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在雇主一定要幫員工保健保嗎這個產品中，有4篇Facebook貼文，粉絲數超過7,419的網紅Workforce勞動力量，也在其Facebook貼文中提到， 嗨嗨大家，現在斜槓當道，有不少人除了正職工作以外，還會利用時間去兼差打工，這時候斜槓青年就舉手問了（誰？）「這樣我勞保到底是要保在哪？可以重複投保嗎？」，嗯嗯嗯米編aka Workforce勞動力量共同創辦人聽到了😆😆😆，今天就想要來跟大家討論一下，如果你有類似的情況，到底該怎麼辦呢？ · 我們直接...

雇主一定要幫員工保健保嗎 在 Workforce勞動力量 Facebook 的最佳解答

Workforce勞動力量 By Workforce勞動力量

2020-11-23 16:25:56 有 49 人按讚
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嗨嗨大家，現在斜槓當道，有不少人除了正職工作以外，還會利用時間去兼差打工，這時候斜槓青年就舉手問了（誰？）「這樣我勞保到底是要保在哪？可以重複投保嗎？」，嗯嗯嗯米編aka Workforce勞動力量共同創辦人聽到了😆😆😆，今天就想要來跟大家討論一下，如果你有類似的情況，到底該怎麼辦呢？
·
我們直接來看一下相關解釋令，依據勞委會勞保2字第0980140222號令：「受僱從事二份以上工作之勞工，並符合勞工保險條例第6條第1款至第5款之規定者，應由所屬雇主為其辦理勞工保險，並自即日生效。」
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這樣答案應該很清楚了，不管你有幾份工作或是否已經投保，雇主如果是有僱用5人以上之勞保強制投保單位（或即使目前員工未滿5人，但曾成立過投保單位），則都應該要在你到職的當天申報參加勞保，你也不能選擇僅在某一單位參加勞保，否則當有從事兩份工作，結果是在從事「未投保的那份工作期間」發生職災時，恐怕就無法請領相關職災給付😭而雇主也可能需要自行負擔全部的職災補償責任了。此外，勞退的部分也都是要由不同雇主分別提繳唷！
·
這時候斜槓大叔又問了「啊健保呢？可以重複投保喔？」🤔
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健保的部分，如果你是同時受僱兩個以上的雇主，則不用重複投保，只要以專職工作（以工時最長或薪資最高的工作擇一認定），辦理投保即可！另外，學生族群要特別注意⚠️由於學生很多都是以眷屬身份納保，所以如果打工收到薪資時，一定要特別注意有無重複扣繳，若有重複扣繳也別擔心！在五年內向健保局提出申請，都可以將溢繳的$$拿回來
（有關健保的詳細投保與計費原則，可到我們的部落格搜尋「全民健康保險保險費負擔金額參考用表」，會有更詳盡的說明喔）
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以上就是這次做的簡單整理，希望有幫助到大家❤️喜歡這篇貼文的話，別忘了狂點讚、狂收藏並且狂分享給你所有的親朋好友，耶嘿～那就這樣啦！祝大家一切安好
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#Workforce勞動力量 #勞動力量 #勞工 #員工 #職場 #上班 #辦公室 #同事 #工作 #勞保 #健保 #兼職 #打工 #學生 #老闆 #人資 #雇主 #投保 #薪資 #看清楚 #法律 #法令 #勞資顧問

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Workforce勞動力量，我們是專業的勞資關係管理顧問，希望透過以往的實務經驗，用文字與圖解試著摒除複雜的勞資爭議所致生之迷霧，讓勞資雙方都能了解這份國家制定的說明書。
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雇主一定要幫員工保健保嗎 在 移居台灣 真實生活 Facebook 的最讚貼文

移居台灣 真實生活 By 移居台灣 真實生活

2020-04-29 23:46:52 有 81 人按讚
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時薪員工算係公司正式員工嗎？

里奧叔叔收到太多朋友PM 我問呢個問題，另外都有好多朋友問關於需要注意既事項，今日就盡力同大家分享下。

台灣有最低薪金保障，2020年時薪規定不能少於$158/小時，而月薪就不能少於$23800 /月，除此之外不論是時薪或月薪都需要替員工投保，包括勞退、健保和勞工保險『簡稱勞 健 退』，而投保既比例與金額都好容易google搵到，里奧叔叔就唔浪費時間分享啦，大約係薪金既17%左右啦。

重點係要搞清楚勞 健 退係咩情況之下一定要投呢？呢個資料上網就比較難查到，里奧同大家分享一下。

1, 勞保（勞工保險）：就係萬一員工因工受傷既保險，如果你既公司員工數目係5人以下就冇需要強制性投保，因為勞工保險投保既成本係薪金10% ，而5人以下既公司可以選擇另一種保險叫（就業保險），呢種就業保險保費便宜，但好多野都唔包，簡單講就係萬一員工因工受傷的話，雇主要負上責任，所以就算里奧每間分店既員工人數都只得4-5人，里奧都一樣幫員工投勞工保險，就算員工一個月只返工一日，勞基法都有規定必需投保。

2, 勞退 （勞工退休金）：顧名思義就係幫員工供款作退休保障，投保成本就按每個月薪金既6%投保，如果員工「不論兼職與否」實領薪金有超過勞基法規定的最低月薪，勞退就依照相關表格上金額申報，但如果時薪員工一個月實領薪金不超過$11100 的話，同樣是以$11100 去計算。

都仲係唔明？我再舉一個例子比大家。

員工A : 時薪$200 x 8小時/日，每月上班4天。$1600 x 4天= $6400 薪金
雖然薪金只有$6400 , 但勞保和勞退一樣要以$11100 來申報，點解？冇點解㗎規定就係咁。

員工B : 月薪$28500/月，咁就按$28800 去計算，又點解？因為勞保局會有一張list 去寫明投保薪金標淮，只能報高不能越少，用清單上最接近既數字申報。

3, 健保（健康保障）：呢個大家應該唔會陌生，就係台灣最出名既健保，有健保生活真係好，不過今日係講緊咩情況要幫員工投保。

月薪員工就一定要投保，做法與勞保一樣，申報左月薪就會收到單，公司比大份，員工比細份，分攤清單都係google 好易搵到，里奧就唔多講啦。

時薪就有好幾計法

《一》每週上班不超過12小時，不用投健保。

《二》每週上班不超過12小時不需投健保，但如一週上班有5天就算合共不過12小時，就需要投健保。

《三》員工有兩份以上時薪工作，只需要在每月收入最高那間公司投健保便可以。

咁咩叫正式員工呢？呢度有兩個立場。

我相信大家最關心既係投資移民新政策下，投審會規定要請兩名台籍員工既規定，到底可唔可以請兼職呢？
呢個就要睇睇相關規定。

投審會既規定係咁寫的

《預計僱用臺籍員工數，如為投資設立新事業，每年維持至少2名以上》

從文字上並冇規定員工一個月要返幾多日工，亦未有寫明薪金唔可以少過幾多錢，咁即係話暫時未有實際規定。

但係里奧叔叔又聽講話有人打去投審會問過，承辦人員既答法話一定要全職，我都相信打去問的話一定會咁樣答，不過投審會咁寫法，會唔會係漏動呢？又幾時會修正呢？

勞工局既角度又係點呢？

里奧分享左自己其中一間分店既勞退單，當中一共有5名員工，而其中一位2月尾離職，當中有兩名月薪及三名時薪，從單上薪金最容易睇到$11100那位一定係兼職，但其他四個呢？睇唔出吧🤣

