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麥肯錫 台北 辦公室 在 McKinsey Taiwan Facebook 的最讚貼文
On November 13th 2020, we kicked off our first Firm-wide Day of Service, an initiative to summon McKinsey colleagues around the world to contribute to social impact together. Within the Taipei office, over 80 colleagues joined in to participate, connect, and give back to society across four key themes: Reflect, Immerse, Build and Scale.
During “Reflect”, colleagues gathered through an in-house ideation program to jointly design Taipei Office’s social impact roadmap for the coming year. Together with the Chinese Childrenhome & Shelter Association, we hosted “Immerse”, a problem solving session together with the organization’s senior managers and social workers. We had delightful discussions during our “Build” business bootcamp with the Foundation of Women’s Rights and Development, for their Power of Women accelerator program to provide coaching on business concepts for Taiwan’s new residents who are also female entrepreneurs. In “Scale”, we also had the honor to engage with 40+ founders, executives and top managers from Teach for Taiwan, Junyi Academy, KIPP Inspired Schools in Taiwan, and One-Forty in a collision workshop, to jointly discuss the most pressing challenges in education and brainstorm potential solutions to collectively amplify social impact.
We are thankful for the opportunity to collaborate with these inspiring nonprofits in Taiwan during our Day of Service, and we look forward to engaging in more social impact-related initiatives in the future.
2020年11月13日,麥肯錫世界各地舉行了第一次“服務日” (Day of Service),來自全球的同事在這一天放下手邊工作,共同參與公益服務。台北辦公室一共有超過80位同事參加,針對“反思、投入、建構、成長” 四大主題,一起為社會影響力貢獻心力。
我們在辦公室內進行了以“反思”為主題的發想計畫,共同擬定了麥肯錫台北辦公室未來一年的社會影響力發展藍圖。我們也與中華育幼機構兒童關懷協會共同舉辦“投入” 研討會,為組織內部的主管與社工們透過問題解決方法論,引導組織未來的營運方向。“建構”是我們與婦女權益促進發展基金會合作的商業訓練營,麥肯錫的顧問們與新住民女性創業家展開交流,並提供創業指導與建議。最後,我們也很榮幸邀請到來自為台灣而教、均一平台、誠致教育基金會、以及One-Forty超過40位的創辦人、執行團隊與高階主管,在教育影響力工作坊中的分享和對談中一起“成長”,共同探討台灣的教育議題以及提升各組織間合作綜效的長期策略。
我們非常感謝有機會在服務日這天與台灣的非營利組織建立更深的認識與交流,也期許未來能夠在社會影響力的推動上有更多合作。
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【12月 Leap workshop 主講人:#WeMo Scooter 執行長 Jeffrey】#ColumbiaBusinessSchool #校友來分享 #Leapworkshop
人生每個階段的規劃都不一樣,對 MBA 校友來說,畢業一段時間後,繼續在 #海外工作,或回台灣定居、發展,更是個重要課題。
2015年,在海外求學、工作15年的 Jeffrey 決定要返台落地生根,跟幾個志同道合的朋友、#麥肯錫 同事,一起為台灣社會做些有意義的事。
Jeffrey運用在 #管顧業 所受的訓練及經歷,將 #永續經營 的理念,與台灣特有的機車文化結合,#智慧共享機車 WeMo Scooter 就此誕生。
2016年創業以來,WeMo Scooter 至今已是 #亞洲最大 規模無站點式智慧電動機車共享服務,你也用過這個服務嗎?想更瞭解 Jeffrey 的職涯歷程跟創業心法嗎?別錯過下週日的 Leap workshop!
👉12/20日 Leap workshop 報名網址:https://leapworkshop.kktix.cc/events/20201220wemo
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全球知名企管顧問公司麥肯錫公司日前任命台北分公司新任總經理:章錦華先生將從原任此職位七年之久的魏世民(Bill Wiseman) 先生手中接棒。 魏世民目前為 ... ... <看更多>
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※ [本文轉錄自 NTuGraduate 看板]
作者: woodkikibox (kiki) 看板: NTuGraduate
標題: [情報] 徵才講座-麥肯錫來了
時間: Mon Sep 10 15:44:33 2007
做好您的生涯規劃-請加入麥肯錫公司
您知道什麼是管理顧問公司嗎?想知道什麼樣的人可以當顧問嗎?想知道顧問公司的業務範圍嗎?那麼您絕不可錯過麥肯錫公司的說明會!
麥肯錫公司是全球首屈一指的管理顧問公司,專門為企業的管理高層提供諮詢服務。我們在全球45個國家共有80多間分公司,以無與倫比的專業能力,與世界頂尖企業並肩合作打造最佳經營策略,共同創造真正的經營成效。從1997到2006,麥肯錫公司連續十年蟬連年度最受MBA學生歡迎的雇主。
什麼是商業分析師?
商業分析師(BA)一般參與由三到五名顧問組成的團隊,進行為期二至六個月的專案。專案團隊通常在一名合夥人領導下,協助高階主管分析企業經營所面臨的重大議題,擬定長期策略,並做出關鍵決策,以便持久性地改善企業經營績效。
商業分析師在專案中會負責特定的工作區塊,同時也在專案小組中扮演積極的角色,例如:確認議題、設計與進行分析、彙整分析結論與協助執行改革措施。除此之外,針對負責的工作區塊,商業分析師會與客戶端的中高層主管進行討論與簡報。因此,商業分析師有機會培養自己的語言能力,用流利的中英文參與專案小組會議,並向客戶做專案簡報。
麥肯錫公司商業分析師如何自我成長?
