當新冠疫情衝擊零售產業,在零接觸消費模式盛行之時,群眾食、衣、住、行消費習慣改變,企業如何藉由數位轉型以因應市場趨勢,迎來後疫情新商機
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為此,RainmakingInnovation 將於7/8舉辦「人工智慧如何實現 OMO 獲利增長?MarTech 落地的成功經驗」分享會,本次線上活動採Webex軟體,敬請先安裝軟體以便活動進行
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本次活動邀請Awoo阿物科技創辦人林思吾、Koodata酷訊搜索執行長孫健慎、愛酷智能科技策略長吳健宇分享在以消費者體驗為中心且受數據驅動的「新零售」趨勢下,人工智慧如何打通零售業線上與線下、虛擬與現實的平行世界,協助企業提升行銷層次,或創造嶄新變現機會
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本次活動新創基地協助推廣,對活動資訊若有疑問,請逕洽主辦單位。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過2,470的網紅BetweenGos,也在其Youtube影片中提到,▌累積你的影響力,從現在開始! 三月才女小聚精華出爐~ KooData營運長Vivian ╳ KPMG執行顧問Sonia ╳ BetweenGos共同創辦人Grace,三位人美、講話又有料的職場才女們,共同分享了「創造職場影響力」的know-how,實在是收穫良多! - 你可以透過以下社群加入我...
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koodata 在 Facebook 的最佳貼文
那天 #世界展望會的直播一日營
收到很棒的回饋是
「我沒有想當直播主」
「比較想知道直播背後的其他工作」
真是太好了
大家都不要來當直播主比較好XD
不是啦
我是覺得若想做直播主這個工作
是很容易經歷空虛、受挫、不知道自己在幹嘛的階段
真的不是很有必要大家都經歷
反而學習一些廣告操作、行銷企劃、網路小編、畫面設計、客戶成功管理等等
才是比較能夠走長遠的路
當你會了這些技能之後
想當直播主再當會比較實在
所以聽到他們在一日營結束後說
「獲益良多」
「學到跟以往想的不一樣的內容」
「對行銷企劃感興趣」
「想來實習做相關工作」
我就覺得太好了
當初規劃一日營的時候
就希望他們可以重視網路直播背後的這些工作
所以找了公司的所有相關同仁來當講師
看來真的起了作用
真的拜託大家
不要隨便想當直播主 拜託 XD
#台灣世界展望會
#青少年培力計畫
#酷訊搜索
#0428直播一日超玩
台灣世界展望會 World Vision Taiwan
koodata 酷訊搜索
koodata 在 Facebook 的最佳解答
世展會:想讓學生可以看看台北的工作樣貌
給他們一個未來可以在台北工作的機會
Koodata:好啊 我們來讓學生體驗直播
於是~ 這個計畫就開始了
規劃要讓學生體驗什麼
如何體驗
做什麼主題
好多的溝通
好多的確認
而現在終於要展開了
Koodata 與世展會的 #網路直播ㄧ日營
如果你也想知道在一日營過後
這些大學生們會有什麼直播成果
(我自己也是又期待又緊張)
歡迎今天下午15:30~16:30一起來看直播
我們會介紹很多能夠幫助弱勢的產品
歡迎一起來做公益 😊
直播這裡看👇👇👇
Koo.shopping 酷百貨
今天下午15:30~16:30
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我們根據版眾的意見修改職缺及薪資內容
有興趣的朋友趕快來跟我們聊聊!
【公司名稱,統編】
KooData 酷訊搜索
統編42639451
【公司地址】
台北市內湖區瑞光路605號3樓
【公司介紹】
KooData 源自芬蘭文,意即『編碼』。我們致力於透過程式,將複雜
的網路廣告數據,簡化為人人都看得懂的資訊。
KooData 以「讓廣告變得簡單」為核心價值,協助台灣中小企業投放
數位廣告。在合併 Fiiser 後,結合雙方數據、行銷、科技與設計資
源,打造台灣首個整合廣告管理、直播、影音素材三大功能的平台。
我們剛取得 A 輪,目前在擴大團隊規模,尋找有志前進國際舞台的
人才加入,挑戰全球市場。 2 月要帶著 Vivido 線上影音製作服務
,前往西班牙參加世界行動通訊大會(MWC),希望能尋找合適的合
作夥伴,共同拓展歐美市場。此外,KooData 也計劃進軍東南亞、
日本等重點市場,以服務全世界的中小企業為目標,輕鬆掌握數位
行銷策略,完美掌控網路行銷預算。
非常歡迎擁有熱忱態度以及善於溝通協調的你,加入我們的團隊!
