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在supermicro工作這個產品中，有30篇Facebook貼文，粉絲數超過1萬的網紅矽谷輕鬆談 Just Kidding Tech，也在其Facebook貼文中提到， EP72 DoorDash 市值超越 Uber 叫車平台還有未來嗎？ Q&A #25分鐘車程要130美金已嚇呆 隨著美國旅遊復甦，出門代步的需求也快速回溫，但身為共享汽車叫車服務平台的 Uber 和 Lyft 卻在困境裡掙扎，利用 Uber 和 Lyft 叫車的乘客也發現最近的乘車價錢之高，等待...
　同時也有10000部Youtube影片，追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル，也在其Youtube影片中提到，...

「supermicro工作」的推薦目錄：


supermicro工作 在 矽谷輕鬆談 Just Kidding Tech Facebook 的最佳解答

矽谷輕鬆談 Just Kidding Tech By 矽谷輕鬆談 Just Kidding Tech

2021-09-27 16:09:12 有 63 人按讚
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EP72 DoorDash 市值超越 Uber 叫車平台還有未來嗎？ Q&A

#25分鐘車程要130美金已嚇呆

隨著美國旅遊復甦，出門代步的需求也快速回溫，但身為共享汽車叫車服務平台的 Uber 和 Lyft 卻在困境裡掙扎，利用 Uber 和 Lyft 叫車的乘客也發現最近的乘車價錢之高，等待時間之久，這一切的原因都在於目前司機供給嚴重不足，據統計，目前司機至少還缺少 40%，而即便 Uber 和 Lyft 對司機提出了各種補助方式和教育訓練，司機們仍然不願意回鍋。同時，以餐廳和生鮮雜貨外送的叫車平台 DoorDash 卻蒸蒸日上，在上星期市值一度超越 Uber，本集就讓我們一起來聊聊叫車平台的近況和未來吧！

本集節目由 Supermicro 贊助播出

Super Micro Computer, Inc. 是領先的高性能、高效率伺服器技術創新企業。適用於資料中心、雲端計算、企業IT、Hadoop/大數據、高性能計算和崁入式系統的先進伺服器 Building Block Solution® 的全球首要供應商，Supermicro 致力於透過其「We Keep IT Green®」計畫來保護環境，並且向客戶提供市面上最節能、最環保的解決方案。

Supermicro A+ 系統與組合式架構為第3代 AMD EPYC™ 處理器進行了優化，使得效能功耗比及性價比達到更出色的境界。

Supermicro 全新 H12世代A+ 產品系列搭載 AMD EPYC 7003 系列處理器，已經準備好用最具需求的工作負載，為現代資料中心設立全新標準。A+ 伺服器無可挑剔的性能表現與成本效益比，透過可配置性、密集的系統，能夠從小型至大型規模供應更快且更好的結果。 ➡️ https://www.supermicro.com/zh_tw/products/aplus?utm_source=facebook&utm_medium=social_banner&utm_campaign=CTA&utm_id=just_kidding_tech_soundon

矽谷輕鬆談傳送門 ➡️ https://linktr.ee/jktech

#Uber #Lyft #DynamicPricing #SurgePricing #UberEats #DoorDash #Instacart #FoodDelivery #GroceryDelivery #Podcast #JustKiddingTech #矽谷輕鬆談

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矽谷輕鬆談 Just Kidding Tech

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由在美國矽谷科技公司工作的軟體工程師肯吉 Kenji 和資料科學家柯柯 Jessica 所創立，美國矽谷科技業第一手的經驗分享，聊聊軟體開發、職涯發展、美國科技公司的八卦和在美國的生活！
11024 followers 9633 likes "https://linktr.ee/jktech"
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supermicro工作 在 梅竹黑客松 Facebook 的精選貼文

梅竹黑客松 By 梅竹黑客松

2021-09-26 20:47:19 有 16 人按讚
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【交流組工作坊】

：你怎麼每次交出來的提案都長一樣啦= =
：不是齁，我就沒什麼創意，想不出來啊
：每次都你在搞，不要活在自己的世界，趕快去參加梅竹黑客松的交流工作坊增廣視野了啦！

