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近日檢察時事，其實也不算新聞。
而是年復一年、醬缸中不覺其臭的老問題了。
「有人一生擔任陽春檢察官，笑看檢察體系中數十年來如一日的宮鬥戲碼；也有人在失望之後，轉身離去；還有一些人，拉幫結派，自甘淪為政治工具，因為派系首腦在政治中沉淪，最終違法遭判刑，樹倒猢猻散；也有不少人在官場上春風得意，操弄鬥爭手法，卻參不透眼前權力只是一時，難敵蓋棺論定時的史官之筆。
『勿忘初衷』四個字寫起來何其簡單，但在官愈大責任愈輕、愈基層責任愈重、僵化的檢察體系升官圖中，根本就是對人性赤裸裸的挑戰。」
- 吳忻穎，《#扭曲的正義：檢察官面對的殘酷真相，走向崩潰的檢警與媒體》 ，第120頁，聯經出版
https://bit.ly/38JfGSD
最近檢察體系一些讓人感到難堪的人事新聞，爆發的核心在於法院組織法第 59-1 條的「人審會」，更深的原因在於升官圖裡的「拉幫結派」文化。
具有人事決定權的這群人，如果不記得自己是個「檢察官」、而法律所規定的檢察官圖像又該是什麼樣子的，反而在官場洪流中忘卻初心、背棄使命、拋棄檢察學理……
那麼，台灣的檢察體系就不可能有救。
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「有人一生擔任陽春檢察官，笑看檢察體系中數十年來如一日的宮鬥戲碼；也有人在失望之後，轉身離去；還有一些人，拉幫結派，自甘淪為政治工具，因為派系首腦在政治中沉淪，最終違法遭判刑，樹倒猢猻散；也有不少人在官場上春風得意，操弄鬥爭手法，卻參不透眼前權力只是一時，難敵蓋棺論定時的史官之筆。
『勿忘初衷』四個字寫起來何其簡單，但在官愈大責任愈輕、愈基層責任愈重、僵化的檢察體系升官圖中，根本就是對人性赤裸裸的挑戰。」
- 吳忻穎，《#扭曲的正義：檢察官面對的殘酷真相，走向崩潰的檢警與媒體》 ，第120頁，聯經出版
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【一起來讀書】(5)人性的挑戰
《扭曲的正義》上市將近2週了，#大家的閱讀進度 到第幾章了呢？
這回我們再來分享一則Readmoo讀墨讀者的劃線內容：https://bit.ly/2NrvK40
這段內容收錄自《扭曲的正義》在第一部第五章〈要升官，首先要忘記信念〉（紙本書第119-120頁），原文段前後上下文為：
〔在我提出辭呈後、離職前，一位我敬重的學長跟我分享其對於檢察體系升官圖的批判：
我根本不認為升主任、升二審是多偉大的事情，再怎麼升，在刑事訴訟法中總之都是「檢察官」，升官代表的應該是責任更重，而不是可以不附書面的任意耍弄淫威。想當官？檢察官這個職稱中不就有個「官」字了嗎？還想當什麼官？
但檢察官們面對的是鐵板一塊、數十年來難以撼動的「官愈高責愈輕」僵化體制。於是在被卷宗壓垮、愈基層案件愈多、壓力愈大的負荷中；在每個挑燈夜戰開庭、加班的疲憊中；在每月加班時數超過地檢署經費所能支出的額度，仍選擇割捨與家人相聚時光，無償加班「做功德」的假日裡，本來懷著熱血初衷的人們，就會選擇 #走上分歧的道路。〕
〔有人一生擔任陽春檢察官，笑看檢察體系中數十年來如一日的宮鬥戲碼；也有人在失望之後，轉身離去；還有一些人，拉幫結派，自甘淪為政治工具，因為派系首腦在政治中沉淪，最終違法遭判刑，樹倒猢猻散；也有不少人在官場上春風得意，操弄鬥爭手法，卻參不透眼前權力只是一時，難敵蓋棺論定時的史官之筆。
「勿忘初衷」四個字寫起來何其簡單，但在 #官愈大責任愈輕、#愈基層責任愈重、僵化的檢察體系升官圖中，根本就是 #對人性赤裸裸的挑戰。〕
