關於 spotify music and talk ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

OMJ !!!!!!!

I have got my first 6M streaming of Jungkook “we don’t talk anymore” violin duet cover in Spotify !!!!!!

Thank you so much for supporting my music all the time :)

I can’t do it without you guys love and support 🥰

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#葉郎每日讀報 #娛樂要聞揀三條
#居家防疫期間試辦早報

1.《活屍大軍》如何登陸美國電影院
2.Fox 2000和舊好萊塢片廠規則的終結
3.Spotify讓podcast終於可和音樂結婚
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▼ 1.Netflix Movies Turn Up in a Surprising Place: Theaters（https://flip.it/gJ29b7）
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本週末《Army of the Dead 活屍大軍》成為首部在美國大規模上映的 Netflix 電影。兩年前還跟股東信誓旦旦地說絕對不會與 Netflix 往來的美國第三大連鎖電影院 Cinemark，在經歷一整年的疫情導致持續的新片荒之後，改口說「非常樂意提供影迷在串流上架之前提早看到這些電影」。《活屍大軍》還要等一週後才會在 Netflix 上架。華爾街日報掌握到的消息指出，除了延後上架的特殊待遇之外，Netflix 還大方地給了電影院更好的票房拆分比例。Netflix 圖的是什麼？顯然不是票房收入。因為欠缺好萊塢等級的行銷宣傳規格，一般預計《活屍大軍》並不會像其他好萊塢大片一樣大賣。Netflix 甚至在合約中約束電影院不得對外發佈票房訊息。Netflix 要的是口碑，希望這一批親臨電影院實地體驗的觀眾將這個消息傳出去： Netflix 的大銀幕電影和好萊塢一樣華麗、一樣精采、一樣好看。
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▼2. ‘The Woman in the Window’ Marks the End of the Old Hollywood System（https://flip.it/NgP-dK）
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Netflix 剛剛上架了 Amy Adams 主演的驚悚片《The Woman in the Window 窺探》。這部拖延多時的電影為 Fox 2000 這個發行品牌畫下最後一個句點，因為該品牌已在併購後被 Fox 關閉，而本片正是最後一部 Fox 2000 掛名的電影。在此同時《窺探》坎坷的籌拍過程更象徵傳統好萊塢片廠模式已經走到盡頭：Fox 2000 的老大 Elizabeth Gabler 和另一名好萊塢超級製片 Scott Rudin 都是最擅長物色適合拍成電影的小說而著稱，因此同時看上這部電影的原著小說。雖然 Fox 2000 成功搶到小說改編權，卻為了 Scott Rudin 叫得動更多大咖的業界影響力而選擇跟他合作共製。如今 Fox 2000 已經被 Disney 解散，Elizabeth Gabler 則成立自己的製片公司改跟唯一沒有串流品牌的 Sony 合作。另一方面 Scott Rudin 則在最近兩個月因為霸凌員工的醜聞而成為百老匯和好萊塢過街老鼠。至於 《窺探》則在 Disney 接手之後被迫進行深度補拍，使最近連續鑲金的作曲家 Trent Reznor 和 Atticus Ross 因而退出該片。而原本打算以本片的演技發揮而拿幾個大獎的 Amy Adams 在影評陸續出爐之後似乎已經得獎無望。《窺探》的幕後是各種好萊塢傳統運作規則的交集，歷經補拍修改和延後上映之後連電影院都上不了，最後計畫趕不上變化地陰錯陽差變成一部 Netflix 電影。
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▼ 3. On Spotify, an Arranged Marriage Between Music and Podcasts（https://flip.it/KkOgog）
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作為入門門檻很低的新媒介，podcast 創作者最容易遇到的障礙是音樂。他們無法像傳統電台主持人那樣隨心所欲地播放音樂，因為接洽授權需要人力和成本。而且不像傳統電台的授權價格那樣穩定，版權管理者經常對 podcast 音樂授權費獅子大開口。知名 podcast 創作者就曾在社群媒體上抱怨因為授權費漲太快，不得不下架早先的節目。部分 podcast 試圖用著作權法上的「合理使用」概念來播放音樂的片段，但實務上「合理使用」是個經常被法院判決改變的模糊概念，風險不低。專門處理授權的專家建議 podcast 創作者除非必要盡可能找人寫節目中需要的音樂，或是使用現成的音樂素材庫。問題是介紹音樂文化是電台文化中非常重要的傳統，podcast 理應繼承這樣的文化。Spotify 去年推出所謂 “music and talk" 的分類試圖解決這個問題，協助 podcast 創作者直接用歌單的形式取用 Spotify 既有的授權音樂庫。節目的聽眾如果原本就是 Spotify 付費用戶，就可以直接在節目裡聽到完整的歌曲。如果是免費用戶則只會聽到歌曲片段。Podcast 中播出的音樂，版權方同樣可以收到版稅。因為多數 podcast 仍是免費收聽（Spotify 最近才宣佈推付費訂閱制），Spotify 因此是用免費收聽的 podcast 賣得的廣告收入去支付這個版稅。Spotify 發展 podcast 產品的一貫說法是他們認為這麼做有助音樂愛好者與 Spotify 服務有更深入的關係，越多人談論音樂就會引來越多人聽音樂。

#Repost @musiqnote
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Thank you @dr.soowincci for speaking up and sharing your musical journey in episode 6
of the MusiqNote podcast. Terima kasih. 🙏🏽

Listen to the episode as we talk about her love for music and all her achievements along the way. A girl from #Malaysia 🇲🇾 with a strong mind, who proofs time after time that it is possible to reach your goals. Knowledge is power. 😉

Enjoy your weekend and don’t forget to listen to the other episodes as well.
The MusiqNote podcast🎙is available on all podcast platforms.

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最終一季ㄉ史萊姆終於來啦，今天我們要在遠遠星球上來玩你沒看過的史萊姆牧場 !!
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【影片製作團隊】
1) 剪輯師 ➔ 阿神
2) 字幕師 ➔ 葉子
3) 封面製作師 ➔ Brocardo / BUUZ / Osla / KrepsStudio

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2) D1ofAquavibe www.youtube.com/user/D1ofAquavibe
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3) TheFatRat https://www.youtube.com/user/ThisIsTheFatRat
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#史萊姆農場 #第十季 #第11集

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本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好！

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(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
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(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
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:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。

請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
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《第四部份問答》:
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Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：

1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
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4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)

★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。

★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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