⚡各位~ 上榜粉絲分享的第一炮來囉😍💖✨！
這位粉絲去年八月跟我討論，地特要選三等還是四等，討論完他決定選四等。另外我教他怎麼設定每一科的目標分數，九月他給我看高普考的成績單，我想說 : 好慘不忍睹啊，我問他 : 「你讀完了嗎? 盡力了嗎? 」他說：「還沒讀完、還沒盡力。」
結果去年普考到地特四等，平均分數進步了22分 !
國際經濟學概要 39👉85
統計學概要34👉87
經濟學概要78👉94
我們來看一下他的分享吧
【107地特經建行政四等上榜分享】
Q1 : 從開始準備國考到考上，花了多久的時間呢? 歷程？（選考科、考試等級、補習與否等等）
我是從大三上學期開始準備國考的，花了快兩年半的時間才終於考上。
在選擇考科的部分，我是依照我大學所學到的專業去選擇最適合我準備的類科，這樣準備起來較容易進入狀況，當初我是在經建行政和財稅行政兩個類科做選擇，因為財稅行政有我不拿手的會計科目，經建行政則是有考統計學，因此最後選擇了經建行政。
另外在選擇考試等級方面，則沒有太多懸念，高考比普考多考了兩科專業科目，薪水也較高，經過上網搜尋資料之後，我是以高考為最終目標，但在就學期間也有考地特四等和普考當作練筆以及體驗考試過程是如何進行的。
在準備國考的過程中，我有補習，我認為補習可以幫助考生更快進入狀況，而且老師會提醒哪裡有重要的考點，有問題也能詢問老師，給老師批改考卷等等。因此如果經濟能力允許，有補習的話在準備考試比較能夠得心應手。
Q2 : 這次上榜的考試科目裡，你想分享哪些科目和題目的作答？
國際經濟學和貨幣銀行學這兩科專業科目都是採四題申論題的作答方式，因此分數起伏較大。在申論題方面，若想拿到較好的分數，在作答時要盡量把自己所知道的寫在考卷上，千萬不能空白，空白直接就是0分，有寫一些內容至少還有墨水分數。另外在排版上也要盡量看起來讓整張答案卷整整齊齊的，太常用立可袋更改可能會影響美觀以及閱卷人員的觀感。另外，在開心公主的某個影片有提到，考試題目若出現冷門考題，反而要更用心去寫那題，因為那題有可能拉開你和其他考生的差距，成為是否能上榜的關鍵。
統計學：要多做題目，證明最好自己都要證過。
經濟學：課本讀熟，圖形要自己動手畫，考前一定要多做歷屆考古題，錯的地方多看幾遍，建議可以買題庫書來做。
國際經濟學：圖形非常多，重要的圖形一定要會畫，課本讀熟之後，再針對常考的考點，再加深印象，這科準備上我覺得較不困難，時事的部分也要多多注意，像是今年就考了時事題，沒看過的話可能會寫不出來。
Q3 : 請問你的讀書方法（申論題、選擇題）?
在讀書方法上，我是個不愛做筆記的人，因為我做筆記通常只是把課本比較重要的地方原封不動地抄到筆記本上，我發現這樣不但很耗時間之外，也很沒有效率，因此我在一開始準備時就是反覆的看課本搭配補習班老師的板書筆記，一直重複閱讀，盡可能把內容都記到腦袋裡，也因為我沒有做筆記的習慣，所以我會另外在網路上搜尋相關的補充資料，覺得有幫助的就印下來讀，接收的知識越廣，能寫出來的東西就越多。
申論題方面，我在考前兩個月開始做歷屆考題，從七年來的三四等考題開始做，一天寫兩到三份完整的考古題，晚上回到房間在對補習班的擬答然後檢討。
選擇題方面，也是一樣做歷屆考題，還有利用阿摩app練習選擇題，我覺得做考古題可以讓自己了解近幾年的考試趨勢以及考點，也能磨練自己的作答速度和熟悉度，對考試十分有幫助。
而這次上榜的成績和上次普考成績相比，平均進步了大概20分，也比我考完地特預估的分數高了不少，我覺得考試的運氣也十分重要，這次有部分科目我在考試時，表現都比平常練習還高，另外在選擇題方面，幾題不太確定的題目，最後也剛好選了正確答案，此外，這次國際經濟學出的某一題時事題，因為我在考前有看到相關的資訊才寫得出來，真的很幸運！因此，建議大家平時在準備國考也要多多注意時事題，多汲取課本外的相關專業知識。
Q4: 其他考試相關，想分享的(例如時間分配、有沒有打工、有沒有補習等等)
在時間分配方面，我一天都會讀三科專業科目，分別是早中晚，每科大約讀三到四小時。早上在頭腦清晰時，建議讀較需要背誦的科目，下午則讀較需要理解的科目。
另外我畢業後是選擇當全職考生，也慶幸家人願意支持我，讓我在畢業後的這段時間無後顧之憂全心準備國考，全職考生的時間很充裕，可以自己分配好讀書計畫，每天按部就班完成該讀的部分，但也要更加善用時間，盡可能地排除外務，專心讀書。
Q5 : 準備國考過程中壓力最大的來源是?