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Readmoo讀墨：https://bit.ly/3t2sg7g
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《#扭曲的正義：檢察官面對的殘酷真相，走向崩潰的檢警與媒體》 (2021年3月4日正式上市，3月9日二刷！)
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都更中心肥高層、瘦基層
台北市議員徐弘庭揪副執行長一人狂領14個月獎金
台北市議員徐弘庭今(11)質詢市長柯文哲時指出，台北市超過30年的老舊建築高達11.5萬棟，但從柯文哲上任後，申請都市更新的案件數卻每況愈下；「財團法人台北市都市更新推動中心」(以下簡稱都更中心)多數主管及基層同仁每年獎金平均約2至3個月，但副執行長洪志生竟一枝獨秀，一人狂領14個月獎金，金額高達約156萬。徐弘庭質疑，在標榜嚴格管理的柯文哲市府，出現這麼嚴重的貪瀆及局處首長嚴重失職的案件，柯文哲要不是一個知情不報的壞蛋，就是一個毫不知情的笨蛋。
根據資料，柯文哲上任後，都更中心預算年年增加，109年度總預算2億，人事費用不包括董事長及執行長薪資即高達7400萬(目前員額60人，預計70人)，佔37%，相較於中央住都中心年度總預算12億，81人，包括董事長及執行長薪資，預算卻僅約6400萬，僅佔5.3%。徐弘庭實際調閱都更中心人員薪資所得，竟驚人發現副執行長洪志生的績效獎金如坐直升機，從105年9萬，到106年飆至66.6萬，107年再飆升至111萬，108年則133.2萬，加上年終獎金及專案獎金，洪志生106年獎金7.7個月、107年獎金11.5個月，至108年竟高達14個月。相較於辛苦的其他主管及基層員工平均獎金約2.5至3個月，徐弘庭認為「肥高層、瘦基層」，感到相當不捨與不值，更覺得匪夷所思，難道市府都更推動只靠洪志生一人嗎？才有如此驚人的績效。
都更中心人員薪資所得包括薪資、績效獎金、年終獎金、專案獎金及專案加給。徐弘庭分析，洪志生的薪資曾在106年調漲20%變成1,296,000元，月薪為10.8萬，至107年再調漲3.6%變成1,332,000元，月薪為11萬，而根據都更中心「員工職等職稱及薪資和定參考表」，副執行長薪資由執行長提出建議報請董事長同意，請問當時的執行長與董事長為何會大幅調整洪志生薪資？
專案獎金部分，依據專案獎金發給實施辦法，由人事單位及主管初審，副執行長、執行長提權值調整，直接參與案件限額13萬元、間接參與案限額6.5萬元，為定額獎金。至於績效獎金的部分，根據都發局書面回覆質詢，都更中心的業務績效評估，由都市更新處每年2月、8月召開績效評估會議訂定，而獎金則依據都更中心人員服務績效考核要點，相關獎金基數是由執行長核定。
徐弘庭質疑，都更推動應該是都更中心及都更處全員辛苦的成果，為何獨厚洪志生一人？更何況，都更申請狀況每況愈下，為何洪志生一人獎金年年攀升創新高，獨領14個月？台北市投資事業及基金會108年年終獎金，最高不過4.4個月，經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點直接訂定考績及績效獎金以不超過4.4個月為限，究竟為什麼洪志生一人可領14個月獎金？徐弘庭質疑，同意洪志生薪資及績效獎金的董事長是副市長、建議薪資及績效獎金的執行長是都發局長、績效評估會議則由市府都更處召開，都更中心的監察人是政風處處長及法務局局長，在柯文哲所領導的市政府竟然發生如此荒謬的事件，徐弘庭要求柯文哲不能用一句「人已經跑了」就讓整件事情輕輕放下，應該立即移送法辦、監察院調查，並追究相關人員責任。
