好書推薦《#人慈》部落格文末抽書兩本
想像一下,如果有兩個星球,你認為自己住在哪一個?星球A:飛機墜機後,生存者禮讓最需要救援的人。星球B:事故發生後,生存者爭先恐後地往出口擠,不惜將他人踩在腳下。這個問題被用來問過許多學生,幾乎所有人都選了星球B。但事實是,我們住在星球A。這個世界真正面臨的威脅在於我們對人性太過悲觀。
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#這本書在說什麼?
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《人慈》這本書的作者是歐洲最著名的年輕思想家之一羅格.布雷格曼(Rutger Bregman),他是同時也是一位歷史學家、作家、記者。有鑑於報章媒體、政治宣傳、普羅大眾對於「人性」的偏誤解讀,他想透過這本書傳達一個核心訊息:「大部分的人在內心深處,其實是相當正派的」。
作者在書中旁徵博引,以詳盡的事實和深入的查證,說明了人類無論是出於天性、身為孩童時、在無人島上、當戰爭爆發、當危機來襲,對於自己「好」的一面,有著強烈偏好。如果你至今仍然認為,人類就是天生自私、貪得無厭、陰險狡詐,那麼這本書絕對會讓你大為改觀。
這本書讓我感到大為驚喜的,是作者既大膽、又謹慎的考證態度,他勇於對歷史上知名的眾多案例(例如《蒼蠅王》、《史丹佛監獄實驗》、《米倫格爾電擊器實驗》)提出反面看法,而且其證據令人信服。在媒體慣用人性「惡」的一面吸引眼球的世界裡,這是一本思想激進的書,只不過是偏向人性「善」的那面光譜。這種書很罕見,卻彌足珍貴。
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#人性本惡?三個精彩翻案
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人類有考據的數萬年歷史以來,充滿了大大小小的衝突和鬥爭,我們也從故事裡看到領導人無論為了私利、國家的經濟、民族的情節而發動戰爭。難道,人類不就是天性好鬥嗎?只要有誘因存在,人們就會甘願殺得你死我活嗎?從歷史的考據裡面,我們會發現人性跟我們想得很不一樣:絕大部分的人不願意傷害另一個人。讓我們先從書中三個精彩的翻案來找到線索。
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1.#蒼蠅王小說的翻案
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《蒼蠅王》是一本膾炙人口的小說,在我國中的時候,老師也放過翻拍的影片當作社會科學的教材。內容大意是在說,因為飛機墜機,六個英國男孩漂流到一座無人島上,在沒有大人的情況得自立求生。過程發生了許多權力爭執、失去理智、弱肉強食的情節,最後只剩下兩個孩童倖存的故事。這個虛構故事在感嘆「人心的黑暗」,也被列為標準的社會教材讀物。
作者把持著一個懷疑的態度,他深入瞭解了虛構的《蒼蠅王》小說作者威廉.高汀(William Golding)的生平。作者發現高汀是一名有憂鬱傾向的酗酒者,他還會打小孩,他也曾說過:「我瞭解納粹,因為本質上來說我也是那一類」,這才讓作者明白,原來寫出《蒼蠅王》的作家是一個多麼不快樂的人。
因此,作者根據事實為主,追尋了一條實際發生過的類似案例,六名少年在太平洋落難,漂流到阿塔島(`Ata)的真實故事。這則故事跟小說大相逕庭,六名少年在荒島上發揮團結的本領,協調出遇到衝突的處理方式,還彼此在受傷時互相照顧。受困15個月後,六人獲救時仍氣色飽滿,而且士氣高漲地不可置信。真實版的《蒼蠅王》,其實是一個友情和忠誠的故事。
發現阿塔島生存的船長彼得.華納(Peter Warner):「人生教了我許多事,其中包括了一個經驗,就是你永遠要尋找人的善良光明面。」