在準備國考過程中壓力最大的來源是從畢業後開始的，由於我在畢業後並沒有立刻找工作，而是當全職考生全心準備國考，因此難免會聽到一些酸言酸語，讀書心情也會受到影響，再加上全職考生並不像兼職考生，至少有份薪水可以支付自己的開銷，有時也會很害怕到最後雙頭空，當你看著畢業後的同學一個個有了工作，而自己卻還在埋頭苦讀準備考試，壓力自然而然就會增加，所幸這次可以考上地特，之前的辛苦總算沒有白費。
Q6 : 怎麼看到我的頻道？
有天我在youtube想搜尋國考相關的影片，因緣際會下看到開心公主的頻道，她的影片對國考生很有幫助，所以當天我就一次看了好多個開心公主的影片並且訂閱她。而在考試前，我透過開心公主的臉書詢問她一些考試方面的問題，她也十分熱心的告訴我好多我之前不清楚的資訊，像是為自己的考試科目設定目標分數以及如何選取考區等等，這對我而言真的幫助很大，也謝謝開心公主的建議，這次終於順利上榜！
Q7 : 你想對目前還在準備考試的國考生說什麼話呢?
國考這條路有多辛苦只有走過的人才知道，也許在準備考試的過程中很累，但只要想想你考上時所帶給你的喜悅以及你報名國考的初衷，努力不懈，最終一定能達成你的目標。我認為參加國考比的是努力以及耐心，就像一場馬拉松比賽，儘管跑得比別人慢，但只要你堅持下去最後一定能到達終點。現在的努力是為了成就將來的自己，共勉之~
高普考會計薪水 在 [心得] 高普考會計的工作環境、內容與選缺- 看板Accounting 的推薦與評價
先恭喜上榜考生，從此就是政府部門中的主計人員了
會計加歲計加統計就是主計，都是會計人員主要業務
講會計人員或主計人員都可以通
會計類科考生成為主計人員，可能是所有類科中出路最廣的
因為所有政府機關的主計業務都是差不多，就那幾樣
到哪都一樣，一個會做，其他都會做
而且所有政府機關都有會計室(或主計室)
加上主計人員人事獨立，也就是一條鞭
所以愛調哪就調哪，只要主任願意錄取你即可
業務會做，到哪都一樣的作，很容易適應
主計人員日常的業務主要可分成3大類
1.預算
2.內部審核與會計
3.綜合業務
預算就是編出那本預算書，就是政府網站都會公布的那本
不過那不是數字隨便填一填就可以的
要經過機關各單位彙整，然後層層審核
再經立法院審議，經過好幾番折騰，才有那本
光是主管機關審核就很煩
上面三不五時就打電話來問：
「為什麼你們去年油料才用4千萬，明年卻編5千萬？怎麼回事？」
「為什麼你們執行率不到80%」
「為什麼你們冷氣買那麼多？」
然後就要手忙腳亂的趕緊叫業務單位回復
所謂業務單位就是提出預算的單位
主計是彙整所有各單位的預算
總是在你以為沒事的時候來上這麼一段
三不五時就被電一下
一年要被電個幾十次才會放過你
第2個部分就是內部審核與會計
會計就是作帳，這是最傳統的部分
不過主計的業務早已遠遠的超過傳統的作帳
大部分都在執行內部審核
主計人員在機關的角色是監督性質
監督預算的執行
每筆經費的支用必須依法令規定
採購法是各種法令中最主要的一個
機關每天都在花錢買東西
都要依照政府採購法
這部分高普考沒考，但是內部審核每天都要用到
也是考生初任公務員最常入門的業務
很多考生會跟我當年一樣，看生平第一件公文就是請購案
公文會寫說什麼東西壞了，要招標什麼的
你就要去看是不是真的有依照規定
至於第3個綜合業務就是機關內每天都會收到一大堆公文
都要辦，要怎麼辦，熟了就會辦
還有就是人事業務
主計人事獨立，人事方面的派免、升遷、獎懲等
是主計自己辦，不是人事室辦
人事室絕不可能辦主計人員的人事業務，一定要分清楚
主計人員雖然調動容易，很自由
但工作環境上，中央與地方政府則是差異甚大，
是影響選缺的最大考慮因素
對尚未踏入進公門的考生來說，像我當年一樣
可能分不清楚台北市政府與中央及其他地方政府之間有何不同
但只要一進公門，是不是火坑馬上就知道了
中央政府、地方政府(如台北市政府、各縣市政府等)
都叫「政府」
但是其中在工作環境、人事結構及組織風氣都差異很大
考生未來分發，第一天進入機關報到
可以先從職稱上看這個單位的人事結構
主計人員第一天上班一定先去跟主任見面