#我挺國軍我驕傲 #我榮民你哪位
😤「You called it WORK, I called it HONOR!」
敦睦艦隊被一堆「酸人」批得亂七八糟😡，政府無情切割，連國防部都跟著踩自己人，這讓我一整個🙄白眼倒彈到了極點！也讓我想起以往自己活生生的案例，讓人無奈……一般民眾不懂我們到底在幹嘛，難道政府、國防部也不懂嗎😡？多少任務我們基層都是聽命行事，就算給了建議也常常石沉大海，完全沒有選擇餘地！
就像這次的敦睦遠航，難道你以為是像坐豪華郵輪大家搶著去爽嗎🙄？那是個任務！是個很賽又必須拋下家人的苦差！但不管官兵願不願意，一個命令就是得去😫！至於任務結束的休假，依然是長官說了算，所有的事都是一個指令一個動作，身不由己，即使再不爽，只要軍人的契約在身，就無法像民間公司行號一樣，丟一句「😤我不幹了」就走，那是會被通緝的🆖！
雖然很多人嘴上都會說著軍人好，但實際上卻很不屑🤪，再不然就是「有事找軍人，沒事譙軍人」，軍人普遍的社會地位真的是很⋯😩唉⋯而且做再多，有功長官拿，其他人就是一句犧牲奉獻應該的⋯其實，軍人的使命⚔️與榮譽感讓我們很願意付出，但請不要當作應該的，也不要ㄧ發生什麼事，都還搞不清狀況就在那邊跟風拍「⚰️獵巫行動」！
這個事件欣慰的是看到了不少人跟我一樣支持國軍🤗，但難過的是也看到了更多更多軍人與軍眷的無奈😢……所以決定拍支影片挺到底，希望可以盡我一點棉薄之力💪，讓大家多一點鼓勵，少一點酸民的砲轟💣，不論是對軍人還是軍眷，哪怕只是多一個人的🔥熱血支持、少一個人的無理抨擊，都好！
一句簡單的「謝謝」、「辛苦了」，我相信國軍同仁會更感謝大家的支持🙇🏻♂️！會更願意努力的付出💪🏼！我們的共同敵人是病毒👾，不是拼了命保國衛民的國軍，更不是無辜的軍眷家屬，多一點正向力量👊，多一點愛與體諒❤，我相信不只是部隊，整個社會都一定會愈來愈好的💯！
🤜🏻 國軍同仁你們為國辛勞了，謝謝！
⚔「KO the VIRUS, NOT the TROOPS!」
#國軍不是敵人病毒才是
#少一點酸言抨擊多一點支持鼓勵
#愛與和平
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「你夠唔夠口罩呀？」這句話近來成為香港人的日常問候語。市民在街上通宵排隊買口罩的畫面已成香港近月的「風景」。在眾多等待口罩的人龍中，你可能見過他，頭戴鴨舌帽，在人海中翹首以待，他就是老王，為得到口罩花盡心機氣力，卻每次都不成功。
七十多歲的老王是個清潔工，一般人可能早已退休，他卻覺得自己還年輕，可以繼續工作自力更生。不過阻礙他上班的，竟是口罩不足的問題。「返工起碼要用三個，依家一日用一個」老王擔心地道，加上市面上一罩難求，公司都未能提供足夠口罩，他惟有自己貼錢貼時間，踏上尋口罩之旅。
排隊撲口罩成為老王這個月每日必做的行程。「（放工）返嚟都好晏啦，其他人講我先知有口罩派」他稱，有很多次到達現場後，口罩已經派清光了。就如採訪當日，老王家附近的車房向長者派口罩，但他因事前不知道，籌早已派完了，又是空歡喜一場。
免費的輪不到他，那麼付錢買，情況又會好點嗎？他就擔心被騙，「啲口罩紙嚟，賣百七蚊，呢啲我唔用得」。望到家中的口罩只餘十多個，他想「慳住用」，但卻「慳」不了，因為他笑指屈在二十呎的劏房內會悶死，一定要出街抖抖氣，「如果啲口罩可以洗完再用咪好囉」。他想過自製口罩，用紙巾加條繩綁着，起碼衞生過重用。
但老王深知自製口罩實在行不通，最後只好主動找大南區區議員李國權求助，現時起碼有一盒口罩應急，但他只是一個幸運的例外。李國權表示，有極大量街坊因無口罩及消毒用品向他求助，而且情況愈來愈危急，「要打胰島素針但冇消毒紙巾」。他直言數量太多，實在愛莫能助。
