#洪秀柱駁派張亞中赴馬國募款 #5百萬美金支票不存在
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只能說人無信而不立,我相信洪主席的人格與精神,沒有發生過的事他不會妄議。至於昏聵與清醒之別,就端賴吾人抉擇。由衷籲求我黨先進,慎思明辨,務以大局為重。
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———【以下引用新聞內文】———
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「洪秀柱強調,#這3張本票根本是張亞中借不到錢的證據,#沒有募款能力還公然說謊作秀,讓她感覺被利用、消費。」
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「另名黨內人士指出,張亞中不應自稱孫文學校總校長,#國民黨中常會於2017年7月12日已終止張亞中職務以及孫文學校之組織運作,但張亞中發聲明指出『將一如繼往,積極任事,不做任何休息努力進前』,#並續用孫文學校招牌跟資金,使用至今。」
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———【以下為新聞全文】———
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國民黨主席候選人、台大政治系教授張亞中日前於中常會上掏出3張總額為500萬美金支票,稱是國民黨主席洪秀柱指派他去馬來西亞募款的成果。對此,前黨主席洪秀柱向《NOWnews今日新聞》指出,張亞中所言與事實有嚴重出入,直指他公然作秀、說謊。
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張亞中稱這3張500萬美金支票為2017年時任黨主席洪秀柱發不出黨工薪水,因此拜託他前往馬來西亞借錢,飛往馬國2趟,找到一名華僑願出借500萬美金,該華僑說只要洪秀柱當選,支票就沒問題、一定會進帳,可惜洪沒有選上。
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對此,洪秀柱指出,#當年她沒有指派張亞中去馬來西亞募款,而是張亞中主動向黨中央表示,有一名有錢的華僑願借錢給國民黨,#後來由時任行管會主委邱大展開出3張本票樣本,讓張亞中帶去,作為張亞中確實為國民黨員的證明。
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洪秀柱表示,張亞中轉述,該華僑開出條件,要她選上下屆黨主席,且要收取利息。洪直批,那時候是為了黨工薪水而急須借錢,等她當選才借錢,「黨工早就跑光了!」
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「#張亞中連支票、#本票都分不清楚,#也不是美金。」洪秀柱說,由於後來已經借到9千萬,邱大展立即告知張亞中不需再借款,並要求交回本票,張告知「本票在馬來西亞」,#遲遲沒有歸還,#如今卻在中常會上出現。常會結束後,邱大展再次向張亞中要回本票樣本,張亞中才終於歸還。
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洪秀柱強調,這3張本票根本是張亞中借不到錢的證據,沒有募款能力還公然說謊作秀,讓她感覺被利用、消費。
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一名前黨務高層進一步說明,國民黨的經費出現嚴重金流問題是在2016年9月及10月,並不是2017年,2016年9月因國民黨帳戶被凍結無法發放薪水、高階黨務幹部減薪,至2017年初,向鴻海創辦人郭台銘借到9千萬才解決危機。
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除馬國募款一事外,另名黨內人士指出,張亞中不應自稱孫文學校總校長,國民黨中常會於2017年7月12日已終止張亞中職務以及孫文學校之組織運作,但張亞中發聲明指出「將一如繼往,積極任事,不做任何休息努力進前」,並續用孫文學校招牌跟資金,使用至今。
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———【更:洪秀柱臉書粉專回應】———
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各位朋友大家好,各界關心張亞中教授的五百萬本票一事,我們統一回覆如下:
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一、張亞中教授於日前黨內政見發表會上提出的三張500萬美元「支票」,事實上是「#本票樣張」而非「支票」。
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二、2016年中國國民黨的帳戶被「不當會」凍結,已影響黨工薪資之發放!洪主席一邊到處奔走借款,一邊與「不當會」進行行政訴訟。張亞中教授聞悉黨務經費短缺之困境,#主動向洪主席表示願前往馬來西亞向一位熟識的僑領借款,惟須黨部提供本票以茲證明,因此,邱大展主委當時提供了三張500萬美元本票的「樣張」,以資證明若能借得款項,即可開出正式本票!
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三、張亞中教授從馬來西亞返台之後回覆,該名僑領希望等洪主席連任黨主席之後再將款項借出。但已難解黨務開支的燃眉之急!所幸,當時洪主席已經以自己的名義向民間友人(包括郭台銘母親)簽下兩張本票(各4500萬,共9000萬),順利借到款項,同時也贏了一項行政訴訟,可解凍幾張支票,以暫時支付薪資之短缺!