負責人事業務的同仁會打電話跟考生約報到時間
就在公布分發計畫的當天
主計室主任是單位主管，考生未來都要聽他的
可不是聽機關首長的，對機關首長只要保持尊敬即可
直接的命令都來自主任
如果是中央政府，你未來同事的職稱多半是
科員、專員、組員、辦事員或書記等
這些都是正式人員的職稱
如果是地方政府會有很多技工、工友、約僱人員等
這些都是支援人員，不是高普考錄取的人員
也不是主計人員，是來支援業務的
單位裡可不是每一個都是高普考上榜的
考生進了單位，高普考上的同事可能只有一部分
還有其他管道進來的
但是通通都在做會計業務
可能會見到作會計帳的是個工友
而他連簿記都沒學過
號稱首善之區的台北市政府就是如此
在中央政府，高普考的人員比較多
在地方政府，相對比較低
在台北市政府，有的單位甚至十個中只有四個是高考
其他都是支援人員
影響考生選缺最大因素就在於這些人的素質
支援人員一多就會影響組織文化
在台北市政府就是一堆技工、工友，事情不會做
整天勾心鬥角，說人長短，跟後宮甄環傳沒兩樣
考生不要以為進去就只是工作，其實可能是鬥爭的開始
真正的工作可能只有在下午5點之後
那些死歐巴桑準時下班之後才開始
那時候才有工作的環境與氣氛
但你可能要做到九點多十點才下班
我以前在台北市政府都做到晚上十點半搭最後一班公車回家
我不搭捷運，因為那時會遇到夜店出來的怪胎
奇裝異服的，酗酒的、吸毒的，所以只能搭公車
台北市政府位於東區，有很多夜店
而且這些支援人員不是不理他們就可以的
我主管不斷用明示、暗示的方式指示我
要「討好」他們，「奉承」他們
因為他們年資久，很有經驗，(反正就是地頭蛇就對了)
主管自己還身體力行，還說他們是「菁英團隊」
還質疑我怎麼都不認同他們
這個爛主管還帶頭抵制我
問題是明明整天好吃懶做的廢物
要我怎麼相信這就是所謂的什麼「菁英團隊」？
舉個例
有一次出現一個新經費類科目，以前沒用過的科目
我自己也沒見過的新科目，而且全年只有一個交易
到年底，負責編經費累計表的那個技工(是個技工在編)
編出來的表沒出現那個科目
我雖然沒見過那個科目
但高考的訓練讓我知道有錯
也知道應該如何編才正確
但不是「菁英團隊」嗎？怎麼會錯呢？
有人可能會覺得不過一個小錯有什麼大不了的嗎？
問題是這個交易金額十二億
十二億的錢被花掉，可以不出現在表上嗎？
然後那個「菁英團隊」就在那邊哭哭啼啼說他不會做
二十幾年的年資，遇到一個新科目就不會
那平常都在幹什麼？還「菁英團隊」？
這是台北市政府的組織文化，最怪異的地方
他們有一種怪異的想法
覺得這些技工、工友等支援人員很好用
用了一大堆，比高考人數還多
不但用，還要我們這些高考的低聲下氣去討好、奉承
未來進台北市政府的都要面臨這種工作環境
台北市政府大概只有主計處沒有這種支援人員
上面那張表後來是笨蛋主管自己編
編好給我審，我審笨蛋主管編的表，活該現世報
考生辛辛苦苦考上高普考進了台北市政府
每天有做不完的工作之餘，還要應付這些廢物
台北市政府會形成這種怪異的組織風氣當然有原因
因為業務太過於繁重，高考的通常能跑就跑
所以單位裡高考的年資都不超過三年
相對的那些技工、工友都二十幾年
這給那些笨蛋主管一個錯覺，以為技工、工友好用
其實，高考的只要半年就遠勝過技工、工友
不會的廢物，做了二十年還是不會
不過話說回來，也不是這樣就一定有問題
也要看這些人自己的努力
我見過一個駕駛出身的(與工友相同)
一路做到成為採購法專家
專辦機關內重要採購案，都給他辦
不過這個案例是中央政府的，不是台北市政府
其實台北市政府也有安分守己的支援人員
但是一定都非常低調
在辦公室都沉默安靜
因為他們得罪不起那些有笨蛋主管撐腰的惡勢力
不像我這種高考的，天不怕地不怕，時間到就調走
他們無法調動，只能承受惡勢力的欺負
雖然說高考的比較有用
但是前面那個笨蛋主管也是高考的
他不但否定自己的能力，還強迫我去認同那幫廢物
顯然高考的也不是沒有笨蛋，還是要看人
也有人拿香跟著拜，笨蛋主管要他拜誰就拜誰
其他地方政府應該也沒什麼兩樣
選缺選地方政府的自己要好自為之
所以選缺第一就是避開地方政府
連台北市政府都爛成那樣
