6月9日彰化縣防疫說明記者會
因應疫情嚴峻,彰化縣政府於今(9)日下午3時召開彰化縣防疫說明記者會,由縣長王惠美、衛生局長葉彥伯共同說明,新聞處長李俊德引言,採線上直播方式,同步於縣長臉書及有線電視CH03公益頻道同步直播。
王縣長表示,今天彰化縣新增病例3例,累積確診人數224人,死亡3人,居家隔離人數956人,完成篩檢人數27,504人,陽性率為0.81%,致死率1.34%,新增1例是來自麻將牌咖傳染鏈,另外2例感染源待查。
王縣長指出,企業快篩需要先行分艙、分流,企業快篩前準備事項說明,一、
分艙: 減少同時間同空間工作人數、戴口罩、擴大社交距離、加裝隔板等;二、分流: 減少同時間同空間之動線交叉、不共餐、廁所分流、全面禁菸等;三、宿舍管理: 減少同住人數、出入動線分流、不共餐、浴廁分流、外籍移工社交管理等。以區塊篩檢法,以100人以下,同一空間之員工為一區塊,每次篩檢一個區塊,逐批篩檢,依序重複。以此檢視分艙分流是否有成效,風險是否有控管,建議企業界可以考慮使用區塊篩檢法逐批逐次篩檢員工,達到風險控管。
王縣長表示,提醒大家,在運輸業紓困4.0方面,將給予駕駛員一次性薪資補助3萬元,遊覽車營運補助每車最高補助1萬元,從110年5月起一年內,每日每車補助大客車22元,小客車則是15元。防疫專車補助每車最高是甲類大客車是5000元,乙類大客車是3500元,小客車是1750元。駕駛訓練機構營運補貼為僱用員工數,每位4萬元來計算給予一次性補貼,可以在公路總局的諮詢專線0800-231-035來諮詢。政府委外場館將會主動審核減收,業者免申請,諮詢專線是7531999。
王縣長說,在觀光產業紓困方面,觀光旅遊、旅館業:110年5月到7月內的觀光旅遊、旅館業,在110年4月30號前依法領取營業執照或者登記證書具備申請資格,申請時仍營業中,可依員工人數一次補貼每人4萬元。民宿業:於110年4月30號前依法取得民宿登記證者,申請時仍營業中每家民宿補助5萬元。旅行業:110年4月30日前成立營運中旅行社業績衰退5成以下,每名員工4萬元補貼。兩天一夜以上的旅行團在暫停出團期間解約的行政費用補助團費5%,每團上限1萬元。導遊跟領隊:於安心旅遊團體或冬季平日團體補助期間,受旅行業臨時雇用或指派擔任國內兩天一夜以上團體旅遊隨團服務的導遊與領隊人員每月補助一萬元,總計3萬元。
王縣長進一步指出,中央經濟部6月6日公布傳統市場加強人流管制措施,包括擴大管制周邊攤販、地方政府督導推動、管制出入口、動員公所人力、場外警方取締等來加強防疫。
王縣長進一步表示,目前勞動部有移工專線1955移點通,無論是雇主或外勞都可加入line,掌握最新資訊,最新規定在暫停移工轉換新雇主,暫緩僱主調派移工到其他廠區確保傳播鏈不會繼續傳染。此外縣府推出居家宅運動,好康再加碼,活動時間即日起至6月14號,會在6月18進行網路抽獎,宅在家運動又有好獎可以拿。再次呼籲端午節就地過節不返鄉,以免造成不必要的傳染。
葉局長表示,今天新增3例,新增一名麻將牌咖傳染鏈居家隔離發病,跟牌咖是親戚也是鄰居,居住於三合院內而有接觸的感染,推估有可能是三合院的共用廁所,因為三合院沒有獨自家戶的廁所,所造成的傳染。整個麻將牌咖傳染鏈確診人數累積33例,牌咖本身為19例,接觸者匡列已經來到803人。另外、感染源待查中新增兩例,一例為之前醫院群聚於出院後進行回溯採檢發現的個案,另外一位,是醫院內的醫護人員感染。
