當爸之後,我被迫向舊的自己告別,或者說,努力逼自己告別。
潔癖就是一例。
在外陪他上廁所,他需要我跟他待在同一個空間,我便得憋氣蹲在地板上。
久而久之,「新的我」也養成了觀察廁所的眼光:
最好趁在百貨公司時,問他要不要上廁所,因為最乾淨;在捷運站時,是第二選擇;公園嘛,能免則免。
「什麼,為什麼剛剛在百貨公司不想上,走到公園才想上?」
當然,以上對話只在我腦海中,我還是乖乖蹲著陪公子如廁。
After I became a father, I got to say goodbye to my old self.
Being a clean freak is such an example.
When we're out, he needs to be accompanied when using the toilet. I need to hold my breath after I crouched.
The "new me" has learned how to pick a toilet--
It's better to ask him to use the toilet when we're in a department store, because it's cleaner. The toilet in the MRT is an alternative. As for toilets in the park, we avoid them as much as possible.
"Why? Why didn't you want to use the toilet until you went to the park?"
Of course, I didn't say it. I had no choice but to be with him when he used the toilet.
Blue流的Instagram:
https://www.instagram.com/comickerblue/
鏡週刊連結:
https://www.mirrormedia.mg/tag/5bdaab2f315ec510008fdc22
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freak out公司 在 BLUE流 Facebook 的最讚貼文
當爸之後,我被迫向舊的自己告別,或者說,努力逼自己告別。
潔癖就是一例。
在外陪他上廁所,他需要我跟他待在同一個空間,我便得憋氣蹲在地板上。
久而久之,「新的我」也養成了觀察廁所的眼光:
最好趁在百貨公司時,問他要不要上廁所,因為最乾淨;在捷運站時,是第二選擇;公園嘛,能免則免。
「什麼,為什麼剛剛在百貨公司不想上,走到公園才想上?」
當然,以上對話只在我腦海中,我還是乖乖蹲著陪公子如廁。
After I became a father, I got to say goodbye to my old self.
Being a clean freak is such an example.
When we're out, he needs to be accompanied when using the toilet. I need to hold my breath after I crouched.
The "new me" has learned how to pick a toilet-\-\
It's better to ask him to use the toilet when we're in a department store, because it's cleaner. The toilet in the MRT is an alternative. As for toilets in the park, we avoid them as much as possible.
"Why? Why didn't you want to use the toilet until you went to the park?"
Of course, I didn't say it. I had no choice but to be with him when he used the toilet.
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freak out公司 在 陳星合 Facebook 的最佳解答
這世界上有些學校專注在技術上的追求,麗都馬戲藝中心術則是協助年輕藝術家探索自己的個人特質。
訓練內容於其他馬戲學校並無太大的不同,他們還會透過寫作與「創作探索」來訓練思考能力。學生將帶著創作進度上台呈現,除了演出之外還要口頭分享自己的創作理念,老師在一旁帶領討論,此時臺下觀眾將成為鏡子,忠實反映出剛剛接受到的訊息。
每週有進行一次小呈現(戲稱freak out)每個月一次大呈現,在五百人的劇場內進行,活動結束之後老師立即給回饋,時常會後的討論進行到凌晨,這樣的訓練維持兩年。之後學生進入業界工作或旅行累積經驗,同時思考是否回到學校接受第三年的指導。
第一年:放下原有的慣性
第二年:探索自己的特質
第三年:建立在自己特質之上發展短篇小品
這個過程有點像劍道、刺青、木匠所經歷的學習境界「守、破、離」一般。
老師不會告訴學生該何去何從,而是在一旁給予適當的引導協助學生探索自己,找到自己最獨特的一面。
