「有政府,不做事?」,建立完整的廉政及透明法制,台灣到底還要等多久?
今(7)日,由民眾黨黨團三長 賴香伶總召、張其祿副總召、高虹安幹事長召開記者會,呼籲政府應該正視並且維護「吹哨者」的權益與安全。
因為有「吹哨者」的勇敢揭露,台灣在勞工保護、食品安全、環境保護等議題上,許多過去沒發現的問題因而獲得重視,政府進而改善、補破網。然而現行法規對於吹哨者的保護並不明確全面,揭弊保護範圍及程序更是雜亂不一,讓揭弊吹哨面臨後續風險,對遏止社會重大弊端極為不利。
法務部廉政署102年時曾推出《揭弊者保護法草案》,卻只將「揭弊」侷限於公部門的貪腐問題,直到108年5月才將範圍涵蓋公、私部門的草案版本送進立院審查,卻因未能得到執政黨黨團支持,最終仍未排入立法院院會議程無法完成三讀,至今也未見再送立法院。
因執政者改革牛步,近期諸多案件涉及吹哨,如勞動基金弊案、農委會水保局台中分局集體喝花酒事件,或是康軒集團董事長違反檢疫規定等,其中疑為吹哨者的女員工被迫離職等不合理情形層出不窮。
我們在本會期也已提出民眾黨團版本的「揭弊者保護法草案」並一讀通過,呼籲執政黨政府應正視、呼應民意及社會需要,盡速完成立法程序。
我們版本的「揭弊者保護法草案」有五大特點,包括對吹哨者的保護溯及既往、設立獨立的「揭弊者保護委員會」保障吹哨者,並擴大受理揭弊機關、揭弊範圍涵蓋公私部門、訂立揭弊者補償及獎勵機制法源、給予揭弊者適當身心照護措施及避免媒體不實報導。
作為國會新興力量,我們始終以公開、透明為處事的核心理念,在公義及人權推動上更是責無旁貸;去年9月民眾黨團組成廉政修法工作小組,推動包括「揭弊者保護法草案」等各項廉政陽光法案,期望台灣在實現公義的道路上,不斷前進。
#民眾黨
#台灣民眾黨
#台灣民眾黨立院黨團
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🇭🇰話重點》黃麗萍: #有線中國組 為何集體請辭❓
▎完整節目|https://bit.ly/39Zmfls
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香港 #有線寬頻 在這個月初發生調、離職涉百人的大裁員,其中新聞部被裁達 40 人,包括製作調查報導、多次獲獎的專題節目 #新聞刺針,也被全組裁撤。
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有線高層將裁員歸咎於疫情影響財務,但引發高度質疑。長期致力於中國專題的「有線中國組」更集體請辭,震撼媒體界。
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#國安法 以來,港人從DQ、入獄到流亡接連不斷,有線新聞的遭遇,恐怕也正說明言論收緊的趨勢,仍是正在進行式。#有話好說 透過連線,訪問已辭退的有線中國組助理採訪主任 #黃麗萍,回顧整段歷程。
▎完整節目|https://bit.ly/39Zmfls
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黃麗萍:
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大家都知道,有線一直都處於虧損狀態。經歷了反送中,再加上疫情,讓香港今年的經濟大不如前。所以我們也知道,有線的經營是有點困難。
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但我們不明白的是,面臨這樣的問題,八月的時候管理層換人,卻是炒掉了之前的一個新聞總監,換上四個高層來頂替他的位子。既然沒錢,為何要把一個人換成四個人?
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而且在這次裁員的名單中,從事調查報導的《新聞刺針》,三個記者其中有兩人年資還不到一年,薪資也非常低。如果為了節省資源,裁掉年資這麼淺的人,又能省多少錢呢?
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這些都無法解釋公司的財政困難,到底是到什麼程度。所以很自然,大家都會想到,這是不是以經濟為名,來整頓結構,要把做新聞的人愈減愈少,讓你無法再經營一些比較深度的好報導?
