#救命草
股市沒大家想像的簡單,天災來得又急又快;我想最近,應該很多人都在重新檢視自己的財務狀態,資產重配置、理財學習進度追起來。
今天想分享最近家庭收支分配的心得,首先當然來自於家庭預備金沒有完善充足有關。之前有提過,看陳重銘老師的書,提到家庭預備金,大約存多少錢夠呢?至少 #儲蓄要能到半年至一年的生活費。算一算,如果你的家庭基本開銷(房租房貸、交通費、保險費、伙食費、學費....)一個月需要5萬元,那你個家庭預備金,最少要30萬、60萬現金放著才比較有保障。
(算一算真的覺得結婚生子是一種修煉啊~~~~單身者萬歲!)
以我家來說,沒有足夠家庭預備金,主因還是來自於2019突如其來的筋肉爸爸中風後,家庭開銷瞬間暴量;拼命賺錢,錢也在很多必要支出之間流走,錢左手進、右手出,大概是這個意思~賺到的錢都無法進口袋~(練就了面對大把鈔票支出面不改色的氣魄)
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於是在這幾年間,「#銀行信用」變成我維持理財、收支調節很重要的關鍵。
這幾日看新聞很有感,金融市場上爆出大量「違約交割款」事件,大約就是想要當沖的股民、開槓桿的賭民......後來買了股票卻因為股市震盪付不出錢來,所以跟券商產生了違約。
這很嚴重咧~會讓你的銀行信用受損,未來不只信貸、房貸,任何銀行往來都會變得很不方便,更不要說可能會吃上官司~
自從離開媒體產業,跨入自由業也看到十分有趣的現象:許多靠專業技術賺錢的人,賺得挺多,每小時收入頗高;但是在報稅年所得上接近貧戶,以至於他們在銀行業務上根本毫無籌碼可以談:信用卡額度不高、無法在個人信貸上大額借款、房貸難以辦下來.....短時間內似乎沒有差,但是當人生真的突然急需用錢時,最不用看人臉色又安全的銀行卻借不錢,就會非常欲哭無淚;想要買房子,利率都好低,卻輪不到自己,因為帳面所得太低時,銀行懶得理你。
幾年來我理財真的做得很差(是根本沒理財,去年才開始),倒是銀行信用維持的很不錯;基本消費習慣都刷卡,每個月都會還光光,偶爾大筆金額支出算算分期利率還能接受,就會動用到信用卡分期機制;信用卡的額度養出了一點份量,真的遇到像現在這種狀況,現金最好留手頭時,信用卡額度較大就成為了一種救贖。
因為我很不會做帳,自己創業也沒有時間,所以找了好友綜藝仙女當我的經紀人;是投資愛好者的她,創立公司也有專業會計,所以我的工作收入通通由她們幫我打理。這樣雖然我脫離了受僱者行列,每年卻都還是有清楚的年所得,等到了需要房貸時,拿出完整的收入證明來談條件,就讓事情變得輕鬆又愉快了。
曾有人問我,幹嘛沒事找個經紀人,來分掉自己的收入?對我來說,找經紀人真的是很對的選擇(重點也是選對人啦~),這個錢我一點都不想省!經紀人幫我處理財務收入,為我的工作把關法務,我們兩個比較像是合夥人,這樣看待夥伴關係,自己創業就更加不孤單了!(但是坊間爛經紀真的很多~要是自由工作者要找,請慎選~)
有個很會創業的大哥就跟我聊過,他自己的公司很重視作帳;筆筆支出都要明列上去,他從來不會為了想要少報稅,就少報自己的收入;原因非常簡單:他賺到這麼多錢,有證明,日後他要用公司去申請各種貸款,各個銀行都買單,他還可以去選擇銀行,而不是銀行來選他;所以他的第二個事業、第三個事業....都不需要動用到自己口袋裡的錢,而是維持良好信用,用貸款拚創業。
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家庭預備金必須儲存到一年這麼目標,一定要快點達成;而理財也不要雞蛋全放在同一個籃子裡,看了好幾個腳踏實地的理財達人,都是把股市賺到的錢,拿去放到不動產,這便是一個滿值得參考學習的方法。
如果現在沒有什麼錢可以理財,至少把銀行往來的信用養好,真的人生遇到急難時,銀行就會是你的好朋友了。
#圖文不符
圖片是想告訴大家,我從今天就開始鞭策自己了~
剛剛把所有有的線上課程、出版書籍,都上架到臉書的商店囉~
我的四本出版都包含運動,並且有影片可以輔助教學,影片量很大;而我的線上課有分成『60分鐘線上教練』的短課程與『線上學校』的大約四小時課程,每一個課程的內容都不同,明日再來整理成照片集,大家比較容易瀏覽~~
防疫在家,還是給自己一些時間表吧~
#預計每天早上抓兒子直播親子運動_是的我幫他請假了
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過4萬的網紅486先生,也在其Youtube影片中提到,【#中年失業】【#主管失業】【#淘汰】 【#網路行銷】【#如何寫履歷】 在公司做20年的Top Sales 50歲時面臨失業危機 他勇敢離開舒適圈再闖一番 求職卻四處碰壁履歷石沉大海 這時房貸與教育經費壓力 不斷迎面而來...... 年紀是考驗? 中年失業怎麼辦? 這封來信讓486大哥很有感觸 ...
