因為本身在 Hahow 擔任 BD 的關係，很常被想開課的老師，以及身邊朋友詢問...
「你真的會在 Hahow 上購買課程並認真看完嗎？」
我的答案是「會，但不一定看得完XD，可是真心推薦透過線上課程的方式 #跨領域自學」。
我目前買過且看過的課程有兩堂，分別是：
[1]《讓圖不只是好看的－資訊設計思考力！》💻
[2] 《履歷面試大剖析－網路科技外商求職技巧》✍️
第一堂《讓圖不只是好看的－#資訊設計思考力！》是 Hahow 平台上目前銷售最好的課程，將近一萬三千名學生一起學習。
老師是江湖上赫赫有名的 圖文不符 團隊，我自己主要是把這堂課當作百科全書，當我需要製作簡報或相關報告時，會再把我需要的課程單元拿出來看，幫助自己把煩雜的資訊用更簡單的方式傳遞出去。
而第二堂《履歷面試大剖析－#網路科技外商求職技巧》，是目前在全世界最大的社群媒體擔任 Account Manager、也是我的好朋友 蔻蔻 所開的課。
蔻蔻之前曾一次拿到三大知名網路外商 Facebook、Google 和 LinkedIn 的 offer，是非常厲害的 Top sales！
這堂課只有 64 分鐘，除了上起來很沒負擔外，蔻蔻還將他幫知名球星 Stephen Curry 🏀編寫的 CV 做為教材，教大家怎麼讓自己的履歷跟領英變得更專業、更吸引他人目光，我覺得相當實用XD
以上，或許有些人會說買線上課程是數位囤積，平常根本不會認真去看課程影片XD，但我覺得線上課程是一個非常好「跨領域自學」的管道。
因為你不用管時間或地點，隨時都能上課，也不用管實體課程會不會被人發現你去上課了XDDDD，比較沒有同儕壓力。外加上線上課程通常老師會從理論帶到實務，一步步分享整個實作的過程，比起實體課程可能會上到睡著，忘記老師的操作步驟，或是看書不一定懂老師怎麼操作的，線上課程的好處多多～
最後，如果看到現在你還沒有 Hahow 帳號，想要買線上課程來學新東西試試的話，歡迎點底下連結註冊 Hahow 帳號嘿！（成功用底下連結註冊就能獲得 30,000 HP， 並可用來折抵課程高達 NT$ $300 💰）
👉 https://hahow.in/ur/rabbiekao
P.S.
如果上述兩堂推薦的課程沒能打中你的學習需求、或是你對網路人才的學習方式有其他想法的話，歡迎留言讓我知道！期待有更多交流～～～
google account manager面試 在 Re: [討論] google月薪有20萬？ - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《coquelicot (蚯蚓)》之銘言：
: 本肥宅有幸目前仍在臺北谷歌混飯吃
: 三不五時就會有人問薪資相關問題
: 以下就個人感受做一些回答
: 不清楚適用範圍 也不代表公司立場
: ※ 引述《ijk1 ()》之銘言：
: : 最近聽到親戚去google
: : 在那邊吹說月薪有20萬
: : 我想也知道不是底薪
其實，大部分人都會謙虛地講底薪
原原po的反應很正常
除非是真的好朋友基本上是不知道整包
我還沒有看過有人真正的說出自己整包多少錢
: 先說本肥宅進谷歌之後
: 最明顯增加的部分是體重 不是底薪
: 一直以來每月也是只有 1x 萬
: : 年薪除以12都不太可能20萬了
Google是十二個月薪
加上固定比例現金分紅
還有有一些股票，只講月薪的人也是有
其實到了外商
你能拿多少薪水當然是因為值多少錢
如果公司是用市場買菜的方式
都是去市場上看大家都花多少錢
那當然付你錢付得少
但是如果公司是用買股票的方式
