【我們可是老當益壯呢】 行政院25日通過「中高齡者及高齡者就業法」草案，包括「禁止年齡歧視」、「支持退休者再就業」等5大重點，未來勞雇主得簽訂「定期勞動契約」，使雇主可雇用65歲以上年長者，並規...

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【教育處文化局業務報告｜性平教育、能源教育、食安議題與在地文化支持】 11月10日（二）是教育處與文化局的業務報告。針對教育處的部分把握時間討論了如何落實多元性別教育，並逐步減少歧視與霸凌。同時也希望...

早安鄉親🌞 延緩老化最好的方法，就是保持一顆年輕的心，發揮自己的價值💪 有一部美國電影《高...

自然人承攬是所有「非典型僱用」型態中， 對勞工權益傷害最大。 因為簽訂「自然人承攬」的員工沒有...

【約聘、約聘人員離職有沒有資遣費？】 最近同時接到雇主、勞工的諮詢，問我「約聘人員有沒有資遣費？...

【實務見解。分享】 ⭐️最高法院109年度台上字第1156號民事判決 (一)按勞動契約除具有臨時性...

人工智慧時代下的HR跟工人智慧的HR有何不同? . 雖然這不是一篇學術性或科學性的研究報導，但從實務...

📜繼續性工作應為不定期勞動契約 ──最高法院103年度台上字第2066號民事判決評釋 【作 者...

【鬥陣來關心】勞工提起確認僱傭關係存在之訴與權利失效 作者:蔡嘉政律師/曾煥旭律師 勞工與...