📌交流組工作坊理念
我們期望參與者能夠在此工作坊中，跳脫科技資訊領域的框架。交流組工作坊由講師針對更多元化、跨領域的主題分享，推動參賽者的創意思維進行不間斷的延伸，協助參賽者於正式比賽構思出兼具可行性及創造力的提案💪
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｜工作坊資訊｜

時間：10/15 (五) 18:30 ~ 21:10
地點：線上軟體 Gather town
講師：林紹偉 ( 社會設計孵化器 Social AED 發起人 )
🔽趕緊來看看講師介紹吧🔗
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🔥 立即報名梅竹黑客松及賽前工作坊吧！
➡ https://signup.meichuhackathon.org/
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〔合作企業〕台灣美光、原相科技、Supermicro、104資訊科技、LINE
〔贊助企業〕國泰金控、羅技電子、NXP、奧義智慧科技、Garena、KKbox、Oracle、趨勢科技、Google、SHOPLINE

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梅竹黑客松

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【什麼是黑客松(Hackathon)？】 「Hackathon = Hack + Marathon。」 。Hack原意是駭客，泛指對系統的操作方法、構造和運作原理非常瞭解的人，之後衍申為動詞，意指因應自身需求改造系統，或者乾脆從零開始打造。 。Marathon就是馬拉松的意思。而「Hackathon」這個組合字，顧名思義，就像是工程界的馬拉松：集合一群志同道合的朋友，以過人的毅力和耐力，在有限的時間內，近乎不眠不休地日夜趕工，將腦海中的構想或專案實現。 在國外舉辦的Hackathon，時間可能長達數日至一週不等。參與團隊可以實驗性地先開發出系統的prototype(原型)，發表之後，參酌使用者的意見，再決定是否要繼續完成細節，或者是要修改原先的設計。
發起於清交的 AppUniverz 希望發揮梅竹精神、駭客精神、創業家精神 定期舉辦【梅竹黑客松 - HackMeiChu】 熱血清交人一起來寫程式改善校園、影響台灣、改變世界吧 :D
8126 followers 7893 likes "https://2020.meichuhackathon.org/"
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supermicro工作 在 梅竹黑客松 Facebook 的最讚貼文

梅竹黑客松 By 梅竹黑客松

2021-09-19 20:55:26 有 24 人按讚
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【企業工作坊 X 題目介紹｜LINE】
#2021梅竹黑客松開放報名
這次...我們有幸邀請到的的企業工作坊是...登登！#LINE 🎉
我們日常聯絡他人往往少不了 LINE，尤其在後疫情時代，更是透過LINE來拉近彼此的距離，想了解在疫情下如何透過 LINE打造數位新生活嗎？走過路過不要錯過，歡迎你們揪團參加 梅竹黑客松所舉辦的LINE API說明的線上企業工作坊！🔥

📍LINE 的題目如下：
▌主題
藉由 LINE API 打造數位新生活

▌說明
生活周遭有許多 場所 / 店家 / 群組 希望擁有屬於自己品牌的服務與用戶互動，尤其在疫情下的新常態生活更需要透過科技解決以上問題。
本次將藉由每位同學的創意並透過 LINE 平台的技術打造應用服務，讓受到疫情衝擊的我們也能透過科技來拉近彼此間的距離。

▌以下為 LINE 平台技術開發文件
1️⃣ Messaging API(Chatbot): https://developers.line.biz/en/docs/messaging-api/
2️⃣ Login: https://developers.line.biz/en/docs/line-login/getting-started/
3️⃣ LIFF: https://developers.line.biz/en/docs/liff/

📍LINE 賽前工作坊資訊
此次 LINE 工作坊的介紹將使用 Discord 軟體取代實體企業工作坊，參與者記得在工作坊開始前先下載並註冊帳號喔！

▌時間：10/16 (六) 14:00 ~ 17:00
▌軟體：Discord
▌流程：​
10 mins 報到
5 mins 開場介紹
50 mins LINE Bot 基礎建置 (上半場)
5 mins 休息
50 mins LINE Bot 基礎建置 (下半場)
5 mins 休息
60 mins 進階開發、範例實作
​
👉 使用軟體、需要選手建置的環境：
- ​GitHub 帳號申請​ https://github.com/
- CodeSanbox 帳號申請 https://codesandbox.io/
- Node.js v16 下載 https://nodejs.org/zh-tw/download/current/
- VSCode 編輯器下載 https://code.visualstudio.com/download
-----------------------------------------------
🔥 立即報名梅竹黑客松及賽前工作坊吧！
➡ https://signup.meichuhackathon.org/
（建議使用電腦瀏覽網站）
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〔合作企業〕台灣美光、原相科技、Supermicro、104資訊科技、LINE
〔贊助企業〕國泰金控、羅技電子、NXP、奧義智慧科技、Garena、KKbox、Oracle、趨勢科技、Google、SHOPLINE
#梅竹黑客松 #企業工作坊 #比賽資訊

