🌱草本飄香驅蚊首選🌱
#大港香草夢工坊 用香草豐富家園
來自鹽水溪畔的大港香草夢工坊,創造了許多的奇蹟,作為社區產業品牌,已打入百貨公司通路,累積一批忠實顧客,愛用者遍及國內外,然而,斐然的成績必須從一場 #登革熱危機說起。
2002年,登革熱席捲南台灣,位於北區的大港社區出現了第一起死亡案例,居民人人提心弔膽,早晨見面第一句話不是問候「吃飽了嗎?」,而是「你昨天有沒有被蚊子叮?」。
為了防蚊,家家戶戶都裝上了兩層紗窗。經過調查,發現孳生源來自於社區旁的鹽水溪畔,一處又一處的淺灘死水成為病媒蚊的溫床,然而礙於當時河川管理辦法,因管轄權隸屬及經費申請需耗時,與其等待程序完備之後的整治,不如自己捲起衣袖,自助人助。
🦟從驅蚊出發 促成社區香草產業
當時聽聞香草能夠驅蚊,由里長與社區發展協會帶頭,不僅在社區周邊種起了香草,同時鼓勵家家戶戶以香草做環境美化。不過,香草種植的學問多,日照、溫度、施水等等都是鋩角(mê-kak,訣竅),大港社區發展協會執行長黃森楠回憶剛開始的「戰況」:「種了500棵,最後只有250棵存活。」黃森楠不氣餒,邀請臺南區農業改良場的專家來上課,帶社區志工去學習種植技巧,逐漸摸索出香草的脾性。
種出心得後,開始嘗試研發香草產品,起初只是玩票性質,將製作完成的香草膏免費分送給里民擦抹驅蚊,沒想到反應越來越熱烈,便在2005年成立「大港香草夢工坊」,踏出產業發展的第一步。直到現在,這款含有左手香、迷迭香、澳洲茶樹等成分的香草膏仍是長青商品。強調天然、連臉都可以噴的香草防蚊液,以及迷迭香花露與精油調製的香草舒壓霜,也在銷售排行榜占有一席之地。
🧚♀️圓一個芳香又團結的香草夢
踏上產業發展之路,是無心插柳柳成蔭,不過他們也意識到,如果要長遠走下去,不能僅靠公部門的補助,想要永續,就得在人力資源和自闢財源方面擁有後盾。因此便決定將香草產業發揚光大,在產品品項、包裝、行銷上不斷推陳出新,更重要的是,社區達成共識:「將盈餘用來照顧社區需要幫忙的居民」。
取之社區,用之社區,如今大港社區發展協會旗下有環保生態、環境景觀、社福醫療、人文教育、社區治安、社區產業等六大組織分工,分別關注河川巡守、社區規劃、弱勢長者及兒少等層面。當初孳生病源的鹽水溪,現在成為社區守護對象,甚至連結河川上中下游的沿岸社區進行環境教育,共同為鹽水溪做一件對的事。
危機就是轉機,誰也沒有想到,當年的登革熱在經過將近二十年後,成就了一個團結又芬芳的香草夢。未來,社區預計成立閉鎖性股份有限公司,負責行銷、品牌,並朝社會企業方向邁進,穩固社區產業,要做大港居民最可靠的臂膀。
🌙大港香草夢工坊
06-2501168 臺南市北區大興街226巷50號
🌿文/高嘉聆 攝影/朵朵
🍄[文字及圖片版權屬臺南市政府所有,請勿任意下載及重製]
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#報稅季來啦 #財會 #稅務 #工商登記 #公司 #行號
你各位即將投入創業或正在創業的中小企業主們!5月報稅大魔王來勢洶洶,你...準備好了嗎😎?
上禮拜新創基地到台中辦了財會稅務主題講座,由於大樹老師重點實在太多(那講義有一百多頁!一百多頁啊!)就讓我循序漸進地跟大家分享吧~
創業的你一定想問:「設立公司還是行號好呢?」
這裡必須先了解✨企業組織型態的差異✨,再來做規劃與選擇
📍資本額與設立登記
☑行號:事業名稱同一縣市內不得重複,資本額不限(特許行業例外),登記時若資本額超過25萬需準備存款證明
☑公司:事業名稱全國不得重複,無最低資本額要求(特許行業例外),登記時不論資本額多寡都須準備會計師簽證
📍課稅方式及稅率
☑行號:股東需付無限清償責任,且盈餘一定要全部分配
▪營業稅率:免用統一發票1%(月銷售額未達20萬才可申請,需經國稅局核定)、統一發票5%(每兩個月報一次,1、3、5、7、9、11月報稅)
▪營所稅:併入個人綜所稅計算,無需另外申報
☑有限公司/股份有限公司:股東責任以出資額為限,有盈餘者次年6月底前完成分配
▪營業稅率:統一發票5%(每兩個月報一次,1、3、5、7、9、11月報稅)
▪營所稅20%(每年5月報稅)
📍組織出資說明
☑行號/有限公司:採現金
☑有限合夥:
▪有限合夥人-現金、財產
▪普通合夥人-現金、財產、勞務或其他利益
☑股份有限公司:現金、財產、技術、債權(技術出資需要鑑價)
☑閉鎖性股份有限公司:現金、財產、技術、勞務(有限制額度),(技術出資不需鑑價,107年修法已取消信用出資)
📍股東資格與規定
☑行號:獨資1人/合夥2人以上,股東需成年
☑有限公司:1人以上,負責人要成年,股東可未成年
☑有限合夥:有限合夥人1人、無限合夥人1人,創立時股東都要成年,一年後可變更未成年
☑股份有限公司:原則是2人以上,例外可1(法)人,負責人要成年,股東可未成年
☑閉鎖性股份有限公司:原則是2人以上,例外可1(法)人(同股份有限公司),創立時股東都要成年,一年後可變更未成年
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閉鎖性股份有限公司 在 元照出版 Facebook 的最讚貼文
🏛元照讀書館《#從公司經營權爭奪的型態談僵局的化解與預防》
近年來國內不少知名企業集團爆發經營權爭奪風暴,因經營權的爭奪所導致的僵局,讓公司陷入無解的困境。國內有學者參考國外制度,就公司陷入僵局該如何化解,提出若干解決對策,甚至建議公司成立之初,就應有預防僵局發生及友善退出公司的可能協議,包含成立閉鎖性股份有限公司,規劃股權轉讓限制條款、控制權條款、表決權拘束契約(Voting Agreement)與表決權信託(Voting Trust)、股東間的僵局化解協議等。
本講座為深化實務應用價值,嘗試依個人處理案例之經驗,融合學者建議,規劃若干合約或約款範例供專業人士處理客戶此類問題時之參考。 必須特別強調的是,居國內數量最多的有限公司,因公司法第109條就有限公司所設的監察機制,賦予不執行業務之股東,均得行使監察權,立法政策犯了嚴重錯誤,例如董事僅有1人,而得行使監察權的股東有2人以上,甚至多達數十人時,如果股東在利益分配或經營理念產生歧見,容易發生股東利用監察權內鬥,影響公司經營。經濟部109年1月8日經商字第10902400360號函釋,不容許有限公司過半數表決權同意就特定股東減資,又無其他合諧退場機制,導致少數股東濫用監察權干擾公司經營,本講座特別就此提供化解對策,並說明實務操作之流程。
《主講人》
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