"...「Build a community first, product later.」#如果你想提供以人為主的服務，Anjaria 建議與其打造一個完美的 app，#不如先好好經營社群。
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Anjaria 曾經手上有兩個專案在進行，一個是在 2011 年創辦的 Facebook 不公開社團 HireClub，單純提供企業跟求職者簡單的媒合服務，每個成員想要加入都需要有人介紹；另一個是電子名片 app「CardFlick」，還在 2011 年獲得 TechCrunch Disrupt 的觀眾評選獎（Audience Choice），甚至拿到 30 萬美元的募資，不過最後卻因為找不到適合的商業模式被市場淘汰。
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過去兩年來 Anjaria 花了最多心力在推廣 CardFlick 業務，卻放任 Facebook 社團 HireClub 自生自滅，他以為這個平台沒有專門的人照顧會荒廢，但在期間卻不斷有企業自動在上面發徵才文，新成員也不斷加入，社群沒有就此停擺。Anjaria 比較了這兩項專案的結果，他決定從提供服務轉到提供媒合機會的平台，並相信只要確保使用者的體驗都是良好的，這項服務就永遠有市場。
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再次找到創業切入點後，他開始了事業第二春，他先為 HireClub 社團訂下了 6 個規矩，包括求職者需要有推薦人、Po 求職文前先想想自己可以怎麼幫別人、要善良等等，讓團隊中的每個人都保持發問跟貢獻的雙向互動。..."
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