下次再分享一下請員工要注意既事，唔好有機會被員工告。

#里奧叔叔
#投資移民
#移民台灣
#台灣營商

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移居台灣 真實生活

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在台港人的真實生活點滴，交流 希望為將會移居過來的朋友做些準備
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雇主一定要幫員工保健保嗎 在 先生的私房書 Facebook 的精選貼文

先生的私房書 By 先生的私房書

2019-05-24 19:10:00 有 101 人按讚
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【當學校目標是發大財，你我該怎麼辦？~~低級教育】

閱讀思考了解，升級認知視野。💡

你好，我是威爾遜。歡迎收看我的學習之路。

你一定聽過一句話：教育是窮人最佳的翻身之路。但是，這個前提是，教育必須建築在一個理想國度上，學校與老師是為了教育理念而努力，無私的將知識跟思想，傳承給一代代的莘莘學子。👦👧

但當教育成為營利事業呢？事情恐怕就不妙了！

科技的快速迭代，工作模式的改變，現在企業要的人才，已經不是傳統的高學歷人才，而是需要個人(員工)自發的再進修、再訓練，以維持自己在勞動市場中的聘僱價值。

然而，問題出現了！好的學校名額有限，每個人都想維持競爭力，怎麼辦？

這就給私立企業化營業學院開啟了一扇致富大門。🏫

本書〈低級教育〉，作者崔西．麥克米蘭．卡敦是一位社會學家。曾在相關機構工作過的她，對於此議題可是第一線的觀察者。

在美國新經濟出現後，新科技業逐漸取代了傳統製造業，而美國高等教育也開起了革命——誕生了全國性的股東制私立企業化營利學院(後簡稱私企學院)。這些學校創造了各種新方法，協助廣大勞工追求學歷資格驗證，表面上解決了勞工需求，事實上更加大了不平等。

私企學院以營利為目標，開的課程完全顧客導向，並非就業上有需求的工作，而昂貴的學費，讓就讀學生無法負擔，背負沉重貸款，而這群學生往往又是社會上最弱勢的一群(有色人種、單親家庭)。他們恐懼失業，勉強自己修一個不知所以的課程，另外，被學校灌輸有好學歷就有能力創業的迷思，也讓學生離不開這惡性循環。🔁

接下來，我會分三個角度，為你介紹低級教育的真相。

↠↠↠

一、 學校的營利，學生的命運？

在私企學院裡，最受關注的項目是「客戶管理」，也就是招生。招生的主任熱切地對作者說：「你想要名車嗎？希望投資的股票賺錢對吧？把人招進來學校，他們就可以找到工作，不必靠政府過活。」

事實真是如此嗎？沒人在乎什麼教育理念，學生有沒有因此變好，賺錢優先就對了！💸

每天，招生人員會收到一張列有銷售線索的表格，大家按表操課，不斷打電話想盡辦法用各種話術，說服對方來參訪校園。

厲害的銷售員可以拿到最完整的銷售資料，標示好滿滿的備註：對方名字、支持的球隊、現在的工作等等，幫助你盡快和對方建立關係。👥

以主任麗莎為例，電話接通後，立刻換上溫暖開朗的聲音，不斷強調自己的用心關懷：「平時主任是不會打給學生，但我今天特別聯繫你。」

溫暖的細節完了，話題轉到未來工作時，語氣變得開始嚴厲：你喜歡現在的工作嗎？你要不要好好過人生？你的朋友念完大學，會做一份有用的工作，難道你要被你朋友拋下嗎？

胡蘿蔔加棍棒，半哄半騙中，反覆催促要報名即將到來的秋季班課程，而真相是，私企學院與大學不同，課程是反覆開的(三個禮拜循環一次)，限時加上危機感，往往會讓這群學生感到焦慮，迫不及待來學校看看。👀

學生蘭登，是就讀私企學院最佳代表：15歲懷孕，現在帶著三個小孩的單親黑人媽媽。蘭登背負的高額貸款，反覆進出學校修了好幾個課程(視她的經濟能力跟動力)，最近，她修了一個醫療助理證照課程，該學院跟她說：2025年，醫療保健產業的成長高於平均，這對長期做底層工作的蘭登，是最好的鼓舞。

蘭登的願望是：穩定的辦公室工作，周休二日，薪水得宜，有勞健保。然而，她不知道的是，她花費兩萬多美元取得的證照，對工作一點幫助也沒有，醫療助理不用證照。該學院沒有提供她專業醫療訓練，只有「診所情境」體驗，這種騙學分的廢課。😧

↠↠↠

二、 我是創業家！我要當老闆！

為什麼私企學院品質堪憂，卻吸引了前仆後繼數百萬人就讀，而且人數持續蓬勃發展呢？主要原因如下：

1. 私企學院反應速度快，因為私企是精簡粗糙的組織，可以隨時呼應學生的喜好更改課程，這是傳統大學比不上的。

2. 私企學院員工特別關懷學生，積極遊說入學。

3. 報名流程簡便，即使你什麼都不懂，也會有專人幫你辦好。

4. 最打中人心的一點：擺脫貧困命運，自己創業當老闆。

對許多學生來說，他們渴望成家立業、財富自由，得到一個專業頭銜。而他們面臨的困難，不僅是沒有資金白手起家，還背著負債。💥

美國文化鼓勵創業，對於手上沒有什麼選項的人來說，反正沒什麼好損失的，創業可是最好的選項：成功創業就可以扭轉命運，失敗了也就是多欠點錢，反正我已經負債了。🤷‍♂

私企學院提供了學費便宜、較簡便的課程，上課彈性，有的還可以選擇線上課程。傳統大學申請財務補助手續繁雜，常常大排長龍；私企學院則簡單許多，填表送到指定窗口，補助就下來。

容易取得的財務補助貸款，幫助學生解決現階段生活的燃眉之急，通常一年可以拿到20萬台幣。未來還款有問題怎麼辦？沒關係，貧窮邊緣線的人信用早已破產，現在活著好好的，才是最重要的。