「我為什麼要花錢來做這麼簡單的訓練呢?」、「我認為這就是我的特質,為什麼老師卻要叫我改變?」、「不是說老師會尊重我的決定,為什麼我不能只做我擅長的?」工作坊初期,很明顯感受到學生不斷懷疑老師的引導,這些質疑特別容易出現在那些已經接受過訓練的學生心裡。大概是來上課的朋友們有很多人都是高手了吧,要高手一上台就自廢武功真的是很難的事情,不過我們真的對於創作的基本元素「時間、空間、律動」這麼熟悉嗎?或者,我們能問自己:「老手就不需要練基本功了?」
這也怪不得老師會說能夠入選的學生都是「成熟的大人」,看來那些對未來還很迷惘的年輕藝術家到哪裡都會給別人添麻煩啊。
老師說:
「如果各位是一瓶水,我們的工作是走上台把水從瓶子裡噴發出來,那我們一定要在還沒上台之前就讓水(能量、注意力)累積到瓶口才行。上了台才在集氣,那是不可能的。」
「我們只是透過這三天來體驗麗都馬戲中心的創作訓練,課程結束之後你依然能夠回到你熟悉的環境裡,決定權在你身上」
「無論遇到好的狀況或是壞的狀況,先放下不要太快下定論,當我們太快說『不』,這也意會著我們正在拒絕一個機會」
「我們能從學生的提問中感受到他們希望被所有觀眾喜歡,他們期待上完課之後能夠做出一個人人都買單的作品,問題是我們只能透過短短三天的時間來幫助大家認識自己,況且上工作坊並不是得到『食譜』之後自己依樣畫葫蘆也能做出同樣等級的內容,一切都還是要靠自己持續冒險探索才有可能有收穫的」
「你看,我也跟你一樣戴上帽子了,你怎麼不笑呢?好的表演者不會一直想要討好觀眾,當我們太快下評斷就失去了去感受空間的機會」
「驚、奇、險,的確是表演很重要的元素,不過換個角度想,若台下觀眾對接下來的演出套路已經寥若指掌,那這樣的演出還能夠為觀眾帶來期待嗎?若表演者本人只是不段重複執行指令跟台下觀眾完全沒有交流的,那這樣自動導航的演出內容還稱得上是好的表演嗎?」
「招式人人都會做,有什麼東西是只有我才能展現的呢?」
看著街頭藝人、科班生一起上課讓大家一起感受彼此身上不同的質地,在老師引導之下每個人或多或少都將自己不曾示人的一面呈現出來了。我們一起經歷了一次震撼教育,不過,對所有的參與者而言,這一切若無法持續累積那一點意義都沒有了。
感謝 臺北表演藝術中心 Taipei Performing Arts Center提供這麼棒的排練空間,連空中飛人都能在裡面撒野真是太棒了。感謝 Shin-Chen Pu全力支持,若沒有您的協助我們全部人只能跟老師比手畫腳阿!感謝 何孟學 李華揚 (Lee Huayang)的效率,當天就能拿到照片真的很開心!感謝Shuhan Yang 弓長仌夌專業協助,讓課程順利進行。感謝ShuChin Yang姊姊的安排,大夥的身手真的讓老師大開眼界。
感謝 郭建宏 Chen Sin-Da 許銘仁 Kai Wang Jester Hsu Steven Chung 吳顥中 葉時廷 (YE Shih Ting) 林乘寬 林于茵 林潔民 李晉安 (Elppa Lee) 黃大勇 梅芷菱 洪加榮 黃子溢 李軍 左左宥宥 (YA Hey Hey) 大家加油 Hsingho Co. Ltd 星合有限公司加油!
"This is not only a researching workshop but circus therapy.
lt is good for a circus artist also good for human."
#老師真的有洗澡啦
#老師問我要不要去麗都當他們的助教
freak out公司 在 台灣數位媒體應用暨行銷協會的貼文 - Facebook 的推薦與評價
歡迎「FreakOut」加入協會! FreakOut是一家致力提升廣告主行銷的技術公司,成立於日本東京,致力發展廣告科技事業,並成為日本第一家DSP平台。2014年,FreakOut事業體 ... ... <看更多>
freak out公司 在 【公司】 日商驚點股份有限公司Freak Out Taiwan - 薪水板 的推薦與評價
[公司] 日商驚點股份有限公司Freak Out Taiwan. 時間Tue Sep 19 01:37:29 2017. 最近要去驚點面試,網路上資料好少,只知道是一家規模挺大的日商公司。 ... <看更多>
freak out公司 在 Re: [問題] 請問有前輩聽過freak out這間公司嗎- 看板Marketing 的推薦與評價
: 不曉得他們在日本(實際)的發展.風評如何
https://tenshoku.mynavi.jp/it-engineer/knowhow/itworker/02
這是他們在日經的訪談文
營運資金方面看起來是滿有錢的,網路上對女性社員的支援也風評不錯
https://jobtalk.jp/company/2739480
: 畢業後入這一行有搞頭嗎
: 下周就要過去面試了
: 感覺還是對這個領域一知半解orz
: 感謝各位前輩指點
雖然前面說母公司滿有錢,但進台灣又是另一件事
到去年台灣已經有很多號稱DSP公司,市場競爭者很多,有沒有進入空間也很難說
總之問他們
演算法是用誰的,後端平台獨佔了誰?
找你是缺業務還是分析師還是其他?(DSP就只有這兩種人是寶,其他都可被取代)
交易價格是服務費還是包套?
如果他能說服你,那你才能說服客戶,那就值得去
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「請給我一百個HAGGEN DAZS.」
「先生,我可先聲明,集滿一百個也不能實現任何願望的」
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