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高學歷中年失業 在 全職獵人FullTime Headhunter Facebook 的精選貼文
《中年的危與機》你問我答篇
1. 中年失業人士其實面對緊既問題同挑戰係啲咩？
中年失業人士主要面對的困難是在職場競爭力減弱，市場變化多端，不少公司的招聘經理都會存有一些既定的印象，覺得中年人士在適應新科技、技術 (如：社交媒體）等不及年輕一代。因此，很多公司都傾向招聘在職場適應力較高的年輕人。其次，公司會對他們的技能水平成疑，認為當公司在發展自動化、人工智能等方向時，中年人士的傳統技能會難以作出配合。
另外，管理階層的中年失業人士亦面對三高（職位高、薪金高、學歷高）的困局，大多公司的高級管理階層職位少，中級、初級的職缺卻較多。但中、低級的職位難以出得起價錢聘請這群具經驗的中年失業人士。求職者亦因心理因素而不願降低自己的要求，抗拒接受較低職位、薪金的職位。
2. 咁呢個時候要點樣做，先可以更容易搵到工作？
一、需要與時並進、裝備自己過往不少以人手處理的工序都傾向自動化、甚至加入人工智能作為解決方案，在知識上中年失業人士可以透過網上學習平台進修，認識在現今世代所應用的科技。
二、重新審視自己工作的行業隨著社會發展的轉型，不少往日盛行的行業逐漸息微，又或者大部份的職位已經撤離香港。中年失業人士應重新審視所屬行業的人力需求，並作出轉行的打算，並分析自身所搵有的經驗、技能可以轉型到甚麼職業。
三、在履歷、面試中好好作出準備不少中年失業人士過去十多二十年的工作生涯中甚少需要進行面試，對面試技巧生疏。雖然工作閱歷、經驗豐富，但在面試中卻不能自信地表現自己的優點、價值。另外，他們缺乏撰寫履歷的經驗，不懂如何避重就輕地設計一份能吸引 HR 、具競爭力的 CV。
3. 好多人其實都未面試，只係寄咗求職信就冇迴響，係因為咩原因呢？
很多情況都是個人履歷 (CV) 出現問題，令 HR 只用數十秒便篩走，從而沒有下文。例如太普通、缺乏個人特色的 CV，又或是在版面、用字上取悅不了 HR，因此寄出去的 CV 就像石沉大海一樣。更多的是 HR 收到充滿錯別字、版面設計混亂的 CV，直覺便覺得求職者欠缺誠意，因而不可能再有面試的機會。
4. 假設而家得到咗一個面試機會，喺面試過程，要留意啲咩？
中年人士的優勢是其豐富的經驗和人胍。在面試過程中，要留意的是如何把過往數十年的經驗和成就有系統、針對性地向面試官表達，突出自己與其他求職者的比較優勢。
同時，向面試官講述在變化多端的世界中如何學習新技能、改變工作流程的經驗，令他們覺得你的聘請價值甚高。
公司其實亦最希望得知經驗豐富的中年人在工作間與其他年輕一輩相處的經驗，會否與他們有代溝等。求職者可多分享在工作上與年青同事共處的經歷。
5. 對於工作待遇，人工、假期嗰啲，中年求職者係咪降低要求，會比較容易搵到工作呢？
其實中年求職者不一定要降低要求才能保持競爭力，他們的賣點是具有豐富經驗，而不是賣低價。主要需要在技能上與時並進，說服 HR 他們過去多年的經驗能結合時下的技術文化。同時，以例子說明他們可以怎樣適應、配合現今市場去發揮他們所長才是搵到工作的竅門。
6. 如果本身嗰個行業等極都無回音，係咪都建議中年人士要轉行，如果係，有啲咩建議畀佢哋？
中年人士若本身行業沒有回應，絕對建議他們擴大自己搵工的範圍。透過了解自身的可轉換技能 (Transferable Skills) 在市場上尋找其他工作的可能性。亦可以找一些以中年人作為服務對象的工作。例如有一中年失業的前中學教師，失業後難以找到教席。反而運用自身的教學經驗能成功轉型到以中年人為對象的職業再培訓課程擔任導師。
7. 咁而家會唔會有啲咩行業係比較容易投身？適合搵唔到工嘅人可以留意？
- 服務性行業
服務性行業的人力需求大，不少年輕人不願入行，反而此行業需要處事成熟、具經驗、不辭勞苦的中年心。如零售、款待、美容，甚至部份銀行前線分行亦會聘請中年人士。
- 醫療行業
醫療行業人力需求上升，不少職位只要求有相關證書便可入行，並不須相關經驗。如保健員、復康助理、個人護理員、陪診員。
- 非牟利機構/慈善團體
不少非牟利/慈善團體都歡迎中年人士加入，認為他們的人生經驗豐富之餘其工作穩定性亦是優勢。這些機構的服務對象不少亦為家庭、中年、長者。
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當然不是我orz