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四、因此,洪主席在2017年1月24日即告知邱大展主委及張亞中教授,目前已不需再向僑領借款,邱主委請張教授將三張本票樣張歸還黨部,但張教授回覆「本票樣張在馬來西亞」,#並未歸還。
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五、看到張亞中教授日前在中常會上拿出三張本票樣張,洪主席感到十分意外,然中常會後第二天,在邱主委的要求下,張敎授已將此三張「本票樣張」歸還黨部!洪主席擔憂張教授此舉容易使外界誤會,特此說明,希望澄清各界疑慮。
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六、雖未借款成功,洪主席仍對張敎授及海外僑領的熱誠相助心意,仍表感謝!
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0812 #收盤 #重點
📍「凱哥財經生活大小事」:https://www.provoice.tw/show?id=48c0295c-256c-40ee-a8ac-70b8347f8d52
#台股 #MSCI #櫃買
台灣在MSCI權重本次「兩降一持平」,MSCI全球新興市場指數降至14.21%、MSCI亞洲除日本指數降至16.15%,MSCI全球市場指數則持平在1.78%,最新調整8月31日盤後生效。而今(12)天由櫃買先攻回季線,集中市場台股收盤則跌7.24點,為17219.94點,跌幅0.04%,成交額仍低迷,共3190.68億元。
#陽明 #海運股
航運股今(12)天早盤多空激烈攻防,不過午盤過後漲勢逐漸拉大,今日出關的陽明勁揚近7%,收133.5 元,長榮、萬海上漲近4%、6%;中櫃、裕民、台驊投控、四維航、慧洋 - KY、建新國際等,漲勢也凌厲。整體運輸類股終場大漲逾 4%,成交比重高達35%。
#銅價 #欣興 #南電
智利國家銅業公司(Codelco)的安迪納礦場(Andina)的兩個銅礦工會周三(11 日)宣布,拒絕資方提出的薪資協議,並將在 24 小時內罷工,全球銅供應恐怕會更進一步緊縮。不過PCB報價望提升,另外南電預估今年在ABF載板整體產能可增加20%,今(12)日欣電、南電終場收漲2-4%。
#DRAM #華邦電
外資摩根士丹利最新表示「記憶體寒冬即將來臨」,認為儘管NOR Flash成長動能持續,記憶體價格持續上漲,但供應已開始追上需求,DRAM景氣出現反轉訊號,一口氣調降全球記憶體大廠評等,南亞科、華邦電、旺宏評等砍至「中立」,衝擊記憶體族群今(12)日表現;華邦電一度重挫近半根停板,終場跌3.7%,旺宏、南亞科下挫逾1%。
#業成 #季線
GIS-KY業成(6456)公布第二季財報,搭載MiniLED背光平板電腦鋪貨效應用帶動下,以及業外收益挹注之下,稅後淨利13.65億元,季增5倍,年減率27%,每股盈餘4.04元,合計上半年每股盈餘4.71元,賺進將近半個股本。 MiniLED背光平板電腦量產出貨,業成第二季營收361.38億元,季增率43%,毛利率為9%,較前一季略增0.4個百分點,本業獲利約9.96億元,營益率2.76%,中國大陸政府補助款3億元的挹注之下,稅後淨利13.65億元,每股盈餘4.04元。
#精測 #半導體 #缺料
近日市場對半導體後市的需求出現雜音,但測試介面大廠精測(6510)總經理黃水可今(12)日表示,半導體缺料的情況,預期到明年仍無法解決,精測也將透過拉長備料期以及提高安全庫存因應。
#新普 #鴻海 #電動車
鋰電池模組龍頭新普 (6121-TW) 今 (12) 日召開股東會,針對外界提問與大股東鴻海 (2317-TW) 的合作進度,董事長宋福祥指出,雙方在四輪電動車 (EV) 的合作持續進行中,新普將瞄準特規產品,並透過自身技術,拓展其他客戶,未來有機會將電動車打造成營運第三隻腳。
#華航 #股東會 #貨運艙
中華航空今天(12)舉行股東會,由董事長謝世謙主持,華航表示,受疫情影響,加上宅經濟、電商及相關通訊設備等需求穩定成長,今年仍然以貨運業務為主力,加上海運轉空運商機,有望支撐空運市場維持一定需求,預期貨運全年收益將增長5%。
#財經 #新聞 #非凡新聞 #ustvnews #news
鴻海薪資表 在 王婉諭 Facebook 的最佳解答
這次的東京奧運,台灣選手的優異表現令人驚艷,每一位選手在場上的衝勁與拼博,都值得所有的掌聲。
不過,在站上奧運殿堂之前,我們是否可以給選手們更多的支持呢?