學校為將成本壓到最低，統一生產教材，讓不同老師上課的內容跟作業都一樣，方便同學好補課好畢業；學生們多是出身同一個社群，容易讓人有結交人脈，幫助創業的幻想。💭

背負高額的學貸，讓人更真切感覺自己在「學習」。而社群的同溫層，交流的議題多是有夢想創業多好，盡可能修更多的學位，擔心以後沒工作？高學歷姊妹們自己創業吧！

事實上，學校的課程跟創業毫無關係，內容過於簡單草率，甚至連將來就業都有大麻煩。

私企學院獲得政府補助有一定的指標要求，其中包含了學生畢業後能否就業。為了達成要求，學校不惜私下付錢給雇主，拜託雇主聘用學生半年(聯邦政府認定就業的最低標準)。

對於學校的惡劣作為，學生完全不知情，他們活在幻想：畢了業擁有一份好工作，有正常的收入、甚至自己當老闆…….。畢業半年後，什麼都沒改變，唯一改變的：是身上多背了學貸。📃

↠↠↠

三、 充滿問題的教育制度

美國教育最自豪的是，無論你情況如何，你可以自由輟學復學。未來理想藍圖是這樣的：高中輟學後，通過同等學力測驗獲得文憑、接著上社區大學，然而轉道四年制大學，並繼續到聲望高的研究所、甚至拿到博士學位。

但要實現這個方法一點都不簡單，你要有非常好的運氣，才能實踐上述流程。

多數的貧窮學生，是搞不懂學校機構的複雜申請補助；他們需要貴人，才有機會把舊學校的學分完整移轉到新學校，不然你就得花時間重修。從社區大學走到名校，不是不可能，但真的很困難！

2013年，同等學力課程賣給了營利組織教育集團後，很多州的報告發現學生通過率跟測驗分數都下滑了。📉

這結果並不意外， 私企學院的轉學率是最低的。回去就讀私企學院的學生，最缺乏的就是時間跟金錢。他們無法接受轉學後要損失的學分數，他們沒有錢負擔，能夠少花點錢，盡快拿到學位，是最好的選擇。

各大學的學聯協議，也讓轉學這件事更加困難。為了維護課程品質，菁英學校互相報團，儘管有菁英主義心態，但私企學院的品質讓人堪慮，的確很難說服名校願意敞開大門接納學生。👨🎓

↠↠↠

四、 我的評論

私企學院的原目的良善：讓想復學、再進修的人擁有好的管道。然而，問題是，不同社經階級造成的資訊不對等，反而讓人越讀越窮，落入了低級教育陷阱。

作者在本書末尾，不斷強調社區大學的學生學習能力不輸給一般菁英大學的人士，這點我是持保留態度。衡量一個人的能力，絕對不能只看成績、學歷。但不可否認，名校的篩選機制，找到「最好」的一群人，而私企學院人人可讀，又有什麼好的評鑑標準，證明他們也是優秀的人呢？🤔

我最不齒的地方是私企學院「明作惡」的態度。扛著教育大旗，招募根本沒有需求，製造假象哄騙弱勢階級的人就讀。他們滿懷夢想，付出金錢與時間，期待學習後可以擺脫貧困，但，真相是學校跟企業一起做假，安排假就業，等申請政府補助拿到了，這群學生的命運又回到原點。❎

台灣是否也開始進入低級教育裡呢？我不清楚社區大學的制度，但我這幾個月，倒是看到了不少「耀眼」的大學招生廣告。強調孩子進去後可以翻轉人生，得到最好的學習，未來可以到外國名校。

孩子是父母的心頭肉，只要能讓孩子好，天下父母心，都願意付出所有讓孩子得到更好的資源跟機會。即使孩子未必有對應的能力，但多數父母仍會選擇嘗試，爭取一點不一樣的可能性。👣

我認為世界上最差的制度，就是讓所有人都有一樣的成長軌跡。今天所有人都被送去念大學，做研究，但未來的職場上，真的提供了這麼多的白領工作機會嗎？

台灣的學費相較國外是低廉很多的，但我們也該關注，近十年來背負學貸的人越來越多，而需要還款的時間越來越長。

教育是在幫助弱勢者，還是反倒成為剝削的利刃，是值得我們反思的問題。🗣

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社群媒體上有些相關的討論：

雇主一定要幫員工保健保嗎 在 [新聞] 訴求要真相、還清白幼教聯合總會：暫時停止餵藥行為 的推薦與評價


作者joanzkow (星浪)
看板BabyMother
標題[新聞] 訴求要真相、還清白 幼教聯合總會：暫時停止餵藥行為
時間Mon Jun 19 09:55:55 2023

訴求要真相、還清白 幼教聯合總會：暫時停止餵藥行為

2023-06-19 06:46

聯合報／ 記者蔡維斌、楊德宜／台北即時報導

針對新北市私幼餵藥案造成幼教師汙名化，中華民國幼教聯合總會昨發出聲明指出，幼
兒「生病不入校、老師不餵藥」，未釐清事情真相之前，暫時停止幼兒園及教保人員進行
餵藥行為。

中華民國幼教聯合總會昨發布「共同守護幼兒健康 維護幼教師尊嚴 中華民國幼教聯合總
會 聲明書」，內容指出，鑒於目前各方政治人物的紛紛擾擾，及政府無具體保護孩子及
教保人員的作為之下，因處方藥物具專業性，教保人員尚未具備醫療專業知識，在未釐清
事情真相之前，敬請各縣市理事長轉達會內會員，暫時停止幼兒園及教保人員進行餵藥行
為。

聲明書表示，懇請中央介入調查，早日釐清事情真相，讓全國幼兒園及家長同守護幼兒健
康，早日還給現場老師及教保人員一個清白。

聲明書表示，敬請中央及地方勿屈服於政治人物之要脅，請以人性化的輔導與講習代替稽
查，增進全國幼教老師愛孩子之初心，及家校合作的緊密情感，切勿打擊幼兒園良善的老
師及教保人員，因這些成員是國家珍貴人才，他們是解決國安問題的重要成員，敬請中央
及地方政府善待之、珍惜之。

