[TỔNG HỢP] CÁC CƠ HỘI THỰC TẬP, VIỆC LÀM TẠI CÁC NGO TRONG NƯỚC VÀ QUỐC TẾ
Bốn năm trời mới được lên bài vào ngày này một lần, mọi người quay lại seri việc làm, thực tập tại các cơ quan NGOs trong nước và quốc tế này với chị nhé. Lần này có cả các vị trí làm việc tại Jordan, Netherlands, Italia và cả ở Hà Nội nữa. Schofan xem kỹ xem apply để lấy thêm kinh nghiệm nữa được không nhéee.
Với cả nhà join group Fb ni nữa nha @job hunters and career builders 🙂
1/ Tổ chức Oxfam
- Vị trí: Programme Intern for Women’s Right & Gender Justice Programme
+ Địa điểm: Hà Nội
+ Deadline: 08/03/2020
+ Link: http://bit.ly/3citPq4
- Vị trí: Intern for support services team
+ Địa điểm: Hà Nội
+ Deadline: 01/03/2020
+ Link: http://bit.ly/2Vy3yOk
- Program Intern for Private Sector Program
+ Địa điểm: Hà Nội
+ Deadline: 03/03/2020
+ Link: http://bit.ly/2vgRYwA
2/ Tổ chức UNDP
- Vị trí: Internship with the Governance and Peacebuilding Team - UNDP Regional Hub
+ Địa điểm làm việc: Amman, Jordan
+ Deadline: 03/03/2020
+ Link: http://bit.ly/389lOAn
3/ Tổ chức International Criminal Court
- Vị trí: Internship – Human Resources – Organisational Development Unit, The Hague – NL
+ Địa điểm làm việc: The Hague, Netherlands
+ Deadline: 31/12/2020
+ Link: http://bit.ly/3ad2bZr
4/ Tổ chức UNSSC
- Vị trí: Intern – Communications and social media
+ Địa điểm làm việc: Turin, Italy
+ Deadline: 15/03/2020
+ Link: http://bit.ly/2Tp6dat
5/ Tổ chức Operation Smile Vietnam
+ Vị trí: Internship Program Coordinator in Hanoi Operation Smile Vietnam
+ Địa điểm: Hà Nội
+ Deadline: 10/03/2020
+ Link: http://bit.ly/38aDyvh
6/ [Hanoi] DEPOCEN TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ
- Vị trí: Internship Program
+ Địa điểm: Hà Nội
+ Deadline: All year round
+ Link: http://bit.ly/2T6CR1D
Các group FREE của page các bạn join nhé:
- Scholarship Hunters
- English Club HEC
- Job Hunters & Career Builders - HannahEd
- Học bổng ngắn hạn, trao đổi, tình nguyện - HannahEd
#HannahEd #duhoc #hocbong #sanhocbong #scholarshipforVietnamesestudent
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
「peacebuilding」的推薦目錄:
- 關於peacebuilding 在 Scholarship for Vietnamese students Facebook 的最佳解答
- 關於peacebuilding 在 Wannasingh Prasertkul (วรรณสิงห์ ประเสริฐกุล) Facebook 的最佳貼文
- 關於peacebuilding 在 A ee mi Facebook 的最佳貼文
- 關於peacebuilding 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的最佳解答
- 關於peacebuilding 在 大象中醫 Youtube 的精選貼文
- 關於peacebuilding 在 大象中醫 Youtube 的最讚貼文
- 關於peacebuilding 在 United Nations Peacebuilding - Home | Facebook 的評價
peacebuilding 在 Wannasingh Prasertkul (วรรณสิงห์ ประเสริฐกุล) Facebook 的最佳貼文
ความเกลีบดชังคืออะไร และคุณช่วยหยุดยั้งมันได้อย่างไรบ้าง
มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งของโครงการดีๆกันครับ
-----------------------------
โครงการ ‘Youth Co:Lab’ จึงขอเป็นหนึ่งพื้นที่สร้างความเข้าใจ ชักชวนให้ทุกคนเคารพความแตกต่างและเปิดรับความหลากหลาย โดยเปิดรับสมัครคนรุ่นใหม่อายุตั้งแต่ 18 - 29 ปี ทีมละ 3 - 4 คน ให้ส่งไอเดียนวัตกรรมเจ๋งๆ ที่ช่วยแก้ปัญหาความขัดแย้งและป้องกันความรุนแรง ภายใต้หัวข้อ ‘Embrace Diversity’ หรือ ‘เข้าใจความแตกต่างหลากหลาย’ เพื่อเป็นพลังสร้างสันติภาพและเปลี่ยนแปลงสังคมให้น่าอยู่ขึ้น
.