在此行東奧代表團出發前,行政院蘇院長就喊話等選手回國要風光舉辦遊行;而選手們在奧運拿下優異成績之後,鴻海創辦人郭台銘先生更喊出,希望政府的奧運獎金要再加碼,要把金牌國光獎金增加至 1 億元。
然而,台灣的奧運獎金已經是世界第 3 高的獎金福利,但是,縱使獎金再高,我們認為,可能都難以解決我國目前許多仍待改善的體育環境。
尤其是,除了這次奪牌的選手、或者是登上奧運殿堂的選手之外,還有太多太多的選手們可能正在默默苦練,卻沒有太多的資源與關注。
選手在站上賽場前、在拿下成績之前,所付出的努力與汗水,可能都是無人知曉。
一直以來,我認為體育的本質不該只是獎牌,除了獎牌本身、除了獎金之外,我們更應該看見這些獎牌背後所付出的種種努力,也應該看到其他正辛勤練習的選手,把資源用來資助培育體育選手、改善體育訓練環境,這才是我們應該做的。
除了獎勵奪牌選手外,我們真正要思考的是,如何培育更多的台灣好手,讓他們也有機會能往更高的殿堂前進。
不過,以現在我們的國手待遇標準來看,就會發現許多問題。
目前國手的待遇,可分為「生活津貼」和「零用金」。
生活津貼每個月 3 萬元,但是僅限定給「大學畢業而未就學或就業的培訓選手」,其實也可把它當作「失業補助」,也就是說,原本就有自身工作的選手,或是在學中的選手,是沒有辦法拿到這個生活津貼的,僅能拿到零用金補助,而零用金的金額,則是每個月 1 萬 5500 元。
但,這樣的情況合理嗎?
我們設想兩種情景,第一,當選手被國家徵招,要進入國訓中心訓練時,若他本身的工作薪資就已超過這些補助與津貼,成為國手的榮耀感,真的值得他這樣犧牲自己原先就穩定的生活嗎?另外一種是,還在就學階段的選手們,若接受國家隊徵招,他們能拿到的就僅有零用金補助,這樣的待遇真的足夠嗎?
今天我參加了由賴香伶委員主辦的「保障國手基本收入」記者會,我理解後續仍會有許多標準上的界定、如何修法等等問題需要討論。然而,我們之所以會來參加這場記者會,就是希望能夠呼籲我們的政府,能夠更看見選手們的困境,一起來想辦法提升選手們的待遇。
不是只有奪牌之後才需要關注,而是在他們登上頒獎台前、登上奧運殿堂前,就應該給予他們足夠的支持,真的別再用國家榮耀如此沈重的重擔,來要求他們必須相忍為國、為國爭光。
除此之外,整個體育環境的提升也不應該僅止於選手,這次摘下羽球男雙金牌的李洋,也特別喊話表示:「選手背後是個小團隊,如果沒有教練、防護員、訓練師等後勤支援,我們今天也無法站上這裡,如果有機會,我也希望能夠提升他們的待遇」,我非常認同這樣的想法,除了把掌聲獻給頒獎台上的選手,也別忘了台下的後勤團隊,並且也應該給予他們足夠的支持。
最後,我要再次強調,體育要的是扎根,而不是採果,除了錦上添花之外,把資源用來培育體育選手、改善體育訓練環境,甚至是後勤團隊待遇的提升等等,才是我們更應該先來做的。
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我前陣子接到鴻海打來的電話要我去做軟體工程師他說他沒辦法給我之前那樣的薪資這工作最多給我六萬本薪請問一下月薪六萬的話大概是什麼樣的職等. ... <看更多>
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※ 引述《sriyoga (小梁)》之銘言:
: 魯妹下午頂著38度高溫跟閨蜜三人出門準備去海邊
: 搭著小黃時
: 突然看到前座椅後背的廣告
: 上面寫著:鴻海抓猴 挽回妳的婚姻(名稱如與其他公司雷同 純屬巧合)
: 看著遠方的觀音山
: 一時昏昏沉沉像中暑般夢見了曾在該公司服務五年的男友
: 閨蜜說她去參加聯誼時
: 遇到了很多自稱是這家抓猴公司的攻城獅
: 讓許多少女眼睛為之一亮
: 心想遇見了傳說中的年薪百萬
: 這在魯妹的夢境中只能科科的笑
: 夢境中
: 男友是國立前段碩畢
: 剛畢業時
: 實領薪資不到40K(大概是39987~)
: 並流行著所謂的責任制
: 做了五年後
: 繳稅時看看年薪
: 不到80萬!一度是懷疑拿錯拿成我的
: (只能說眼睛業障重阿)
: 說到這裡OL如我玻璃心已碎
: 心想當初挑個在海邊的生活比較有保障
: 結果魯妹的男友在海邊做奴了五年後
: 領的薪水比魯妹高考的薪資還低
: 說是攻城獅不如說是高級工人吧
: 更慘的是魯妹男友的海邊好朋友加了聯誼認識的外商妹後
: 居然被嫌棄薪資太低而被封鎖了 幫QQ
: 最後厲害的人不想去海邊只好去山邊
: 於是新肝集中營收了一堆私立甚至還有不及格延畢的
: (廣告依然打著抬青椒)
: 薪資是一回事
: 據男友表示
: 他們在大陸對口的所謂二三本大學(約等於或小於soso等級)的畢業生
: 一進來海邊從事一樣的抓猴任務後
: 起薪就相當於2萬五到3萬台幣了
: 重點是5點半準時下班
: 每次5:31打電話過去要線報時
: 電話已經嘟嘟嘟嘟嘟
: 反觀台灣攻城獅 繼續加班到三更半夜
: 責任制
: 連跟聯誼妹約會的機會都木有
: 而且雖然是台灣公司
: 可惜的是老闆一般只敢對台灣人咆嘯
: 而對陸陸畢恭畢敬 深怕說錯話被圍毆
: 這種打壓呆丸郎舔陸陸的情境請自行體會
: 說到了這邊
: 就不得不順便提一下
: 新聞常常在說的台灣之光究竟是怎麼回事了
: 一間抓猴公司的老闆
: 偉大到可以選總統!?