https://udn.com/news/story/123545/7244577

心得：

希望這事件盡快調查清楚落幕

否則影響全國幼教的權利，實在太讓人不捨

這些教保員也辛苦了，希望體制能更完善

帶給大家一個更理想的工作環境

中華民國幼教聯合總會FB

https://www.facebook.com/eceataiwan

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.190.76 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1687139757.A.7A8.html
推 Sugiros : 開始搞對立了 06/19 09:57
推 sartan : 不只幼保，現在國小也開始了 06/19 10:00
推 suction : 本來沒要打擾老師的家長們看到這新聞才真的會紛紛去 06/19 10:00
→ suction : 問老師能不能餵藥吧= = 06/19 10:00
噓 arley : 又來 誤導視聽 06/19 10:01
※ 編輯: joanzkow (180.176.190.76 臺灣), 06/19/2023 10:02:27
噓 kirhun76 : 這個根本就是個野雞協會為了配合風向出來鬧事的 06/19 10:02
→ kirhun76 : 名字那麼響亮，官方mail是gamil，地址設在雲林，然 06/19 10:03
→ kirhun76 : 後是個社團法人，根本沒資格代表教師 06/19 10:03
噓 suction : 去看了這個協會 理事大多是業者耶 有多少成員是幼 06/19 10:03
→ suction : 教老師啊 這些業者幹嘛不自己幫員工加薪 06/19 10:03
推 alwayszzz : 我相信真正好的互信關係是不會就這樣被打破的 這篇 06/19 10:04
→ alwayszzz : 新聞出來只會讓那些偏激的一般人認為家長都在風波上 06/19 10:04
→ alwayszzz : 刁難老師 06/19 10:04
→ kirhun76 : 正當的協會是要致力於改善幼教環境，出來情勒是正當 06/19 10:04
→ kirhun76 : 協會該做的事嗎，根本陷老師於不義 06/19 10:04
噓 magpie : 小孩都不能生病了 06/19 10:05
推 eric20 : 06/19 10:06
→ mumuw : 這麼怕被稽查喔？ 06/19 10:06
→ lashadas : 好好設置監視器並存檔就能釐清糾紛的事，結果選擇 06/19 10:06
→ lashadas : 用翻桌不餵的方式，怎麼看都很故意 06/19 10:06
→ wtya : 又來了，製造對立讓家長跟老師互打，真正的原因被 06/19 10:06
→ wtya : 掩埋，從頭到尾沒人質疑老師餵藥的動作，是質疑餵 06/19 10:06
→ wtya : 沒經過家長同意的藥品，兩者根本不一樣，模糊焦點 06/19 10:06
→ wtya : 轉移注意力很棒很無恥 06/19 10:06
推 eric20 : 我是改要付處方 然後忘記放就真的不餵 06/19 10:07
※ 編輯: joanzkow (180.176.190.76 臺灣), 06/19/2023 10:08:16
→ eric20 : 我家的 06/19 10:07
噓 alwayszzz : 我是不知道到底有多少家長因為一顆老鼠屎去踐踏其他 06/19 10:07
→ alwayszzz : 用心的幼教老師 但是一個協會替老師發生 是憑什麼代 06/19 10:07
→ alwayszzz : 表所有老師？ 在家長、老師之間搞對立之前，有爭取 06/19 10:07
→ alwayszzz : 過基層老師的其他基本權益嗎？ 還是只是想借題發揮 06/19 10:07
→ alwayszzz : 而已？ 06/19 10:07
推 asd31415926 : 猴猴一堆豬隊友耶 看來要繼續當老三了 06/19 10:08
→ mumuw : 内文一直改在幹什麼？ 06/19 10:09
→ joanzkow : 相關報導用一篇有附上聲明照片的比較好讀 06/19 10:10
噓 a089851583 : 少子化辦公室真的不出來說話一下嗎 06/19 10:12
→ joanzkow : 那篇聲明臉書下推文已經掀起兩方論戰了 06/19 10:12
→ joanzkow : 我覺得應該要盡快讓這件事解決 06/19 10:12
→ joanzkow : 免得餘波盪漾對幼教體系很不好 06/19 10:12
推 crafty1004 : 無法苟同耶 混淆視聽 06/19 10:12
→ joanzkow : 有疏失該懲罰的都盡快處理，讓事情單純化回歸體系 06/19 10:13
噓 xheath : 虐童的新聞這麼多 這個協會到底發揮甚麼作用? 06/19 10:14
推 Annahahaha : 本來規定就是要放處方籤，有制度的托嬰幼兒園的sop 06/19 10:16
→ Annahahaha : 就是這樣，沒做到的才該打屁股 06/19 10:16
→ Annahahaha : 業者不保護幼童，也不保護自己的員工，只會等著收 06/19 10:17
→ Annahahaha : 錢，這種業者倒一倒也好啦 06/19 10:17
推 THANN : 我兒幼兒園現在是餵藥要看藥單+藥袋+家長簽名 06/19 10:18
推 eric20 : 我們原本比較通融就是了 LINE跟老師講一下就行XD 06/19 10:18
→ eric20 : 嚴格比較好保護雙方 06/19 10:18
噓 pandaeat : 沒聽過的協會 是要出來蹭熱度嗎還宣佈全國停止餵藥 06/19 10:19
→ pandaeat : 好好笑 我家寶寶的老師們都很好今天一樣麻煩她們餵 06/19 10:19
→ pandaeat : 藥也沒聽說這個消息，真是莫名其妙 06/19 10:19
推 jjoonnyy : 不知道哪來的協會，似乎不是全國性的 06/19 10:19
→ THANN : 幼教老師是育兒路上的好幫手，請不要製造對立 06/19 10:19
噓 hellowen : 除了噓不知道要說什麼了，寶媽版的突然來一堆腦子 06/19 10:21
→ hellowen : 裡只有政治的 06/19 10:21
推 Annahahaha : 製造對立的就是這種只等著收錢講幹話不做事的業者 06/19 10:21
→ Annahahaha : 啦！ 06/19 10:21
→ ringcoke : 整件事情就是要把家長和老師搞對立, 經營的園方不用 06/19 10:22
→ ringcoke : 負責任嗎!! 真的很可惡 06/19 10:22
→ fuyuyoru : 這好像是私幼的工會，不能代表全國吧 06/19 10:23
噓 arley : 感謝17樓讓我知道法律規定家長有托藥的權利，幼兒 06/19 10:24
→ arley : 園有協助幼兒用藥的義務，所以不明總會明顯在挑起 06/19 10:24
→ arley : 假議題，無需被誤導 06/19 10:24
→ arley : 06/19 10:24
推 jilllue0907 : 我兒園所也是要看醫療院所藥袋+處方籤+家長簽名托藥 06/19 10:29
噓 bbo40453 : 中華開通 陪某政黨開記者會，這應該不難懂吧，前面 06/19 10:30
→ bbo40453 : 一直有人在吵民代政治操作帶風向，這篇新聞直接教 06/19 10:30
→ bbo40453 : 你什麼叫真正的帶風向 06/19 10:30
→ bbo40453 : *中華開頭的 06/19 10:30
→ jilllue0907 : 單，老師餵完藥還會有回條，原本這樣的程序就已夠嚴 06/19 10:30
→ jilllue0907 : 謹，大家也都配合沒問題，這什麼總會真的是出來製造 06/19 10:31
推 beachrabbit : 恐龍家長再教育計畫要執行 06/19 10:31
→ jilllue0907 : 對立、威脅勒索家長而已！ 06/19 10:31
→ magpie : 真強 一次鬥倒幼教老師跟家長 06/19 10:32
噓 pandaeat : 剛剛協會名稱不是還有“國際”兩字為什麼要修改掉 06/19 10:33
→ pandaeat : ？還是乾脆把“宇宙”也放進去聽起來更中二更厲害 06/19 10:33
噓 jilllue0907 : 補噓挑起對立的業者公會！ 06/19 10:34
噓 zyx12320 : Zkow 06/19 10:36
噓 elizawhite : 謝謝這篇新聞讓我知道有哪些野雞協會 06/19 10:36
→ joanzkow : 陳其邁今天公布那個，便是有可能來源不是幼兒園 06/19 10:41
→ joanzkow : 快訊／高雄4醫不當使用「苯巴比妥」 至少20名幼童 06/19 10:41
→ joanzkow : 受影響。 06/19 10:41
→ joanzkow : 所以希望趕快調查清楚，不要因噎廢食 06/19 10:41
※ 編輯: joanzkow (180.176.190.76 臺灣), 06/19/2023 10:42:12
噓 norikko : https://ppt.cc/fPHUCx 這協會就是今年跑出來說降低 06/19 10:44
→ norikko : 師生比會害慘私幼的業者集團啊，這麼心疼老師不是應 06/19 10:44
→ norikko : 該響應調降師生比，讓老師工作環境好一點嗎？又怎麼 06/19 10:44
→ norikko : 每次他們出來說話都是跟著某黨？這是不是叫做側翼？ 06/19 10:44
噓 jilllue0907 : 太扯了吧！果真是老闆公會無誤！降低師生比會害老闆 06/19 10:52
→ jilllue0907 : 少收錢出來跳腳是吧？如果是為了老師好早應該大力支 06/19 10:52
→ jilllue0907 : 持降低師生比才對！！！ 06/19 10:53
噓 fire124 : 政治操作弄到幼兒教育 這些政客真的很缺德 06/19 10:58
噓 leftwalk : 台灣就一堆垃圾邪會XD 06/19 11:08
噓 lastever : …… 06/19 11:08
→ luckyturtle : 我們小孩幼稚園的老師，都覺得這協會來搞事的..... 06/19 11:11
→ luckyturtle : 餵藥事件沒影響到我們跟老師的關係，反而早上他們 06/19 11:11
