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向上管理不是改造老闆，而是利用他的長才達成自己的目標 :: 向上管理奇葩讓你跳脫出台灣視角😮 一位台裔加拿大籍小主管(C.C.) ，從考古系畢業，晚出社會的工讀生》總機》快速在兩年內 成為 加拿大當地...

:: D2C模式(Direct-to-Consumers) 是近十年來零售市場經歷的巨變之一。它跟B2C有何差異？這行銷策略的轉變，更宣告了一種全新的商業標準。它要求傳統模式下的品牌商必須做出改變，更...

:: 信任是一段旅程，有效建立跟團隊的信任度，責任是在於主管：部屬願意對你侃侃而談嗎？ :: 一個問題測試你們信任關係健不健康 :: 當部屬的，通常都想在主管心中保持好印象, 導致有壓力有困難不敢表達...

｜本集重點｜ - 來自新竹？的林亮辰皮膚科醫生來串門子 - 原來當醫生沒人生阿，這就是醫生的私生活 - 不要再拿修圖照片給醫生看了 - 皮膚科﹑醫美、美容工作室到底有什麼分別 - 粉刺怎麼救？ - 不...

:: 只有部屬相信團隊、相信主管，才會願意對組織負責，並創造出正向的行動成果。假如對方不信任你，則會做出不符合你期待的行為，自然無法帶來好的結果。 :: 互評會議如何幫助團隊與工作,提出問題,疑慮,建...

:: 當主管離開了終於換你做，加薪升職好棒棒。但！工作量跟責任暴增，如小孩穿大鞋，一波波的事務又如囫圇吞棗難以消化？聽聽 新任前幾週的美式溝通法, 直率點吧! :: 從小當家(or家奴?) 到大當家，...

(先請各位如果有什麼題材留言給我或者是傳給我IG!!) 好的這是我的第一支影片，先恭喜我終於踏出第一步了 因為所有東西都是自己來所以第一支片有點爛我已經先行反省了對不起各位 其實我自己還有去過其他間...

抱歉今天系統出問題(◞‸◟) 如果聽起來各種卡的話，可以改至其他Podcast串留平台收聽喔！ ｜本集重點｜ － 令老闆語錄：法如捲與法雅客的關係 － 跨年去上班不要看串門子，令的酒量很好 － 切換...

:: 疫情帶來大洗牌時博上位🥉🥈🥇外銷B2B Marketing的絕佳機會。 :: 很多資深CEO共同困擾，員工的行銷成效報告都聽不太懂。到底什麼是行銷漏斗？落落長重點該放哪？其實超簡單！本集讓80歲...