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2.#史丹佛監獄實驗的翻案
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我讀過許多談到心理學的書籍,都喜歡引用一個知名的案例,那就是《史丹佛監獄實驗》。實驗主持人飛利浦.金巴多(Philip Zimbardo)教授把24名參加的學生隨機分成兩組,12人當囚犯,12人當獄卒,觀察人類當囚犯的反應,以及擔任獄卒的人施加權力的表現。整個實驗因為囚犯精神狀態快速崩潰、獄卒施加的處罰越來越過火,結果實驗到第六天就被迫中止。
這個實驗的結論彷彿要告訴我們:「當你給予人們權力,他們就會開始為惡,發展出一些不人道的規則」。作者深入考察之後發現,這簡直是一場天大的騙局。實驗並不是任憑12名獄卒自己決定如何處以,而是金巴多本人直接給獄卒灌輸思想:「你們要創造一種挫折感,製造恐懼,要剝奪他們的個體性…」,最後獄卒定的17條規則裡,有11條根本是實驗團隊給予的意見。這簡直是引導式的邪惡。
你或許也會好奇,那如果是實驗團隊「完全不介入」的狀況會怎樣?兩個英國心理學家2002年在電視節目上複製了一次同樣的實驗,但這次沒有告訴獄卒該怎麼管理、該怎麼懲罰。結果呢?節目無聊到不行。第二天,獄卒把食物分給囚犯。第五天,一名囚犯提議設立民主制度。第六天,獄卒跟囚犯一起抽菸。最後一集,大部分人一起坐在沙發上消磨時間。這麼無聊的故事,難怪我們都沒聽過。
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3.#電擊器實驗的翻案
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還有一個更出名的《米倫格爾電擊器實驗》,目的是為了測試受測者,在面對權威者下達違背良心的命令時,人性所能發揮的拒絕力量到底有多少。受測者身為「老師」,當隔壁房間的「學生」答錯題目時,就要按下電擊器,懲罰坐在電椅上面的學生。「學生」是由實驗人員假冒的,受電擊所發出的哭喊也是演出來的,但受測的「老師」並不知道,他們會「以為」這些電擊都是真的。
每一次學生答錯,懲罰的電壓伏特數就要提高,實驗主持人史丹利.米倫格爾(Stanley Milgram)教授會要求老師繼續施罰。120伏特時學生會開始喊痛,150伏特時尖叫並喊著退出實驗,200伏特時大叫大叫血管裡的血都凍住了!超過320伏特時開始撞牆並失去聲音。結果,有65%的受測者一路聽從指揮,開到了450伏特,幾乎是把學生電死的程度。實驗的結論幾乎告訴我們,只要有權威要求,連普通人都願意電死一個路人甲?
作者考核過後的翻案顯示了另一種事實。幾乎所有受測者都曾抗命,想要停手,但實驗方會加強壓力逼迫就範,從錄音檔聽起來更像是霸凌和脅迫。事後調查,只有一半的受測者認為隔壁的學生是真的在受苦,其他人覺得只是實驗效果。許多受試者也表示,因為他們真心「信任」米倫格爾教授的實驗對人類一定有幫助,所以即使當下不忍心,也願意咬著牙繼續做下去。
綜合以上三個翻案結果,大部分的人在內心深處,其實是相當正派的,但引用作者所說的:「如果你催促地夠用力,給予足夠刺激、又拐又騙,許多人確實是有能力做惡。但是邪惡通常不是在表面之下,它是需要費盡功夫才能扯出來的。」邪惡得要披上善良的外衣才行。
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#人怎麼會互相傷害?
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所以,人真的是天性好鬥、殺得你死我活的物種嗎?綜觀歷史大小戰爭,這個說法似乎成立,但是當我們把尺度放到人與人面對面的相處,就是另一種樣貌。舉戰爭為例,兩軍人馬大動干戈的時候,所有人一定都是拔刀互砍、舉槍互射吧?在那種生死存亡的關頭,不是敵死,就是我亡了,不是嗎?
