因應勞基法的Excel薪資計算程式,包含輸入員工資料 薪資資料 到薪資計算,薪資單的輸出,報表輸出及職災補償試算,曆年制特休試算說明等的操作流程 如要進一步了解 請觀看 https://www.gis...

勞基法第59條薪資補償如何計算?? 原領工資與平均工資有什麼差異?? ​職災請假期間，員工領的應稅薪資或是免稅的薪資補償金?? 勞保給付 未申請或未給付時，應該如何先墊付給員工??...

申請勞保職災傷病給付要注意的地方?申請的頻率? 與公司職業災害風險規劃規定... 想要了解更多 請看網站 https://www.gisin.com.tw/blog/3116137 職業災害勞保傷病給...

歡迎有任何問題至粉絲專頁留言 林于凱臉書粉絲頁：https://www.facebook.com/fishkai.lin #質詢日記 #勞工局 #20190419 最近遇到台北的保全朋友，我會不禮貌...

衛福部的智慧醫療政策，是否能改善護理執業環境，並維護病人安全？ 　　 🔸衛福部的智慧醫療政策🔸 　　 隨著高齡社會來臨，#醫療照護的需求已經不只在醫院，長照相關的連續性照護在社區的需求也逐漸增加，然而...

歡迎分享本影片，反對修惡勞基法 新版修法，挪移7休1讓勞工可連續上班12天；增加加班時數上限到54小時；輪班時間最短可縮短至8小時；做1算4的加班費變成核實計算；被砍的七天假仍未恢復。不論從什麼角度...

每月發放薪資從薪資異動及出勤紀錄資料輸入後即計算完成...