→ luckyturtle : 看到我們還怕我們誤會要特別解釋... 06/19 11:11
噓 leonian : 請正名 幼教老闆公會 06/19 11:14
噓 bbo40453 : 說到業者不得不提個題外話，公托之前漲老師薪水， 06/19 11:16
→ bbo40453 : 私托業者上台北用家長名義抗議要政府補助薪資，還 06/19 11:16
→ bbo40453 : 要準公托調漲學費，弄到最後準公托學費調漲了，但 06/19 11:16
→ bbo40453 : 問老師薪資有沒有變多，老師卻說沒有 06/19 11:16
噓 wusp88 : 有些疾病會拖很久但已經非傳染期，像我女兒感染黴 06/19 11:17
→ wusp88 : 漿菌，住院五天後我問醫師可以上學了嗎，醫師說這 06/19 11:18
→ wusp88 : 個菌很難纏，難道要一個月不上學嗎？醫師直接說可以 06/19 11:18
→ wusp88 : 上學了 06/19 11:18
噓 tine221b : 什麼製造對立的協會 06/19 11:34
噓 chichocobo : 家長只要真相，不要再打模糊仗帶風向了，煩死 06/19 11:34
噓 simata : 不餵藥就退錢 06/19 11:35
推 icerainni : 協會果然是業者欸，虐童事件都沒發聲，幫忙模糊焦點 06/19 11:36
→ icerainni : 倒是很快，我們一直以來都是托藥單+附上診所所給的 06/19 11:36
→ icerainni : 藥物仿單（處方籤）所以沒影響，很想知道協會要不要 06/19 11:36
→ icerainni : 乾脆不供餐？下藥也能下在茶裡菜裡不是？邏輯死亡， 06/19 11:36
→ icerainni : 而且實際跟老師園長聊過，根本沒有什麼家長會去為難 06/19 11:36
→ icerainni : 老師，不在第一線憑空想像是被害妄想嗎？ 06/19 11:36
推 Mancer : 是一個雇主團體啦 06/19 11:54
噓 kitten631 : 業者協會 06/19 12:24
→ bankaccount : 別篇還有寫李坤北，這篇乾脆不寫了，這樣說不定該協 06/19 12:28
→ bankaccount : 會的人都不知道是他們誰說的咧。前幾篇什麼幼教老師 06/19 12:28
→ bankaccount : 出走也是那協會帶出來的，然後都是這個ID在本版po相 06/19 12:28
→ bankaccount : 關文章。幼兒園真是被這些人整死。 06/19 12:28
→ bankaccount : 06/19 12:33
推 sholy : 協會説停就停喔？ https://youtu.be/C9LmZRQXitQ 06/19 12:38
噓 Scorpiogirl7: 製造對立，只能噓了 06/19 12:40
噓 greenfetish : 我們家小孩5年前在幼兒園的時候就是只餵處方藥了， 06/19 13:31
→ greenfetish : 藥袋都要付。哪間幼兒園這麼lag？ 06/19 13:31
推 afternight : 這總會不是只有在反對裝監視器、反對公幼老師調薪、 06/19 13:43
→ afternight : 反對改善師生比之類的事才會跳出來？虐童、虐嬰的事 06/19 13:43
→ afternight : 就消失的無聲無息 06/19 13:43
噓 afternight : 剛按錯 補噓 06/19 13:46
噓 erty : 06/19 13:51
噓 lercon : 現在隨便都可以創立邪會代表了嗎？ 06/19 14:31
→ lercon : 那請問一下肥宅有什麼協會可以成立嗎 06/19 14:33
噓 Annahahaha : 哪個立委敢出來幫這個協會站台的，我馬上號召親朋 06/19 14:37
→ Annahahaha : 好友封殺該黨所有候選人，說到做到馬的 06/19 14:37
噓 suction : 新聞有喔 就是KMT 06/19 14:40
噓 Qailsa : 這什麼邪會？有些不是感冒的症狀也是需要托藥的 06/19 14:45
噓 Annahahaha : 感謝135樓提供資訊 06/19 14:46
噓 norikko : 我上面貼的新聞有議員名單 06/19 14:55
噓 lavalier : 嗯嗯 06/19 15:00
→ Jiuliano : 希望新北市府趕快調查，亡羊補牢 06/19 15:06
推 tim8177414 : 活該 一堆垃圾父母，不爽回家自己顧啊 06/19 16:25
→ tim8177414 : 終究會被自己反噬啦 06/19 16:25
推 chowdapon : 這是啥協會... 06/19 16:28
推 DudeFromMars: 垃圾政客 06/19 16:34
→ demitri : 罵人垃圾父母的有良心嗎！？ 06/19 17:23
推 IsaacNewton : 垃圾巨嬰父母自己小孩自己顧啊 06/19 17:37
→ IsaacNewton : 人家老師好心幫忙餵個藥結果要被檢調調查 06/19 17:37
→ IsaacNewton : 餵個藥被垃圾政客搞政治操作成餵毒 06/19 17:38
→ IsaacNewton : 換作你們是老師，你們還會願意繼續餵嗎？ 06/19 17:38
→ IsaacNewton : 該被檢討的是那些搞政治操作的政客 06/19 17:39
→ IsaacNewton : 結果你們反過來怪幼兒園跟老師，有沒有搞錯啊 06/19 17:39
推 swatsh : 呵呵 餵藥烏龍事件時 各位有出來幫業者說話嗎 06/19 18:12
→ ogawa666 : 上面兩樓可以下去領500囉 06/19 18:42
推 game1809 : 法11條只說不得有侵入方式，沒說一定要幫餵 06/19 19:07
→ game1809 : 過度解讀成餵藥是老師義務的是在帶風向？ 06/19 19:07
→ game1809 : 今天法規沒強制，人家協會才敢出來發聲 06/19 19:08
→ game1809 : 今天製造對立的不就是藍綠兩黨，噁心死了 06/19 19:08
推 dogdudu : 生病不入園就不會有餵藥問題了啊，小孩生病硬要送 06/19 19:49
→ dogdudu : 去傳給別人的小孩？只站在自己的立場想，有沒有想 06/19 19:49
→ dogdudu : 過別人的家長想要他的孩子和生病的孩子一起玩被傳 06/19 19:49
→ dogdudu : 染嗎？ 06/19 19:49
推 c357416 : 媽寶版有人在檢討出事學校以外的老師？什麼噁心的嘴 06/19 20:09
→ c357416 : 臉 06/19 20:09
噓 c357416 : 補噓這個單位，每次都在扯後腿 06/19 20:11
噓 lightfood : 政治操作 06/19 21:09
推 tonyian : 法條只說可以托藥跟托藥規範，沒有說托兒園一定要 06/19 23:13
→ tonyian : 接受托藥，拜託國文先去重考好嗎 06/19 23:13
→ tonyian : 11.2說幼兒園要訂立托藥規則，表示他可以訂立拒絕 06/19 23:14
→ tonyian : 的規則，就可以合法拒絕托藥了，可沒有說一定要接 06/19 23:14
→ tonyian : 受托藥 06/19 23:14
→ tonyian : 11.3,11.4都只是在說如果接受托藥的話幼兒園要做啥 06/19 23:16
→ tonyian : 標準處理，可沒說一定要接受托藥 06/19 23:16
→ tonyian : 國文差成這樣，我很擔心你的孩子會先死在你手上 06/19 23:17
→ arley : 教育部的國文應該重考 06/19 23:36
→ arley : https://reurl.cc/eDdKEx 06/19 23:36
→ arley : 假議題可以不用再鞭了，回歸事情的本質，一開始餵 06/19 23:43
→ arley : 的是什麼、調查有無即時、幼保業體制的改善才是重 06/19 23:43
→ arley : 點，沒人無端懷疑全體幼師 06/19 23:43
噓 demitri : 有些小孩長期要吃藥的 誰跟你生病不入園 06/20 04:26
→ demitri : 乾脆說生病一輩子不要出門算了 06/20 04:26
→ demitri : 某些政治腦應該沒小孩吧 06/20 04:27
推 tonyian : 教育部亂解釋法條難道是第一次嗎？他自己說的第十 06/20 06:30
→ tonyian : 二條可沒說到任何托藥，他只說到衛生保健安全服務 06/20 06:31
→ tonyian : ，這條是否可以用來解釋“應”托藥都語意不明了， 06/20 06:31
→ tonyian : 他說提供服務可沒說服務形式，call家長來餵藥也是 06/20 06:31
→ tonyian : 一種服務，或是宣導不餵藥也是一種衛教服務，再來1 06/20 06:31
→ tonyian : 1條只是說托藥規範，也沒說“應”托藥，懂我說的“ 06/20 06:31
→ tonyian : 應”吧，你跟我說沒用，政府亂解釋法條難道是第一 06/20 06:31
→ tonyian : 次？你可以去跟政府/幼兒園吵，然後讓法院自己說明 06/20 06:31
→ tonyian : 到底是”應”還是“得”，法條通常沒明說死的都是 06/20 06:31
→ tonyian : 保持彈性，既然是彈性自然落入“得” 06/20 06:31
噓 pivoine : 挑動底層對立這中共慣用手法吧 06/20 08:50
噓 evnight5208 : 同66樓，zKow各版po爭議文新聞，覺得台灣不吵不開心 06/20 10:49
→ evnight5208 : 嗎？ 06/20 10:49
噓 dswing : 欠噓 06/21 00:56
推 ntuwalker : 看接下來會不會掀起大量的教師離職潮，就知道基層 06/21 04:06
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→ ntuwalker : 挑動對立的不就一開始什麼都還沒搞懂就急著亂罵的 06/21 04:07
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噓 lucypudding : 小孩的健康呢 06/30 14:57