或挖球星球探的方法
去估算你以後的價值
那你就能拿到比平常人高的薪水
這種就是我們要學習的
有的公司就接受這樣
當然他們就會找到很多大物
台灣有這樣的公司是好事
: 薪資結構基本分 base/bonus/RSU
: 通通加起來倒是沒那麼困難
: 老實說 這個數字應該不是人人有
: 至少我不會預期 new grad 學士都有這數字
: 但根據我自己的職等跟職別來看
: 我不負責任推斷 有這個數字的不少
當你薪水越來越高你只會越謙虛，
因為你會看到很多人的能力真的是數倍於一般人
薪水也是數倍當然就不足為奇
完全沒有什麼好羨慕的，你行你就能拿到
: : google薪水真的有這麼高？
: 其實我有點不明白為何這會變成這麼引戰的話題
: 當然這不是原 po 的問題，谷歌薪資早就戰得亂七八糟了
: 但不管如何，以下是個人一點淺見
: 高不高 端看想怎麼比較
: 就像我以前說的 發大財永遠有更好的路
: 想要畢業起手 300 萬
: 你不應該在這裡 應該去 MTV
: 不然去車底再想想也可以
: 你也可以改做計量分析
: 做得好也許底薪 240 分紅買賓士
: 但對我來說 Google 薪水依然挺不錯的
: 只是我說的不是單純錢的部分
: 我是指 當我把各種生活中的不悅也視為成本時
: Google 綜合價值挺不錯的
其實我覺得薪水多少也不用猜
幾種方式就能推敲
我也是用這方法去估別家的薪水
當然第一個就是各大薪資網站
基本上還是有一定的參考價值
但值多少錢跟個人比較有關係
要靠行情價拉高薪水
是因為薪水太低不到行情
正常薪水高過平均的人都是靠自己的履歷
基本上都很害怕自己跟市場平均
第二個就是上LinkedIn
看一下從台灣Google離開的人
下一份工作在那
跳過來的人上一份工作薪水如何
基本上大部分的人還是身體很誠實
會往薪水不要差太多的地方走
除非是抬頭變得很漂亮。
你可能不知道Google工程師多少錢，
但你可能知道台廠的主管多少錢
如果不停的有主管跳過來做基層工程師
那這樣也就很明顯了
第三個就是你花大錢來挖角谷歌的工程師
當然你的公司名氣不夠響亮可能要花點力氣
不過交際場合只要看到谷歌的工程師
不如就上前去了解對方職級和領域
當場開出你的薪水
看對方的表情是否露微笑也可以知道
第四個就是去加入各大銀行做理專
沒有專長的去賣信用卡。
拿頂級卡免年費方案
或者超低年利率的房貸方案去接觸谷歌工程師
當他們覺得你的方案不錯
可能就會透漏給你知道
最後一個，應徵一下Google
只要一路過關斬將
全過的時候就能知道薪資的範圍
到時候再決定要不要來
畢竟就算是到處聽說別人的薪資
你也不一定拿得到，或者是那個薪資其實虧待你
拿到一個好的薪水天時地利人和
所以自己應徵最準確
不過缺點是要花上一些時間啦
給原原PO 想要知道谷歌薪水一個方向
另外我要幫MTV總部平反一下
上次說他們那邊東西很難吃，看到大家在提
疫情前出差一次，
後來有出現很多各國美食的餐車
(亞洲以外還有中亞南亞歐洲，讚讚)
每天會換不同的車子
餐廳也開了很多新的
免費咖啡店喝膩了
還會請外面的品牌進來擺攤沖咖啡
食物總算是有水準了，雖然跟兩三年前還是有差啦
但我覺得可以了啦，大家也比較少吃外面了。
但後來疫情爆發，大家都回家吃自己，
心情應該是不太好
餐廳和大部分福利設施都沒開
供的餐也差很多(同事說只有冷食和便當)
看看照片竟然是快一年前了
在台灣上班還是有供餐供食物
真的要很惜福了
--
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