葉局長指出,目前麻將牌咖感染鏈主要的傳播者已經隔離,目前仍斷斷續續有個案出現,再次呼籲曾經於 5/16之後參加任何牌咖聚會者,如果有出現呼吸道症狀或任何不適症狀,請速前往 10家醫院 COVID-19 社區快篩監測站,並告知醫師接觸史,經醫師評估後,一律進行 PCR 核酸檢測。
葉局長進一步指出,最近因為苗栗縣企業員工快篩,引起很多企業的關注,有關企業進行抗原快篩可以至醫院快篩或設站篩檢,如果快篩抗原陽性時,企業須安排一人一室暫時隔離等待醫院通知PCR結果,若PCR檢測出為陽性確診個案時,除了立即收治住院治療之外,後續會啟動職場及家庭接觸者調查,對企業影響較大的是,於同一空間(辦公室、作業區)工作者感染率3-6%、同一宿舍居住者(員工宿舍)感染率大於30%、共同餐飲聊天抽菸長時間互動等,這些個案都需要被匡列採檢。企業欲進行快篩之前,須先做好風險控管(空間、動線、人流)。
葉局長說,企業快篩必須有兩點要注意,第一,企業可以使用抗原快篩的方式,並不需要馬上去做PCR,PCR是一旦發生確診個案,做接觸者追蹤高風險場域才需要做;第二,一般企業其實跟一般族群差不多,用抗原快篩做第一階段篩檢,至於提供快篩的醫院,現在縣內很多醫院都陸陸續續有在準備了,不會只有單一或是一兩家醫院來提供這項服務,也會鼓勵比較小型的醫院一起來做,所以現在如果企業有需求,可以直接和彰化縣衛生局醫政科聯絡,我們會幫忙媒合各個醫院,媒合之後,再由企業和醫院自行協調,到底是設站或員工分批到醫院採檢,收費會規定一個上限,依篩檢模式、數量,每一個人次不超過1千元。
110年受僱員工薪資調查 在 鄭麗文 Facebook 的最讚貼文
全世界最早取得疫苗的國家之一
政府紓困滿意度高達七成
新加坡是如何做到的?
【防疫💉】
新加坡為全球防疫排名第二名,
目前全體疫苗接種率約30%
(第一名的紐西蘭接種率5%左右)
新加坡不僅是東南亞第一個施打新冠疫苗的國家;在全球也是最早取得疫苗的國家之一
(去年12月就開始施打BNT,預計在今年第三季 將有足夠疫苗為全國所有人口施打)
🔸新加坡是如何做到的❓
1️⃣啟動早
去年3月底,新加坡爆發移工宿舍感染
短短一周近2萬人被隔離,每天確診數屢創新高,一度日增1400例
#因此新加坡於去年4月便開始佈局疫苗採購
2️⃣成立「疫苗專家小組」
不同於台灣,所有防疫工作全部集中在指揮官陳時中手上
新加坡為疫苗採購成立了 #專責小組
其團隊目標為「只要疫苗有效、而且可以用,新加坡必須馬上拿的到貨。」
3️⃣肯賭砸大錢,先下訂金再說
#新加坡疫苗專家小組在成立後2個月後
#就完成第一筆疫苗採購
(當時莫德納疫苗才剛進入人體試驗
而新加坡採用的方式是 隨疫苗試驗進展分段付錢,若試驗的結果不如預期 預付的款項也無法拿回)
其後 專家小組也針對40多家國際藥廠的疫苗進行篩選,無論是傳統的病毒疫苗 或是新研發的mRNA疫苗 都在候選名單內
一旦疫苗被列入清單,就會預付藥廠部分款項。
4️⃣找對窗口挑疫苗
人口是新加坡4倍的台灣,採購疫苗預算是115億,#而新加坡的疫苗預算則高達209億台幣,採購品牌包括輝瑞BNT、莫德納及科興
新加坡動用國家和企業資源
協助專家小組找到可以和藥廠進行對話的人脈「只要找對了窗口,就會有成交的機會」
5️⃣破除官僚體制採購流程
新加坡的專家小組從議約到政府核准使用授權等流程 皆大幅縮短時間
以簽署協定來說
過去新加坡政府的流程至少需要2周
#現在1天內就可以搞定!
