【我們的孩子，我們一起養】
從政要思考：我們要留下什麼樣的臺灣給下一代。
臺灣正處在所謂的崩世代，高房價、高物價、低所得正在壓迫年輕人的生存空間，也讓「少子化」變成國安危機。我認為，喊口號不會解決問題，應該從根本的制度以及軟、硬體方面著手，才能改善我們目前的困境，而減輕年輕父母的負擔。
這幾年，我們做了這些：
#1學齡前照顧費用補助最完善
0~2歲北市友善托育補助、協力照顧補助、北市育兒津貼、北市一生六六大順私幼學費補助每學期13,660元。
#2社區公共托育家園布建數量全國最多
由105年的3家增加到108年53家，預估113年可達到75家。
#3非營利幼兒園數量全國第一
截至108年度，已設37園186班，可供4,719名幼兒就讀。公共化比率達53%，預估111學年度可更可達到60園312班。
#4公共化幼兒園及準公共教保服務人數比例六都第一
除此之外，我們還推出「托育地圖」，可以讓家長無論是「大公托、小家園、所有保姆，甚至包括托嬰中心、幼兒園」，只要設定條件，就可以查到公開資訊，讓家長輕鬆找到最合適的地方，讓孩子得到最好的照顧。
現在回頭看2014年拍的「柯P新政#7公私合營幼兒園」中，希望能「減輕家長負擔，讓孩子快樂成長」的柯文哲，到現在，也依然是那一個堅持初衷的柯文哲。
#祝您好孕 3.0
#一日一政績
#進步價值光榮城市
3非營利幼兒園數量全國第一 在 [新聞] 台北市公托調升起薪並啟動調降照護比- 看板BabyMother 的推薦與評價
新聞標題：
公辦民營托嬰機構調薪方案即刻上路 托育人員起薪最高可達38,000元
新聞網址：
https://reurl.cc/GeK29A
新聞內容：
發布機關：臺北市政府社會局
發稿單位：婦女福利及兒童托育科
發稿日期：112年3月13日
聯 絡 人：粘羽涵 科長
聯絡電話：1999 轉1935
臺北市市長蔣萬安13日實地走訪南港托嬰中心，了解本市公辦民營托嬰中心的照顧情況，
以及關心第一線托育人員的工作負荷，並提到托育人員長期的低薪問題需要被重視，同時
宣布臺北市政府重新規劃公辦民營托嬰機構托育人員調薪方案，目前中央是以35,485元作
為托育人員起薪標準，北市府將再依照學歷和年資提高，以大學幼保相關科系畢業的托育
人員來說，起薪將從38,000元起跳，優質的托育人員是提升服務品質的重要關鍵，希望可
以留住更多的人才。
蔣萬安表示，現在臺北市的公辦民營托嬰機構薪資標準34,000元，市府整合中央及本市預
算，規劃托育相關科系大學畢業的托育人員起薪提升至3萬8,000元，再加薪約4,000元。
行政院於去(111)年10月宣布，112年起將為全國公托托育人員加薪至每月3萬5,485元，目
前中央正在研擬執行計畫。但中央所訂薪資標準與非營利幼兒園的薪資水平仍有落差，照
顧學齡前的小孩，付出應被等同看重，在這樣的基礎上，市府重新規劃，建置更完善之公
托托育人員薪資體制，依學歷年資再加碼提高，另外將訂有每年的考核調薪機制，確保表
現良好之托育人員可以每年調薪，相信對第一線托育專業的精進和人員的久任穩定有鼓勵
效果。
社會局姚淑文局長表示，很謝謝市長看見托育人員的辛苦，另為優化公托照顧品質，社會
局將全面要求公辦民營托嬰中心達成師生比自法定的1比5降至1比4，未來也會持續盤點中
央及地方資源，投注提升準公共托育服務品質，讓更多育兒家庭使用平價且優質之托育服
務。有安全優質的照顧，家長才能安心送托，送托環境無虞。
提供市民平價的托育服務是社會局未來重要政策之一，目前臺北市共有81家公辦民營托嬰
機構，收托服務1,712名，未來將再增加22處，隨著服務量能的增加，需要更多優秀的托
育人員加入，歡迎有心投入托嬰服務的托育人員，共同照顧臺北市的寶貝們！
心得：
市長上任時有宣告要讓嬰兒哭聲變成台北市最美的交響樂，
對於托育人員調薪，加入考核加薪機制，
還有調降照護比，期望提升照護品質，
讓家長能安心送托，算是很實際的做法囉！
希望每位送托的小寶貝都能健康開心成長！
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