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#1. 員工一定要保健保嗎?-雇主應否為員工投保全民健保

因此，雇主必須強制為勞工投保全民健保。 其投保金額同勞工保險，依員工之薪資再按「全民健康保險保險費負擔金額表」定其金額。 雇主既有義務為員工投保全民健康保險， ...

#2. 員工健保該如何保？一次看懂投保規則、計算方式與省力小撇步

除非僅是寒暑假打工的短期工讀生，其工作時間不超過3個月，則目前健保局允許以原保險身分（例如掛在父母名下）繼續投保，若雇主要幫其加保也沒有問題。

#3. 一人公司需要保勞健保嗎？自由工作者投保申報、內容

目前5人（含）以下的事業單位無須自行成立投保單位，不過依勞基法與勞工保險條例的規定，建議僱用一名員工時，不論時薪或月薪，宜主動成立投保單位，以免 ...

#4. 老闆，不要再「聽說未滿五人不用投保」了！正確認識社會保險 ...

勞保、健保、勞工退休金、就業保險、職業災害保險 ... 外，「就業保險」、「勞工退休金」及「職業災害保險」，是不管有幾個員工都一定要加保的，以下將分別說明。

#5. 負責人勞健保投保規定：

一定要 申請成立勞保投保單位, 並幫所有員工加保。 2.負責人可在自己公司加保勞保且投保薪資不得低於所屬員工的最高保額；負責人亦.

#6. 負責人勞健保怎麼保比較划算？ - Simpany

負責人健保有以下規定：公司員工未滿5 人，最低級距：36300 元，每月健保費1877 元。公司員工滿5 人以上，需要投保：45800 元，每月健保費2368 元。

#7. 「 員工未滿5人不用投勞健保？負責人勞健保不用投保在公司 ...