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【什麼是黑客松(Hackathon)？】 「Hackathon = Hack + Marathon。」 。Hack原意是駭客，泛指對系統的操作方法、構造和運作原理非常瞭解的人，之後衍申為動詞，意指因應自身需求改造系統，或者乾脆從零開始打造。 。Marathon就是馬拉松的意思。而「Hackathon」這個組合字，顧名思義，就像是工程界的馬拉松：集合一群志同道合的朋友，以過人的毅力和耐力，在有限的時間內，近乎不眠不休地日夜趕工，將腦海中的構想或專案實現。 在國外舉辦的Hackathon，時間可能長達數日至一週不等。參與團隊可以實驗性地先開發出系統的prototype(原型)，發表之後，參酌使用者的意見，再決定是否要繼續完成細節，或者是要修改原先的設計。
發起於清交的 AppUniverz 希望發揮梅竹精神、駭客精神、創業家精神 定期舉辦【梅竹黑客松 - HackMeiChu】 熱血清交人一起來寫程式改善校園、影響台灣、改變世界吧 :D
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supermicro工作 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的最讚貼文

コバにゃんチャンネル By コバにゃんチャンネル

2021-10-01 13:19:08 有 9 人看過 有 1 人喜歡
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コバにゃんチャンネル

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コバにゃん☆です?
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supermicro工作 在 大象中醫 Youtube 的最佳解答

大象中醫 By 大象中醫

2021-10-01 13:10:45 有 0 人看過 有 0 人喜歡
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大象中醫

About author
長照是一個劇變的旋轉舞台 百年難得一見 沒有準備的人 被旋轉舞台甩出去 不是坐下就是躺下 而大象中醫是太極的推手 推動著旋轉舞台 讓 所有爬不起來的人 背後有一股推手力量 支撐再站起來
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supermicro工作 在 大象中醫 Youtube 的最佳解答

大象中醫 By 大象中醫

2021-10-01 13:09:56 有 0 人看過 有 0 人喜歡
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大象中醫

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長照是一個劇變的旋轉舞台 百年難得一見 沒有準備的人 被旋轉舞台甩出去 不是坐下就是躺下 而大象中醫是太極的推手 推動著旋轉舞台 讓 所有爬不起來的人 背後有一股推手力量 支撐再站起來
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supermicro工作 在 [心得] 美超微supermicro 面試心得分享- 看板Tech_Job 的推薦與評價


作者j1082354 (QQ)
看板Tech_Job
標題[心得] 美超微 supermicro 面試心得分享
時間Fri Dec 15 22:47:52 2017

這次去美超微的面試經驗，整體來說覺得有點雷，想分享給版友

小弟的學經歷背景為:
私大EE學士 -> 四大電資碩 -> 3y4m 軟韌研發工程師(含研替)，去過矽谷出差三個月

此次應徵的職位是美超微的 [BMC Firmware Engineer] (中和)
是我主動投遞履歷的，沒多久主管就直接用104邀請我去面試
這間公司的流程和別人不太一樣，是主管自己用104跟你約面試，當天到現場也是直接跟
主管聯絡，這中間完全沒有人資的參與

當天我到了美超微，打了分機給主管，主管就來帶我去一間小房間，跟我說明此職缺面試
流程
分成一面(他本人)，二面(美國主管)，三面(人資)，共三關
今天的一面，會先半個小時口試，然後C語言筆試，若有通過才會有二面

口試就是先請我自我介紹學經歷，大概了解完之後，他開始講這個職缺
他說美超微用CPU來劃分的話，有兩款不同的server，
其一當然就是大家所熟悉的 Intel x86 架構，另一個就是 IBM 的 POWER CPU
而這個職缺就是負責 POWER CPU server 的 BMC 開發

聽到這裡想說還OK...

