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梧：哇！做美心management trainee人工高過big 4⋯⋯真係多撚謝晒。
之但係，big 4 junior新入職得萬鬆啲蚊咋喎⋯⋯呢位林小姐究竟講緊邊個grade先？Senior manager都係得10皮8皮⋯⋯不如你話人工高過sell side先好攞出黎講啦。
#一定要擺link #咁鳩既野不能只有在下看到
《三分鐘熱度的香港人》
無論在公或私，我發覺不少香港人都有一個劣根性的習慣 － 「三分鐘熱度」。以最近蘋果日報事件為例，第一天全港市民蜂擁去搶購報章，但過了第二天、第三天，熱潮卻漸漸減退；又正如大家每年年頭公司都會寫一個天花龍鳳 Objective setting，但事實上好少人年尾的時候會認真做 Annual review，去審視自己既表現、思考下一步應該怎樣去改進；之前 ，因為英國開放BNO政策，好多人一窩蜂去報名參加英國講座，但到最後繼續和我 follow-up 關於搵工、移民的人減到一半都沒有。
又例如每日的Career Coaching 當中，我經常都強調並不是見完我／我的團隊一次便完成，Career Coaching是一個長期的、持續性的跟進。每次Career Coaching後我都會制定一些針對性的功課/Task給求職者 回去思考沉澱/做，但事實上，真正回家之後的起心肝做的只有 10-20% 的人。我亦有一個習慣，喜歡針對性的問求職者：「你的3、5、7年人生或者職場計劃是如何？有沒有幫自己定位？自己的賣點是什麼？」我發覺接近九成的求職者一時三刻都不知道自己的賣點及未來的方向及目標；有些求職者和我分享他們的目標，但是當我問他們「如何去實行的時候」，他們往往沒有一個清晰的全盤計劃去協助自己在職場上或者生活上一步一步向目標邁進，所以往往由訂立目標去到實行都是三分鐘熱度，不了了之。
曾經有成功得到 Offer 的讀者在短短一個月和我的HR 團隊做了4次 Career Coaching，第一、二次分別改造了CV、重新建立事業方向、有系統地做好一個自我介紹。其後得到心儀公司的面試機會，在兩輪的面試前都相約了我們HR 團隊各自做一次完整的、針對性的模擬面試去預備。HR團隊會針對該 JD (Job Description) 和所面對的 interviewer 而設計出一系列問題、策略教她應該如何處理。最後皇天不負有心人，該Candidate 亦成功得到 offer ，比上一份工多出了 28% 人工，在現在的就業市場環境比較算是不錯！
正如自己當初創立 Career Coaching職涯規劃的時候，全港並無其他類似服務，由自己一個開始構思，當時都是摸著石頭過河，繼而陸續收集大家的意見，一路構思怎樣樣可以長遠發展、更加適合不同需要的求職者。之後發覺由獵頭角度去提供意見較單一，因而邀請現實世界的HR、Line Manager、CFO/CEO加入，可以給Candidate 從聘請者方面的實用建議 。最近再邀請了另一個跨國企業專責 Management Trainee (MT) Program 的HR 加入團隊，可以幫到正在修讀大學 / Fresh Grad candidate 針對性的幫助。而在地區性方面，除了香港之外亦開展國際線，連繫英國、澳洲等熱門移民國家，配合當地的僱主或者獵頭公司做對接，一步一步一起走，幫求職者落地。
你們覺得自己是三分鐘熱度嗎？會否有清晰、明確的職涯規劃或者生活上的計劃？還是每天得過且過，邊做邊想、煮到埋嚟先食？
來，試着用一張紙，中間畫一條直線，左手面是你的職業生涯規劃(Career)；右手邊是你的人生規劃(Life)，為自己制定3、5、7年的規劃吧！
#全職獵人久保 #fulltimeheadhunter #careercoaching #fillturegroup
Sell屎血汗史．第一回
你有無翻過一份工，你係唔想話俾人知？
其實係好多年前，當我無再做PR後，
我翻左一份工，到今時今日，我都唔係好敢同人講我做過，
不過諗起其實份工都幾搞笑，就不如講下無傷大雅。
話說當年我做左小公關，咁岩遇著一位新入黎既衰人同事，
點衰就唔講住，因為有排講，反正唔係重點，
不過個時搞到日日都好唔開心，而且做公關真係好忙，
我記得忙到攰到企係地鐵，抓住手柄訓著左，
然後車停成個人向前仆，身心好疲累。
於是膽粗粗就遞左辭職信裸辭。
裸辭其實真係要好大勇氣，
就算我幾鍾意做PR，個一刻我發覺我自己係好需要停一停，
於是我就襯自己個時後生，諗住試下第二個行業。
朋友問我，其實我仲有咩興趣？
講真，我真係好想留翻係公關行業，
不過我個刻俾個衰同事搞到我自己懷疑人生😂
好傻可？最終我望住個jobsdb，
見到乜工都send一餐，真係岩價都唔放過。
好快咁，我就收到啲面試既機會，
有上到去原來做布trading但佢啲廣東話我完全聽唔明既，
有上到去做production但又講唔出佢做啲乜客既，
有上到去叫你賣基金但我孤陋寡聞連公司名都無聽過既，
個時我好保守，於是就去某間本地大型連鎖珠寶公司去in做sell屎。
你實話大學生畢業使乜去做sell屎，
其實我個時又覺得無乜野呀，都係一份工，
我份人又鍾意講野，又賣「高級」珠寶播，
諗諗下可能係我踏入高級時裝行業既踏腳石，
因為我身邊好多朋友話入大brand做野收佣好可觀，
咁我本身又好鐘意啲fashion lifestyle野，
入唔到啲國際品牌，咪做住本地既先囉，
無野嫁，馬死落地行，
於是我就膽粗粗去咗個interview。
不過本地品牌真係好有本地特色，
完全唔能夠同國際品牌去做比較，
我唔知係咪可以話係好彩，
定係間公司無制度，當日面試個陣，
我本來係in做sell屎，好簡單咁佢問下我點解想轉行呀，
有無零售經驗咁呀。
突然間，佢就問我「其實我地有另一個職位，唔知你有無興趣」，
我當然問佢係咩職位啦。
佢答我，「行政助理」。
行政助理？Managment Trainee播。
Management Trainee既面試唔係要過五關斬六將嫁咩？
點解咁hea既？
不過我無諗好多野，當時淨係關心人工多啲，
位office同事立即開左個excel話我知大約我一個搵幾多人工，
叫做比我以前好少少，可以接受，
跟住就叫我去考左個筆試。
筆試內容就好似啲中三考試題目咁，
類似俾左個黃金造型飾品我，問我點係media sell咁，
俾60分鐘叫我寫頁紙，好彩我讀文商科，
寫開essay😂
再叫我等左廿分鐘，就話俾offer我...
當時諗都好既，反正我又裸辭，咪試下囉。
後來做落先發覺，呢份工呢間公司都幾伏下，
真係血汗史咁樣，
所以我一直都唔敢同人講...
如果大家有興趣想繼續聽落去，俾多啲likes呢個post，
等我知道有人想聽落去😂
我就同大家繼續講係呢間所謂既本地大型珠寶公司既經歷。
安德魯艾豬：https://www.instagram.com/a.drewy/
PS呢套制服最後都跟左我四個月😂
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