โอกาสดีๆ ในการต่อยอดความคิดของคุณให้มีความยั่งยืน พร้อมติวเข้มกับ Mentor ที่มีประสบการณ์แขนงต่างๆ รวมถึงเข้าร่วมแลกเปลี่ยนความคิดและรู้จักเพื่อนใหม่ๆ ใต้อุดมการณ์เดียวกัน และลุ้นรับรางวัลเพื่อนำไปพัฒนาโครงการของคุณ
“เราจะออกแบบสังคมพหุวัฒนธรรมที่ทุกคนอยู่ร่วมกันได้อย่างสันติได้อย่างไร”
มีคำตอบ อย่ารอช้า สมัครเข้ามาเลย!
.
ดูรายละเอียดและสมัครได้ที่ : https://www.youthcolabthailand.org/
เปิดรับสมัครตั้งแต่วันนี้ - 30 กันยายน 2562
[English Below]เมื่อคำว่า ‘พวกเขา’ และ ‘พวกเรา’ กลายเป็นต้นเหตุของความขัดแย้ง และความเกลียดชังที่สะสมจนก่อปัญหาใหญ่ และสร้างความสูญเสียเป็นวงกว้าง
นอกจากนี้แล้วความขัดแย้งที่รุนแรงอาจเกิดได้จากอีกหลากหลายสาเหตุ ไม่ว่าจะเป็นความเหลื่อมล้ำในการเข้าถึงโอกาสทางเศรษฐกิจและการศึกษา การเมือง ความเชื่อ หรือกระทั่งความยุติธรรม ซึ่งหนึ่งในหนทางที่จะช่วยแก้ปัญหาเหล่านี้ คือการสร้างพื้นที่ให้ทุกคนมีความเข้าใจความหลากหลายมากยิ่งขึ้น
.
โครงการ ‘Youth Co:Lab’ จึงขอเป็นหนึ่งพื้นที่สร้างความเข้าใจ ชักชวนให้ทุกคนเคารพความแตกต่างและเปิดรับความหลากหลาย โดยเปิดรับสมัครคนรุ่นใหม่อายุตั้งแต่ 18 - 29 ปี ทีมละ 3 - 4 คน ให้ส่งไอเดียนวัตกรรมเจ๋งๆ ที่ช่วยแก้ปัญหาความขัดแย้งและป้องกันความรุนแรง ภายใต้หัวข้อ ‘Embrace Diversity’ หรือ ‘เข้าใจความแตกต่างหลากหลาย’ เพื่อเป็นพลังสร้างสันติภาพและเปลี่ยนแปลงสังคมให้น่าอยู่ขึ้น
.
โอกาสดีๆ ในการต่อยอดความคิดของคุณให้มีความยั่งยืน พร้อมติวเข้มกับ Mentor ที่มีประสบการณ์แขนงต่างๆ รวมถึงเข้าร่วมแลกเปลี่ยนความคิดและรู้จักเพื่อนใหม่ๆ ใต้อุดมการณ์เดียวกัน และลุ้นรับรางวัลเพื่อนำไปพัฒนาโครงการของคุณ
“เราจะออกแบบสังคมพหุวัฒนธรรมที่ทุกคนอยู่ร่วมกันได้อย่างสันติได้อย่างไร”
มีคำตอบ อย่ารอช้า สมัครเข้ามาเลย!
.
ดูรายละเอียดและสมัครได้ที่ : https://www.youthcolabthailand.org/
เปิดรับสมัครตั้งแต่วันนี้ - 30 กันยายน 2562
-
Conflict begins with simple words like “us” and “them” that have done more damage than imaginable. To solve the problem, we should create an inclusive space to embracing diversity.
.
