【做錯事的背後，是說不出的難】
夜裡傳來一個中年男性的懺悔：
「我怎麼變成自己最不齒的人？」
他是我在寫失業一書的受訪者，時不時會傳來最新動態，我對他的狀況滿了解的。年輕時，他是典型的天之驕子，台成清交這類頂尖大學理工研究所畢業，進的都是像台積電這樣的大企業，薪水優渥，前途光明。後來有一波到中國大陸工作，他覺得應該去闖一闖，跟著去了，並且娶妻生子，妻子也很優秀。
哪裡知道台商變港商，再變成百分之百陸資，他就被辭退。回台時，已經事隔10年，人事變遷，謀不到職，到處碰壁。這兩年鐵了心想考公務員，都快50的人，也不得不佩服他。可是妻子找不到好工作，孩子還小，他只得一邊上班一邊讀書。這個年紀，腦力不如年輕人，還要熬夜讀書，是極大的挑戰。
他評估之後，認為私人企業太操，沒法留時間與體力讀書，就盯著公家機關想當聘雇人員。為此還考了一張執照，我考過，不到10%的錄取率，他居然一次就考上，看起來的確是K書的料！即使如此，卻競爭不過沒有執照的年輕人，教過他的教授跟單位熟，嘲笑他是沒有背景、沒有後門，本來就沒他錄取的份。
磕磕碰碰多次之後，終於讓他找到一個國宅類似總幹事的位子，事後才發現必須24小時待命，隨時都有住戶帶著各種疑難雜症找上門，搞得他更沒法讀書。問題是全家沒人同意他辭職，說還不是有人一邊工作一邊讀書考上的。後來也不知道是幸或不幸，他被新冠確診，必須就醫與隔離，妻子才同意他離職。
這次終於讓他找到坐辦公桌的工作，需要專業知識，不是一直有工作來，他跟主管商量好，沒事時讓他能讀書。不到一個月被檢舉了……主管當然不能再保他，而且反過來盯他死緊。對於檢舉的人，他一點都沒有責怪，反而覺得丟死人，罵自己是「時間小偷」、「占公司便宜」，還說做過高階主管的他—
「什麼時候開始幹起這種偷雞摸狗的事！」
唉，一塊錢逼死英雄好漢，人窮就是會跳牆，都顧不了下一餐了，哪裡還顧得了職場的倫理道德？接著他跟我再講了一個法師的例子，他們熟識，法師有一次跟他抱怨，請一位工讀生管理書籍，後來發現一得空，工讀生就在讀學校的書，他很生氣，說這位工讀生會損福報的。他聽了之後說：
「法師在說的時候，我一直覺得他是不是在說我？」
可以想見他的罪惡感有多深。後來再聽到有兩位公務員跟他抱怨一個國防役的年輕人，說年輕人上班時都在準備公職考試，工作品質很差。不久年輕人考上公職，他們更加不諒解他。這讓我這位中年朋友得到兩個結論：
1. 網路說一邊上班一邊讀書，是騙人的，因為工作一定做不好。
2. 一邊上班一邊讀書的結果，是背後留下罵名，多年都洗不掉。
我不免想起同學30多年前的例子，她男友的父親是部長的機要秘書，權力之大可想而知，安排她畢業後到部裡做工讀生，在一樓大廳櫃檯，我每次去找她，都看到她把書大喇喇地攤在櫃檯上，一點都不掩藏。即使到今天，我有時到一些公司，仍然會看到相同景象，第一個直覺都是他背後有靠山，不可待慢。
剛畢業的年輕人可能認為這沒啥大不了，沒工作時看自己的書，又沒礙著別人，有什麼不對？可是這位朋友做過大企業的高階主管，明白這是錯的，一旦被檢舉，便感到道德與信用這整座山完全崩塌。可是由於他自失業之後，一路走來的過程我都明白，真的無法用任何道德的評價來加於他身上……
更何況當他跟我說非考上公職不可，我就更默然。他說自己現在的心態是，當不當老闆無所謂，幹不幹大事也沒關係，但是—
「有薪水栽培小孩、有退休金安老才是真的。」
