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【安全的「富有之道」】
2019年的春天，我與幾個朋友從洛杉磯開車到紐約，親眼目睹華倫．巴菲特的住宅：他所居住的房屋竟然比我的還小。
他比我富有幾萬倍，但我的生活卻比他奢華好幾倍。我雖尊敬他，但是完全不想效法。我定下「1／4法則」未雨綢繆，並把收入增加的那部分作為給自己的獎勵。
#有錢人的樸實無華 #小編現在吃土但發薪日都點麥當勞薯條加大
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人在年輕時，拚勁十足，因為需要錢，也急需證明自己，不睡覺也要拼命完成公司訂的各種目標。
拼個十來年，股票獎金都拿了，年紀家庭也有了，無法再拿出當年的那股衝勁，其實也很正常。
知名的巴西3G資本，擅長用一群狼性年輕人，去改造所收購的老品牌，將其好好整頓一番。從零售、餐飲、啤酒...等，只要是有牌子，但管理不善的企業，都會成為他們的目標，近年來就將漢堡王改得有聲有色。
然而，他們也遇到了一樣的問題，人是會變的，當年那些炯炯有神、滿懷夢想的少年仔，一個個變成了世故的中年大叔，怠惰、貪腐等問題開始浮現。這些問題，台灣的電子大廠們，可能也頗有感觸？
對於管理者來說，要怎麼讓組織汰舊換新，保持活力，這個制度的設計就很複雜了，沒有什麼標準答案，只能針對當下的人事物等條件做客製化，你的員工是Google工程師還是餐飲服務生，類似的獎勵制度可能帶來完全相反的結果。
對於投資者而言，必須對商業世界這份不確定性保持敬畏，曾經再好的企業，都可能隨著時間流逝慢慢走味。在投資這些高估值成長的企業的同時，必須時時觀察其企業文化細微的變化。
#發現這張圖放在手機裡好久
#決定看圖寫寫心得
#大家年輕都帥過
今日家庭活動之一
家庭會議討論新學期行事曆
我們家每個人都在Google Calendar上
有個別的行事曆
彼此分享
清楚知道自己和其他人的行程
千川的除了學校課程之外
還有社團、英文班或課外運動課等
我們也將接下來一學期
週末已經安排好的露營、旅行或家庭活動
都列在上頭
他們就很清楚何時要提前完成作業
按表抄課
也省得爹娘要再三提醒
明天要繼續討論獎勵制度
對於他們需改進和加強的部分
用討論的方式決定賞罰的方式
全家一致共識
執行起來有標準也容易些
兩人面對新學期、新老師和同學
還有新課表感到無比興奮與期待呀
Google 的獎勵制度「peer bonus」，能讓員工彼此提出獎勵，一次100 美元（約新台幣3100），只要主管同意就可提出，由公司買單。 而LIVEhouse.in 創辦人程世嘉， ... ... <看更多>
填答超簡短問卷，就能賺取Play當店購物金! 過程不用1分鐘!▽ Google 意見回饋 獎勵 - 下載點: ... ... <看更多>
google獎勵制度 在 [問題] Google意見回饋獎勵金可以買什麼？ - 看板MobileComm 的推薦與評價
Google意見回饋的獎勵
小弟目前累積約四五百了
目前爬文知道
1.買App
2.買電影或書看
3.可以買Line點數再買Line貼圖
請問大家
還有沒有其他好用的地方
謝謝大家~
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