關於 婚假薪水 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 勞工請婚假是否有請假期間的限制 - 勞動部

勞工請假規則第2條規定：「勞工結婚者給予婚假8日，工資照給」。自97年5月23日起，民法第982條規定修正結婚採「登記」制度，結婚自當事人辦理登記後， ...

#12. 婚假權益知多少 - 法律百科

... 逢適婚年齡，於是決定攜手共度一生，並規劃想來趟浪漫的北歐蜜月旅行，但不確定請假是否會影響到薪水或是工作上的權益，到底婚假在法律上有哪些需要留意的規定呢？

#13. 婚假是幾天? 多久要請完? - 臺灣法律論壇

婚假 的定義是結婚或再婚，依照勞工請假規則第2條， 婚假可以放8天，而且可以分次請或分開請。此外，婚假是全薪假所以雇主不可以扣薪。

#14. 勞工請假怎麼請？婚假、喪假、事假、病假、公假要怎麼請？

要如何請婚假、喪假、事假、病假、公假？ 會扣薪水、全勤獎金嗎？ 可以事後補假單嗎？ 這一次勞動知識小教室要帶您來看看「勞工請假規則」中所保障的婚、喪、事、公、 ...

#15. 2022 連假有哪些？疫情下婚假怎麼請？2022 請假權益懶人包

勞工婚假休假、請假權益 ... 台灣的法律保障每一位勞工，只要你結婚就擁有8 天的帶薪婚假，不過要提醒大家，婚假的認定是要看「結婚登記」喔！ 也就是說是以 ...

#16. 該怎麼給？有關「蜜月婚假」的7個常見Q&A，一次看懂 ...

Q1. 一般蜜月婚假可以給幾天呢，會給薪水嗎? A：根據勞工請假規定，婚假應給予8天，而且雇主是需要支付全額薪資的喔！ Q2. 員工向公司 ...

#17. 部分工時人員各類假別計算方式說明

婚假 (薪資照給). 8 天. 每周工作時數/40 小時. ＊8 天＊8 小時 ... 事假(不給薪). 14 天. 每周工作時數/40 小時. ＊14 天＊8 小時 ... 併入病假計算，薪. 資減半發給).

#18. 超詳細懶人包！婚假使用說明 - Workforce勞動力量

依照勞工請假規則第2條規定：「勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。」因此顯而易見地，當勞工確有結婚事實時便可向資方請求8天的有薪婚假以籌備婚禮 ...

#19. 【2023 勞基法加班費＆請假規定】特休加班費算法？年假天數 ...

文章包含常態假別的說明，像是例假日、國定假日、特別休假等，也收錄婚假、喪假、事假、公假、產假等常用的事用假別， ... 請假到底該怎麼請，才不會影響到薪水呢？

#20. 依勞動基準法之規定，其給假規定如下：

以半小時為單位。 2.請假日數超過規定者，除專案. 報准外，餘者以曠職論。 3.曠職當日不給薪資，不足一日. 者按比例扣薪。 4.本項假別需按比例扣除久任.

#21. 陪產假、育嬰留職停薪！新手爸媽必備假別攻略｜2023最新

生理假是對職場女性十分友善的假別，它無須提出證明文件，並且前3 次將不計入病假，意即不影響全勤！ 請假天數. 每月可請1 天. 假期薪水. 半薪.

#22. 勞動基準法給假與聘僱人員給假比較表

因結婚者，給婚假7. 日。 除因特殊事由經機關. 長官核准延後給假者. 外，應於結婚之日起. 1 個月內請畢。 薪資照給。 事. 假勞工因有事故必須. 親自處理者，得請.

#23. 經濟部所屬事業機構人員訓練及差勤管理要點

2、病假超過十四日且未超過三十日者，按日扣半薪，超過三十日者. 按日扣薪。但罹患重大疾病，經公立醫院、健保特約 ... (六)婚假：因結婚者得請婚假八日，薪資照給。

#24. 時薪人員可請的婚、喪、事、病假，有哪些規定你要知道的?

(1)婚假: 8日。工資照給. (2)喪假: 8日，6日，3日不等。工資照給。 (3)事假、家庭照顧假合併: 14日。不給工資。 (4)病假: 未住院者，一年內合計不得 ...

