讓客戶看到cpc整合生產線的能力以及優勢。
直得科技已於台南樹谷園區完成第一期廠房興建,以進行機器設備的開發與組裝,待投產後將對營收及獲利有正面助益,此次於台南樹谷園區進行第二期廠房興建,預計投資30億元擴建廠房與購置機器設備,且預計招募200位以上本國優秀人才,進行機械零組件之加工、生產與製程研發。預計2021年正式量產,期待「台灣製造」在精密機械零組件和電控產品在全世界上佔有一席之地。
達運精密工業股份有限公司 在 曾振炎-南投縣議員 Facebook 的精選貼文
《兩岸新聞》
南投就業博覽會 大陸台商、在地廠商搶人才 縣長林明溱、朝野兩黨縣議員張維華、曾振炎、賴燕雪到場加持 高薪、熱門且前景佳的工作搶翻天
【本報記者張俊夫南投報導】南投就業博覽會熱鬧登場,大陸台商、在地廠商搶人才,縣長林明溱、朝野兩黨縣議員張維華、曾振炎、賴燕雪到場加持,高薪、熱門且前景佳的工作大家爭搶、搶翻天。
「南投人才勤奮、可靠,是企業老板最愛」。南投縣政府25號舉辦就業博覽會,大陸台商、在地廠商搶人才,大陸台商甚至開出年薪80萬元人民幣待遇,徵求研發主管。林明溱縣長說,畢業季節來臨,學生將進入就業市場,縣政府舉辦就業博覽會,希望求職者找到想要的工作,廠商找到想要的人才。
南投縣政府「2019閃亮南投.吉薪照」就業博覽會,今天在貓羅溪畔南投縣會展中心熱鬧登場,上市公司大立光、上銀、南投工業區廠商、觀光業者以及大陸台商等,超過50家廠商大仗陣提供6000餘個職缺,現場徵求人才,不少南投縣民鄉親和鄰近縣市民眾湧入會場,拿著廠商資料,希望找到理想工作。
林明溱縣長說,縣政府選擇在畢業季節前夕,舉辦就業博覽會,希望即將踏入社會的年輕人能夠找到理想的工作之外,為了解決住宅需求,縣政府也正規劃興建青年住宅,進行中的埔里福興農場溫泉開發計畫,埔里微型園區、南投市旺來園區建設,未來將提供更多就業機會。
因應高齡化就業市場,就業博覽會另增設「樂齡職涯第二春專案服務區」,透過提供職涯探索、求職技巧傳授、職缺訊息等,協助銀髮族發揮所長,重返職場。
這次徵才廠商包括,矽品精密工業股份有限公司、中衛科技、大立光電、航旺國際企業、興霖食品、旭東機械、正新橡膠、上銀科技、香里食品、捷普集團綠點高新科技、涵碧樓大飯店、富邦人壽、帝綸溫泉度假飯店、新兆宇國際事業、家樂福事業、總達客運、欣美實業、台灣卜蜂、九族文化村、泰雅渡假村、日月行館、大立紡織、台豐搬運設備、樹德企業、敦泰保全、青松護理之家、財團法人中華社會福利基金會附設私立樂活居家服務長期照護機構、社團法人南投縣家庭照顧者協會、財團法人南投縣私立傑瑞社會福利基金會附設南投縣私立傑瑞老人安養中心、義成工廠股份有限公司、全家便利商店等。
浙江省9個台灣同胞投資企業協會也跑到南投徵才,釋出1000多個職缺。愛爾堡國際教育研究中心董事長林佳燕說,她在大陸經營教育事業,第二年回到南投徵才,她直誇南投人認真負責,是台商最愛,不少台商回到故鄉找人才,希望共謀發展,打拚未來。
徵才台商包含溫州市台灣同胞投資企業協會、杭州市台灣同胞投資企業協會、湖州市台灣同胞投資企業協會、寧波市台灣同胞投資企業協會、嘉興台灣同胞投資企業協會、紹興市台資企業協會、台州市台灣同胞投資企業協會、義烏市台灣同胞投資企業協會、嘉善台灣同胞投資企業協會、敏實集團有限公司、愛爾堡國際教育集團等,職缺內容多元,年薪、住宿及膳食等福利優渥,年薪待遇至百萬元。
關心縣民鄉親和外縣市民眾求職情況,議員張維華、曾振炎、賴燕雪到場致意,希望大家都能夠找到幸福企業,企業可以留住人才,並且建立友善職場,穩定就業,有助於產業發展。
圖:南投就業博覽會熱鬧登場,大陸台商、在地廠商搶人才,縣長林明溱、朝野兩黨縣議員張維華、曾振炎、賴燕雪到場加持。
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達運精密工業股份有限公司 在 [面試] 新鮮人面試心得(達運/GG/綠點/PGO) - 精華區Tech_Job 的推薦與評價
各位前輩們好,最近剛找到工作,這段時間一直都有在本板尋找相關資料,想說來發文回