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十大保險經紀人公司 在 我是崴爺 Facebook 的最佳解答
廣播節目裡,聽來賓聊著自己的故事。
一直單身的她,年輕時忙著拚事業,自認「不擅」理財,所以把錢都交給從事保險業的哥哥代為管理。
45歲,她中年失業,需要現金周轉,才發現自己錢全都被卡住了…
哥哥為了衝業績,陸續用她的財產買了自家公司三十幾張投資型保單、儲蓄險保單。
想要提前解約,必須支付違約金,能拿回來的錢,比放定存還少。
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前陣子,韓國知名諧星被自己的哥哥侵吞了超過100億韓圓的資產。
他30年前入行時,把當時沒有工作的哥哥請來當經紀人,由兄嫂管理自己的出演費和財產;不過,兄嫂常常以多報少,「侵占」他的簽約金、演出費用。
哥哥還用他的錢在首爾買了好幾棟房子,他一直以為這些房產都在自己名下,直到哥哥把這些樓全部賣掉、徹底斷絕聯絡,才得知真相。
/
聊到投資理財的話題時,我常會聽到有人說:
「我太忙了,沒時間理」、
「我不擅長理財」、
「我一看到數字就害怕」這類推責之詞。
誰天生擅長理財啊?
我大學聯考分數還不到低標呢…(哭)
但我很清楚:
說忙,是在逃避,
說不擅長,是想偷懶;
逃避和偷懶,只會讓人有機可趁。
在個人利益之前,
他人的利益是可以被犧牲的,
傻瓜,才會去挑戰「人性」。
不會有人把你的小孩視如己出,也不會有人把你辛苦賺來的錢,當成一回事。
讓朋友、親人幫忙投資理財,自己又沒有審核機制,根本是「引人犯罪」的行為;也很可能失去一段原本可以很好的關係。
不擅長,就想辦法變成擅長;
沒時間,就想辦法生出時間。
攸關一生幸福的事,
真的不要替自己找藉口呦….
十大保險經紀人公司 在 劉北元的保險世界 Facebook 的最讚貼文
51勞動節前,影響近1/2台灣人!
