#醫護人員前線奮戰_柯市長卻背後刁難?
#為3千名醫護人員討公道
#他們已經2個月沒拿到代墊款
臺北市立聯合醫院企業工會-北市聯醫工會8月11日出面控訴,原本去年北市府承諾因應疫情時提供醫護人員住宿補助金,竟然被以「優先成本考量和撙節」收回補助!聯合醫院特地上專案簽呈為醫護申請災準金。公文9月3日送到市府,沒想到這份公文到現在還在跑,今天淑華質詢,柯市長還在一問三不知,這份專簽不知跑到哪了…
醫護人員的辛苦,從5月份疫情嚴峻開始,這群抗疫英雄們犧牲了他們的休息睡眠時間,在北市醫療體系瀕崩邊緣咬牙撐起;每天都面臨與確診者接觸的高風險與憂慮,在置物櫃裡準備好背包,做好隨時隔離準備…。多少的日子,他們忍受無法陪伴家人的思念之苦,忍受外界部分不理性的言論和歧視。換來為台北市締造多次『+0』紀錄,守住一波波的疫情。
當台北市歡欣餐廳開放內用、疫情趨緩解封,這群第一線作戰的醫護們,仍然堅守每道防線,認為身為醫師的柯市長,應該更能體會。沒想到,擔心把病毒帶回社區而住進防疫旅館的經費,向台北市政府申請從7月到9月拖欠了3千多名醫護人員共532萬多元的補助金!讓前線醫護人員心寒。
柯市長,你承諾公文一天要跑完有做到嗎?
柯市長,醫護人員面對感染的風險你能體會嗎?
柯市長,醫護的辛勞你換了位置就忘了腦袋嗎?
柯市長,醫護人員最需要支持的時候你利用完就當免洗筷丟了嗎?
淑華要求北市府,醫護補助金核銷程序這一周內盡快完成,讓我們前線的英雄們,保護家人和社區,有安心的住宿場所。
#請柯市長信守承諾_不要隨便說說
#淑華挺醫護_一起抗病毒
#向病毒最前線的英雄們致敬
#關心作戰的醫護英雄_淑華當你們強大的後盾
同時也有8部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,台大醫院企業工會指出,台大東址有許多病房採取「混顧」措施,照顧一般病人,也照顧染疫輕症病患,但對醫護人員或病患來說,感染風險相當高,經多次反應,院方卻置若罔聞。指揮中心表示,早期台大醫院設計,就是每一個病房單位,都有一間負壓隔離病室,也坦承疫情期間,這樣規劃並不理想,應檢討改善,移到專責病房。 詳...
醫院企業工會 在 udn.com 聯合新聞網 Facebook 的最讚貼文
【#LIVE】台大企業工會回應麻醉護理師確診。
#台大醫院企業工會
#麻醉護理師確診
醫院企業工會 在 王婉諭 Facebook 的最讚貼文
「說好要做前線醫療人員的最強後盾,為何卻連津貼獎勵都充滿亂象?」
疫情期間,政府為了鼓勵及感謝第一線的醫事人員,公佈了相關獎勵要點,醫檢師等檢驗人員每執行一件公費檢驗,就有 1000 元的獎勵金。
然而,這樣的政策,卻因為缺乏完整的配套措施,導致許多亂象,有基層醫檢師至今仍拿不到這些所謂的獎勵金,也有醫院傳出竟然把這些獎金來去苛扣其他成本,或是因為沒有註記清楚,導致一線醫檢師根本不知道自己有沒有拿到獎金,甚至還可能因此被平白多扣所得稅!
今天我和 邱顯智 、 立法委員 陳椒華 、臺北市立聯合醫院企業工會-北市聯醫工會 理事長郭蕢瑩護理師、屏基工會理事長詹智鈞醫師、時代力量發言人吳佩芸藥師,共同召開記者會,希望能讓這些前線抗疫的醫事人員被大家聽見,呼籲政府儘速解決防疫津貼獎勵規範不明、亂象叢生的問題,才不會讓政府原先的一番美意大打折扣。
🔺 說好要給醫檢師的檢驗獎金,為什麼醫檢師拿不到?
有些醫院會將檢驗獎金分配給非醫檢師,或是分配給醫檢師的比例也不相同,有些醫療院所醫檢師只拿到 50%、甚至 30%,更有許多檢驗人員根本沒有拿到獎勵金,或是被醫院方以 N95 口罩、檢驗試劑等器材成本的名目苛扣,但這些基本成本理應由政府和醫院支出,為何會挪用第一線人員的獎勵金呢?
除此之外,這些獎勵金依法來說,應該是案件計算,而且沒有設總額上限,但是,南部卻傳出有醫學中心竟然私設醫檢師請領獎勵的內部上限,最多只能請領 5 萬元;根據疾管署公告,該地區檢驗量能每天平均約 420 件,以此推估,衛福部每月發放約 1200 萬的獎勵金,但該醫學中心卻預計只發放每月最多 5 萬元給醫檢師,完全違反了獎勵金感謝第一線醫療人員的初衷!
🔺獎金資訊不透明,有沒有拿到根本不知道,還可能被多扣所得稅?
許多醫事人員坦言,由於院方把薪水和這些津貼並在同一個項目中發放,導致醫事人員根本沒辦法知道自己有沒有拿到津貼,或是津貼的金額究竟是多少。
依照《防疫條例》規定,這些津貼獎勵免納所得稅,醫療院所也不必申報,但是,若醫院把醫事人員的薪資併同這些津貼獎勵一起發給和申報,恐怕會導致財政部誤將相關津貼獎勵認列為所得,讓醫事人員平白被多扣繳所得稅!
如果醫事人員有疑義想向財政部反映時,又會因為醫院當初根本沒有提供相關資訊,將導致醫事人員求助無門,難以捍衛自己的權益。
►►針對上述的問題,我們呼籲衛福部,應該儘速訂定統一明確的分配及認定原則,並且主動查核各醫療院所,是否依規定發放獎勵,落實監督,查處未依法辦理的單位,並建置可供醫事人員提出檢舉的平台或窗口,讓分配的灰色地帶徹底消失!
除此之外,政府也應該要求各醫院在發放相關補助獎勵津貼時,應秉持公開透明原則,註記匯款的項目性質,讓醫事人員得以瞭解應領金額及入帳時間,以解決實務面上之亂象。
請衛福部別再繼續消極怠惰,不僅讓政府原先的一番美意大打折扣,更讓基層醫療人員感到失望;確實負起責任,解決目前醫療人員津貼獎勵的亂象,確保醫院高層有將相關的津貼確實匯到醫療人員的帳戶,才能真正成為醫療人員的後盾!
醫院企業工會 在 公視新聞網 Youtube 的最佳解答
台大醫院企業工會指出,台大東址有許多病房採取「混顧」措施,照顧一般病人,也照顧染疫輕症病患,但對醫護人員或病患來說,感染風險相當高,經多次反應,院方卻置若罔聞。指揮中心表示,早期台大醫院設計,就是每一個病房單位,都有一間負壓隔離病室,也坦承疫情期間,這樣規劃並不理想,應檢討改善,移到專責病房。
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醫院企業工會 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
疫情延燒,多家醫療院所出現醫護人員或是病患確診的狀況。還有醫護人員在社群平台指出,台大醫院資訊不透明,台大醫院企業工會質疑院內確診有「蓋牌」的情況。
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醫院企業工會 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文
疫情延燒,台大醫院,再次傳出有醫護人員確診,後續發現,有多名陪病者確診。而臺大醫院企業工會,也曾多次向院方求證,台大醫院表示,確診者已經匡列隔離,依法通報。
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