(2) 員工人數未滿5人：非強制投保對象，但健保、就保及勞退需由公司投保，不得請員工自行投保，否則就是違法行為！ ✷ 如公司未替員工投保勞保，按僱用日至參加保險前一日 ...

#8. 老闆不幫員工投保勞健保，會有哪些問題呢？（上）

至於健保的部分則並未有五人以下單位不需投保的規定，依照全民健康保險法第10條規定，只要是公民營事業機構的受僱者，都是屬於第一類的被保險人，雇主就應 ...

#9. 健保署- 【5人以下的公司要幫員工加健保嗎 】 開春後小梁到 ...

不論員工人數多寡都應成立投保單位為員工及負責人辦理加保如果沒有幫員工辦理加保且經健保署輔導後仍然沒有改善 公司除會被追繳保險費外還可能被處以罰鍰喔

#10. 雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢？ - 法律百科

一、第2份兼差工作也要加保勞保嗎？ 是的。受僱從事2份以上工作的勞工，只要雇主是勞保強制投保單位，各個雇主都一定要分別幫 ...

#11. 負責人需要投保勞健保嗎?附說明影片(112.01更新)

若公司有雇請員工，不論是正職或是兼職，一定要替員工投保健保及投保就業 ... 於5人以下公司，雇主可以不用幫你保勞保，但一定要幫你保就保及健保。

#12. 請問勞工每週工時小於12小時，需替勞工加保健保嗎?

... 工每周到工小於12小時，需要派工時才會安排上班，雇主可以不幫他保健保嗎? ... 均視為輪派定時到工之勞工，視同專任員工，應由服務機構為其投保。

#13. 員工同意不投保勞保，雇主就可以不保了嗎？ - 1111人力銀行

依勞工保險條例第6條第1項第2款規定，年滿15歲以上，65歲以下之受僱於僱用5人以上公司、行號之員工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位；而依就業 ...

#14. 哪些人可以不用保勞健保

不用投保勞健保=>經勞工局判定非僱佣關係,屬承攬關係條件如下. 1. ... A5:不為勞工投保勞保絕對違法,公司責任會很大,所以一定一定要幫員工投保, ...

#15. 專欄-雇主未替勞工投保勞、健保之責任

另勞保無論強制或自願納保對象，倘員工發生職災，按勞基法第59條規定，雇主完全負職災補償責任，若雇主未替員工投保勞保，則無法主張給付抵充，應全額負擔補償。故為減輕 ...

#16. 負責人投勞健保與例外規定

公司員工達五人以上時，負責人就可以投勞保了嗎? · 一定要成立勞保單位，幫所有員工投保。因為有成立勞保單位了，所以負責人可自由選擇投保，或不投保在自己公司裡。 · 一次 ...

#17. 何種情況下雇主不用幫部分工時員工投保健保 - 淮誠會計師事務所

在學的工讀生，應如何參加全民健康保險？ (1)符合全民健康保險投保資格的被保險人或眷屬，都應該以適當身分參加本保險。如果是利用寒暑假從事未逾三個月之短期性工作，且未 ...

#18. 7.受僱勞工想繼續在工會加勞保，可以嗎？

勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險是強制性的保險，依規定，只要僱用員工滿5人以上，雇主就必須要替員工辦理參加勞保、就保及職保。而且依規定參加 ...

#19. 2023（112年）勞健保級距對照表，勞健保計算投 - Swingvy

投保薪資, 勞保, 健保, 勞退, 雇主負擔總額, 勞保, 健保, 員工負擔總額 ... 符合前述條件時，不同事業單位的雇主當然都就該要幫員工投保勞工保險哦。

#20. 公司成立勞健保投保單位 - 台灣會計記帳網

公司規模正職員工未達5 人可以不成立勞保投保單位，5個員工或以上則一定要幫所有員工加保勞保。個人「無一定雇主」（如外送員、建築工人、裝潢工人）或「自營作業」（ ...

#21. 健保Q&A 96 - 新北市保險服務工會

如為有一定雇主之受雇者則必須於戶籍遷入後，檢附戶籍證明文件，交由投保單位即可 ... 辦理全民健保，所以公司（職業工會、農漁會）不可以拒絕為己離職之員工或其眷屬 ...

#22. 【台灣法律網問題解析】老闆可以不幫員工保勞健保嗎?

八、無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員。 ... 所以，投保單位當然要幫符合勞工保險條例第6條規定之勞工保勞保，如果投保單位未辦理投保， ... 二、健保部分.

#23. 應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 - 勞動部

而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保，並填寫勞保、健保、勞退三合一的 ... 另依照就業保險法第5條規定，年滿15歲以上，60歲以下之本國籍勞工，應以其雇主或 ...

#24. 開公司行號負責人投保勞健保規定

一定要 申請成立勞保投保單位，並幫所有員工加保。 · 負責人可在自己公司加保勞保，但投保薪資不得低於所屬員工的最高保額；負責人亦可投保在其他公司以勞工 ...

#25. 雇主沒幫員工投勞健保、提撥勞退會怎樣嗎？一旦發生職災

故阿水仍須為員工投保就業保險，未投保時依《就業保險法》第38 條規定：｢投保單位違反本法規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加 ...

#26. 企業主們準備好創業了，但是基本的勞健保事宜有弄懂了嗎？

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#27. 勞健保| 雇主該怎麼保| 專業勞資律師

律師答：分別依《勞工保險條例》與《勞工退休金條例》的規定投保或提撥。因為勞保跟勞退不同，雇主常常搞不清楚。原則上，員工4人（含）以下，不用強制投保勞保；不論 ...

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#30. 112年/2023 勞健保級距分級表雇主員工負擔金額這樣算

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只是，在職業工會投保，有些情況必須注意，免得將來因資格不符而被退保及白繳保費。 一般來說，若受雇於公司行號，雇主會幫員工加保勞保，此時勞保（普通 ...

#42. 店家老闆勞健保如何投保較划算 - 阿甘創業加盟網

若員工人數在5人以上，依規定須成立勞保單位為員工投勞健保和提撥勞工退休金。 ... 在五人以下雇主可以不強制替勞工投保之外，其餘不管受雇人數多寡，都一定得成立投保 ...

#43. 微型企業| 負責人勞健保，該如何投保問題？

負責人在公司有聘請員工時，如果沒有投勞保可以嗎？會不會被處罰？ 法律上是「強制」雇主必須幫勞工投保，若契約條款違法，就屬無效。

#44. 請工讀生眉角好多！勞健保、加班費、工作時數最新規定雇主都 ...

另外提醒，若工讀生原先有一份正職工作，雇主還是要幫員工加保勞保喔！ 公司請工讀生需要提供勞健保嗎？ 勞健保起始日怎麼算？

#45. 別再說未滿五人不用投保了 - 嘉威聯合會計師事務所

未滿五人雖可不投保，但筆者強烈建議公司還是要選擇幫員工加保，理由是若員工加保至「職業工會」則屬於錯誤投保，因為職業工會是無一定雇主的勞工才能加保；再者，若 ...