真實的戰爭傷亡統計很有意思,例如二戰英國陣亡的軍人死因中,10%是子彈和反坦克地雷;15%是詭雷、爆破和其他;75%是手榴彈、迫擊砲和空投炸彈。大部分的士兵都是隔個一定「距離」被殲滅的。真正喊著敵人是「害蟲」,一旦碰面就格殺毋論的,通常是離戰場最「遙遠」的政客和領導人。
根據研究,二戰的生存老兵超過一半從未殺過人,只有20%的軍人曾經擊發過武器。美國南北戰爭最激烈的蓋茨堡戰役中,回收的27,000把火槍,還裝有彈藥的比例達到90%。12,000把裝有兩顆彈藥,其中6000把超過三顆。但火槍設計成那樣,就是一次只能射出一顆子彈,那幹嘛裝那麼多顆子彈?因為大部分的士兵都『沒有』在試圖殺敵。人,打從心底不喜歡傷害另一個人。
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#如何改善?三種範例
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在這本書的下半部,作者有一則引述徹底震撼了我的思想。這句引言來自英國哲學家暨諾貝爾文學獎得主伯蘭特.羅素(Bertrand Russell),他給未來世代這個建議:「當你學習任何東西或者思考任何哲學問題時,只該問自己事實有哪些,那些事實證明什麼是真實。永遠別被自己希望相信的事、或者自以為如果別人信了就對社會有益的事所分心,只要專心一意去看事實是什麼。」
這個非常理性的觀念,一開始相當很吸引我,但作者及時把我拉了回來。他提到除了探究事實之外,你本身「相信」什麼,才是以改善世界的動力來源。
第一種相信的力量,叫做「畢馬龍效應」。科學家做過一種實驗,把兩群同樣普通的老鼠,分別標示聰明和愚笨。請不知情的學生照顧老鼠,然後進行迷宮遊戲,看哪一組比較快逃出迷宮。結果聰明的那組獲勝,事後發現學生「相信」這些老鼠比較聰明,給予比較好也溫柔的待遇。同樣的實驗在一群小學生上進行,不知情的老師對聰明組的學生更關注、更鼓勵,事後結算成績,聰明組的孩子其智力表現提高了最多。
第二種相信的力量,叫做「魔像效應」。曾經有科學家在美國做過一個不道德的實驗,他把二十個孤兒分成兩組,跟其中一組說他們是善於表達的人,跟另外一組說他們注定要變成口吃者。這個實驗結果害得許多口吃組的受測孩童,一輩子患有語言障礙。這種效應常導致貧窮學生更加落後、無家可歸者失去希望、已經被孤立的青年人更加極端。
一如正面的期待能夠引發好的結果,負面的期待也能夠讓惡夢成真。接下來介紹書中三個真實世界的例子,來看看如何運用「相信」的力量,來改善我們的工作、教育和民主運作。
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1.#論工作的內在動機
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研究發現,外在誘因例如紅利會減低員工的內在動機和道德標準。給予外在誘因會獲得相等的回報:按照工時給付,就會增加更多的工時(無論是否裝忙)。按照發表數目給予稿費,就會得到更多的發表文章(無論品質優劣)。按照手術量來給付,手術就會更多(無論是否必要)。
荷蘭的最大的鄰里照護平台「博祖克」(Buurtzorg)採取逆向而行的策略,這個組織沒有業績目標或分紅,沒有管理階層,沒有客服中心。運作的自主權下放給每一個十二人的團隊,團隊自己定行程表,自行雇用同事。省去的營運費用和會議時間都回歸到團隊本身。
執行長喬斯.德.柏洛克(Jos de Blok)是從最基層出身的人,他相信員工內心會選擇做「正確」的事。他說傳統的管理階層「喜歡憑空想像一些計畫給那群工蜂做」,還說「拿掉管理階層,工作還是照常進行」,他認為讓團隊自我導向、動手執行腦中想法,是最實際的做法。博祖克沒有人資部,被評為最佳雇主;沒有行銷部,卻獲得最佳行銷獎。
(延伸資源:在台灣有「台灣居護」引進了這套照護模式)
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2.#論教育的玩耍本質
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自古以來,愈是聰明的動物愈會玩耍,玩耍更深植於人類天性當中。創造力和學習力來自於自由地玩耍,孩子會自然地渴望探索這個世界。當社會工業化之後,學校的體制越來越制式化,學生的課表被排滿,家長連下課的時間也不放過。最近針對十個國家的民調顯示,監獄囚犯待在戶外的時間比孩子還要多。研究也發現一個趨勢,孩子愈來愈覺得「自己的生命被他人所決定」。這是一個快要忘記怎麼「玩耍」的世代。
荷蘭的「阿哥拉」(Agora,希臘語「市集」的意思)是一個沒有年級、班級、教室的學校,也沒有功課和成績,一組學生團隊就只有配一位「輔導員」,但自主權在學生身上,他們自己決定要學什麼。整個學校就像一個主題樂園,學生透過玩耍和探索,找到自己當下有興趣的題目攻讀,學校提供對應的資源給他們學習。相較於傳統教育把孩童當植物灌溉,這所學校將孩童當「人」看待。
在這裡,與眾不同是常態,一千個學生就有一千種學習路徑。這裡幾乎找不到霸凌的蹤影,因為不以年齡和能力區隔孩童,沒有誰的進度會落後,沒有誰的表現太過突出,每個人都在綻放當下最好的自己。作者引述道:「玩耍的相反不是工作,玩耍的相反是抑鬱。」問題不是孩子能不能掌控自由,而是大人有沒有勇氣給他們自由?我們是否問過自己,教育的意義究竟是什麼?
