🙋♀️🙋♂️閱部客公司夥伴招募🙋♂️🙋♀️
成長中的閱部客，正在尋找2種夥伴！
歡迎願意一起學習成長，也幫助更多人學習成長的夥伴們！
我們正在徵求：
１、產品行銷
２、行銷助理（專案執行助理、刀刀私人助理）
🌳誠摯歡迎願意一起走過小芽長成大樹的同伴🌳
感謝有看到直播的朋友們，已經收到一些應徵信件。
★職缺有時效性，一徵到人就提前關閉下架★
履歷寄至：yuubuke@gmail.com
工作環境～ https://youtu.be/8FqhWhUUTyA
▍產品行銷
【職責】
負責閱部客相關事業的產品策略規劃與開發執行，並同時經營相關社群，配合行銷與推廣。
📋工作內容》
產品開發與執行：包含企劃發想、策略規劃、執行產出（可以從頭到尾拉拔一個產品的誕生！）。
▲行銷規劃與執行：EDM、市調、聯盟與社群行銷等。
▲社群經營與管理：協助YT、FB、IG等閱部客社群平台上片發文、粉絲管理及後台數據追蹤分析。
▲影片拍攝企劃協力：此為頻道本業故皆須參與，主要從產品面參與並共同發想、撰寫企劃。
▲其他公司交辦事項。
💪適合本職位的人格特質》
可以把一件想法從無到有，落地完成。
愛看書、喜歡看知識類型的網路內容、YouTube重度使用者！
積極熱情、主動提問、喜歡嘗試新事物，不畏艱難與挑戰！
自律，並有效掌握時間者。
具有服務的熱忱，善於察言觀色並居間溝通。
細心。
💪基本條件與經驗需求》
–學歷：大學畢業(同等學歷)以上。
–科系：不限不限不限。
–語言能力-英文：聽讀中上、說寫普通。(有時協助影片校正、參考閱讀英文相關文章影片)。
–對網路內容產業有高度熱忱、了解市場趨勢。
–具有產品開發、或是網路行銷經驗。
–具有專案管理與線上課程開發經驗。
–具備企劃與文案撰寫能力。
👍加分項目》
–具有相關工作經歷1-2年。
–熟悉新媒體、社群生態及趨勢。
–行銷上會廣告投放（FB、Google）或是GA。
–電商類型產品開發/專案管理經驗。
–知識類產品開發/專案管理經驗。
–排版與平面設計能力 (會使用 Photoshop)。
–基本剪輯軟體操作。
–對影音內容製作有一定程度了解。
💰薪資待遇與福利❤️》
–月薪28-35K，依經驗及能力可再議。
–勞健保、年終獎金、績效獎金。
–各種看不完的書 📚📚📚📚📚📚📚📚～
–不定時聚餐🍜🍷。
–免費參加各類課程機會。
–零食、飲料隨便吃
💡其他說明》
工作性質：全職
上班時間：10:00-19:00（彈性午休1hr）、責任制週休二日
上班地點：台北市，近捷運忠孝新生站
預期上工日：面試通過後3天內，可議
💌應徵文件》
1. 履歷（形式不限），檔名設定為：「閱部客＿產品行銷＿姓名＿履歷」。
2. 作品集：任何相關經歷之企劃書、文件、作品呈現，如社群規劃/ 行銷規劃/ 產品企劃/ 腳本企劃/ 影片規劃等等（線上版本或google雲端連結）。檔名設定為：「閱部客＿產品行銷＿姓名＿作品集」。
💌應徵流程》
請將上述應徵文件檔案或連結寄至yuubuke@gmail.com
信件主旨為：「我要加入閱部客＿產品行銷＿姓名」。
★6/15日起安排面試，條件適合者會在6/10後接獲面試通知，
★職缺有時效性，一徵到人就提前關閉下架。
備註：恕不接受兼職、遠端工作
我們會認真看待每一份履歷，在此先感謝你妳你的投遞😊！
期待相遇更期待一起共事成長！
#閱部客事業有限公司
#等你來加入
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▍行銷助理（專案執行、刀刀私人助理）
📋工作內容》
▲社群行銷業務執行：擔任社群小編回覆粉絲留言、上片發文、行銷操作。
▲業務執行窗口：擔任業務合作上溝通的角色。
▲老闆行程管理、活動與行程陪同出席並側拍紀錄。
▲拍攝業務：協助內外景之影片拍攝、器材管理、檔案整理與上傳。
▲行政文書作業：團隊會議記錄、團隊文件＆日曆更新。
▲協助辦公室庶務：郵寄、影印、辦公用品與零食採買等。
▲協助產品專案執行。
▲其他公司交辦事項。
💪適合本職位的人格特質》
可以同時多工模式，不怕細瑣的事物。
須接住刀刀情緒，細心、耐心、愛心XD。
對於業務溝通擅長且有興趣。
愛看書、喜歡看知識類型的網路內容、YouTube重度使用者！
具有服務的熱忱，善於察言觀色並居間溝通。
開朗熱情、不畏艱難與挑戰、良好的時間管理！
💪基本條件與經驗需求》
學歷：大學畢業(同等學歷)以上。
科系：不限不限不限。
語言能力-英文：聽讀中上、說寫普通。(有時協助影片校正、參考閱讀英文相關文章影片)。
對網路內容產業有高度熱忱、了解市場趨勢。