#46. 認識勞工保險，讀完這篇就懂！開公司必須知道的勞保

新創企業在公司設立後，負責人常常對於雇主及員工勞保、健保及勞工退休金規定不甚了解，本篇文章將彙整所有新創企業 ... 「一定要幫員工投保勞保嗎?

#47. Q：公司是否應該為臨時工加保勞健保？ - 洪幼珍律師法律諮詢網

三、健保也是強制納保，公司未幫你朋友加入健保，也違反全民健康保險條例。 ... 也工作在一定時間(六月或更久)以上，要求賠償三個月全薪是較無理，法院可能會駁回雇主 ...

#48. 休假、加班、資遣、職災規定- 6個創業老闆一定要懂的勞資知識！

勞保、健報、就保、勞退，雇主及員工的負擔比例各不同， 底下列出各個負擔比例： ... Q：新進員工常常上班一天，第二天就不來，要幫他保勞健保嗎？

#49. 斜槓兼職注意！勞健保都要保但可在不同單位投保| PHEW!好險網

勞健保未必一定要在同一個單位投保，健保只有需要專職公司替勞工繳納健保費，勞保部分則是每一間雇主都要幫勞工辦理。(圖／shutterstock).

#50. 創業要懂的勞健保知識 - 新平稅務記帳士事務所

「雇主自己的保費會多多少？」「請員工要怎麼保勞健保？」「員工投保需要付多少錢？」「打工需要投保嗎？」「員工五人.

#51. 勞保、就保、職保、勞退差在哪裡？就算是暑期打工，老闆也 ...

勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險是在職保險，雇主應於員工到職當日申報加保， ... 就算是暑期打工，老闆也一定要幫你申報這些權益 ...

#52. 「短期臨時工」勞（就）保、健保及勞退如何辦理？ - 傑報

要不要幫他們辦理勞（就）保、健保、勞退等事項？ ... 職當日為其申報參加勞（就）保、健保並提繳勞工退休金，雇主若未幫員工投保、提繳，勞政及健保 ...

#53. 勞保一定要保嗎？2023 年勞工保險十個你必須知道的事！

Q3：雇主依法要幫那些人投保？我是工讀生也要保勞保嗎？ 一、勞工保險. 首先，是關於「勞保」，這部分只要你是合法未滿十五歲員工；或年滿十五歲 ...

#54. 公司行號負責人如何投保勞健保最划算 - 精訊聯合會計師事務所

(2) 原由：法規規定與公司相同，所以正規來說，要投保到自己行號才是最符合要求的。但差別在「公司」健保局會主動稽查，目前「行號」被稽查機率較低，可自行評估。

#55. 負責人勞保如何保？如果公司只有你一個人請「這樣保」

負責人要如何投保勞保呢？我們曾經教過你，員工的勞保要怎麼算、付多少錢、勞保級距是什麼等議題，但你知道老闆的勞保投保規則跟員工是有些不同的嗎？

#56. 負責人勞健保投保規定 - 建誠聯合會計師事務所

一定要 申請成立勞保投保單位， 並幫所有員工加保。 · 負責人可在自己公司加保勞保且投保薪資不得低於所屬員工的最高保額；負責人亦可投保在乙公司以勞工 ...

#57. 負責人勞健保怎麼保？詳細解析說給你聽 - YouTube

設立完公司當了負責人之後，對自己的勞 健保 該怎麼處理總是霧煞煞？趕緊服用這支影片，馬上就學會該怎麼投保、要注意什麼事！

#58. 僱主要幫員工投保團體保險嗎?投保的好處有哪些呢？ - 磐石保經

對於員工而言團體保險可以彌補勞健保險之不足、提供完善醫療照顧以及便利易購的保障。 投保團體保險對於雇主的好處 1.增加員工的穩定性，減少流動率 ...

#59. 雇主有無為員工投保勞保、健保之責任?

本件雖係小英自行要求或同意雇主不為其投保勞保而出具切結書，然因該切結書違反法律強制規定應屬無效，雇主仍應負擔法律上之責任或損害賠償。 二、依全民健康保險條例第一 ...

#60. 勞保、就保、健保…保險這麼多，為什麼還要保職災保險？（來賓

01:28 勞工的身分有哪些保險需要加保？ 02:27 「就業保險」是在保障什麼呢？ ... 07:35 雇主一定要幫 勞工保勞保嗎？哪些須強制納保？ ... 21:35 雇主 未依法納 ...

#61. 員工自願不投保勞、健保，公司可以不投保嗎？ - 讓律師說一會兒

不論勞工保險或全民健康保險，都是強制性的社會保險，依勞工保險條例第6條及全民健康保險法第15條規定，雇主具有為勞工投保勞、健保的義務， ...

#62. 雇主健保

回覆勞健保-試算與對照表本表於111年7月更新職災健保級距供受雇者以及雇主試算不適用職業工會會. 知道要如何幫他們投保勞健保嗎且讓MoneySmart 說給你聽聽力調配又可考量 ...

#63. 到底多少員工才需要幫員工加保勞健保? | 陳思安Ann | crewin

健保 ：. 健保是不論員工人數多寡，都要強制幫員工投保。就算員工只有一個人也一樣。健保保費是依雇主60%、 ...

#64. 薪資調整勞健保- cboard

這一集影片一定要看完喔！勞保調薪想領最多. 這是專屬於勞工的頻道張秘書服務職業 ... 112年/2023 勞健保級距分級表雇主員工負擔金額這樣算- Money101 ...

#65. 律師說法》和員工談好不保勞健保就可以不用保？ - 社會

一間知名連鎖的早午餐店加盟主與離職員工爆發勞資糾紛，據員工表示，該名加盟主在工作期間，均未幫他加保勞健保，且嫌他的薪水太高，竟臨時解雇他， ...

#66. [新聞] 訴求要真相、還清白幼教聯合總會：暫時停止餵藥行為

suction : 教老師啊這些業者幹嘛不自己幫員工加薪 06/19 10:03. 推alwayszzz : 我相信真正好的互信關係是不會就這樣被打破的這篇 06/19 10:04.

#67. 懂錢滾錢: 打造最強個人財務系統，美國「預算天后」改造100萬人的財富指引

行動#1:醫療險怎麼保?在美國,多數人都是透過雇主得到醫療保險。不過,如果你是自雇者,你自己擁有一間公司,或你的雇主並不提供醫療保險這項福利,那麼你就必須自己去買 ...

#68. 第二曲線: 社會再造的新思維（經典珍藏版） - Google 圖書結果

這家盎格魯孟加拉貸款及壽險公司拿新保戶的保費來支付早期保戶的理賠金。 ... 和國家養老金不同的是,職業退休金通常由雇主和員工共同提撥,而且依通膨調整, ...