Youth Co:Lab is a program organized every year by UNDP, co-led with Citi Foundation with an aim for young people to showcase their innovative ideas and creativity and make them a sustainable reality. This year of 2019 Youth Co:Lab in Thailand is held under the theme ‘Embracing Diversity’ - to welcoming, respecting, and accepting the differences in society.
.
“How can we inclusively design a multi-cultural society in Thailand?”
.
As a team of 3-4 young talents between 18-29 years old. you’re invited to propose a solutions to this important question, be it a one-off project or a business plan or whatever you have in mind, send it in!
.
A chance to develop your ideas to a sustainable model with experienced mentors, get exposed to experts and investors, as well as connect with like-minded peers for a fruitful conversation, inspiration, and network.
.
📌 Youth Co:Lab 2019 will be held on 1-3 November 2019 in Bangkok
📌 Application opens from now - 30th September 2019
📌 To apply and for more information, visit http://www.youthcolabthailand.org
#UCXUNDP #UrbanCreature #UNDPThailand #YouthCoLab
#RespectDifferences #EmbraceDiversity #YouthCoLab2019 #YouthCoLabThailand #PVE #PreventingViolentExtremism #PeaceInnovation #PeaceBuilding #SDG
peacebuilding 在 A ee mi Facebook 的最佳貼文
關於蘇丹政權用「強暴」威脅女抗議者:(引自自由時報)
「蘇丹獨裁者巴希爾(Omar al-Bashir)上個月被迫下台,取而代之的是由蘇丹軍方掌權,這讓抗議群眾不滿,希望能還政於民。外媒報導,在這一連串的抗爭中,女性示威者是最重要的角色,但她們卻要承受肢體暴力甚至強暴的威脅。
《CNN》報導,在群眾抗爭的過程中,蘇丹政權向官員發布了讓人心寒的訊息,要求『摧毀那些女孩,因為你摧毀女孩,就能摧毀那些男人』,有官員透露,在反政府抗爭中,蘇丹政權系統性地針對女性抗議者,在幾個月前,士兵開始逮捕女性抗爭者,將他們帶到角落拍裸照、施以性暴力。」
女性在大多情況下普遍都是受害者是事實,我一直認為揭露女性受侵害的黑暗面是非常必要的,因為如此人們才會更正視女性的處境。
但我更希望人們認知到:即便如此,女性並非弱者。即便被打壓,女性仍可以主動爭取與男性相同的權利,譬如蘇丹示威群眾中那佔了70%的女性。
引一篇關於南蘇丹(2011年從蘇丹獨立)戰爭底下的性別差異的文,雖與最近受關注的蘇丹抗議無直接關係但很值得拿來討論,因你會發現無論在何處發生的戰爭與抗爭底下,女性的遭遇往往都是相同的,整理幾個重點:
1. 戰爭苦果的性別差異:
「在戰爭中承受了龐大苦果的女性,卻擠不進坐滿男人的談判桌。
⋯⋯
武裝衝突的負面衝擊,一直有性別差異。
女性比男性更可能在戰爭中經歷強暴、性奴役(sexual slavery)、性販運(sex trafficking)與其他性別暴力。有些時候,性暴力本身就是用來打擊敵人士氣、壯大己方聲勢的戰爭工具。最明顯的例子即是ISIS 屠殺 Yazidi 男性,將婦女和女童當作性奴,作為消滅Yazidi與其他少數民族的策略;而在尼日利亞(奈及利亞)北部,武裝組織博科聖地(Boko Haram)綁架婦女與女童,強迫她們嫁給博科聖地戰士,一方面用來報復反抗的村落,同時作為招募士兵的手段。
