促進公務員轉調的彈性,以及在 #利益迴避 #杜絕因公徇私 的原則下,開放公務員有條件兼職,都是我認為對台灣政府的人才養成、促進友善職場,很重要的一步。
以拍攝 #看見台灣 的齊柏林導演,擔任公務員期間,也曾經利用公餘時間進行空拍,但如果依據現行的公務員服務法,他是無法進行「看見台灣」的拍攝,因為這樣的拍攝計畫,必須要募資,可能就已經違法。
但同時,政府又默許很多公務員投資房地產、成為包租公包租婆,這僅止對於個人資產累積有幫助的行為被允許,但,政府另一方面又限制 #想要從事非營利、#公益性 的公務兼職;或是利用個人才能對社會產業有助益的兼職行為。
這實在,有點本末倒置。
把有能力的公務員,放在對的位置上;讓有家庭照顧需求的員工,透過彈性的機制設計,讓多角媒合的轉調方式能夠行得通,才能促進人才流動,讓員工更能安心投入職場的表現。
🎈教師的介聘系統的成功,讓四角對調、六角對調成真,很多教師因而得以返鄉照顧小孩、長輩
少子化絕對是台灣現在重要的國安議題,如何創造讓人力流動更有效率的做法,希望高雄市能作為一個楷模,優先試辦 #公務員轉調媒合平台!
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過243的網紅高雄市議員-林于凱,也在其Youtube影片中提到,長期在外回不了家鄉,是很多高雄人的現況,這是需要政府跟民間一起努力的。 公務員對很多人來說,是穩定的象徵,但也因穩定,變得很難調動;一般勞工如果換公司,可能是2~3個月,就從舊東家換到新東家,但公務員要調機關,可能要以「年」為單位; 這兩年,我聽到很多家庭,因為夫妻其中一方是公務員,無法調動,只能形...
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總質詢 |8/10(二) 早上9:00 - 9:50
🎯高雄市議會直播頻道 | https://youtube.com/c/servicekcc
「用心問政 為家鄉打拚」
1️⃣中資掌握高雄港!高雄如何應對?
2️⃣高雄最早工業地帶一中都打狗源工業博物館
3️⃣蓮池潭畔景觀& 都市森林保存
4️⃣新闢路段應遵循之道路安全規劃原則
5️⃣人行道佔用處理原則
6️⃣比照教師介聘的公務員轉調媒合平台
公務員轉調 在 林于凱 高雄市議員 Facebook 的最佳解答
💪明天換我 #總質詢‼️
有太多迫切的議題需要提出,礙於時間有限,最後我決定就以下議題好好跟市長討論。
1️⃣ 中資掌握高雄港!高雄如何應對?
2️⃣ 高雄最早工業地帶一中都打狗源工業博物館
3️⃣ 蓮池潭畔景觀& 都市森林保存
4️⃣ 新闢路段應遵循之道路安全規劃原則
5️⃣ 人行道佔用處理原則
6️⃣ 比照教師介聘的公務員轉調媒合平台
這些都是正在影響高雄人的議題,影響著我們的 #生活、#交通、#安全 及 #土地,尤其是 #中資 問題,甚至會影響 #國家安全,請家明天準時收看阿凱的質詢💪
🎯阿凱の市政質詢 | 8/10(二) 早上9:00 - 9:50
🎯高雄市議會直播頻道 | https://youtube.com/c/servicekcc
公務員轉調 在 高雄市議員-林于凱 Youtube 的最佳貼文
長期在外回不了家鄉,是很多高雄人的現況,這是需要政府跟民間一起努力的。
公務員對很多人來說,是穩定的象徵,但也因穩定,變得很難調動;一般勞工如果換公司,可能是2~3個月,就從舊東家換到新東家,但公務員要調機關,可能要以「年」為單位;
這兩年,我聽到很多家庭,因為夫妻其中一方是公務員,無法調動,只能形成遠距家庭 ...
同樣的轉調,教師制度設計就有彈性得多,#教師台閩介聘系統,開少少的缺,就能促成大大的流動,有教師有意願,就可以互調,甚至四角調、六角調都有;但公務員要轉調,一定要等有機關開缺出來,從應徵到實際報到 ,也將近半年;但大部分時候,應徵不見得會錄取,所以公務界謠傳,是不是 #要去講才調得動,形成一種畸形的公務文化 ...
所以,2021/4/30我在高雄市議會質詢人事處長,要求比照 #教師介聘系統 ,設計同職系的 #公務員轉調媒合系統。
處長怎麼回應呢?請見影片
高雄市議員林于凱粉絲頁
https://www.facebook.com/fishkai.lin
公務員轉調 在 高雄市議員-林于凱 Youtube 的最讚貼文
促進公務員轉調的彈性,以及在 #利益迴避 #杜絕因公徇私 的原則下,開放公務員有條件兼職,都是我認為對台灣政府的人才養成、促進友善職場,很重要的一步。
以拍攝 #看見台灣 的齊柏林導演,擔任公務員期間,也曾經利用公餘時間進行空拍,但如果依據現行的公務員服務法,他是無法進行「看見台灣」的拍攝,因為這樣的拍攝計畫,必須要募資,可能就已經違法。
但同時,政府又默許很多公務員投資房地產、成為包租公包租婆,這僅止對於個人資產累積有幫助的行為被允許,但,政府另一方面又限制 #想要從事非營利、#公益性 的公務兼職;或是利用個人才能對社會產業有助益的兼職行為。
這實在,有點本末倒置。
把有能力的公務員,放在對的位置上;讓有家庭照顧需求的員工,透過彈性的機制設計,讓多角媒合的轉調方式能夠行得通,才能促進人才流動,讓員工更能安心投入職場的表現。
🎈教師的介聘系統的成功,讓四角對調、六角對調成真,很多教師因而得以返鄉照顧小孩、長輩
少子化絕對是台灣現在重要的國安議題,如何創造讓人力流動更有效率的做法,希望高雄市能作為一個楷模,優先試辦 #公務員轉調媒合平台!
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