饋
最近工作也真的不太好找,也希望給正在求職的各位一點鼓勵
本人今年117 ME碩畢業,由於有其他安排所以直到9月中才開始找工作
找到現在正好滿一個月,面試到第三間公司之後才得到Offer,之後也沒有再答應其他公
司的面試邀約
其中會認為工作不好找,一部分是因為我投了約三十家公司的履歷,有收到面試邀約的不
到
而且大部分人資打來都是說該單位已經額滿,問我對其他職位有沒有興趣,可以認為現在
職缺實際上並不多
其實最一開始的打算是想去科技業賣肝,想說賺個幾年再轉換跑道
但是礙於後來的人生規劃,還是決定找個能夠準時回家吃晚餐的工作
當然這樣最大的缺點就是薪水會低很多就是了QQ
以下是面試這幾間公司的一些心得:
===============================
1.達運精密 - 大雅廠(RD)
其實這家我原本是投製程工程師,履歷投出去當天下午研發總處的主管就打電話來約我去
面試
結果就變成面RD了。
首先想去這家公司面試的人EQ一定要很高,門口的警衛態度非常非常的差
當天到警衛室的時候表明我是過來面試的,警衛就一副非常不屑的態度,GOOGLE MAPS上
也有苦主留評價
面試的部分則是先考英文,一開始的面試通知信會告知你要先做好104的人格特質測驗,
印好之後帶過去
如果沒做的話就需要現場補做,會多花很多時間。
英文的部分則是跟戀人同一個系統,個人認為不難,大概多益400分就能考得不錯。
考完英文之後則直接跟部門主管面試,主要就是聊聊過去的經歷,並且針對履歷進行提問
其中主管會根據一些技能進行加分(製圖、模擬、材料等專業方面),最後主管會當場打分
數
整個面試過程還算輕鬆,如果講的部分因為緊張而出錯,主管也會提點並且請你想想再重
新
面試結束後主管就會總結分數,因為我是最後一個面試,當下有跟我說我是備取1
之後跟我說他們部門不用二面,大約一星期確認完正取那位的意願就會寄信通知我結果
因為我機械製圖方面還算不錯,有詢問我意願,如果沒錄取的話想把我的履歷轉推給另一
個部門,當下我也有答應
結果過了三個禮拜都沒反應,打電話過去問人資還跟我說要跟主管確認再回我電話(結果
當然是無聲卡)
順帶一提,面試談到的薪水是N(GG碩士新人價)*14
===============================
2. 南科GG (六廠擴散設備)
當初在官網投履歷,大約兩天就收到系統配對的通知信,問我是否接受面試
接受後過兩天就寄信來請我選擇面試時間,當時選的時間是星期五下午3:00
因為那個時間面完可能會撞到下班時間,所以人資後來有打電話來問我改成早上方不方便
後來就改成早上11:00開始面試
當天到GG之後就在大廳等候唱名,一開始先填寫問卷,大概就是問你身體耐不耐操有沒有
什麼問題(應該是設備才要填,不太確定)
之後就開始做一大串的人格測驗以及英文,做完之後剛好午休,就坐在等待室吃便當看影
片
午休結束後主管就一個一個把人帶進去接待室面試,大約1:30一到我就被叫進去了。
面試流程大概就是那個SOP,就是先自我介紹,然後主管在根據經歷進行提問
不過當下跟主管交談的第一句話,我就很清楚不會錄取
因為可以非常明顯地感覺到我跟對方氣場完全不合
大概就是像大家說的,找工作就像相親一樣,就是找個彼此適合的人
結束後沒有面人資就被請回去了
結果當然是無聲卡
不過隔了一週之後有另一個部門打來說想請我去面試,但是聽到我前一週有去面試過
之後說要再確認就沒下文了
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3. 綠點高新科技 大雅廠(RD-模具製程工程師)
最一開始投履歷都是光學機構設計那部分,但是都是已讀沒下文
過幾天之後才收到通知,希望我改投模具製程那部分
不知道是因為我大學經歷跟模具相關,還是因為光學那部分沒缺人的關係
不過最一開始對於這個職缺很有疑慮,因為雖然職稱是寫模具製程工程師
但是職務內容卻是模具開發,其實對不太起來
最後還是決定先投投看履歷去面試看看再說
面試當天會先寫三份測驗,主要就是人格測驗、智力測驗、英文測驗
