🦁『小丑』相關的英文整理(還是最喜歡『希斯萊傑』版的小丑)
📘joker /ˋdʒokɚ/ 小丑;討厭的人;愛開玩笑的人;鬼牌
📘clown /klaʊn/ 小丑,丑角;鄉下人
📘practical joker /ˋpræktɪk! ˋdʒokɚ/ 惡作劇的人
📘busker /ˋbʌskɚ/ 街頭藝人
📘comedian /kəˋmidɪən/ 喜劇演員;滑稽演員
📘talk show 脫口秀;談話節目
📘loner /ˋlonɚ/ 邊緣人
📘marginal man /ˋmɑrdʒɪn! mæn/ 社會邊緣人
📘melancholia /͵mɛlənˋkolɪə/ 憂鬱症
📘psychosis /saɪˋkosɪs/ 精神病;精神變態
📘sociopath /ˋsosɪo͵pæθ/ 反社會之人;不喜歡交際之人
📘antisocial personality disorder ASPD 反社會人格障礙
📍/͵æntɪˋsoʃəl ͵pɝsnˋælətɪ dɪsˋɔrdɚ/
—
✨『每日一句學英文』小額贊助網址:
➡️ https://reurl.cc/qDqvKp
☕ 贊助方式:超商、ATM、網路ATM、信用卡,皆可斗內!
「marginal man」的推薦目錄:
- 關於marginal man 在 政變後的寧靜夏午 Facebook 的最讚貼文
- 關於marginal man 在 利世民 Facebook 的最讚貼文
- 關於marginal man 在 Rachel Leung 梁雍婷 Facebook 的最佳貼文
- 關於marginal man 在 看板Marginalman 文章列表- 批踢踢實業坊 的評價
- 關於marginal man 在 Marginalman板(邊緣人板) | PTT鄉民百科 - Wiki Index | | Fandom 的評價
- 關於marginal man 在 Marginal Man - Facebook 的評價
- 關於marginal man 在 作者dragon803 在PTT [ Marginalman ] 看板的留言(推文), 共 ... 的評價
- 關於marginal man 在 Marginalman - 熱門文章- [邊緣][holo] 的評價
marginal man 在 利世民 Facebook 的最讚貼文
【一個管理人的自我修養】
一,政治,無論乜嘢政治,扮工室政治又好,宮廷政治又好,都可以歸納成:「透過權力進行利益分配嘅過程。
二,何謂「利益」,好易明,唔需要多解釋。權力,先至係好多人一知半解嘅概念。
三,權力,離唔開威迫利誘,目的都係要「強人所難」;當然運用權力嘅手段有高低之別。做到一切都好似順其自然,人人心悅誠服,咪叫做善治囉。
四,今日我想由扮工室政治講起。話說,有個集團,老闆好信自由市場經濟,甚至將好幾個自由市場殿堂級大師嘅銅像放集團大樓供奉。老闆將公司每個部門以獨立有限公司成立,各自有營收帳。老闆嘅原意,係希望無論後勤前線,都可以有清晰問責。曾幾何時,呢個制度之下,集團成為一時神話,雖然四面受敵,仍然八面威風,改變整個行業生態。
五,不過,隨時日變遷,問責制度開始出現問題;集團唔再領導市場,出品亦唔再係最高質量。點解?好膚淺嘅答案會話:呢個集團「老化」啦。
六,老化,係膚淺嘅描述。無錯時代不斷進步,但唔代表企業唔可以與時並進。相反,就係因為企業之間有競爭,社會先至出現各種嘅進步。
七,我好清楚知道,以上呢句陳述,未必人人都同意。不如等我加多個條件:「社會有競爭亦有合作;應該競爭嘅時候 collude ,應該合作嘅時候就爾虞我詐,社會就不進則退。」
八,以上嘅原則,亦適用於更微觀嘅分析,例如分析一間企業。假如一間企業裡面應該合作嘅部門,各自為政,互相制肘;相反,應該互相監察督促嘅部門,就同流合污。以上就係腐敗嘅定義。
九,腐敗亦可以理解成「個體利益與整體利益矛盾衝突增加」,亦係老化嘅過程。其實人體老化過程亦都係一樣。
十,最可怕係,所謂老化非常之難以逆轉。
十一,病,可以醫。但老,只可以緩減。死,更加唔可以避免。
十二,醫病,目的係回復正常;雖然醫治手段有可能帶來各種副作用,但至少目標清晰。
十三,延年益壽呢,就複雜好多。正如之前所講,老化係個體層面利益同整體利益出現唔一致,出現矛盾衝突,問題係,點解會有咁嘅現象。
十四,群體,尤其係同出產有關嘅經濟活動,有規模擴張嘅自然趨勢;即係好多時所謂嘅 economies of scale(經濟規模效益)。但係讀過簡單經濟學嘅朋友都知道,有個理律叫邊際效益遞減定律(diminishing marginal returns)。換句話講,無論幾 scalable 嘅模式,都有一定嘅物理限制。
十五,通常組織規模嘅物理限制,出於溝通協調上嘅困難。工程管理有本經典叫 The Mythical Man Month,核心思想就係每當一項工程規模不斷膨漲,牽涉嘅人越多,就越多人需要參與溝通協調,令到件事變得更複雜,更多個體利益要考慮,就更難完工。結果好多大型工程會不斷超時超支,質素下降不在話下,有啲甚至永遠無法完成。