#25. 您不可不知的公務人員九項請假權益

毎個月生理日都可以請「生理假」嗎?會不會扣薪? 留職停薪復職後，「休假」天數如何計算? 可以提前請「婚假」嗎 ...

#26. 想婚了！新人不可不知道的「婚假懶人包」

A：根據《勞工請假規則》第2條：「勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。」 因此，從登記結婚前10日起3個月內，總共可請8天婚假，並且全額給薪。另外，只要 ...

#27. 喪假有薪水嗎

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 但喪假期限 ..

#28. 離婚後再結婚，還有婚假嗎？勞基法相關規定解析 - 經理人

關注的重點在於「勞工｣、「結婚｣、「婚假八日｣、「工資照給｣ ，只要勞工的結婚為事實，此勞工就能取得婚假，且老闆要支付薪資。雖然阿明是「再婚｣，仍舊 ...

#29. 公司可以無預警資遣即將請婚假的員工嗎？ - 1111人力銀行

如果小芳工作表現不佳，公司應先使用降職、調職、減薪等各種較輕的懲處手段，並且給予一定的改善期間，真未能改善才能資遣。 如果公司在資遣前，沒有履行 ...

#30. 國立成功大學適用勞動基準法人員給假一覽表111.01.18 修正

2.本表適用對象為自97 年1 月1 日起適用勞動基準法之本校校聘人員及專案工作人員等。 3.上開特別休假、婚假、事假、家庭照顧假、普通傷病假、生理假、產檢假、陪產檢及 ...

#31. 2022連假請假大全勞工必看！疫情下婚假的權益

「休假」也是很重要的權益_圖片來源shutterstock_比薪水提供2022 年身為上班族你，除了關心荷包…

#32. 教職員（含校聘人員）給假一覽表

薪。 校聘. 職員. 14 日. 1 年內合計不得超過14 日，. 事假期間不給工資。 ... 婚假. 教師. 14 日. 本人結婚。 1.自結婚登記之日前十日起3 個. 月內請畢。

#33. 無題

1. 若定期契約工之薪資為給日薪方式，有來工作才給薪，則請教定期契約請婚假、產假、喪假，公傷假、或特休工資是要給薪還是不用呢，因為就當那天沒來上班 · 2.勞基法規定 ...

#34. 高雄醫學大學適用勞動基準法人員給假一覽表

＊超過上開規定之期限，經以事. 假或特別休假抵充後仍未痊癒. 者，得予留職停薪，但以1年為. 限。 1年內未超過. 30日部分，工. 資折半發. 給；領有勞工. 保險普通傷.

#35. 職場新鮮誌-就業秘笈-台北就業大補帖

返回; 最新消息 · 新聞稿 · 補助、試辦計畫及方案 · 就業環境統計數據 · 就業與僱用意向調查 · 育嬰留職停薪復職關懷結果. 跳到主要內容區塊 :::.

#36. 部分工時勞工依法也享有請婚假權利?

128525;Q：小蕙與阿木在高中已開始交往，兩人愛情長跑終於決定要步入婚姻，小蕙在便利超商兼差，迫不及待向老闆、同事通知喜事，請問雇主依法要給婚假嗎? &##128077;

#37. 事假扣薪、天數、規則總覽！律師教你請假不再心驚驚！

若今天勞工請事假，老闆當然可以不給付事假當天的薪水，但一樣不能亂倒扣其他工資。 ... 條有規範：「雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金」。

#38. 校聘人員 - 國立臺灣大學人事室

當要結婚時. 1.婚假 ... 留職停薪期間年資不計，除其他法令另有規定，從其規定。 ... 以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於育嬰留職停薪 ...

#39. 國立中興大學契約進用職員請假規則簡表

按日薪資折半發給，每次請假得以時計。全年請假日. 逾三日部分併入病假計算。 婚假. 8 日. 1、 有結婚事實者 ...

#40. 法規名稱： 經濟部所屬事業機構人事管理準則實施要點

生理假薪資之計算，依病假規定辦理。 （五）婚假：因結婚者得請婚假八日。 （六）產假：女性員工分娩前後，應使其停止工作， ...

