大家會用「哥」、「姐」稱呼職場前輩嗎?
#職場 #新人 #前輩 #稱呼 #YFB
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希望每個人都能找到自己想要的工作
職場前輩 在 Facebook 的最佳解答
【運用小步驟實踐大格局】#贈書🎉
我們這輩子接收過多少「你做不到」的訊息?
父母鄭重地警告你,不要異想天開,應該選擇有把握的…
老師冷淡地告訴你,這件事太難了,你沒那個「栽ㄉㄧㄠˊ」…
周圍的人都認為,女生就是數理差,男生就是不善溝通…
職場前輩都在說,現在離職太危險,時機麥還是忍著點…
有的時候,#事實不見得是真實,#而是當你相信了,#才會變成你的現實,每個人都有為自己「預言」的能力,你如何認識、探索、認同自己,就決定了你人生的格局。
但是,即便你目前的人生看似是場困局也請別擔心,越是大格局,越需要小步驟來完成。《#大局思維》作者葛蕾絲.洛登用自己的親身經歷,加上豐富的心理學理論基礎,帶領大家一步步達成目標,不必咬牙費力,就能擺脫慣性行為,開創大局人生!
第一步、#要有明確定義的願景:畫面和感受是最有驅動力的燃料,得到它前務必先體驗它!
第二步、#安排時間執行這些小步驟:我們得先承認人是懶惰跟沒耐心的動物,所以只需要一些小小的改變,夠無痛才能持久。
第三步、#認識自己和他人的認知偏誤:釐清自己收下過哪些讓我們恐懼與無力的信念,重新把心敞開。
第四步、#磨練心理韌性:擴大格局需要時間,請給自己和人生更多的耐心。
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職場前輩 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的精選貼文
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#電話恐懼症 #社交
各節重點:
00:00 開頭
01:06 【動畫片頭一分鐘】廣告段落
01:48 什麼是「電話恐懼症」?
03:17 為什麼會害怕「電話」?
04:49 如果是面對面交談,會比較好嗎?
05:56 如何治療電話恐懼症?
07:47 我們的觀點
09:20 問題
09:39 結尾
【 製作團隊 】
|企劃:虎斑
|腳本:虎斑
|編輯:土龍
|剪輯後製:絲繡
|剪輯助理:歆雅/珊珊
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→「打電話前,都要做心理建設」為什麼我們會對講電話如此恐懼?:https://bit.ly/3icuVIZ
→討厭講電話:10%以上的成人有「電話恐懼症:https://bit.ly/2TAOjpg
→不想打也不想接 你有「電話恐懼症」嗎?:https://bit.ly/3l25taz
→辦公室的「座枱電話恐懼症」:https://bit.ly/3l13wv6
→電話恐懼症|維基百科:https://bit.ly/3iRK2q7
→Scared of the phone? Here's how to overcome that fear|BBC NEWS:https://bbc.in/2VbbtDa
→How to Know If You Have a Phone Phobia:https://bit.ly/3iSn1n1
→WON'T CALL YOU: TO MOST OF US, THE RINGING OF THE PHONE IS AT LEAST A POTENTIAL PLEASURE. :https://bit.ly/3zGhWoM
→《固定電話恐懼症》年輕人為什麼不敢接電話?叫他接也不接職場前輩超火大……:https://bit.ly/3yaG02x
→辦公室的「座枱電話恐懼症」:https://bit.ly/371VxFZ
→得了電話恐懼症?說錯話、反應不及 專家教5點心理建設:https://bit.ly/2Vf0NmS
【 延伸閱讀 】
→厲害的業務只打電話也能成交!講電話時要面帶笑容...專家傳授「電話溝通」4大原則:https://bit.ly/3y85oGe
→日語電話應對技巧:超實用!日本人職場上的電話禮貌 & 一般日語電話應對須知!|HKW日語學習 #63(文化篇):https://bit.ly/3rDf5dt
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職場前輩 在 噪咖EBCbuzz Youtube 的最讚貼文
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什麼!看起來像暫時離開座位的同事,竟然就默默就回家了?!
