[趨勢] 2017 年該學哪些語言?
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從開版以來,「我該學哪種語言」就是我私訊中收到之提問的第一名(笑)。我一直鼓勵初學者,要以自己的興趣作為基礎來選擇語言,不要以「現在流行什麼」來作為學習語言的依據。因為流行是會變的!你現在照著流行去學某種語言,等你學完後,流行又變成另一種。而你就在追逐流行的無窮迴圈中無法跳出來。
不過我還是擋不住網友們想知道「目前流行什麼語言」這種好奇的心...剛好今天從國外論壇找到一篇文章,把今年可能流行的趨勢整理得不錯,於是就貼上來分享給大家。為了體貼「英文苦手」的朋友,我把這篇文章的大意粗略翻譯、並加上我個人的簡短評價如下:
<2017 年該學哪些語言?>
1. JavaScript: 同意!網頁前端語言的霸者!最近這幾年已經強到可以寫「網頁後端」、「手機 App」這類應用程式了!
2. Ruby: 嗯...部分同意!該語言可以在短短十幾分鐘內,寫出一個初具規模的網站。國外的 Ruby 程式師很搶手,技術本身也是好的,但可能是沒推廣還是怎麼地,國內企業對於 Ruby 程式師的需求,跟其他語言比起來就不是那麼大。
3. Python: 完全同意!初學者最佳入門語言!可用於撰寫桌機程式、手機程式、網頁程式、控制電路板(需掛外掛套件)、大數據、人工智慧...等領域。以一打十的好語言!缺點是執行效能比其他語言稍差。
4. PHP: 同意!網頁後端語言王者!雖然有點退流行,但國內企業界的需求還是有的!
5. Java: 同意!學會後可以往 Android 手機 App 這條路走。
6. C: 同意!目前該語言應用領域比較多是在「嵌入式系統」。也就是撰寫「韌體」這個領域。由於不好學,但學成後能在就業市場有一定的優勢。
7. Objective-C/Swift: 部分同意!兩個都是用於寫 iOS App 的語言為多!但 Objective-C 已經退流行了。如果現在要學,建議學 Swift。
8. C++: 呃...部分同意...(很微妙啊~)!很強很棒的語言!但也不好學!目前用於遊戲程式設計界為最大宗。
9. C#: 部分同意!目前大概只有微軟相關平台在用而已。如撰寫 XBox 的遊戲、或開發 Windows 平台相關程式。
10. SQL: 部分同意!資料庫程式設計師在國外薪水可以拿比較高,國內就普普...一般都是網頁後端程式設計師「預設得會」的語言... =__= 。其實要把資料庫寫好(不會當、跑得快)是一門很專業的知識。可惜國內老闆好像不太重視這類專業人才。
至於底下是我個人的整理:
1. 若還不知道自己興趣在哪裡的入門者:學 Python
2. 想走遊戲程式設計的朋友:學 C++
3. 想學網頁設計的朋友:學 JavaScript(HTML 與 CSS 也是必備知識喔)
4. 想寫手機 App 的朋友:Android 建議學 Java,iOS 建議學 Swift
5. 想要靠寫程式賺大錢的朋友:呃...我會建議去火星找找類似職缺,地球太競爭了,不太適合您... XD
希望今天的分享大家喜歡!也讓初學者能有個方向!喜歡這篇文章的話,歡迎按讚、分享。如果您有任何疑問,也歡迎留言在這篇的下方,我會盡快回答您的!
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作者表示 特定任務的”行為反饋”很有用,當您提供行為反饋時,您是在陳述 您對那個人的看法,因此您的說的話 用字遣詞, 需要經過深思熟慮,
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職場是從五年級到九年級的集合處,五代同堂之間每個世代個性不同,
報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚,但是直接說又馬上玻璃心碎一地,不能委婉又無法直接,到底該如何給反饋建議?
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6. podcast新手入門諮詢
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★ 本集重點摘錄:
在Julie還是新手主管的時候,她認為feedback是“suggestions for improvement.”改進建議-也就是去發現問題 並提出一些可能的解決方案。
但結果證明,這是一個相當狹隘的定義, 但隨著管理職涯的經驗與成熟,她發現很多事情可以激勵人採取積極的行動。 而且 讚美往往比批評更有動力。
身為主管的您,應該始終牢記的問題是:我給反饋是否會導致我所希望的改變?
四種激勵人改變的有效feedback方式:
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋 (對事不對人)
3. 周到而有規律地分享行為反饋
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性
所以身為主管/老闆 可以先想想:
1. 告訴你的同仁,對比 表現平庸或糟糕的工作,一份出色的工作看起來是怎樣的?
2. 你有什麼建議可以幫助你的下屬能正確地開始
3. 事先告訴同仁他可能須避免的常見錯誤
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(00:01:40) 本集讀書會開始:什麼才是最佳的有效feedback反饋giving effective feedback.
(00:06:53) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:09:11) 四種激勵人改變的有效feedback方式
(00:13:16) 受到反對聲音? 總結與回顧
★ 本集補充資料
Individual contributor個人貢獻者
An individual contributor is someone who does not have to be managed closely by a manager and performs tasks individually for a company. They do not work with management responsibilities. If the job is very team-oriented, employees would more likely be called “team members” instead of individual contributors.
Zach例句: The "XYZ developer company" only has individual contributors who do not have direct reports or managers.
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同志驕傲月第二週,
讓我們一同上一堂,
屬於昆蟲擾西吳沁婕的性平教育課。
談到她,多半連結的關鍵字是昆蟲與大自然多樣的生態,
但擁有超高影響力的她,
也積極運用自己的平台,為各種議題進行發聲。
「出櫃好嗎?」
「我需要得到別人的認同嗎?」
「我夠愛自己嗎?」
影片中我們暢談她的自我認同,
以及家人得知她是同性戀以後,
從驚訝到接納的過程。
更重要的是那些她走過的情感痕跡,
造就現在更體貼與溫柔的她。
從害怕出櫃,到現在擁有一大票質感超好的同溫層。
讓我們一起來迎接這充滿能量的訪問,
再回歸到自身,成為能擁抱自己的人吧!
你就是你,我就是我,都能獨一無二的存在。
🙏歡迎把這支影片傳出去,讓這支影片被更多人看見吧!
➡️英文字幕翻譯|Amos Pai
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