無論你是不是管理職，每個人都會有累的時候，偶爾對工作感到疲乏是相當正常的事， 但因倦怠若造成績效／評價變差，後果卻要自己承擔，該怎麼改善呢？從心理學層面來看又是如何發生的？ :: 管理職或HR需要注意...

其實我已經倦怠很久了，但我都盡量讓自己保持在要死不死的平衡點上...直到最近... 請用訂閱代替掌聲▶https://goo.gl/4cGq4T 或者在上方按個喜歡❤，我們下一支影片見嚕(ﾟ∀ﾟ) 工...

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階段1： 主觀的心智障礙 職業倦怠和憂鬱症是第一批警訊， 表示抗壓力不足海馬迴生病了。 接下來就是智力衰退！ 階段2： 遺忘性輕微的認知障礙 主要症狀包括健忘、 空間方向混亂、 時間感紊亂！ 由於記...