把道具宣傳照(?)準備起來就對啦~
還有什麼職場上的小眉角要注意的,快幫小編揪出來吧
#魯蛇辦公室 #員工旅遊 #老江湖 #明哲保身 #職場翻滾 #社畜生活 #同事 #職場#前輩 #老鳥 #菜鳥 #旅遊
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做吧!噪咖系列►►https://www.youtube.com/watch?v=99V5scB5UeE&list=PL1emYL6aPhmdDcAWcOIVXCEaKArB2J06W&index=7
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職場前輩 在 大天使TV Youtube 的精選貼文
感謝參與上一次直播的大家
最後我給新人的第一個建議是:
職場不是來玩或是交朋友的地方
職場前輩們很同意
新鮮人們有點嚇到
還私訊我說
學姊!如果職場不是交朋友的地方
我要怎麼擴展人脈?
她好像很緊張
大家一起來幫幫她~
也感謝在IG跟FB提供給我意見的大家~
學習很多 非常感謝
00:00 前置作業
02:46 為什麼今天做這個直播
04:33 什麼是朋友?朋友的定義?
08:12 同事是什麼?
11:28 什麼是人脈?
13:26 醫院藥師的環境很封閉 不認識其他職系的人
14:08 IG收集到的答案
14:37 PTT版聚
14:58 Meet up 專業聚會
15:37 有趣的活動 五人平均理論
18:04 Peggie現在花最多時間相處的五個人
21:16 認識某人但是他不會幫你 不叫做人脈
22:24 提升人脈的訣竅
28:44 決定一個人是否成功 取決於你能給別人多少價值
31:28 BOS的培訓師是朋友還是同事?
32:01 要怎麼選課程?
35:48 巴菲特線上學院還有什麼小課程?http://bit.ly/BOS-Peggie
37:21 要怎麼增加人脈?
37:43 Peggie當初怎麼被挖角去藥局的?
39:16 Fake it until you make it.
39:38 酸民不嫌多 一定要行動
40:30 任何時候都讓自己成為更好的人
41:57 職場上壞同事怎麼辦?推薦書:被討厭的勇氣
43:23 有時候職場是不是不能表現太積極?
46:42 藥師賴瑞 下次一起來開直播 https://www.youtube.com/channel/UCX8bngYT5RWPz584FFsBXtw
48:12 Peggie的大導師 Sean @the next level https://youtu.be/dLIv5vbm-Y0
49:16 觀眾們的經驗分享
51:56 特斯拉專家Ken來支持了 @Chicken Genius Singapore https://www.youtube.com/channel/UC0OnreqP55xLpA6W5nzxb5Q/featured
52:15 在職論文寫不出來怎麼辦?
53:40 學長姐故意把工作丟給我怎麼辦
54:22 ANGEL也來了 @ANGEL TV Singapore https://www.youtube.com/channel/UCImM6IFRmopIby4qHW9vR3Q
55:18 有個稱兄道弟的朋友,推薦他來工作鬧翻了
56:22 Peggie以前遇到好學姊的故事
57:28 你必須要很努力,才能看起來毫不費力
錯過上一次直播可以看這邊:
https://youtu.be/IvyISmHzDdE
底下已經幫大家分好時間軸囉~
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小的是應屆畢業生最近剛入職場快滿一個月,同時間公司加我共有兩位新人,另一位大概晚我幾個 ... 最近發現主管會特別去關心最晚進來的新- 職場,前輩,新人. ... <看更多>
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職場前輩 在 Re: [討論] 如何不被前輩凹?? - 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
下面的論點是純"反暗黑派",建議你用純正面的想法來處理
※ 引述《KSmart (經濟不景氣,好景不常在)》之銘言:
: 基本上,我的工作由同事A(Server部分)及部門主管(軟體撰寫)指派
: 同事A與我負責Server管理的部分,而且還要支援同事B維修電腦的工作
: 因為同事A對於公司流程及Server都非常熟悉,所以部門主管有事情都會先詢問他
: 並且參考他的意見,所以同事A與部門主管都處於非常良好的關係...
: 所以,部門主管可能Assign工作給我,但是同事A又會Assign另一份工作給我...
: 兩邊都要我給deadline,我該怎麼做比較好??