(延伸閱讀:Agora: Meet the school with no classes, no classrooms and no curriculum,英文文章)
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3.#論民主政體的模樣
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作者提到,世界上愈來愈多的民主政體正遭受七種瘟疫侵襲:政黨持續腐化、公民不再信任彼此、少數人遭排除、選民失去興趣、貪贓枉法的政客、有錢人逃稅、人們發現當代民主充滿貧富不均(怎麼跟我住的地方這麼像!?)。但世界上有地方嘗試了解法,簡單到令人難以置信,卻很少上新聞(你應該猜得到為什麼)。
委內瑞拉的托雷斯市(Torres)的民選首長胡立歐.查維茲(Julio Chávez)選擇一種嶄新的信念,他相信:「每個人心中都有一位積極認真的公民」。他的競選政見只有一個,下放權力給所有托雷斯市民,而且他遵守了承諾。所有的政府集會邀請全體居民參加,不只是討論,還要決議城市所有預算的使用。
結果人們空前踴躍參與政治,在最需要的地方蓋起了住宅和學校,有效地鋪整馬路清掃街區。因為預算透明,大幅削減了貪污和權威的弊病。市民們還一起要求提高稅收,並且說道:「過去我們不瞭解市政稅要用來支付那麼多東西。」這個被稱為「參與式民主」的方式,深受民眾喜愛,卻鮮少在新聞上被提及。
(在台灣我還沒聽過類似的試營運模式,有人聽過嗎?)
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後記:#相信善的一面
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《人慈》是我今年讀過最意猶未盡的一本書,作者的大膽思想,配上嚴謹的查證,讓人讀來格外痛快。從這本書中,我也慢慢體認到,問題不是二元化的「人性本惡或本善」選擇題。反而,透過這些精采的正反論述,猶如偵探小說抽絲剝繭般的分析,我理解到的是人性真正的「複雜」。
如同現在人工智慧和大數據這麼發達,如果只讓電腦演算法來判決,那麼歷久不衰的《蒼蠅王》人心黑暗論肯定佔據上風;《史丹佛監獄實驗》和《米倫格爾電擊器實驗》無以計數的論文和書籍引用,肯定讓演算法覺得這才是人性的真理。無數對人性帶有扭曲和偏誤的描寫佔據了媒體的版面。然而,事實呢?
這本書中段的畢馬龍和魔像效應教我們的就是,人們「相信」的事情往往會發展成「事實」,更是一個令人驚醒的提點。無論是書中獄卒和囚犯的故事、老師和學生的故事、老闆和員工的故事、父母和子女的故事,一再說明了:「當你把一個人當人看,他就會表現得像一個人。」反之。讀完這本書後,你可以踏實地選擇自己相信的那一面。
瞭解事實,讓我們得以明辨是非。擁有信念,才能以行動改變世界。原來,關於人性,我讀過的許多論點幾乎都是錯的。永遠別被自己希望相信的事所分心。只管去看,事實是什麼。然後在事實背後,找出值得相信的事情,讓它成為新的事實。這絕對是一本必讀之書。
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連星爺都要抵押房子,世界怎麼還可能是疫情之前的地球﹖
剛剛看電視新聞,我驚呆了,一口飯含在嘴裡,差點掉滿桌……星爺吔!時不時在電影台看到他的舊片,不論是賭神或是唐伯虎點秋香,人人都會說上他一兩句經典台詞,而且宅男看上1百遍還是會大笑到翻過去,星爺幾乎是華人地區最熟悉的影星!