但接下來主管繼續說，雖然 POWER CPU 在好幾年前是主流，但自從被 x86 追過之後，到
現在已經變成極小市場，市佔率不到10%
而且 IBM 也知道這個市場可能只會越來越慘，可能哪天突然收了也不一定，那我們這個
也不用做了...
(難道是傳說中的超夕陽產業!?)

又說台灣美超微這邊只有兩個人在做這個，他和另外一個，而他們幾年前就在 IBM 做這
個了
(所以意思是 POWER CPU 這灘混水你們早就已經躺了，問我要不要一起躺?)

主管自己也有說美超微其實是外商皮台商骨，他們之前在真的外商 IBM 過來很不習慣，
這邊有打卡制度等等
然後說這邊年薪大概就只有14，沒甚麼福利，滿一年三年等奇數年會有美股，但分四年領
，至於領多少我就不知道了
他本人自己不太加班，但回家有時候會連進來繼續工作

至於美超微在做 x86 那邊的大概有二三十個人力...
我就反問，那既然這是超級小市場，何不就直接專攻 x86 就好?
他就說，可能就是雞蛋放在不同籃子裡的概念吧...
主管接著說，我們找這個職缺找一年了...
(聽到這邊，心想這職缺好像有點賽)

然後主管就問，聽完這樣還想應徵嗎?
我想我都請一天假跑來面試了，就先考了再說吧，反正上了再決定

然後他就發了張C卷給我寫，題目不難，大概是指標，linked list，之類的問題，交完卷
就結束今天的面試了，主管說一周後會通知是否進入下一階段。

走之前看了一下美超微的環境，上了他們的男廁，真的是傳說中的沒隔板...
然後美超微的樓層不是連續，那裡有別的公司穿插在不同樓層，或是共用樓層，像我在18
樓面試，18樓還有86小舖的辦公室
電梯不用刷卡，感覺隨便都可以進出的樣子，總之我感覺很混亂就對了

一周後，主管用104回覆我，我通過第一階段面試，將會有第二階段的主管電話口試，並
且跟我約了一個時間
在該時間，美國主管用越洋電話打到我手機，且打來的時間很精準，一分不差
電話面試約20分鐘，全英文對答，我聽口音覺得主管母語不是英文，有個口音但是是流利
的
大概就問我工作經驗做過甚麼，然後問我希望的待遇，
我回答 1 million NTD per year，結果他的反應讓我覺得超不尊重
他一直笑，感覺很嘲諷就對了
我心裡想說難道這價碼對我的學經歷來說有很誇張嗎...
就算開的價錢你給不起，也請給別人尊重好嗎?

後來又隔一個禮拜，我主動用104聯絡主管，問他我會有第三階段HR面試嗎?
他回我有，HR很快會聯繫我
但是我等了兩三天也沒接到任何消息

然後我就收到主管用104回我(是英文我翻成中文)
「抱歉要跟你說個壞消息，HR告訴我必須停止此次招募因為政策有所改變，人事暫時凍結
。我必須跟你說抱歉，希望你找工作能順利且有更卓越的未來，再次抱歉」

有種被耍了的感覺...
不過也許是一種解脫? 因為這個缺好像真的沒有很好

總結:
1. 其實這個主管還算有良心，在面試時就把職缺可能即將沒落這點擺明讓你知道，可是我
會覺得一般的求職者都花時間去面試了，應該也跟我一樣只好硬著頭皮考完。
如果在面試前，在104通知時就先告知會更好，讓求職者先有所評估，也比較不會浪費大
家時間。
(像我要是事先知道就不會去了)
2. 美國主管問薪水那段真的很嘲諷，聽了真的超不爽...
3. 也許最後人事凍結是真的，但是自己遇到這種事情還是覺得很瞎
4. 辦公環境我真的覺得沒有很喜歡
5. 福利待遇感覺很一般