是我幫我爸問的
我爸今年快50歲
學歷是119的企管碩士
他在40歲以前是上市公司總經理
後來因為公司的問題被連帶處理
違反票據法有官司在身
但那是民國88年的
拖到現在都不結案 我也不知道為什麼
總之因為有一個官司懸宕在那裏
導致我爸後來換什麼工作都做不久
後來四五年前在以前老長官的幫助下
去他老長官開的公司的大陸分公司當管理階層
一直到最近一兩年吧
因為我爸原本身體就不好
去大陸後可能天氣不適應
也有可能是長久的積勞成疾吧
總之後來他健康亮起紅燈
只好在去年年初回台發展
後來找到一個化妝品公司的管理階層工作
但是因為官司(或者是其他原因)
幾個月後就被fire了(理由是官司)
後來從去年六月開始就沒有工作
由於我爸在去大陸工作前已經是北大企管博士候選人
他也趁失業的日子順勢把博士拿了
他本來想終止商場生涯
找教書的工作的
我爸以前官司前有前後在幾家技術學院兼過課
最好有去到新竹的中華大學
所以在教學經驗方面應該還可以
學歷方面稍差
畢竟很多大學都要國外企管博士
但我爸現在年紀要去國外讀書
錢跟體力都是問題吧= =
何況又不知要讀幾年
無奈官司後 也有可能是十年來學術界的變遷吧
(有沒有學術界的高人能為我指點)
我爸連那種沒聽過的私立技術學院的講師都找不到
這半年有七八次面試機會吧
但都不了了之
以前他交技術學院 還可以兼到致理一類還不錯的
最近本來有一個差點有機會
但是又被別人靠關係搞掉
我爸非常鬱悶 他自嘲「拿到博士才是失業的開始」
而官司的問題 也不知道為何
現在還是我爸每年都陸陸續續出庭兩三次
連告他的人都死了
但是就是始終無法結束
我想看到這裡
可能有好心鄉民建議領失業救濟金或什麼
不過其實我們家經濟狀況不是問題
（不是在炫耀）
我媽還有在工作 也有近百萬年薪
爺爺奶奶有軍公教人員退休金
我跟弟弟都讀國立大學
弟弟住家裡 我住外面 但有在打工
姐姐念私立大學研究所
但她有在做教學助理 也有兼差翻譯
養活自己跟負擔學費不是問題
只是我爸中年了 失業在家難免心情鬱悶
而且現在我們家又靠我媽的薪水養
雖然這樣講不是要戰
不過希望就是不是社會地位跟領域跟現在差太多的
比方說賣雞排或拉保險之類
（我沒有看不起賣雞排根拉保險的
而且他們也賺很多 是我爸不會願意接受）
請問一下以我爸的學歷跟經歷
生涯還能有什麼選擇
官司前在某家未上市公司當到總經理
後來跳到上市公司當總經理
其中有在技術學院兼課
博士學位
希望各位能給我一點意見 謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.36.68.64
很謝謝各位鄉民的熱心:D
不過公職跟保全真的行不通 阿
我媽是外商公司經理
我爸個性很好強 他根本不會願意地位跟薪資在我媽之下
我前面也講 不是家裡經濟問題
他現在每天在家都是找孩子麻煩
或者跟我爺爺奶奶因為很無聊的理由吵架冷戰
可能內心空虛吧
雖然我們很同情他
但是他不找到出口我也很倒楣
※ 編輯: raeflafrentz 來自: 114.36.68.64 (01/21 21:34)
樓上有什麼好噓的呢= =
我知道更悲慘的人一定很多
但生涯規劃板不是本來就是提供給各式各樣生涯規劃的問題?
我也知道我爸很難搞
但就是有問題才要請益阿
我又沒有惡意 況且這跟我無關
如果勸他做低階的工作或考公職有用
為什麼我還要來這po文呢?
※ 編輯: raeflafrentz 來自: 114.36.68.64 (01/21 21:58)
哀可悲的就是 他的人生除了工作好像沒興趣= =
我印象很深的就是小時候他得到十大傑出經理的殊榮
其他人興趣蘭都寫什麼爬山釣魚之類
只有她是模擬策略 演繹法則= =
※ 編輯: raeflafrentz 來自: 114.36.68.64 (01/22 02:24)
感謝各位鄉民
這兩天我爸接到電話 有兩間科大都要他
真是好事成雙 大家也鬆口氣
感謝大家
※ 編輯: raeflafrentz 來自: 111.235.212.5 (01/25 11:20)
是兩間科大 一間專任助理教授
一間兼任助理教授喔~
他還主動接下去代服務課程
他大學就是山地服務隊的
感覺整個人都年輕起來
心情都變好了 對家人也和矮了
※ 編輯: raeflafrentz 來自: 111.240.232.220 (03/08 18:59)
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