星爺不只是每部電影賣座,他還很會理財,據說光是炒房就炒出19億台幣的財富;3月抵押的這棟豪宅價值42億台幣,這個行情是他和財團一起炒出10倍的結果。這麼成功又富有的人,一個疫情就把他打趴,我們這些望塵莫及的上班族最想知道,星爺到底做了什麼﹖
理由很簡單!他以為,過去一路成功,未來也會一直成功下去;過去輕鬆賺錢,未來也會一直輕鬆賺下去,所以跟入股的公司「對賭」。
根據香港壹周刊報導,2017年陸資入股星爺的電影公司55億,陸資占51%,星爺占49%,而星爺答應至2019止,對方可分得淨利15.1億台幣,否則他要做出賠償。可是自從「美人魚」之後,星爺的票房顯然鈍化,不如預期的好。而陸資本身也出現人事變化,有可能會撤資。腹背受夾,使得星爺不得不押房套現。
影業公司的狀況不理想,還有一家在這幾年不斷被天下雜誌﹑商業周刊之類的財經媒體大肆報導的華誼兄弟。新聞報導,董事長王忠軍在6月初以2.2億港元出售其持有的香港豪宅,雖然暫不明確此舉是否為了向上市公司輸血,但曾經輝煌的華誼兄弟已連續兩年虧損卻是不爭的事實。
這時候,上班族終於獲得片刻的「報復性心安」。否則每天看著新聞報導這些名人億來億去的,真的很懷疑人生,想說我這輩子到底是在「不努力」什麼,怎麼莫名其妙輸得這麼慘!但是還是沒有占到一絲便宜,因為被譽為台灣國師的星座專家唐綺陽說,我們再也回不去過去的日子,下半年情勢徹底轉變。
「社會為之動盪;老實說,比上半年更具破壞性。」
昨天我在直播時,提到了這一點,有粉絲在下面留言,意思是這波疫情並未帶來多大的災情,不要傳播這個負面訊息。今天新聞就報了星爺抵押豪宅,就可以想見有錢人基於「財務信用」,能壓住壞消息就壓住,否則他們的過度槓桿作用帶來的可能是兵敗如山倒。這些人是老闆們,你想想作為員工會好到哪裡去﹖
每次天災人禍之後,畢業生的薪資大概會被打85折,要過好幾年才逐漸追上應有的平均水準。但是即使非畢業生,只要是想換工作,就會發現薪水調不上去的現象。我有個斜槓學生做電子商務,這個平台在這一波疫情大發利市,連衛生紙都賣到必須修改物流與倉儲的流程,結果呢﹖
我的學生忙到沒時間做斜槓,不是工作忙,而是同事離職後要補人,公司硬是要砍薪資,因為整個經濟這麼差,他們給工作都不錯了,哪裡還有給好薪水的﹖所以學生一直找不到人來補,只得一個人忙,忙到昏天暗地﹑忙到心很寒很痛。你想想再忙下去的結果會是如何﹖企業可能會想:
「原來這份工作只要一個人做就夠了,以前是多請人了。」
接著,就是上演持續性的減薪與縮編。員工敢說話嗎﹖多數應該是被這波疫情給嚇到了,一方面慶幸工作還在,一方面督促自己加倍努力﹑保住飯碗。因此天災人禍之後,會有一兩年企業的流動率會降低。整個職場的氛圍,會變得工時拉長﹑工作增加,薪水很難調,大家會更感到辛苦。
客觀環境越是如此,上班族個人越是要認清現實,壞日子會過去,也還會再來,可怕的是不知道什麼時候會來,而破壞力將有多大,自己是不是在受災戶的隊伍中。這時候,唯一能做的兩件事是—
1. 不斷精進自己,持續性地累積自己的職涯資本
2. 不妨冒險一點,做出彎道超車,來一趟大躍進
為什麼我要鼓勵你冒險﹖因為一般人在遇到危險之後,想要避險,會變得更保守。可是我得真誠地說一句良心話,在未來的社會,即使不做什麼也不能避開危險,而危險不會因為恐懼或閃避就不會來敲門。看看這次的疫情就是最好的例子,全世界無一倖免!而保守,會讓你失去機會。
當危機發生時,一般人有三種反應:
1. Fight(起身反擊回去)
2. Flight(腳底抹油逃了)
3. Freeze(嚇傻不動了)
當80%的上班族選擇第二逃了與第三傻住,最終依然逃不過危險的魔手。相反的,當少數的20%上班族選擇第一迎戰,機會就會站在他們這一邊。LinkedIn創辦人雷德.霍夫曼(Reid Hoffman)說,職業生涯中,冒險是最棒的投資。
「求職時,這個工作假使不會讓你有些擔心做不來,它絕對不是一個好的選擇。」
這個世界變化得越來越快,你不論做什麼事都要是過去的兩倍速度,學習快兩倍﹑能力多兩倍。還有,記得「選擇大於努力」這個原則,連換工作都要比過去大膽兩倍。沒錯,儘量在你可以承受的範圍裡面,把冒險性格極大化,選擇最高度冒險的工作,這種積極進取的精神才會讓收入翻倍﹑人生大不同。
每次天災人禍,都是財富重新分配的時機,贏家從來不是保守的人,而是冒險的人。同樣的,這也是人生機會重新分配的時間點,而這世界從來是留給膽子大的人。時代不一樣了,選擇保守或不變,都等同於坐以待斃!你想要鹹魚翻身,也得趁這鍋子還是熱的時候。
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圖取自:維基百科
原來有錢人都這麼做電子書 在 洪雪珍 Facebook 的最佳解答
【我的同事是富二代】
《為何他寧願栽培富二代,卻不重用努力的平凡人?大老闆:他們「這特質」完爆普通人》
看到這個標題,你會不會想要點進去看個究竟?我想每個背景普通,但一直很努力的人都會想看,我就是!
