#XChange春季徵才
若關注我一陣子的朋友，可能也知道我身兼台灣最大互聯網非營利組織XChange，這一年多來我覺得自己非常幸運有加入XChange。
承接我前幾天提到 #朋友也是有品質 的這件事情
大概因為核心想法相同，即便成員來自不同產業、領域、家庭背景，但都抱持著一顆希望彼此越來越好的心，運用自己可以協助的地方，盡力協助的群體。
不敢說自己貢獻多少，但往往卻覺得收穫遠比貢獻得多，這是一種很無形很無形的感受。很多人對於成長的追求，是希望可以立即見效、希望學習到技能、希望像上課一樣學到硬知識。
如果想得到這些，也許去上課比較快…
不過，在XChange我親自感受到的，是思維上的訓練，我老實說我在職場跟做人處事的心態上，有時候是滿幼稚的，很希望最後的結果都是造我自己所想的方向走。也許有時候是對的，但也有時候我的堅持是錯的。過去得不到我想要的結果時，我就會很懊惱與低落或生氣。
但加入XChange之後，透過每雙周品牌組會議、核心組長會議，與很多已經在業界擔任主管的朋友真正落地執行多元專案。從過程中，我學習到了領導方式，很多事情可以溝通，很多事情可以退讓，但仍舊獲得想要的結果，且是經過協調而來的結果，並非是一廂情願的成就。
最近在處理事情上，我有更多的體悟，發現自己在跟不同群體開會時，可以很快的想到問題背後核心該解決的問題，並且提出做法，而不是在原地等待別人丟來解答。提出建議時也少了很多「我覺得」、「我認為」，反而多了「我認同你」、「想向大家分享」這樣的「利他」、「正向」思維。
說了這麼多，XChange春季徵才，一年兩次，錯過一次，再等半年，你還有多少時間可以浪費？
#免費的 #非營利組織
