答：不會，只要符合勞基法第30條規定，正常工時每天不超過8小時、每週不超過40小時外，也可因勞工需要在不變更每天正常工時下，在一小時內彈性調整上班、下班時間。 ... <看更多>

但勞基法有些規定雇主要記錄員工上下班時間… 彈性上下班不打卡，怎麼做才不違法？ 第一個，所有適用勞動基準法的勞工，都一定要有出勤紀錄。 ... <看更多>

但勞基法有些規定雇主要記錄員工上下班時間… 彈性上下班不打卡，怎麼做才不違法？ 第一個，所有適用勞動基準法的勞工，都一定要有出勤紀錄。 ... <看更多>

一、工作場所與應從事之工作有關事項。 二、工作開始及終止之時間、休息之時間、休假、例假、請假及輪. 班制之換班有關事項。 三、工資之議定、調整、計算、結算、給付 ... ... <看更多>