其他地方政府能有多好？
有些人為了離家近而選地方政府缺
只能祝福他們了
還有一種說法，說什麼在某些部會，主計人員地位比較低
一開始聽不懂，後來知道什麼原因
在中央政府有些部會的主計處，還有很多不是高考進來的
一些快退休的老太太
這些人不知道透過什麼管道進來公務機關
也是什麼都不懂，只會照經驗做，不知道法令規定
專業知識沒有，當然會被認為地位低
但隨著老人退休，新人上來，主計的功能才會有所發揮
==========0924補充===========
如果地方政府有缺，幹嘛不去地特開缺？
結果地特沒幾個缺，反而高考一堆地方政府的缺
騙那些搞不清楚狀況的考生選填
現在高考快要變成地特考了
像台北市政府就超喜歡開高考缺，但又覺得技工工友好用
很矛盾
如果有人說台北市政府可以五點準時下班啦，沒那麼慘烈啦，云云
那逃難潮是假的嗎？
台北市政府那些會計主任對這種怪現象有何看法？
他們是不會去惹這些技工工友的
不過不是因為這些人有什麼背景，都沒背景
是很會投訴而已，一點雞毛蒜皮小事就會直接進局長室跟局長哭訴
雖然也不會有什麼後果
但是對主任來說，多一事不如少一事
反正這些支援人員已經尾大不掉，趕也趕不走，只能繼續忍
至於你們這些菜鳥，就委屈一點吧
即使明知這些人搞得辦公室烏煙瘴氣，但也不敢怎樣
繼續和稀泥就是了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.70.88.13
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Accounting/M.1537702512.A.8B7.html
※ 編輯: littlejunjun (203.70.88.13), 09/23/2018 21:33:04
只有主任與一位同仁送他過來
主計單位通常有一種作法
調任時通常同事都會陪伴一起去新單位報到
有時陣仗頗大 出動三輛七人座公務車都有
我那個同事只有主任與一位同仁送
可見跟單位其他同仁關係不好 跟我當年一樣
※ 編輯: littlejunjun (203.70.88.13), 09/23/2018 22:18:54
沒待過鄉公所 但我相信會有相同情況
※ 編輯: littlejunjun (203.70.88.13), 09/23/2018 23:12:03
※ 編輯: littlejunjun (203.70.79.187), 09/24/2018 08:11:00
而且中央政府單位沒這些人為什麼照樣可以運作，沒什麼難處
不過他後來出狀況
他控人事費，年底結帳竟然人事費超過預算數都不知道，也是「菁英團隊」的
連人事費都會超用，這樣子的準時下班誰都會
見過有女生兩眼眼神渙散，恍神中被男生半扶半拉進車廂，跟檢屍沒兩樣
捷運成了運屍車了，如果這樣說算誇大？我也認了
不過我說的捷運是11點半，接近末班車
明明就是廢物，硬要說成什麼「菁英團隊」
要我高考及格的，去跟好吃懶作的廢物低聲下氣，出事還要幫擦屁股
這確實是我本人的問題
※ 編輯: littlejunjun (203.70.89.89), 09/24/2018 18:05:44
小心得罪小人
※ 編輯: littlejunjun (203.70.89.89), 09/24/2018 21:04:01
※ 編輯: littlejunjun (203.70.89.89), 09/24/2018 21:05:39
不過重點不在於那些有如後宮甄環傳一般的情節
重點在於主計室的主體到底是高考的，還是那些支援的技工工友？
這才是重點
台北市政府的工作量已經很重，不想辦法解決
竟還有笨蛋主管反客為主打壓高考的同仁取悅那群沒貢獻的廢物
台北市政府一向很自豪他們是首善之都，一天到晚想跟中央抗衡
但這種工作環境跟一個偏遠地區鄉公所有什麼兩樣？
※ 編輯: littlejunjun (203.70.88.173), 09/25/2018 19:06:30
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