提昇職業安全衛生品質 新竹縣第二個安衛家族-欣安家族成立
新竹縣長楊文科8月28日上午與欣興電子股份有限公司董事長曾子章,在勞動部職業安全衛生署副署長李柏昌、財團法人安全衛生技術中心副總經理黃建彰等人見證下,於欣興電子新豐一廠簽署安衛家族宣言,宣告新竹縣第二個安衛家族-欣安家族正式成立!楊縣長表示,新竹縣第一個安衛家族是統一企業湖口廠,以食品業為主,今天成立的第二個安衛家族欣安家族,以科技業為主,希望安衛家族能吸引更多行業類別加入,在新竹縣遍地開花,未來欣興電子將扮演領頭羊的角色,協助並輔導新竹及鄰近縣市共27家相關企業提昇安全職場環境。
楊縣長表示,新竹縣勞動人口29萬1千人,勞保投保單位有9065家,其中30人以下投保單位有8131家,約占9成比重。鑑於30人以下的中小企業,安全衛生業務通常由事業經營負責人或代理人兼任,普遍面臨資源及專業知識不足,縣府特別爭取勞動部「補助地方政府參與推動中小企業工作環境輔導改善計畫」,參考先進國家成立「安衛家族」,以「大廠帶小廠」方式,協助及輔導中小企業改善工作環境,提昇安全衛生自主管理水準。
勞動部職業安全衛生署李副署長表示,為提升地方工安防災能量,勞動部(前身勞委會)從96年起推動「勞工安全衛生在地札根計畫」,迄今已第14年,共成立170個安衛家族,約有3300多家單位共襄盛舉。
欣興電子李董事長也表示,欣興中壢廠於101年就成立了安衛家族,新豐一廠暨合作企業將秉持互助與互惠原則,以建構企業安全文化為目標,避免職業災害發生。
縣府勞工處說,安衛家族由縣府遴選安衛績效優良之企業擔任核心企業,召集轄內至少20家中小企業為家族成員,家族運作至少3年。藉由經驗傳承與互助合作,建立交流平台,提供相互學習及資源分享,共同創造安全職場,提昇勞工安全與健康,並減少企業無謂的損失。
同時也有61部Youtube影片,追蹤數超過110的網紅施志昌,也在其Youtube影片中提到,關於大安媽祖文化園區的媽祖雕像,其材質志昌並不設限,但是海線海風侵蝕下,銅製雕像維護成本高,希望市府能考慮到後續的成本效益與結構安全。 如果企業捐贈銅製雕像,等到建完盧市府的任期也所剩無幾,甚至可能到下一個任期。如果盧市長沒選上,也只是把後續維護的龐大經費丟給下一任市長。 因此,志昌反應了地方上...
企業安全文化 在 施志昌 Youtube 的最佳解答
關於大安媽祖文化園區的媽祖雕像,其材質志昌並不設限,但是海線海風侵蝕下,銅製雕像維護成本高,希望市府能考慮到後續的成本效益與結構安全。
如果企業捐贈銅製雕像,等到建完盧市府的任期也所剩無幾,甚至可能到下一個任期。如果盧市長沒選上,也只是把後續維護的龐大經費丟給下一任市長。
因此,志昌反應了地方上的期待,希望市府是否應與捐贈方要求提供二十年的保固與負擔二十年的維護,以免後續又成為爛尾建設!
#議起來質詢
#大安媽祖文化園區
#媽祖雕像
企業安全文化 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳貼文
本集主題:「朝露魚舖觀光工廠」介紹
訪問:郭美足 總監
『朝露魚舖』是由展昇生鮮創立的零售品牌,展昇革創於1996年,初期以簡易加工為主,後以機台取代。
2007年10月斗六廠完工,以自動化設備取代傳統加工方式,全程18度C以下作業;環保製程零里程,產品更是逐項檢驗,同時回饋社會大眾最值得信賴、最新鮮、安全的水產品。2009年陸續完成HACCP、CAS、HALAL...驗證,更以研發為使命,續以國際化邁進。
2010年1月創辦『朝露魚舖』,希望能以『最直接』的方式與社會大眾互動。在精采100年之時,我們再次轉型為『朝露魚舖觀光工廠』以回饋大眾為理念,同時提供產業、文化、教育、傳承的精神,盼能成為具深度且寓教於樂的觀光工廠。
我們以一生懸命的態度來做為企業精神,『堅持MIT』是不變的信念,隨時歡迎您來訪哦!