回首過去的近50年，這位朋友哪一天不是兢兢業業、全力以赴？從小認真讀書、考上名校、讀理工熱門科系，畢業後進大企業拼命工作，接著沒待在舒適區安逸過日子，跳出來冒險，到中國大陸闖盪十載，還娶了能幹的妻子，哪有在混呀？失業後，忍著屈辱，彎下腰到處找機會，能做就做，哪有面子可言？
到了今天，居然為了偷偷讀書被檢舉，我相信他心中有很深的感慨，想問自己這一生到底哪裡做錯了？也許，這就是命！我是活越大年紀，越沒有「是非」與「對錯」，反而會去看到背後的「難處」，該留給人空間時，就別把事情說絕了、把人逼死了。因為你永遠不會知道對方說不出的秘密，以及背負的辛酸。
所以在生活中，我們儘量做到—
1. 不了解真相前，先不做評價
2. 給人一步退，留人一碗飯吃
3. 人生沒有對錯，只有不得已
感同身受別人的難，我們才會真正學會寬容，也才會獲得道德上的自由。
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攝影：旅居加拿大的畫家吉仔冰GiABing
公務 人員 離職 再考 上 在 [請益] 土木八本二離職n年後再考上要重爬嗎- 看板PublicServan 的推薦與評價
※ 引述《eli1024 (伊萊)》之銘言：
: 請問一下
: 我目前是八本二土木職系公務員
: 最近有換跑道去房屋代銷的機會
: 蠻想試試看的
: 但假如做了3年不適應
: 3年後再重考土木職系高考
: 那會從六本一開始爬 或是八本二呢？
: 還是從六等開始爬 但是領八等的錢？
我覺得你的問題非常的熟悉，然後我找到了一年前有人跟你問一樣的問題
把當時的回復貼給你
俸給法第14條寫的很清楚：
本法施行前，經銓敘合格人員，於離職後再任時，其俸級核敘比照第十條
規定辦理；本法施行後，經銓敘合格人員，於離職後再任時，其俸級核敘
比照第十一條規定辦理。但所再任職務列等之俸級，高於原敘俸級者，敘
與原俸級相當之俸級；低於原敘俸級者，敘所再任職務列等之相當俸級，
以敘至所任職務之最高職等年功俸最高級為止。如有超過之俸級，仍予保
留。俟將來調任相當職等之職務時，再予回復。
紅字的狀況是，如果你報的高考缺是P04-05orpP06的助理員或P06-P07科
員缺)，而你原敘薦6年功頂(年功6以下)例如薦6本2，
所再任職務列等之俸級高於其原敘的6本2，所以可以敘6本2
而你狀況是黃字，你原敘薦8，無論是上開助理員或科員缺，所再任職務
列等都低於你原敘的薦8，只能按再任職務列等敘到該職務最高職等年功
俸，即助理員你只能敘到6年功頂(年功6)，科員只能敘到7年功頂(即7年
功6)，所以我才會再推文下面提醒你，你只能敘到7年功6(因為你說你報
的是"高考三級"，高考三級通常是科員缺(偶爾會有助理員)，也不會有
到薦8的職務報高考三級，通常都是報到高考二級)
該法規下面綠字也有提到，除非你先再任回去，就會變成「現職人員」，
你在再任機關從科員陞遷到有佔薦8的缺(P07-08或P07-08的專員)或去外
面應徵有薦8的缺，你才可以用現職人員用的俸給法第11條，按原銓敘審
定的薦8去敘官職等俸級
你想要一步到位只能用非現職人員去應徵職務列等有薦8的缺，不過我想
你應該也知道難度很大，倒不如就現在用商調，如果不能商調或非辭不
可，你再考慮非現職人員這條路利弊權衡你要自已考慮清楚
是說當初問的人不知道還好嗎?希望他得償所願…
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