⋯⋯
女性不被認為具有政治意志與能力來解決衝突、締結和平、捍衛權利。」
2. 文章討論到近來白人男性社會所主宰的「全球噤聲令」對世界的影響,如川普上任後立即重啟了一項反墮胎政策來限制女性的身體自主權。它威脅的不只是美國婦女,甚至可能讓一些在貧困或戰亂地區的婦女,以她們的生命健康付出代價。
3. 不過更值得被關注的是,女性即便在惡劣的情況下,仍選擇站出來:
「然而在其他例子中,我們卻看見女性本身實際存在政治能動性,女性公民社會團體(civil society organizations)積極參與解決衝突、建立和平的行動。例如,利比里亞(賴比瑞亞)的草根組織 Women in Peacebuilding Network (WIPNET)組織當地婦女進行和平非暴力的抗爭,敦促當時的總統Charles Taylor與反抗軍舉行和平會談,甚至在會談進度凝滯時,率領婦女們擋住會議室的門,要求談判代表們沒有談出結果不能出來。WIPNET的領導人之一Leymah Gbowee,因為帶領當地的女性和平運動、終結第二次利比里亞內戰,得到2011年的諾貝爾和平獎。」
4. 性別平等與女性培力(women’s empowerment),才是讓南蘇丹(及其他戰亂國)不再哭泣的關鍵:
「Rita Lopidia,南蘇丹婦女組織 Eve Organization for Women’s Development 的共同創辦人與執行長,在去年10月聯合國安理會的『女性、和平與安全公開辯論』(open debate on women, peace and security)時說:『不只南蘇丹,從敘利亞、伊拉克、也門(葉門)、馬里(Mali)、中非共和國、剛果民主共和國,到全球其他受衝突影響的地區,女性的聲音必須被擴大。』
因此,推動女性權益、建立永續和平的實際作法是:提升女性參與和平進程的比例、在和平協議裏加入停止性暴力的條款、強化女性參政權、把性別保障名額納入政治改革進程、加強性╱性別暴力的問責(accountability)機制、打擊有罪不罰(impunity)的情形等。
即使面對戰亂與暴力,女性追求和平及政治參與的決心與行動沒有減少,只是我們有沒有聽見她們的聲音。」
內文引自:
《徐歆惠:在陪南蘇丹哭泣之前,你應該先知道「全球噤聲令」》
https://theinitium.com/article/20170217-opinion-hsuhsinhui-globalgag/
《抗爭中的傷痛 蘇丹政權竟用「強暴」威脅女性抗議者》
https://news.ltn.com.tw/news/world/breakingnews/2794147
我想說的是,女性或許在大多情況都趨於弱勢,或許在很多情況下無法反抗,那絕對不是女性的錯。更重要的是,除了揭露女性所受到的侵害與壓迫外,我們更要讓人知道:這不代表女性是弱者,女性不是,且女性在抗爭中不該被認作是脅迫男性抗爭者投降的籌碼。因為即便女性沒有當過兵,即便女性沒有陰莖,但女性有充滿生命能量的陰道,遇到問題、需要抗爭的時候,女性絕對會站出來。
-
回到蘇丹的問題上,除了抗爭中的性別不平等,還可以理解一下蘇丹與中國的關係:(引自BBC)
「*政治層面:中國同蘇丹於1959年2月4日建交。中國政府稱,兩國長期友好,蘇丹在台灣、涉藏、涉疆等問題上堅定支持中國。
*經濟層面:從1980年代開始,蘇丹石油、港口、公路橋樑、電力等項目一直有中國公司勞務承包的元素。1990年代中期中蘇開始石油領域的合作,中國在蘇丹礦產、石油等領域加強投資。中方合作者是中國石油天然氣集團公司,業務涵蓋石油工業的全部產業鏈。目前中石油在蘇丹共有2個上游投資項目,4個中下游項目。2017年,中蘇雙邊貿易額28億美元,同比上升6.4%。
*一帶一路:2018年9月,巴希爾出席中非合作論壇北京峰會,期間曾與習近平在北京的人民大會堂會晤。習近平表示,歡迎蘇丹參與『一帶一路』建設,願以此為契機,推動雙方能源合作取得新進展。巴希爾則說,蘇丹讚賞並支持"一帶一路"倡議,感謝中國對非洲和平與發展事業的支持。」
如果你反送中、反中國獨裁,那你也該關注獨裁體制下與中國走很近的蘇丹。
內文引自:
《蘇丹政變:鐵腕總統下台軍隊接管的前因後果》
https://www.bbc.com/zhongwen/trad/world-47897452
-
有錯誤歡迎指正也歡迎補充
peacebuilding 在 United Nations Peacebuilding - Home | Facebook 的推薦與評價
Through the Peacebuilding Fund, France supports inclusive solutions in partnership with local actors & civil society. 4️⃣0️⃣% of its funding ... ... <看更多>