具備基本文書能力：powerpoint、excel、word等。
👍加分項目》
會計、商業模式等有一定的敏銳度。
具有業務經驗與開發談判等能力。
具有相關工作經歷。
熟悉新媒體、社群生態及趨勢。
排版與平面設計能力 (會使用 Photoshop)。
基本剪輯軟體操作。
對影音內容製作有一定程度了解。
💰薪資待遇與福利❤️》
1.月薪24-28K，依經驗及能力可議
2.勞健保、年終獎金（參與主動開發業務與專案有績效）
3.各種看不完的書 📚📚📚📚📚📚📚📚
4. 不定時聚餐🍜🍷
5.近距離接觸刀刀
6.可陪同參加許多會議，見到厲害的人切磋學習
7.零食吃不完
💡其他說明》
工作性質：全職
上班時間：10:00-19:00（彈性午休1hr）、責任制週休二日
上班地點：台北市，近捷運忠孝新生站
預期上工日：面試通過後3天內，可議
💌應徵文件》
1. 履歷，含自傳（形式不限），檔名設定為：「閱部客＿行銷助理＿姓名＿履歷」。
2. 作品集：任何相關經歷之企劃書、文件、作品呈現皆可（線上版本或google雲端連結）。檔名設定為：「閱部客＿行銷助理＿姓名＿作品集」。
💌應徵流程》
請將上述應徵文件檔案或連結寄至yuubuke@gmail.com
信件主旨為：「我要加入閱部客＿行銷助理＿姓名」。
★6/15日起安排面試，條件適合者會在6/10後接獲面試通知，
★職缺有時效性，一徵到人就提前關閉下架。
備註：恕不接受兼職、遠端工作
我們會認真看待每一份履歷，在此先感謝你妳你的投遞😊！
期待相遇更期待一起共事成長！
#閱部客事業有限公司
#等你來加入
104應徵紀錄已關閉 在 [發問] 請問104上反覆投履歷，但都沒被開啟是ꐠ… - 看板HRM 的推薦與評價
曾在104人力銀行任職及HR的召募領域工作數年的我
因此有機會熟悉104的系統
104設計讀取通知是對求職者的一個貼心服務
但是卻因此造成了求才企業和求職者雙方的困擾
我可以理解找工作時應徵工作等待回應的心情(我偶爾也是要扮演這種角色的)
但其實這個設計是有缺失的
一般而言，求職者透過人力銀行主動應徵的履歷是會直接寄到該職務的指定收件電子郵件
而104的讀取通知是透過二個機制
一個是企業透過104的系統看求職者的履歷
這個部份的記錄是不容易出錯的
但問題則出在下一個
當企業只透過電子信箱閱讀履歷時
104的讀取記錄是透過EMAIL的自動讀取回條回覆的功能
(這個是我任職時，IT回覆給我的，如果有錯請去找104人力銀行)
所以也就是如果我的電子信箱並沒有設定這個功能
我讀了求職者的履歷一百次
求職者透過104的系統是看不出來履歷已被讀取的
其實，104漏信的機率極低，
而大部份的公司(尤其是有一定規模的企業)都是透過電子信箱收件
所以，讀取與否的功能請當參考用
不能否認，我的確也聽過一些公司的職缺是釋放出來打廣告的說法
但更正確來說，是用來做人才庫和企業形象的建立，
一來是公司一有出缺，立刻有大把人才可面談，
二來建立求職者對企業的印像，加強企業求才的競爭力，
不論這個技術上的優缺點，
但企業的立意還是以徵才為出發點。
實際上，我自己任職的企業都是找到人立刻就關職缺，
每天管理一大堆履歷和人力銀行上的職缺也是讓我眼壓不斷上升的主因啊。
同理，我想大部份的企業HR都是如此。
另外，有板友提到為了把握機會，要不斷投遞履歷一事。
因為我的個性是每一封履歷都會閱讀的HR，
如果同一個求職者太過積極投遞履歷，
反而對HR或者單位主管是一種負荷，
甚至，我有時會接到求職者電話要我確認是否收到履歷，
坦白說，每日幾十封至上百封的履歷中，
要去確認是否收到，真的會造成我的困擾，
尤其是正在忙碌之餘。
建議，如果你對該工作真的有很濃厚的興趣，
請在履歷的開頭寫明原因，履歷表裡要展現出你適任該工作的原因，
這對於你的履歷被多看二眼的機率提高，其它不保證。
如果要重覆投遞履歷，請至少隔上二星期，
因為二個星期內，有可能已經有初步甄選的作業，
超過二個星期還沒關閉職缺，可能是候選者當中無適任者，
遇到類似狀況，我通常會再跟主管再確認一次他想要的人選的資格，
有可能調整、提高或者降低求才標準，
此時再收到的履歷就會依新標準來審閱。
我一直都覺得找工作比工作更辛苦，
尤其是在這個企業主高喊人力精緻化的時代更是如此，
我相信大部份的HR都是非常NICE且盡責的，
而大部份的求職者也都是非常有禮貌且積極的，
希望大家彼此體諒並且互相尊重，
讓找工作的人順利找到工作，
找人才的人順利找到適合的人才。
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