🔥最新《#職災保險法》關 鍵 9 大問答🔥 #懶人包 帶你快速掌握全貌❗️
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1⃣《職災保險法》上路最重要的價值為何❓
將《勞工保險條例》的職業災害保險獨立出來,並整合《職業災害勞工保護法》相關規定,建構包含職災預防、補償與重建的完整體系。
2⃣《職災保險法》的5大重點是什麼❓
🔸4人以下事業單位,皆強制納保
🔸擴大納保對象 ex.短期臨時工、外籍家庭看護/家庭幫傭
🔸提升勞工給付保障
🔸縮短實領薪資與投保薪資差距,合理分攤僱主勞基法職災補償風險
🔸強化勞工職災預防及重建業務
3⃣ 對企業主(老闆/雇主)的影響是❓
🔸#強制納保:過去依據勞保規定,5人以上登記有案之事業單位,才採強制納保;4人以下事業單位,自願加保。根據新法,不論受僱人數多少,都將強制納保。(不論該單位僱用人數,均強制加保)
🔸#增訂雇主罰則:雇主未替勞工加保,可處2萬元以上、10萬元以下罰鍰,並令限期改善,屆期未改善應按次處罰。投保單位、雇主、全民健康保險特約醫院、診所若違法經且處以罰鍰,主管機關應公布事業單位名稱、負責人姓名及處分金額等
🔸#分攤職災補償責任:將投保薪資提高,縮短了實領薪資與投保薪資差距。有助減輕雇主動輒數十萬甚至上百萬元的職災補償責任,穩定企業經營。
*而且,根據第9條第1項第2款,現在 #實際從事勞動之雇主,也能參與投保囉*
4⃣ 對一般勞工的影響又是❓
🔸#擴大納保範圍:受雇4人以下事之登記有案事業單位之勞工,從自願加保轉為強制納保。
🔸#投保薪資上下限提高:薪資下限從新台幣1萬1100元提高到基本工資(目前為2萬4000元);投保薪資上限從4萬5800元提高到7萬2800元。取消打工族等部分工時的投保薪資級距,若低於基本工資者,一律提高到以基本工資投保。縮短了薪資與投保薪資之間的落差。
🔸#付率提高:現行勞保規定,職業傷病給付第1年按投保薪資70%發給,第2年減為50%;職災保險法規定,職業傷病給付2年均為70%。
🔸#失能給付認定方式改變:失能年金給付金額方式不再以年資計算,改以失能狀態認定:
1. 對於失能程度嚴重,但尚未達終身無工作能力者,發給部分失能年金。
2. 金額依失能程度,分別按平均月 投保 薪 資 的 70%( 完 全 失能)、50%(嚴重失能)及 20%(部分失能)發給。
🔸#遺屬年金不計年資:改以每月發給平均月投保薪資50%;遺屬不符合遺屬年金條件者,除5個月喪葬津貼外,按被保險人平均月投保薪資發給40個月。
5⃣對弱勢民眾有什麼影響❓
✅ 外籍家庭看護工、家庭幫傭,皆強制納保。
✅ 臨時或短暫受雇於自然人之勞工,納為 #特別加保對象,提供簡便加保措施。
6⃣ 針對發生職災之勞工的影響❓
🔸新法施行前,#已請領:可依原規定繼續發放至期滿
🔸新法施行前,#未請領:如選擇依原勞工保險條例請領保險給付者,仍可申請原職災勞工保護法補助;如選擇依新法請領保險給付者,則無原職災勞工保護法補助之適用。
🔸#新法施行後才發生:均依新法請領保險給付及補助,無原職災勞工保護法補助之適用。
7⃣ 對保險業務員的影響❓
🙆♂️ 原本公司就有勞保的業務員:自然納入
🙆♂️ 採承攬制公司的業務員:須加入保險業務職業工會,由工會加保納入
🙆♂️ 個人執業的保險經紀人:同樣須由職業工會加保納入
8⃣ 職災保險法對勞保的影響❓
原本勞工保險,包括普通事故保險及職業災害保險,但兩者性質、目的不同。基於兩保險間衡平性考量,很難僅針對職災保障作有效提升。
因此,將職災保險從勞工保險條例抽離,並整合職業災害勞工保護法,可 #有效減輕勞保負擔。
9⃣ 《保險法》權威 #劉北元,怎麼看職災保險法❓
🎤:因為投保薪資的級距從勞保時代45800元拉高到72800元,縮小了職業災害保險金與勞動基準法有關職業災害給付金額的差距。
因此,現行 #商業保險 中,承保勞保與勞動基準法僱主職災補償差額的保單,#費率就應該要考慮調降。
#保險法 #權威 #掌握時事見解第一手
#職災保險法關鍵9問
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十大保險經紀人公司 在 486先生 Youtube 的精選貼文
【#中年失業】【#主管失業】【#淘汰】
【#網路行銷】【#如何寫履歷】
在公司做20年的Top Sales
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他勇敢離開舒適圈再闖一番
求職卻四處碰壁履歷石沉大海
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十大保險經紀人公司 在 羊英九 Youtube 的精選貼文
🔂🍷依舊親切的倆家大型公司
雖然每年我們僅碰那1~2次面
熟悉的日中港台長官領導夥伴們
沒有彼此的努力又怎見得了面💪🏽
最誠摯💖的感謝
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