這是《風生活》近日的熱門文章,點閱數極高,說的是作者有一次和一個老闆吃飯,老闆告訴他,他的公司都是富二代,要嘛家裡有錢,要嘛老公有錢。作者覺得很奇怪,這是什麼用人標準,有錢人不是都很嬌嗎?為什麼不願意用普通但努力的孩子。這老闆說出他對這兩種員工的觀察如下:
「家裡有錢還肯出來努力做事的孩子,更多的是為了做事本身,單純、努力,沒有太多爾虞我詐,團隊氣氛好。可是,經過拚命努力奮鬥上來的人,就不簡單了,他們明爭暗鬥,讓人每天都頭皮發麻。」
作者說,這個邏輯滿混蛋的,但仔細想想,又真實得可怕。
像這一類人生體悟的結論,無法放諸四海皆準,沒有人可以說每個富二代都為工作而工作,就會簡單而努力,也沒法說每個窮二代都為飯碗而工作,就會爾虞我詐。就統計來看,這種說法不靠譜,不過提供了一個跳脫常人思考的奇異角度。但是,每個人在這個地球上,都是獨特的存在,總是有平均數之外的例外。
這位老闆說的富二代,我正好認識一位!一路走來,同事都是普通但努力的人,大姊是唯一的富二代,我在第一家公司的同事。
一開始,沒人知道她的家世背景,根本就想不到,好嗎?因為大姊工作勤奮到近乎拼命,當業績達不到時,看著主管就要上吊了,只有她會到處奔波,想盡辦法把缺口補起來。誰會想得到有錢人會來上班,還玩真的?後來,同事知道她的底,是因為--
有一天,先聽到東西砸爛的巨大聲響,再看到玻璃杯、電話筒、文具齊飛的畫面,能摔的都摔了,能砸的都砸了,無一倖免。接著,大姊走到主管面前冷冷地說:「我不幹了!」全部的人跟著傻住,沒見過這麼撒潑的,不知道怎麼接招,但是從此知道惹不起她。更何況,後來是總經理把她求回來的。
大姊的父親是上海世家,經商有成且是書香門第,國民黨撤退來台時,一票難求,他們全家五口不只上了船,還是帶著金條來的。每次講到這裡,大姊都要再強調一遍,這人生啊,重點不是你有多努力,而是要會投胎,不會投胎就到不了台灣。
不過到了台灣之後,家道中落,父親每每唸著,經濟不如過去寬裕,即使如此,大姊後來跟我們共事時,才知道有錢人的手頭不寬裕,只不過是臨時缺現金買個收藏等級的骨董瓷器或名家字畫,哪裡算得上是窮?三十年前,一位同事生孩子,她跟著大家一起去探視,從他們家裡出來之後,只聽到她頻呼,怎麼會有人家裡沒冷氣的?
婚後,大姊在家閒閒沒代誌,突發奇想,想到外面上班「玩玩」,透過關係,到了我任職的雜誌社,擔任廣告業務員一職。
第一天她先是在一旁靜靜觀察,看看其他業務員在做什麼,喔,原來都在打電話,可是打到天黑,一張廣告也沒進來。第二天她撥了三通電話,嘻嘻哈哈,沒個正經,一轉眼立馬傳進來三張廣告合約書,其他業務員驚呆了,不知道她的底,奇怪她這麼有手腕,懷疑她原來是幹那一行的,於是謠言紛飛,傳進她的耳裡,接著就發生上面說的這齣慘劇!
我離職之後,新來一位不長眼的編輯主管,對人頤指氣使,還和大姊摃上,最後竟然要大姊走人,結果你猜怎麼了?