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.177.77
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1513349277.A.3A8.html
推 ab4daa: 美國人會不會覺得你開太低瞧不起他 xD 12/15 23:02
推 ji3ji3ji3: 2M 12/15 23:04
推 dtundertaker: 我覺得開太低 12/15 23:07
推 Raikknen: 選擇是對的 12/15 23:08
推 x246libra: 面試主管人真好 至少不是騙你進去 12/15 23:17
推 damm: 誠實告知的不要說雷好嗎，不然大家以後都說謊啦 12/15 23:26
推 z2243390: 感覺是開太低欸 12/15 23:31
回 damm 大，其實我覺得這主管是此次面試唯一好的點，他人真的不錯，雷就是雷在職缺
跟公司福利待遇環境，還有美國主管那冷嘲熱諷的態度，跟最後人事凍結這些事XD
※ 編輯: j1082354 (36.227.177.77), 12/15/2017 23:34:45
推 tim790809: 這家好像也開不高的樣子 12/15 23:33
推 s8757042: 86的妹很正 12/15 23:40
推 ptx003c: 聽說很多職缺都凍結，應該是真的。 12/15 23:40
推 EraKing: 你開1m被笑肯定是主管覺得開太低 12/15 23:43
推 gigijaja: 以前我單位要找一個人力。有兩個人來面試，其中一個上了 12/15 23:50
→ gigijaja: ，一個被告知此職缺人事凍結... 12/15 23:50
→ gigijaja: 根本是找到人了，對其他人說凍結 12/15 23:50
→ egnaro123: 應該很難有10%,一年,也代表這單位是超冷門可有可無單位 12/15 23:50
推 Dioooo: 應該是開太低.... 12/16 00:01
推 weiloveju: 美超微就在遠東世紀廣場內，超不習慣男廁小便斗，跟其 12/16 00:03
→ weiloveju: 他人並肩上廁所時都不好意思往下看… 12/16 00:03
→ j1082354: 真的是開太低嗎XD 但是聽說70K*14已是無相關經驗極限... 12/16 00:04
推 loveices: 外商不代表比台灣好 至少台灣前十名的占了三間 12/16 00:04
噓 CenaSucks: 過來人告訴你，開太高了，大約是55k*14加上一些有的沒 12/16 00:18
→ CenaSucks: 的，一百萬，別鬧了 12/16 00:18
推 osuv: 應該是開太低 12/16 00:37
噓 sekpelle: 才3y4m要一百萬想太多 四大可找GG看有沒有這麼多 再砲 12/16 00:45
→ skyclam: 我朋友在裡面做bmc,怎麼他說超過200... 12/16 01:00
推 danielgoing: 感謝分享 12/16 01:28
推 debut: 如果真的是開太低，為什麼這個職缺會找了一年找不到人？ 12/16 01:39
→ goldduck: 你開太低 12/16 01:43
推 gggga: 開太低了 12/16 01:45
→ david190: 開太高 12/16 01:55
推 lovebridget: 開太低也會被拒? 為啥? 12/16 01:56
→ david190: 可以去問x86那組沒有1m的人 為何說你開太高~ 12/16 01:57
推 blue237: 你應該反問對方這個缺的budget是多少？然後先進去卡位想 12/16 02:03
→ blue237: 辦法調到矽谷HQ,再來等綠卡入手就可以閃人了，我有幾個朋 12/16 02:03
→ blue237: 友都是這樣出頭天的 12/16 02:03
推 cute9527: 有認識的直接面試去米國上班，有個博士一個碩士，去米國 12/16 03:22
→ cute9527: 會一樣鳥嗎 12/16 03:22
推 fju0911: 開太低 12/16 03:52
→ juiljji: 太低+1 12/16 04:24
→ mangobing: 禮拜六供早餐.....你懂的 12/16 05:01
→ fancyrex: 太低+1 12/16 05:39
推 swallow510: 主管滿坦然的沒講幹話給推 12/16 05:58
推 sorryla: 米國美超微面試是直接說平日供晚餐，週六供早餐，自行體 12/16 06:32
→ sorryla: 會真意囉。 12/16 06:32
推 shiauji: 開太低.... 12/16 07:16
推 catcatdog: 美國主管：年薪33K USD 這比OP便宜啊(笑) 12/16 07:27
推 catcatdog: 你錯過了兩個誠實的主管。話說凍結了幹嘛之前還給HC 12/16 07:32
→ catcatdog: 這公司也是怪怪的 12/16 07:33
推 davian0118: 阿豆仔聽到這個數字一定覺得低 12/16 08:10