: 在台灣尾牙規定要唱國歌
: 在大陸辦公室卻只能舉五星旗...
: 台灣之光???
: (商人重利輕義阿 還拜什麼)
: 說到了加薪這回事
: 上次是他們大老闆N年前在電視前不小心說了要幫員工加薪
: 從此之後大概二三四年沒有調整過薪水
: 這還不是最杯具的
: 哀莫大於買了一間叫嚇嚇叫的公司時
: 部分台籍攻城獅的年終被扣了一大半
: 有些就如同大江東去一去不復返
: 後來不少海邊人的微信就天天被嚇嚇叫的電視洗版
: 不情願不想放沒有選擇的餘地(二不一沒有)
: (你看看敢不敢扣對岸攻城獅的年終獎金)
: 相對於高考的穩定
: 不爽還可以自己換單位
: 在海邊的朋友們可就沒那麼幸運了
: 除了乞討著微薄的薪資
: 管你什麼一例一休(我們只聽u~s~ㄟ的 OK?)
: 要加班費請換一間公司 ok?
: (聽我在其他公司當hr的漂漂閨蜜說 最近從海邊逃出不少它它攻城獅)
: 然後老闆總是三不五時把績效放在嘴邊
: 如果你不做我們每年都有很多新鮮的肝可以使用
: 魯妹的男友常常自認為次等公民
: 除了大陸人下班呆丸人還不能下班外
: 就連跟男友同期的陸陸工程師已經升為副課長時
: 男友還是宅宅攻城獅(據說不給陸陸升他們會嚷嚷著離職)
: 呆丸郎就到一邊涼快去吧
: 想起三不五十要陪男友到某間殯儀館旁的某間名廟收驚
: 據說是每年一定會遇到台灣新肝集中營的朋友的各種告別方法
: 有吊繩子的 有被逼離職到精神崩潰的 有返台飛機急速垂直下降的
: 那時也很擔心壓力大的男友萬一哪一天...
: 好在現在已經脫離苦海
: 珍惜生命 到海邊請注意安全
: 突然間車子停了 魯妹也醒了
: 原來我們已經到達了貢寮海邊
: 陽光 沙灘 ROCK 我們來了
: 下車前不忘回頭再看了一下這家公司的廣告
: 心裡安慰了一下
: 以我男友的薪資 我根本不用擔心會用到這種服務阿
: 註:本文所提之抓猴公司如有與其他公司名字雷同 純屬巧合
其實鴻海不算差。
連不是台清交成政和台科大畢業的,
都可以進去上班,
可見收員工的門檻很低。
學店畢業的新鮮人,
能拿40000月薪的,
幾乎已經是台灣平均月薪了,
而且年收80萬,表示獎金很多。
而平均月薪40000多,表示贏過將近七成的薪水階級了。
差的人,就自覺一點,
不要想跟先進國家或是厲害的公司比,
不然,
不會去應徵蘋果臉書谷歌微軟亞馬遜或是外商投資銀行之類的工作?
不是公司不好,是你不值得公司對你好。
104億分紅分給7000多人,有人拿上千萬,有人拿少少,
不是因為你年輕,
是因為你不值。
很行的人,其實可以不要做,不是嗎?
Obov有去鴻海上班然後來ptt靠腰嗎?
只能去這種公司上班,表示能力也就這樣而已。
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