【我們的服務】
KooData 官網:https://www.koodata.com.tw
FB 直播銷售神器 - EasyLive : https://easylive.koodata.com/
線上影音廣告製作平台 - Vivido: https://www.vivido.video
【相關報導】
https://www.bnext.com.tw/article/51125/koodata-and-fiiser-merge
https://technews.tw/2018/12/11/koodata-overseas-market/
【職缺】
資深前端工程師
【職缺能力經歷要求】
資深前端工程師徵才條件
1. 熟悉 Javascript (ES6+)、HTML5、CSS3
2. 熟悉 React 或 Angular
3. 具有 Responsive Web Design 及 Mobile 網站開發經驗
4. 熟悉 git、github 版本控制系統
5. 具備 3 年以上,或數個網站開發經驗
6. 熟悉 CI/CD
資深前端工程師加分項目
1. 熟悉 RxJS 或 Promise
2. 熟悉 Redux 或 Observable
3. 熟悉 Material-UI 或 Bootstrap
4. Web UI/UX design 經驗、美感
5. 熟悉 Design Pattern
6. 熟悉後端 API 製作或運作原理
7. 熟悉 Kubernetes、Docker
我們希望你有的經驗跟特質
1. 良好的溝通能力,清晰勇敢表達自己的想法
2. 你將享有最大的發揮空間和個人自由,能用高標準自我要求、時限觀念和責任感
3. 有解決問題的精神和能力,試著思考如何達到而不是直接跳到不可能
4. 樂於學習矽谷最新的網路技術持續讓自己更專業
5. 喜歡逛國內外的新創網站,擁有好奇心和對網路熟悉,才有辦法明白使用者要什麼
6. 有 UI/UX sense,能和 design team 聊得來
7. 你非常在乎使用體驗和前端效能,樂於讓使用者有一流的使用感受
8. 充滿熱情,想要做出世界級一流的產品
【員工是否需自備工具?】
否
【薪資(月薪)】
資深前端工程師75k-85k,強者可面議
【薪資】
12 個月
【年終獎金計算方式】
全薪計算
0-2個月,通常是一個月,公司很賺錢時有可以更高
【工時】
每日工作時間: 9:30AM~6:30PM 中午休息(12:30~1:30)
每周工作時間: 8*5=40
【加班費制度】
比照勞基法
【工作環境與該職缺團隊介紹】
https://tinyurl.com/y67cw4aq
1. 加入KooData 你會跟非常優秀的團隊成員一起共事,一起激發靈感,
團隊成員包含台清交等博士碩士人才。
2. 我們提供寬敞明亮且舒適的辦公環境,辦公室有專屬的創意工作區,
偷懶專用沙發區,和超大造景陽台,隨時可以到戶外放空休息,如
果你想要在戶外工作也行。
3. 我們提供優渥的薪資水準及各式獎金。 團隊如果達到公司目標,每
年秋季會有紅利獎金來激勵大家~
4. 我們鼓勵員工不斷精進學習,定期舉辦提升工作能力之內部教育訓練
、內部案例分享及研討會、不定期邀約海內外優秀的講者來舉辦座談
會。
5. 在這裡你會發現台灣的產業非常多元,KooData 主要幫助中小企業如
何將自己的產品透過網路推廣到台灣或是全球,讓外國人知道 MIT
的好。
6. 完善制度:組織扁平化、團隊溝通順暢(可以跟老闆大小聲)、超人
性化經營理念。
7. 公司提供你 MacBook,想轉換心情時辦公室開放空間任你挑選,躺著
、坐著、站著都可以上班。
【我們的福利】
1. 優於勞基法休假天數,到職即有十天特休假,不用等到第二年才能去放鬆一下。
2. 女生每月生理假4小時&男生雄性假4小時(不扣薪不列入病假計算)。
(簡單來說可以想成每年多6天特休XD)
3. 小確幸福利,到職三個月後,遇生日發放生日禮金。
4. 隨時都有好玩的活動及事情在發生,不定期的主管outing、公司聚餐及下午茶 。
5. 冰箱不定期更新中,還有台喬治克隆尼專屬的咖啡機,隨時為你補充精神能量。
【人資或徵才聯絡方式】
Jennivine (02)2658-7768#122 [email protected]
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