【紓困💲】
新加坡的《早報》與銀行、諮詢公司合作
針對千家營業額在2000萬星幣以下的小企業進行調查,
結果顯示 #新加坡約七成的小型企業對政府紓困措施感到滿意
(遠高於東協各國平均值58%)
🔸新加坡又是怎麼做到的呢❓
▪️透過薪資補貼確保勞工不失業
薪資補貼時間範圍為4至7個月
幅度約為薪資的10%至50%
(另外還推出10億星幣的招工獎勵計劃,鼓勵企業招募員工、聘用40歲以上的人員可以得到更多補貼。)
對於失業者,新加坡政府也從去年10月起開放受到影響民眾申請補助
▪️所有21歲以上的新加坡國民可收到600元(約1.2萬台幣)的補助,
且不用申請就能直接轉帳;
21歲以上的「永久居民」或「長期簽證者」 還可以透過轉帳或支票獲得300元(約6300元台幣)的補助;
21歲以下的兒童,其兒童發展帳戶(Child Development Account)
也會收到200元(約4千台幣)的補助
▪️貸款、保險付款期限展延
放寬個人房貸分期付款時間
可將卡債轉為利率上限8%的定期貸款
也可以向保險公司申請延後支付人壽和保健保險,最多6個月
▪️疫情期間商場關閉 政府撥款1億(約21億台幣)補助租戶 (包括大型商場凱德集團、豐樹商業信託、星獅地產等)
符合資格的房地產商也不用繳交房地產稅
▪️新加坡政府今年從年度預算中撥出110億元(約2300億台幣)其中48億將用於公共安全政策以及社會活動重啟;
旅遊、航空業的薪資補助將會延長6個月,4月至6月期間有30%的補助;零售業、藝術與文化、餐影業等產業可接受10%的工資補助
▪️新加坡為鼓勵企業雇用員工
只要僱用本地人 #政府就會補助12個月的工資;身障者或是更生人 甚至可以獲得18個月的補助 (力拼達到20萬位公民受僱、
新增3.5萬個培訓機會或工作機會的目標)
受到疫情影響的企業,還可以透過評估近三年的營收狀況,減免不同程度的稅金,有助於改善企業因為疫情而變得脆弱的現金流
▪️對於收入不穩的家庭,新加坡政府也撥出9億元(約189億台幣)給予支持
每戶可獲得100元(約2000台幣)的消費券,用於購買生活用品
低收入戶能額外獲得200元(約4000台幣)的特別補助
符合補助資格的家庭,於4月、7月,更會收到額外500元(約1萬台幣)的消費補助券
或120至200元(約2500至4千台幣)的水電費回扣
從新加坡的防疫到紓困
我們看到的是一個極高效率的政府
替人民快速解決疫情帶來的各種問題
本來與之齊名的防疫資優生台灣
如今已難以望其項背😰
但是 亡羊補牢 猶未晚也
蔡政府若能真正把台灣人民放在心上
真正去感受、理解人民的痛苦與驚慌
換心態、換腦袋
並謙虛參考其他優秀國家的經驗
放下心中的政治及那些不需要的盤算
政府與人民一同齊心
最後我們一定能打贏這場疫情的戰爭!
#換心態
#換腦袋
#謙虛參考他國經驗
110年受僱員工薪資調查 在 I am TOBY Facebook 的最佳貼文
這新聞 一開始就是太蠢了!先是 台灣媒體根本沒搞清楚狀況,再來就是 也沒有說明是台灣的仲介還是澳洲的。
再來,這根本不是一場黑工事件?
首先 如果不想被仲介抽成,就不要去找仲介,自己找工作,仲介不賺中間薪資抽成它賺什麼?要不你找政府的仲介不抽佣金,私人不賺錢,他給你工作當善心嗎?