十六,就算唔係工程而係日常營運,每個牽涉在內嘅個體,都會希望避免個人問責。最有效嘅方法,就係將個體變成規模同控制資源越來越大嘅群體,是為 empire building。當機構出現呢種現象,必然出現效益遞減,同時虛耗嘅資源亦越來越多。臨界點就係虛耗大過效益,結果就係虧蝕。
十七,出現虧蝕,大多數管理人都會有兩個反應,開源同節流。不過,假如企業結構太過複雜,裡面嘅唔同互相競爭部門,就會出現爭奪內部資源嘅情況。假如虧蝕係因為外面一時三刻嘅環境急速突變,危機或者可以係一次轉營嘅時機。不過,當過程太過漫長,企業文化漸漸變成「內鬥內行,外鬥外行」。
十八,簡單講,當一間企業裡面,出現規模大到不能倒嘅部門以及營運,與此同時文化亦必然變得官僚,以既定程序取代個體決策。企業已經醞釀危機,一場外來嘅衝擊,就可以令到一個曾經強大嘅機構,壽終正寢,寫入歷史課堂入面做後人嘅案例。
十九,所以,無論幾成功嘅企業,幾時都要了解自己最理相嘅規模。大自然嘅教訓係,並唔係每一種生物都適合生長到雷龍咁大隻。控制規模就係控制成本效益;呢個係一個持續而 adaptive 嘅過程。用之前講嘅比喻,延年益壽,就係要過有節制嘅生活。
二十,有智慧嘅管理人,任何時候都會盡量保持個體同整體利益一致;最原始粗野簡單嘅方法,就係論功行賞。但點樣評定功勞,有冇一個合理嘅方法,就更考智慧。不過有一點可以肯定,人越多,就越難做到論功行賞。官僚文化,就更加會用論資排輩去取代論功行賞。
廿一,剛才講個間集團,老闆最初原意係將一個龐然大物,變成好多有獨立問責嘅業務部門,同時演變出一個生態體系。不過,唔同嘅獨立業務,經過時間累積,變得冇內部問責,層級結構複雜到無任何一個人可以瞭解。本來一個以自由市場做藍本設計出來嘅制度,亦都變成一個社會主義式由上而下政治指令運作嘅機構。
廿二,以上所講個間集團,係咪真係存在,唔重要。重點係,以上嘅案例話畀我哋知,某程度上,馬克思嘅預測係正確。維持一個真正有競爭有進步嘅環境,要避免腐敗老化,避免政治指揮經濟生產,避免走上奴役嘅不歸路,非常困難,甚至近乎不可能。
廿三,以上嘅案例反映,僵化嘅過程,可以由下而上,由小組織到大組織,局部到全部。
廿四,既然唔同企業都有腐敗老化嘅危機,所以從更宏觀嘅社會經濟層面分析,腐敗老化低效嘅企業必須被淘汰,否則腐敗老化成為常態,再由下而上,由局部到全部,侵蝕整個社會。
廿五,最後,大多數情況下,小即是美。從個人層面睇,唔少人想指揮千軍萬馬,再唔係都做個百夫長,但佢哋好少可考慮到,真係要做一個對自己,對別人負責任嘅人,權力越大責任越大。無論做邊個行業,地位高低,追求權力虛名但從不問責者,累人累己,恥與為伍。
marginal man 在 Rachel Leung 梁雍婷 Facebook 的最佳貼文
攝於2018年的九月份~
Ruby是個可愛、寂寞、和憤怒的少女,謝謝你和我渡個那個令我成長的夏天。
makeup May Lin
鮮浪潮 本地競賽作品《全部都係雞》Call Girls And The Pimps
導演 Director:林子穎 Nora LAM Tze-wing
編劇 Scriptwriter:林子穎 Nora LAM Tze-wing
攝影 Cinematographer:陳澤楓 CHAN Chak-fung
監製 Producer:胡凱晴 WU Hoi-ching
演員 Cast:梁雍婷 LEUNG Yung-ting‧彭珮嵐 PANG Pui-lam‧陳哲民 CHAN Chit-man
節目09︰邊緣人
Programme 09: The Marginal
13/6 7:40 pm @BC
16/6 5:20 pm @YH
22/6 5:30 pm @BC
立即撲飛Buy Tickets NOW >> https://www.cinema.com.hk/tc/movie/details/11455
marginal man 在 Marginalman板(邊緣人板) | PTT鄉民百科 - Wiki Index | | Fandom 的推薦與評價
邊緣人板,英文名稱Marginalman。於2016年11月24日成立。 提供讓社會邊緣人及次文化團體自由交流的空間,主題不限制在任何議題。 在文章分類之中,尤以「取暖」這個 ... ... <看更多>
marginal man 在 Marginal Man - Facebook 的推薦與評價
Marginal Man 。 3427 個讚· 2 人正在談論這個。音樂家/樂團. ... <看更多>
marginal man 在 看板Marginalman 文章列表- 批踢踢實業坊 的推薦與評價
批踢踢實業坊 › 看板Marginalman 關於我們 聯絡資訊 · 看板 精華區 · 最舊 ‹ 上頁 下頁› 最新 · [閒聊] NEGOM老師原神直接神抽. dragon803. ... <看更多>
相關內容