#李基銘 #fb新鮮事 #生活有意思 #快樂玩童軍
#漢聲廣播電台
YouTube頻道,可以收看
https://goo.gl/IQXvzd
podcast平台,可以收聽
SoundOn https://bit.ly/3oXSlmF
Spotify https://spoti.fi/2TXxH7V
Apple https://apple.co/2I7NYVc
Google https://bit.ly/2GykvmH
KKBOX https://bit.ly/2JlI3wC
Firstory https://bit.ly/3lCHDPi
請支持六個粉絲頁
李基銘主持人粉絲頁:https://www.facebook.com/voh.lee
李基銘的影音頻道粉絲頁:https://www.facebook.com/voh.video
Fb新鮮事新聞報粉絲頁:https://www.facebook.com/voh.fbnews
漢聲廣播電台「fb新鮮事」節目粉絲頁:https://www.facebook.com/voh.vhbn
漢聲廣播電台「快樂玩童軍」節目粉絲頁:https://www.facebook.com/voh.scout
漢聲廣播電台「生活有意思」節目粉絲頁:https://www.facebook.com/voh.life
企業安全文化 在 ezManager Youtube 的精選貼文
什麼是WFH (Work From Home)?全台疫情警戒升到第三級,在家工作(WFH)如何有效管理? 本集實例經驗分享。
:: 企業老闆 不放心辦公室員工不進公司 vs 大家可能染疫的高風險 ,這兩者中間掙扎著。亞洲文化對在家工作最大的阻力在於擔心員工馬虎行事、玩忽職守、或擅離職守,資訊安全 而影響工作生產力與工作。
:: 《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)列出5個擬定「緊急遠距工作計畫」的具體方向
:: 專注在團隊的產出與績效,來更了解 KPI vs OKR 差異與 各優缺點,搭配應用
:: 戴好口罩,勤洗手,常酒精清潔,防疫加油! 台灣加油!
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語:
若有WFH,遠距工作管理的建議與分享,歡迎到下面私訊區留言
歡迎加入我們讀書會一起交流分享 (FB私密社團加入需填email,若被拒絕請再寫一次即可)
★ 優惠活動:
感謝先樂音響商品贊助 [佳樂CAROL-920s] 外銷品動圈式超心型麥克風 (本集使用)。有興趣可參考-不專業三款mic實測與 團購優惠85折 youtu.be/rUovXlLWftQ (RODE podmic / CAROL 920s / 鐵三角 ATR 2100x-USB )
★ 本集重點摘錄:
1.美國2020疫情啟動WFH 企業從不習慣到優化突破
2.主講者 在2013 八年前管理遠距工作者的經驗分享, 常用的工具
3.《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)列出5個擬定「緊急遠距工作計畫」的具體方向,不但讓公司具備應急承受能力,更幫助領導者重新思考公司的整體營運流程與方向:
1. 防患未然 做最壞打算
ex:火災演習 規劃動線 跟 SOP執行
主管們也要思考, 如果有一天你所有的人力都需要遠端工作... 必須想出一個大量員工都遠端工作時,公司仍能正常運作的方法。
2. 詳細列出可能會被影響的職務
3. 清查公司擁有的IT軟硬體設備並確保隨時方便使用
包括 數據安全的解決方案
4. 事先擬定遠端溝通標準
要用哪個軟體或App遠端工作
5. 最重要的一點 , 擬定遠端工作的績效評估標準
更了解 KPI vs OKR 差異與 各優缺點
★ 本集提到的過往重點:,
Ep27.讀書會 (00:12:14) 兩種管理法的量化指標KPI vs OKR
Ep19.管理學名詞 微觀管理
★ 本集分點章節:
(00:00:14) 前言說明+台灣防疫加油
(00:01:03) 不放心讓員工WFH(在家工作)嗎?
(00:03:41) 借用美國經驗從不習慣WFH到優化突破
(00:04:51) 《哈佛商業評論》5點緊急遠距工作計畫
(00:07:49) 兩種管理法的量化指標KPI vs OKR
(00:11:38) KPI vs OKR應用在WFH,實務經驗案例分享
(00:13:11) WFH(在家工作)紀錄出勤,日誌,協作工具google doc, skype等
★ 本集補充資料
6 charts that show what employers and employees really think about remote working https://lnkd.in/gaDnpHd
擔心員工在家工作會耍廢?老闆你不只想太多,還想錯了 by READMOO
=====================
Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects https://lihi1.cc/QIOep
@同步更新至
Spotify|Google podcast|Firstory|KKbox|SoundOn|Pressplay| Youtube |TuneIn|MixerBox|Himalaya|CastBox ....等28平台
@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 記得訂閱
:: 如果您喜歡,請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt )
@活動: 一日之星|報名當來賓|Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF
@如果你也想開始做自己的podcast ,歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金
★ 本集快問快答:
如果你已有你個人的優勢識別答案,歡迎加入我們讀書會一起交流分享、彼此砥礪喔
以上都來這網址分享 https://lihi1.cc/tZCUD 或 FB社團
@ 歡迎分享
1. 你為何會當上主管?
2. 你是幾歲當上主管?
3. 留下一句主管真心話
@你也想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組
:: IG:www.instagram.com/ezmanagergo
:: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM
@合作接洽 ezmanagerGo@gmail.com (不分大小寫)
:: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片,或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友)
企業安全文化 在 企業安全文化 - MBA智库百科 的相關結果
但是,企業安全文化涉及到企業的人、物、環境的各個方面,與全企業的理念、價值觀、氛圍、行為模式等深層次的人文內容密切相關,客觀地分析和評價一個組織機構的安全文化 ... ... <看更多>
企業安全文化 在 產業安全文化導入及促進。 - 勞動部 的相關結果
『安全』係企業經營的重要核心價值,也是企業競爭與永續經營要因,國內企業常忽略安全態度、安全行為、安全文化等主動式指標。勞動部勞動及職業安全 ... ... <看更多>
企業安全文化 在 企業的安全文化 - 大台南總工會 的相關結果
重視禮貌、勤儉、. •守法、守時. •重視『家庭生活』. •愛好或講究『休閒生活與美食』. •喜愛『整潔』『衛生習慣』. •愛好『美術與音樂』. •民俗. •藝術創作… •… •安全意識 ... ... <看更多>