#41. 計畫專任助理出勤及請假管理制度說明

3. 公傷病假：勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給. 予公傷病假，按原領薪資額度支給公傷補助費（但應抵充勞保給付）。 4. 婚假：婚假八日，工資 ...

#42. 國立政治大學約用人員給假一覽表

意核備普通傷病假、安胎休養假、生理假、婚假、陪產假、產前假、分 ... 薪。 2.連同普通傷. 病假一年超. 過5 日未超. 過33 日部. 分，薪資折. 半發給。 3.連同普通傷.

#43. 薪資福利– 護理部 - 馬偕紀念醫院

婚假 ：8天，扣除國定例假日。 產假：56天，含國定例假日。 其他：依狀況提供不同天數之病假、喪假及公傷假。 福利. 每年發放護師節禮物、護師鞋。

#44. Q：約用人員請假是否要扣薪資？ A

特休、婚假、陪產假及喪假，每次請假應至少半日計；事假、家庭照顧假、普通傷病. 假、生理假、產前假，每次請假得以時計。 2.普通傷病假、公傷病假、產假等同一假別之 ...

#45. 休婚假、請生理假、放颱風假，會被扣全勤獎金嗎？4張圖帶你 ...

早在內政部仍主管勞政業務的時候，就已解釋過員工在請求特休時不能作為缺勤而扣發全勤獎金，而特休也是屬於「有薪休假」，即使沒出勤雇主也仍應給付薪資（ ...

#46. 「差勤」相關問題31~40 - C.C.S. 人事服務平台

Q36 、請問在區公所為按月給薪僱用之臨時人員年資七年，現銜接轉任為農委會農田水利會工友，可否併計休假年資? A36 、一、查行政院人事行政局94.08.19.局企字第0九四00 ...

#47. 婚假勞基法

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 1、产假 ...

#48. 特休有薪水嗎«5VHF12A»

奖金一般是不包含在月薪里的,不属于固定薪水,年休。 各地对原有的婚假、产假以及陪产假(即男士的护理假)均做发生相关的修改,从出台的限定来看, ...

#49. 薪資福利 - 慈濟醫院

依勞基法規定給予婚假、喪假、病假、產假與事假; 另依狀況得請家庭照顧假，生理假與育嬰留職停薪; 醫療福利 (1).勞工保險，並提撥勞工退休基金 (2).全民健保

#50. 變形工時的請假 - CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會

一、事業單位依勞動基準法第三十條第二項規定實施五天工作制時，雇主給予勞工特別休假及婚假得以每日八小時乘以應給假日數計給之，前經本會八十二年二月一日台八十二年 ...

#51. [討論] 婚假有薪合理嗎? - 看板WomenTalk - 批踢踢實業坊

我聽下來覺得蠻合理的覺得薪資低應該是薪水的調整婚假本質上就是事假事假給薪反而比較奇怪吧-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.210.31 ...

#52. 工友、代理教師、契約教保員等各類人員假別一覽表

(超過規定日數應按日扣除俸/薪給). 7 日. 7 日. 7 日. 14 日. （不給工資）. 家庭照顧假【時】 ... 婚假【時】. (除契約教保員/勞工無規定外，均自結.

#53. 大陸台商簡訊9912 - 全國工業總會

假期管理制度的制訂必須考慮到假期的種類（國定節假日、法定休假日、病假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假、事假等）和請休假規則以及請假審批權限與程序。

#54. 在到職前生產/結婚，有產假/婚假嗎？ - 羿誠企管顧問有限公司

相關文章 ; 2023年1月1日元旦假期加班、出勤薪資計算一點通 29 12 月, 2022 ; 112年四合一勞保級距表 16 12 月, 2022 ; 2022.11.26九合一選舉支薪加班費計算 14 11 月, 2022 ...

#55. 公務員好消息婚假可延至疫情結束後再請 - 3people.com.tw - /

公職工作、收入穩定，各方面待遇都有保障，向來是台灣民眾認定的優良職業，平日就已備受關注，疫情期間失業率持續創紀錄，無薪假人數也突破3.1萬人，勞工工作朝不保夕， ...