在麥肯錫裡,商業分析師將有機會到國外接觸不同產業的專案,並參加各式各樣的培訓計畫。您不僅可以與全球各地的頂尖顧問一起為全球最具盛名的企業解決策略上的問題,甚至有機會與國際百大企業的CEO進行面對面的接觸。此外,分析師將有機會在完成二至三年的工作後,獲得麥肯錫的獎助學金,去世界一流的MBA學府進修,充實自己的商業管理知識。
麥肯錫商業分析師的學習空間是永無止境的。您所承擔的責任完全取決於您的能力、心態、以及追求自我成長的無窮渴望。
誰適合加入麥肯錫公司成為商業分析師?
麥肯錫公司現正尋找優秀的研究所及大學應屆畢業同學(系所不拘)加入我們的顧問團隊。麥肯錫堅信,唯有藉重不同的人才背景以及多元的視角,才會為客戶帶來更完整的專業服務。
根據麥肯錫的人才培育經驗,一位成功的商業分析師必須具備下列條件:
學業成績優秀
具有解決問題的能力及靈活創意
對數字與分析具有長才
課外活動經驗豐富
個性主動積極,具備領袖特質
如果您具備上述條件,我們竭誠地歡迎您加入麥肯錫。
想要更了解商業分析師嗎?
我們將舉行4場說明會希望幫助您了解專業管理顧問之角色,並協助您思考及規劃即將開展的職業生涯。
九月二十日(星期四)下午6:30假台灣大學第二學生活動中心B1國際會議廳舉行
九月二十日(星期四)下午6:30假交通大學浩然圖書館B1國際會議廳舉行
九月二十七日(星期四)下午6:00假台灣大學社法學院國際會議廳
九月二十七日(星期四)下午6:00假台灣大學電機資訊學院博理館101演講
有興趣的同學千萬不要錯過。當天將有顧問及學長姊在現場與您做面對面的經驗分享。
同時,我們先附上幾位顧問的簡歷供您參考。
張如琪: 張小姐於一九九九年畢業於台大財務金融學系,旋即加入麥肯錫公司擔任商業分析師,參與亞洲各國高科技及金融業的專案小組。在加入華碩電腦一年後,由麥肯錫公司資助前往加州大學柏克萊分校攻讀企管碩士,專精於科技管理。
張小姐於二零零五年以Associate的角色再次加入麥肯錫公司。目前為專案經理,主要諮詢高科技業,並於工作之餘擔任太魯閣國家公園的解說志工。
張茂嵩:張先生畢業於台大工商管理學系及政大企管研究所,他曾獲選為台大優秀青年楷模及政大優秀青年代表第一名,並代表全國大專院校學生發表2003青年節感言。
張先生是麥肯錫公司台北辦公室的商業分析師,專注領域為銷售與行銷,曾提供諮詢服務給大中華地區的商業銀行、消費性產品、製藥、以及基礎材料相關公司,內容包括客戶市場區隔與產品定位、顧客關係管理、銷售績效管理、新產品上市計畫、新市場進入及擴張策略、以及消費金融風險控管等。
在麥肯錫公司助學?學金的資助下,現正在法國INSEAD攻讀MBA學位。預計在明年年初返回麥肯錫公司升任Associate的顧問職位。
龔文恬:龔小姐畢業於台灣大學電機工程系,於南加大專精訊號處理,直攻電機博士學位;兩年後將學位轉為碩士並加入麥肯鍚成為商業分析師(Business Analyst),並於加入一年後因表現傑出,晉升成為Associate。
龔小姐在麥肯錫公司所參與過的專案包括:提供諮詢服務給大中華區域的保險金融,鋼鐵,農業,電信,以及高科技相關公司,內容包括市場策略,整體營運轉型,以及新產品研發流程改造等。
山田晶子﹙Akiko Yamada﹚:山田小姐畢業於清華大學經濟系,GPA成績為全班最高,並擔任清華大學游泳校隊隊長,於「大專盃」比賽時進入決賽。
山田小姐加入麥肯錫公司台北辦公室成為商業分析師後,曾參與多家公司成長策略與企業營運重整等諮詢服務。為客戶服務的足跡遍佈中國、台灣、荷蘭、日本、美國等地。
目前轉調至麥肯錫公司美國矽谷辦公室,並在麥肯錫公司助學?學金的資助下將於一年後進入商學院攻讀企管碩士學位。
黃元璋:黃先生畢業於台灣大學電機工程系,於密西根大學Ann Arbor分校獲得電機碩士學位,主修通信與信號處裡。曾任職於矽谷C-cube與 Bay Microsystems。於加州大學洛杉磯分校取得企管碩士學位,之後隨即加入麥肯鍚成為Associate。黃先生在麥肯錫公司所參與過的專案主要集中在高科技產業,包括半導體製造與設計,面板,消費電子產品。內容包括策略,供應鏈,營運等。
姚賜榮:姚先生以優異成績畢業於台灣大學電機工程系,之後獲得加州理工學院電機博士學位,專攻MEMS。畢業之後,先後於英代爾,Marvell工作,主管生產製造。數年後加入麥肯鍚成為Associate。姚先生在麥肯錫公司所參與過的專案主要集中在高科技產業,包括半導體製造,封裝,設計與消費電子產品。內容包括策略與產品研發等。
王英明:王先生畢業於台灣大學電機工程系,之後獲得德州大學奧斯丁分校電機碩士學位。畢業之後,先後於Divio,ESST設計IC。數年後加入麥肯鍚成為Associate。王先生在麥肯錫公司所參與過的專案主要集中在高科技產業,包括半導體製造,消費電子產品。內容包括策略與產品研發等。
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