超過每日正常工時) 至於週工時超過40小時,那更不用說了~ 而雇主使勞工加班,應視加班的性質給予不同倍率的加班費: 1⃣ 一般日加班( #勞基法第24條1項第1、2款): ... ... <看更多>
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超過每日正常工時) 至於週工時超過40小時,那更不用說了~ 而雇主使勞工加班,應視加班的性質給予不同倍率的加班費: 1⃣ 一般日加班( #勞基法第24條1項第1、2款): ... ... <看更多>
(一)勞動基準法第24條規定:. 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間... 勞基法工時不足在ptt上的文章 ... ... <看更多>
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假設勞工採月薪制,其月薪 元,每月總工時為240 計算,平均時薪為150.00 元。 例假日工作條件設定:. 發生天災、事變或突發事件,雇主停止休假要求勞工出勤. ... <看更多>
權利,是爭取來的。------這次Buchi跟超級歪合作 勞基法 的議題發現了很多連自己之前都沒有注意的事情,或許內容有些艱澀但希望大家可以一同關注這個與 ... ... <看更多>