#56. 福利措施| 中華電信CHT.com.tw

婚假, 14日, 8日. 喪假, 特定親屬皆優於法規, -. 事假, 有薪5日, 無薪. 家庭照顧假, 事假與家庭照顧假併計有薪7日, 無薪. 病假, 全薪, 半薪.

#57. 勞動法中勞工的請假類型有哪些？ - 中華民國勞資關係服務協會

(4) 勞工普通傷病假超過前述規定期限時，且經事假及特別休假抵充後，仍無法痊癒者，得予留職停薪，留職停薪期間以一年為限。 婚假. 事由：結婚。

#58. 好傻眼！提前請婚假發完喜帖收資遣通知 - Tvbs新聞

受疫情影響，不少公司裁員、減薪、工作調整，勞資糾紛也變多，最常見的就是離職原因產生歧見。新北市就有一名女子提前告知公司說要結婚、請婚假， ...

#59. 國防部公告「國軍軍官士官請假規則」部分條文修正草案

修正條文第十一條） 五、為增加事假、家庭照顧假、病假、生理假、婚假、產前假、陪產假及喪假運用彈性，修正得以時計。（修正條文第十三條） 第3 條 ...

#60. 人總有不方便的時候---勞工的請假權益 - 台灣新社會智庫

半薪？或是無薪？勞工一旦休假就代表勞工沒有提供勞務，雇主本來沒有提供 ... 沒有薪水，完全在這規則裡面規定，首先是，勞工結婚可以有八天的婚假， ...

#61. 婚假扣工资吗（2022年） - 婚礼纪

婚假 是企事业员工依法享有的一种假期，并且《劳动法》中也明确规定了，婚假属于带薪假期，也就是说，单位不可以以任何理由拒绝员工申请婚假， ...

#62. 中國醫藥大學教職員工請假規則

三、因結婚者准給婚假14日。 ... 婚假、喪假，每次請假應至少半日。 ... 但留職停薪係因執行職務且情況特殊者，得由學校審酌延長之；其延長以一年為限 ...

#63. 勞工相關假別及注意事項

婚假 喪假病假公假事假生理假產假產檢假陪產假留職停 ... 情事發生，因為員工如果沒有依照公司的請假規則來走，公司有可能會視為曠職，不但當天沒有薪水，甚至可能導致 ...

#64. 員工到職前，關於『婚假、喪假、產假』怎麼認定，是否有權利 ...

【沈以軒專欄】勞工留職停薪期間結婚或親屬喪亡，復職後，可否請婚假或喪假？ 員工到職前，關於『婚假、喪假、產假』怎麼認定 針對遞延特別休假規定，勞動 ...

#65. 勞工請假規則_++ 台灣總工會++ 全球資訊網站

勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。 第 3 條. 勞工喪假依左列規定： 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。 二、祖父母、子女、配偶之 ...

#66. 勞動基準法Q&A

註：勞工選擇請產假者不給薪，選擇請普通傷病假、事假及特別休假者，依相關規定辦 ... A：依勞工請假規則第2條規定：勞工結婚者給予婚假8日，工資照給。 ※註：1.

#67. 中央研究院員工請假參考簡表

(5日給薪事假). 家庭成員預防接種、發 ... 婚假. 14日. 應自結婚之日前10 日. 起3個月內請畢，專案. 簽准者得於1年內請畢. 14日. 應自結婚之日前10 日.

#68. 人力派遣請假問題,請問目前於人力派遣公司受雇並 ... - 法律諮詢家

如果因結婚而請婚假(8天)是否為有薪假(依勞基法第43條)?. 2.女性勞工是否一樣享有有薪產假56天及有薪產檢假5天(依勞基法50條及性別工作平等法5條)?.

#69. 婚假有幾天

法定的婚假多少天根据《民法典》以及《计划生育条例》的婚假规定如下: 1、按法定结婚。 [1980]勞總薪字29號規定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的 ...

#70. 同事請婚假！他怒「結婚不是必須」幹嘛支薪反遭網嗆爆

（圖／翻攝自PTT） 原PO朋友接著說道，婚也不是每個人都要結，就跟小孩不是每個人都生一樣，因此他認為「育嬰假應該不支薪，婚假也應該比照辦理，大家覺得 ...