從老闆到這位主管,一個也沒漏掉,她全部提告!那是什麼年代?哪有人在談勞工權益,更不曾聽過控告老闆的,還是一個文人老闆!不過只隔了一天,財務部就通知大姊:「來領錢吧!」說真的,那一點資遣費,不是大姊在乎的,但是士可殺不可辱,她就是要讓公司的老闆與主管知道,不可以欺負員工!
結果最精彩的部分是,編輯主管被炒了...全辦公室的人大樂,吐了一口冤氣,相約去放鞭炮。
大姊夠剽悍,天不怕地不怕,真的是應了這句話,「有錢就是任性!」可是,我真心喜歡大姊!
大姊因為家世背景加上獨生女,從小被捧在手掌心疼著,天生有股霸氣,不過她人情洞察但不耍心機,有優越感但不會瞧不起人,不缺錢但很會幫公司賺錢,每天開開心心來上班,最忙的事就是說笑話,逗逗我們這些普通但努力的員工。尤其她的政治開講更是非聽不可,一點都不輸名嘴。
對她來說,上班就是工作,工作就是使命必達,絕對不能丟臉,如此簡單而已,至於一般人爭來搶去的薪水或頭銜,她一概不缺,沒放在心上,所以不和人爾虞我詐、說壞話或穿小鞋。因此除了跟她有競爭關係,卻始終競爭不過她的業務員之外,大家都喜歡她。
上星期,大姊過大夀,邀的就是我們這一群老同事,不是她那些聲名赫赫、富可敵國的有錢同學們,因為她喜歡我們普通但是很努力,每天老實過日子,不好高騖遠,不營營苟苟,雖然卑微辛苦,用了長長三十年,卻也一步一腳印,各自擁有一片天。
這是我認識的唯一富二代同事,印象很好,而且覺得有錢真好,不必為五斗米折腰,活得如此暢快淋漓,超羨慕的!
想來,我的書《哪有工作不委屈,不工作你會更委屈》,她不需要一讀。哈哈~~
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常聽別人說有錢人都是因為家裡資源好,爸爸媽媽給力才成為有錢人的
但事實上據美國統計400位億萬富翁
其中只有30%的人是靠繼承的,剩下的70%全都是白手起家的人
不可否認有錢家庭確實容易培養出下一個有錢人,但並不代表你就無法成為有錢人
所以不要再看到別人受惠於家庭中,就覺得自己再怎麼努力都沒用
別人的事關你屁事,你只要專心做自己的事,靠著這影片的方法,努力成為有錢人
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前一部影片
【遠端工作好嗎? 月薪上看10萬元 不用進公司也能賺進高收入@Zoey| 正向輸入#4】
https://youtu.be/Yis8ZElXSPE
時間表
00:00打破你對於有錢人的迷思
01:49再打破第二個迷思
03:27成為有錢人的第1個步驟
04:41成為有錢人的第2個步驟
05:50成為有錢人的第3個步驟
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💁🏻♂️:全球30歲最有錢的人,億萬富翁原來都是靠這些方式.....
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💁🏻♂️:【投資入門】新手投資該怎麼做? (從頭開始一步一步教學)
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前一部影片
【3萬塊可以怎麼投資?(不要小看自己!)】
https://youtu.be/kuQHEBpchmY
後一部影片
【畢業後該怎麼安排自己的人生,讓你比別人還要更有錢】
https://youtu.be/0oRl7g9FBfM
時間表
00:00原來他們是這樣有錢的
01:44第十名 女性23歲
02:38第九名 女性25歲
03:20第八名 男性34歲
04:32第七名 男性36歲
05:39第六名 男性38歲
06:35第五名 男性38歲
07:20第四名 男性30歲
08:24第三名 男性36歲
08:46第二名 女性39歲
09:12第一名 男性36歲
今天我要來分析十位,全世界最有錢的人,而且年紀才三十開頭的,年輕富翁們他們究竟為什麼能賺這麼多錢,他們到底是怎麼辦到的?
很多的產業,可能需要花很多時間耕耘,才有辦法賺到錢,所以我今天找出10個,是在30歲時就賺到很多錢的人,他們可以這麼年輕就賺到錢,代表不管你的年紀是幾歲,你都可能跟他們一樣,能在年輕時就賺到很多錢,只要你知道他們是如何做的,你也能跟他們一樣。
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