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我們中國組全體一起辭職之外,港聞組幾個重要的高層、大部分記者也跟著辭職,財經等方面也有人離開。雖然我們很捨不得這個節目,但我想,這對我們而言還是好的。
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為什麼中國組會一起走呢?其實在事前,大家都有協商過了。在這之前,我們的資源已經相當窘迫。砍掉年終、放無薪假;幾個月前,不熟悉的主管進入新聞部,之後又馬上炒掉三名工程的高層人員。
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我們的人手也已經不足。這兩年有人走,都凍結招聘程序。赴大陸採訪,每次進、出都要隔離 14 天,還要每人每月放 2 天的無薪假,平常上班的人真的很少。連每日新聞都快要應付不來的時候,再炒人真的很難繼續。
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一連串的動作,讓人覺得高層根本不在乎新聞部的人才,也讓我們心灰意冷。這次裁員,從沒有商量,不像過去還會向部門主管說明原因、討論折衝辦法和裁減的內容──我們也是從外面聽說要裁員、裁多少個。
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現在完全是黑箱作業。突然有一天就說要裁員,裁的是這批人。
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當然,我們也早有心理準備了。黑箱作業的方式這次用在裁員上,以後會不會用在其他方面?你的新聞可以繼續做嗎?路線可以堅持嗎?一切都不在我們的控制中,自己就像被放在桌上任人宰割的一頭羊。你無法看到未來,不知道路會是怎麼樣。
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在我們無法保證質量的時候,我們寧可在這個時候,大家一起離開,也讓觀眾留下對我們新聞的印象──總好過以後愈做愈爛、愈來愈差,被人恥笑。到時候再走,也好像沒什麼意思了。
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不僅是有線新聞,香港整體的言論空間正在縮小。有些話以前或許可以大大聲地說,現在有些受訪者已經不再和我們談一些主題。國安法以後,上街示威幾乎看不到,合法示威很難獲得批准,未經批准的集會更少。因為《國安法》的界線,現在還沒有人摸得清楚。
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在香港,我們這個年紀的人,以前見面聊「放假去哪裡」,現在則是「要移民的話,會移去哪裡」。特別是有小孩的人,想到以後小孩要接受的教育、接受怎樣的價值觀,路要怎麼走,看不清楚。香港是大家的家,我們都不想離開這個土地。但大家都需要找一條適合的路,在夾縫中去求生存。
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▁本文節錄整理自連線採訪,完整節目:https://bit.ly/39Zmfls
部門集體離職 在 游大東【鴻鵠志-影視筆記】 Facebook 的精選貼文
【 有線新聞多個部組主管集體辭職抗議裁員 】
MeWe版本:https://bit.ly/39tw1Mb
有線寬頻今日向約100人派大信封,當中40人為新聞部員工,包括「有線中國組」助理採訪主任黃麗萍,另外港聞採訪、主播、剪片及編輯組多個部門都有員工要即時離職,而曾獲多個新聞獎項的《新聞刺針》更慘遭「殺組」。(https://bit.ly/3oaCIa1)
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就此,有線新聞王牌節目《有線中國組》主管司徒元,與全組記者共10人已向公司遞信辭職,以示對高層不滿,他們下午透過facebook專頁發表感言和上載合照,指出「在餘下的日子,我們會緊守崗位,全力以赴做好報道,多謝大家一直以來的支持。」(https://bit.ly/2VjMf2n)據黃麗萍接受《蘋果日報》訪問時指,今次裁員早有所聞,但主管事前對於執行方法和裁員名單毫不知情,坦言4名管理層與員工「溝通唔到」。
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另一方面,綜合傳媒報道,「總辭」不止中國組,港聞組總採訪主任林詠茵、助理總採訪主任林妙茵、編輯主任黃逸懿、財經組主管顏寶剛亦已辭職抗議。有內部消息指,未來一段時間,將有更多新聞部主管辭職離開。有資深記者向《立場新聞》透露,與其逐步被陰乾,不如統一行動,讓公眾知道「有線新聞」已經變質,一些資歷較淺記者經近月減薪後,月薪只有約1.3萬元,管理層亦曾多番左右報道,已沒有值得留戀之處。
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有線寬頻下午在公司門外發新聞稿,指肺炎疫情為香港經濟帶來不明朗因素,有線寬頻面對艱鉅挑戰,積極開源節流控制成本,各部門要全面檢視調整架構及人力資源,集團 1,300 多名員工中,約 100 人受影響,包括職務調動及離職,會按勞工法例給予適當補償。
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《有線中國組》的前身為新聞專欄《神州穿梭》,草創於2002年,經過十多年的起跌,已成為有線新聞部的「生招牌」。老實講,沒有《有線中國組》和《新聞刺針》的有線新聞,對大眾而言而沒有價值,還有看的必要嗎?
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(01122020)
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#游大東 #游大東影視筆記 #有線新聞 #有線中國組 #新聞刺針 有線新聞 i-Cable News 有線中國組 新聞刺針
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表示連年終都不爽拿了農曆年前不少數人要離職,事情不小條總行知道這消息馬上派 ... 6 F →insurreal:集體罷工,似乎是大家不滿部門主管,就用罷工這個方式直接 09/02 12:26. ... <看更多>
部門集體離職 在 [請益] 離職潮前的徵兆有哪些? - 看板Tech_Job 的推薦與評價
最近看離職潮的系列文
也在想自己公司會不會也發生類似的事?
有經驗的前輩 可以請教 離職潮前會有怎樣的徵兆
怎樣的徵兆 會讓離職潮產生呢?
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