#71. 婚假天數

附婚假天数一览表?婚假是国家规定的带薪假期,假期天数根据各地政策有所不同。 ... 人每月請假累計超過___日(由機關視個案性質於招標文件載明，未載明 ...

#72. 婚假有幾天|K9QJAOV|

但請假期間碰巧遇到假日， ...但經雇主同意者，得於一年內請畢，並自即日生效。 再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。 至於詳細的喪假天數可對照下方 ...

#73. 結婚離婚再結婚，連請婚假可行嗎？ - 嘉譽康宇

勞工婚假有幾天？ · 勞基法第43條：「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。

#74. 《理財規劃》遇到例假日，婚假就縮水？ - 新聞

陳昶安補充，法律保障結婚族的基本權益，包括8天的婚假、例假日不計入婚假、不得扣薪水及全勤獎金。其它像是分次請假或延後婚假…等特殊要求，則是視各公司 ...

#75. 37天結4次婚! 銀行行員狂請32天婚假 - 華視新聞網

雖接獲要重啟調查，但勞動局無奈回應，原則上該名行員並沒有觸犯法律，律師也表示，銀行在沒有發放婚假薪水的前提下，實在很難依照民法向行員提告。

#76. [討論] 婚假有薪合理嗎? - womentalk - PTT學習區

我聽下來覺得蠻合理的覺得薪資低應該是薪水的調整婚假本質上就是事假事假給薪 ... 25 F →Mooxx: 算無薪婚假，你同事還是要做二人份的事啊 05/05 11:58.

#77. 全！职工病假、带薪年休假、婚假、产假、等各种假期多少天？

什么是带薪年休假？带薪休年假如何计算. 3.享受婚假条件和天数. 4.产假假期天数. 5.丧假休假条件. 6.探亲假期限和费用. 一、病假，单位必须给假 ...

#78. 公務人員休假規定有哪些？公務員年假 - 公職王

依據「公務人員請假規則」規定，公務員假別包括事假、病假及特休假，另外尚有婚假、喪假、產假、陪產假、流產假、育嬰假等，只要符合規定，皆可以提出申請。

#79. 懂一點法律勞資不對立，管理不犯錯: 超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理辦法

享受不到工讀生的薪水與福利,導致糾紛頻傳,甚至對簿公堂。 ... 跟正職員工一樣,工讀生一樣是滿半年就可以擁有特休假,而該給的婚假、喪假、事假、病假、陪產假、產檢假, ...

#80. 愛上你，是一場劫難 - Google 圖書結果

... 婚假加上公司獎勵的婚假,一共是兩個月。」「帶薪休假嗎?」喻惜語的眼睛都亮了。司希寒悄悄的搖了搖頭,這才過門的小妻子還真是個小財迷小錢奴,就她一個月那點薪水, ...

#81. 整月請假沒上班，全勤獎金給不給？ - 傑報人力資源服務集團

事假、普通傷病假、婚假、喪假，甚至整月請假沒上班，全勤獎金給不給主管 ... 薪資時才發現【員工請假整個月未出勤】，這時雇主【需不需要給薪】？

#82. 婚假、生理假北市勞動局：打工族也可以請- 生活- 自由時報電子報

勞動局勞動基準科科長陳昆鴻說，部分工時勞工同樣享有婚假、生理假等權益，薪資將以其每週平均工作時數，除以40小時，乘以應給予請假日數後，再乘以8 ...

#83. 郵政員工請假休假給假一覽表 - 中華郵政工會

歡迎下載列印-請假休假給假一覽表.

#84. 國際通用行政辦公管理制度 - Google 圖書結果

婚假 :本人結婚,可請婚假8天。 4.喪假:祖父母、父母或配偶喪亡者, ... 請假未逾規定天數或經延長病、事假者,其請假期間內薪水照發。 2.請公假者薪水照發。 3.

#85. __通用行政_公管理制度 - Google 圖書結果

婚假 :本人结婚,可请婚假8天。 4.丧假:祖父母、父母或配偶丧亡者, ... 请假未逾规定天数或经延长病、事假者,其请假期间内薪水照发。 2.请公假者薪水照发。 3.