「我諗好多市民已經絕望，情況都令人好灰心」，他指區議會雖撥款百多萬買消毒劑，但因市場沒有供應，他們甚麼都做不了。他又表示市民為罩瘋狂，香港政府有一定責任穩定市場的供應，繼而穩定香港人的恐慌。
『勿忘初衷』四個字寫起來何其簡單，但在官愈大責任愈輕、愈基層責任愈重、僵化的檢察體系升官圖中，根本就是對人性赤裸裸的挑戰。」 - 吳忻穎，《#扭曲的正義：檢察官 ... ... <看更多>
愈基層責任愈重 在 [新聞] 台鐵斷軌下周提懲處林佳龍：不會推基層愈高責任愈重- 看板 ... 的推薦與評價
台鐵斷軌下周提懲處 林佳龍：不會推基層愈高責任愈重
https://udn.com/news/story/6656/4995990
台鐵成功站5月19日斷軌44公分，還讓兩列車通過，上周永康到新市站間又出現19公分斷軌
，輿論譁然。周四台鐵調查報告出爐，交通部要求立即採行六項改善措施，預計下周提懲
處報告。對此，交通部長林佳龍說，不會推給基層，愈高層反而責任愈重，基層有功就會
嘉獎。
據調查報告，台鐵主要缺失包括未依規定立即通報調度所、未依規定即時抽換鋼軌、未依
規定記錄，以及通報資訊內容誤聽等。交通部責成台鐵局立即採行六項改善措施，包含今
年前完成全台四萬處鋼軌接頭處及焊接點精密檢測、強化各項巡查頻率、增訂斷軌標準作
業程序、建置軌道巡檢通報管制資訊系統、提升軌道焊接品質、採購超音波探傷車等設備
。
對於台鐵斷軌案，林佳龍說，現在交通部已經有內部調查告完成，由台鐵跟鐵道局提出檢
討報告，台鐵主要涉及四項疏失，需要進行六項改善。
林佳龍說，針對主動發現問題的台鐵員工，有功會來嘉獎；至於涉及疏失，通報跟記錄沒
有在規定時間內檢修換軌，也會有懲處。不會把責任推給基層，愈高層責任愈重。
林佳龍說，檢討是為了改善，提升台鐵行車安全。斷軌後展開全國台鐵軌道檢查，特別有4
萬處鋼軌連接點跟焊接點需要檢視，成立台鐵軌道安全督導小組，分七個工務段，由三位
次長結合專家做全面體檢，確保近期內鋼軌沒有任何可能問題。對於台鐵軌道安全改善項
目會全力支持，包含修改斷軌處置作業程序、加強巡檢、提升採購如軌道巡檢車或是精密
檢測儀，都會盡快到位。
媒體問台鐵局長張政源是否自請處分？林佳龍說，張有表示要負最大責任，他請張把整個
事情先處理好，畢竟張對業務最了解，調查報告有疏失的部分會再咎責。有功的同仁，特
別是基層會再嘉獎。
針對台鐵針對普悠瑪事故總體檢改善狀況已於11月初上傳到網路，改善的其中六項與軌道
有關，卻還繼續發生斷軌。林佳龍說，過去五年14次斷軌，只要按斷軌標準程序處置，就
不怕斷軌，只怕沒按照規定處置。
林佳龍說，鋼軌在火車頻繁經過，有年限，也是耗材，要處置好鋼軌標準作業程序，把規
定做的更好，在執行面落實巡查，包含通報紀錄，只要一個環節沒有落實，就會成為破口
。像是司機主動通報不是應該給調度員，而是要給站務員，主動通報要嘉獎，但通報內容
跟對象有錯誤也要做檢討跟改善。
越高層責任越重?! 那黑龍要不要先下台再說？
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我還沒搭夠本吶~~>"< 夠多了夠多了~~快給我回家~!
（兒） \ / （娘）
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.56.107 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Railway/M.1604718557.A.208.html
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