【來自前雇主的一封信】 #說話的藝術
在德國，離職證明屬於正式文件，主要是雇主針對工作表現給予評分和評語。法律規定，離職證明裡面不能夠寫負面評價，所以導致離職證明裡面有很多「摩斯密碼」。
大部分時候，主管給予的評價都不會太差，80% 以上的評級都是 sehr gut（最好）或 gut（好），但每一間公司的風格不同，有的給分標準比較嚴謹，而且字詞上也有很多種變化。不好的評語都會寫得非常隱晦，不過專業的人就會明白。
舉一個經典的例子：「他一直很了解他的工作項目。」看似不褒不貶的一句話，其實卻代表……？
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