#86. ???? - 第 564 頁 - Google 圖書結果

... 在我們於巴黎結婚之後,然後為著我們的結婚之故,我能夠有 8 天的假期(婚假) "【 20 ) )年 7 月 2 )日上午) 2 : ) 4 ) >接著總共) 8 天的假期,而我仍然有薪水可拿, ...

#87. 婚假支薪不合理？ 他怨「婚不是每個人要結」 網回應一面倒

一名網友以「婚假有薪合理嗎？​」發文，認為「婚不是每個人都要結，應該不支薪」，引發民眾熱議。

#88. 發現新北京: 深度探索胡同人家的百種風貌 - 第 213 頁 - Google 圖書結果

在北京這個物價飛漲的時代,如果一個月收到三張紅炸彈,那這一個月的薪水肯定泡湯。 ... 按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。 2.

#89. 一年能請幾天假？病假有薪水嗎？讀懂勞基法規定的16種假

病假有薪水嗎？ ... 三十天內之傷病假，薪資減半；超過三十天者，雇主可不給薪。 ... 我國自97年5月23日起採結婚登記生效之制度，依勞動部104年10月解釋，婚假應自結婚 ...

#90. 搜尋| 婚假| 蘋果新聞網

金控薪資最高元大金啟動萬人海選華南銀年薪18.8個月也要徵才450人 · 擔心同性婚曝光！新竹男擅改配偶欄法官這原因罕見判. 出版時間：2022/05/14 19:41.

#91. 終止契約後應休未休婚假可換取工資嗎？ - 台灣法律網

於2008-02-22/聯合報報導（如下所示），勞工於試用期間提出請婚假後，被公司終止契約，公司認為勞工休婚假時已被終止契約，拒絕給予8天婚假約1萬2000元的薪資。

#92. 有關勞工請假之規範－各類假別整理

假別 依據 請假日數 給薪標準 婚假 勞工請假規則第2條 8日 （可分開申請） 正常給薪 喪假 勞工請假規則第3條 ８日 正常給薪 喪假 勞工請假規則第3條 ６日 正常給薪

#93. 報到當天預告請婚假被解雇雇主遭罰30萬、提行政訴訟被駁回

因性別、性向，或者是孕婦等身分，碰上就業歧視的案件時有所聞，但在高雄岡山卻有一起勞資糾紛是以婚姻狀態和婚假為主。勞工在報到的時候和公司預告 ...

#94. 請假權益知多少（一） 婚假- 威律法律事務所 - weleadlaw.com

李佳敏2021/02/19 11:25. 您好我是續上一篇的 我有得到解答 我沒有休完是資方沒有義務給我薪資 ...

#95. 年假30 天，育嬰假可以休3 年！？德國休假知多少 - 換日線

除此之外，在德國職場上也有許多特別的有薪假期和法定天數。 ... 結婚時有8 天婚假可以請，且婚假期間雇主需照付薪水；在德國，婚假則多半只有1 天。

#96. 到底一年能請幾天假？該請就要請，勞工7大請假權益 - 今周刊

勞工請假規則第2條：「勞工結婚者給予婚假8日，工資照給」，而這8日並不 ... 的生理假薪資，減半發給，也就是生理假和病假一樣，雇主仍要支付半薪， ...

#97. 婚假與喪假可否分次請？用LINE請假事後被記曠職合法嗎？

留職停薪：如果勞工的病假天數都請完了，可以再請事假、特休，若是全部都用完，可以留職停薪，但沒有強制要求。 工資：除了病假30天內半薪、事假不給薪， ...

#98. ［職場案例小教室］離婚後再婚可以請婚假嗎？ - 方格子

職場案例小教室, 婚假, 離婚, 婚假, 請假, 勞工, 假期, 結婚, 雇主, 再婚, 結婚登記, ... 職場案例小教室］離職後老闆扣著薪水一直沒給怎麼辦？

#99. 【法律評析】一張表格就搞定勞工各種請假解析

但可向主管機關（勞保局）申請最多半年的育嬰留職停薪津貼。 附表：請假天數及薪資給付. 請假種類, 請假天數, 給薪. 婚假, 八日 ...

#100. 離職婚假 - 中小企業法律諮詢服務網

【企業人事制度．勞資糾紛】預計今年6月登記，7月初提離職，想詢問若婚假沒休完公司是否該將假轉為薪資給付？