個人覺得英文蠻難的,主要是中英文配對、中翻英、英翻中三個部分
當下也只能盡量寫,我是覺得自己寫得蠻爛的
三份寫完之後人資會先拿回去改,改完才會通知主管過來
(感覺上是如果人資改完覺得有問題就不會再繼續面試)
另外有一個重點需要注意
人資寄信通知面試的時候只有說要帶相關證照就好
結果主管一來就直接跟我要個人簡歷
我表明沒帶,主管皺了一下眉,當下覺得死定了QQ
還好那時候有把碩論帶過去,剛好有個東西可以給主管翻一下
面試流程主要也是先自我介紹,然後主管提問
基本上面試的這個職務跟我的碩論半點關係都沒有
剛好是大學有學到蠻完整的模具知識
所以大概講解完碩論之後也是以討論大學所做的東西為主
然而主管是有不斷問我對於材料的了解程度如何
可以看的出來他們是比較想找材料相關的人才
當下我是很明確地說我對於材料不熟
但是我認為我學習能力很好,如果有需要我可以再去進修
之後大概聊了一下主管就離開了,也是說大約一星期後會通知結果
原本想說我的專業沒有很符合他們的需求,所以應該是不會錄取
結果過了四個工作天之後就接到人資的電話,約略算了一下薪水給我聽
並且詢問我到職意願,說隔天就會把正式Offer寄給我
最後核下來的薪水是(N-3)*13~15,三個月試用期後有一個調薪機會
覺得薪水有到當初設想的範圍,所以就接受了
=============================
4. 摩特動力 (引擎機構研發工程師)
這家是我得到Offer之前面試的最後一間公司
當初會應徵這間公司主要是因為離家裡很近,方便通勤
但是最大的疑慮還是薪水,聽說會比預期低非常多
最後想說蠻近的,去面試看看也不虧,所以還是去了
面試當天,我一過去就覺得這間公司給我很沒制度的感覺
首先是門口的警衛,只跟他說我是要去面試就直接讓我把車開進去了
連資料確認之類的都沒有,覺得很不OK
到了公司大廳之後,櫃檯也沒有半個人,等了一下之後旁邊小辦公室有負責面試的人出來
接
首先需要手寫公司自己的履歷,並且拿了一堆考卷,其中有人格測驗三份、智力測驗一份
、
光履歷跟考卷就寫了一個多小時,真的有夠累
比較奇怪的是,寫到一半董事長特助跑來找我聊天,說是對我的履歷很有興趣,所以先來
了解一下
之後教我等等面試要怎麼跟主管說,他們才會收我,然後請我不要跟主管說他有來找過我
,怕說了會影響面試結果
寫完之後人資就連絡主管過來,把我帶到會議室進行面試
基本上主要也是跟其他公司差不多,也是自我介紹之後主管提問,然後有問題也都能提出
另外當時我的期望薪資是寫N-7(考量到當地薪資),結果主管表明薪水會比我期望的低
不少
所以當下就決定即使最後錄取也會婉拒
結果面試完隔天就發現公司在人力銀行的全部職缺都關閉了,不知道是不是內部發生了什
麼事情
面試完過了一週也沒收到任何通知
==============================
最後心得:希望這篇文章對於正在找工作的板友能有幫助,或許你的專業跟之後想走的方
向不同
但是只要表現得夠積極正面,讓主管感覺到你的可能性,就還是有機會能夠找到理想的工
作
--
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另外原本我是有考慮正新,但是因為每個碩士以上的職缺都有寫到需要海外論調,所以就
沒投了
※ 編輯: hses89031 (61.223.111.130), 10/15/2018 09:34:40
※ 編輯: hses89031 (61.223.111.130), 10/15/2018 09:36:46
※ 編輯: hses89031 (61.223.111.130), 10/15/2018 09:37:16
※ 編輯: hses89031 (61.223.111.130), 10/15/2018 09:42:34
※ 編輯: hses89031 (61.223.111.130), 10/15/2018 09:45:58
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