另外,時薪被抽2塊這在澳洲當地的仲介算是合理的%數,當你透過仲介找到工作時,他會告訴你關於薪資的多寡,那麼 你接受了,去工作,這就不算違法?因為是你同意的,不是嗎?
不應該要找的仲介是還沒找到工作就要你付很多錢,這種 一開始就有問題?沒工作要先付錢?哪來的道理?
因為被辭職而憤?阿姊,前三個月 他把你辭掉,他站得住腳的,只要一句你不適任就可以了?剛開始的工作會有合約,也會寫得很清楚,幾乎都是前三個月為試用期,然後 你再拿著合法的「薪資單」質疑為什麼被扣錢?以控訴的口吻指責對方?
再來,我在2008年發現澳洲很多公司為了避免麻煩應徵麻煩與手續,大多委託仲介公司辦理員工僱用,以澳洲伯斯為例,北橋區有一家賣歐洲商品的超市,主要是給餐廳等大量訂單,當然也是可以零售,但他們新聘請員工無法直接應徵,必須取指定的仲介,而 公司正常聘用起薪為22.5塊多,但 因為透過仲介,所以最後落到你手上的薪資單可以看見為19.5,為什麼?因為你的老板是:仲介!!不是 超市!你的薪資單來自仲介,不是超市老闆...等你過了試用期,等你工作超過一年以上,老闆會以公司名義將你聘用制公司員工,這時你的發薪老板就是超市,不是仲介!
看清楚 重點在哪嗎?這樣的僱主關係讓超市可以省去聘用不適用人才或是流動率較高來去之間所損失的人力物力,而前期這些由仲介去承擔,後期等你轉為正式的員工。
最後竟然還要求台灣官員提供合法仲介?請問是提供台灣的合法仲介,還是提供澳洲的?請問台灣是有權利去調查人家嘛?澳洲本身有合理適當的勞工法,清醒一點!!! 申訴有門不是無門的?他抓得比台灣還嚴?你知道一年有多少人回到澳洲持假二簽被抓嗎? 你在青年旅館看見介紹人工作的工頭才不合法?不是嗎?
這本來就是件「那位阿姊」要自行解決的事件,搞得好像世界有多不公平?忽然覺得從頭到尾是場鬧劇!而最鬧的是去澳洲駐台辦事處抗議的人...請問 你們到底從哪裡來的煽動啊?
先在台灣把自己本國的仲介搞好吧...先收錢再說找不到工作,這才是剝削!!!!
110年受僱員工薪資調查 在 111年3月受僱員工薪資調查結果記者會 - YouTube 的推薦與評價
111年3月 受僱員工薪資調查 結果記者會. 16 views16 views. May 10, 2022. 0. Dislike. Share. Save. DGBAS行政院主計總處. DGBAS行政院主計總處. ... <看更多>
110年受僱員工薪資調查 在 [心得] 勞動部公布之各業受僱員工薪資- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
https://lazzzyj.blogspot.com/2020/07/SalarybyIndustryandProfession.html
各位好前輩先進好
我依據勞動部公布之職類別薪資調查中的受僱員工人數及薪資
以Power BI視覺化顯示各行各業人員之經常性薪資、非經常性薪資及總薪資等資料
可利用此動態視覺化報表找出關鍵影響因素,即何種行業或職業其平均薪資有顯著差異
白話來說就是做了個可以知道自己薪資到底高不高的可視化的互動報表
資料是依勞動部最新的公告資料去弄,未來會持續更新
很抱歉的是我暫時沒辦法弄響應式網頁
因為要弄手機版網頁需要付月費
目前請各位前輩先以電腦觀看使用體驗會比較好一點
我放了網頁廣告,希望大家不要介意,
未來如果真的有錢入帳,我會付月費把網站變得更好一點
也希望所有人都能有透明公平的勞動薪資資訊
身為勞工也不求甚麼,只希望自己的付出能與市場價格相當而已
https://lazzzyj.blogspot.com/2020/07/SalarybyIndustryandProfession.html
如果有任何修正建議歡迎來討論囉
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