推 bearbox: 開太低 12/16 08:29
推 codehard: 他在笑你開太低 12/16 08:48
推 qliver: 謝謝分享 12/16 09:06
推 googoo1102: 主管人超好 好嗎 12/16 09:32
推 SCLEE5566: 林原申表示: 12/16 09:45
推 tobashi: 1m...百分之九十是笑你開呔低 12/16 09:47
→ yamax: 比代工廠還弱了...orz 12/16 09:47
→ david190: 開太高了 12/16 09:56
噓 j3: 噓的明顯 會笑是因為開太低了 12/16 10:07
→ yolasiku: 開太低+1 反正上面的人也都不知道 跟著亂推 12/16 10:10
推 besomebodyy: 3年開100你佛心來的？別這麼奴好嗎...... 12/16 10:23
推 michaelgodtw: 開太低 12/16 10:24
推 Eric0605: 你四大 開這樣是太低他才笑吧 12/16 10:27
→ david190: 真的開太高了 有人不信嗎? 12/16 10:29
推 Richlifeily: 開太低了吧！若1M是太高，真的就不值得去了 12/16 10:46
→ david190: 真的開太高了 12/16 11:03
推 Jasforwe: 開太低吧 我聽到有三年經驗125 12/16 11:44
→ s860134: 他再笑你開太低...四大電資有點骨氣，不要開新鮮人薪水.. 12/16 12:12
推 peng978: 我也認為是太低 美國人覺得有趣 12/16 12:16
→ s860134: 開太低人家還會懷疑你是不是瑕疵品 12/16 12:17
推 asdg62558: 開太低被笑吧 12/16 12:28
推 SCLEE5566: 普安->鴻海->美超微，林原申表示: 12/16 12:52
推 oneget: 一定是開太低 12/16 13:33
噓 k20052: 他們超愛冷潮熱諷的 12/16 13:45
→ Huskycat: 米國主管壓力太大,不好笑的也會笑,紓解壓力,就別在意了 12/16 13:58
推 CowBaoGan: 我覺得你開150都太低... 12/16 14:48
噓 duser: 太低了 112機械碩新人都有58K了 12/16 15:37
推 kissa0924307: 公司制度問題頗大 比某些台商還鳥 12/16 16:35
推 m0535: 說開太低的是反諷吧，怎麼可能有100 12/16 17:32
→ clock0220: 開太高 又沒什麼實際做為... 12/16 18:11
推 edison0206: 能一年都沒補人代表這個缺不重要，他們在找合適的人 12/16 19:44
→ edison0206: ，主管只是找個理由跟你說而已 12/16 19:44
→ kyll: 你開1m被笑肯定是主管覺得開太低 我是說認真的 12/16 20:48
推 povin: 開太高 12/16 20:59
→ ken1325: 推文風向搞得我好亂啊 12/16 21:05
推 Miggette: 過來人告訴你 開太高了 說開太低的肯定是不了解這家公司 12/16 21:08
→ kid1412815: 開太低吧Y 12/16 21:30
→ kid1412815: POWER CPU的SERVER真的別做@@ 12/16 21:31
推 book7: 樓上 為什麼別做Power CPU? 12/16 22:24
推 dp7b530: 説開太低的人 有事嗎? 12/16 23:48
噓 NNK638: 都說是外商皮台商骨了。還在那邊說開台太低。 12/17 00:01
→ NNK638: 噓錯... 12/17 00:01
※ 編輯: j1082354 (36.227.177.77), 12/17/2017 00:44:53
推 SpiritWalker: Power PC 這產品線是連 IBM 都不太持續更新的了 12/17 02:42
→ SpiritWalker: 因為效能已經被追過, 高階成本又壓不下來 12/17 02:43
→ amandiaven: 是太低沒錯 12/17 04:17
→ Richlifeily: 建議把心得血在glass door,讓更多人看到 12/17 09:51
→ Richlifeily: 寫 12/17 09:52
推 su27: 他笑是開太低啦，我好幾個同事在裡面都130-150 12/17 12:13
推 we1ee: 聽說人事凍結是真的,那個主管沒有唬你看 12/17 13:46
→ we1ee: 任何公司都是看部門,好公司也有爛缺,爛公司也有好缺 12/17 13:46
推 Twinkling: 我拿過offer，認真跟你說，你開太低了 12/18 00:43
推 a41307: 不錯了 至少主管自己先爆雷給你知道 12/18 08:12
推 a41307: Power cpu... 12/18 09:09
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