在職場上同時面對二個甚至多個上司是基本工
隨便問個業務都一定會有遇到,二個客戶剛好卡同一天要來看房子/驗收 的情形
想往上爬,人在職場上本來就不要老想…只對一個上司負責這種事
對上司,甚至對上司的上司,甚至同時對客戶,對其它部份要負責
這很常見,自己要時間管理好,當然,有輕重緩急的時候
當我頂不住的時候,我會優先處理那個打我考績的人 或是直接打我考績的人
以你的情況來說,同事A你沒完成,他可以去主管咬耳根子
你有可能會考績不好,但只是有可能,如果你把主管交辦的事項都辦的妥妥當當
說不定那天主管還會替你講話
記得,在職場上,reputation是自己建立的
我不是叫你拿主管來押同事A,我是告訴你,你搞雜了主管的事
你必死,年終沒有,升官無忘,你搞雜了同事A,甚至同事B
只是"有可能" 年終沒有,升官無忘<--取決你真正主管對你的信任度
重點一:搞清楚誰是那個最後決定你考績的人,他交辦的事絕對不可能打折扣
: 以前開帳號的工作本來是同事A負責,可能有次他剛好在忙
: 於是同事A就跟主管說,教我開帳號,以後就可以幫忙開
: 可是,日後所有開帳號的事情,主管就直接Assign給我了......
: 可能有使用者直接打電話找同事A說開帳號的事情,
: 同事A就直接跟那個使用者說,開帳號目前由我負責,請他們找我....OOXX
這是一個經典的好例子,難免人都會分到鳥事
最鳥的事就是這種"花時間"又沒"戰工"的鳥事
萬一別人打電話來,一直找不到你,就會投訴你主管
幹的好應該,但難不成年底靠"老子我開了1500帳號"領年終嗎?
這就是為什麼同事A 或老鳥會一直把這種 雜事推掉的原因
有的人只幹"有成果""能拿來講"的任務,說實話,你應該要接,而且要高高興興的接
而且還要主動的去接(如果發現躲不掉的時候)
因為既然伸頭一刀 縮頭也一刀,不如討個好名聲,留個好印像
重點二:不要讓老鳥覺得你難搞,愛推工作
既然必定是你的,就認真主動接起來,順水人情留個好印像給A
要知道你離職的話,工作又會回到A身上,所以藉這機會交朋友
說不定那天A會替你說話,變你的貴人 (當然前提事,你反正也知道非是你死不可了)
想要A不推工作給你,就是想辦法和A變成朋友
一起打球,一起KTV,隨你! 人對朋友,不是只有同事關係,自然"凹"也有個限度
如果A心中覺得,不是你做就是他做,你們除了工作沒其它交關
他不凹你凹誰呢?
想想假使某天來個 D,和你一樣菜,但是很會抱怨/推/閃
同事A自然就會把工作變推給他,不是你,但那天來之前,先認命吧
重點三:職場不要看不得別人爽
很多事情你沒看到不代表就是那個樣子
說不定A家裡有幼子老母要照顧,也說不定A每週末要陪主管打高爾夫還要當球僮(巴結?)
不要用有加班沒加班,誰待的久來比貢獻
A能有今天的地位,一定有你看不到的努力(貢獻)
或是實力比較好,出事時能扛(靠能力/口條/裝死 都算)
再不,人家賣命公司10年,今天能準時上下班是應該的
難不成你幹十年後,還期待和新人同時下班?
就算你去和主管說,他會告訴你:他比你有效率,你自己動作慢
真相?不重要,重點是別人怎麼想。
倒不如轉個念,怎樣把事情更有效率的完成
這"絕對"是你要逼自己學會的能力
我的第一份鳥工作,十幾年前,是在PE2剪下貼上到另一個檔案
然後按列印,那個年代沒有word...沒有windows
客戶名單在一個很大的.txt裡面,我的任務就是把每個名單 "獨立出來後再列印"
然後我從早到晚就是幹這鳥事
不要告訴我這能學到什麼,除了耐心以外,我想不到任何的好處
我前面的每個工讀生都幹不到一個月就走了,這比站7-11還無聊
我幹不到三天就快瘋了(PS那時是點陣時撞針印表機…有夠吵)
因為沒人要幹,所以找工讀生,然後我就是那個苦命的…
我每天還要在本子上登記今天剪下貼上了幾次(印了幾份)
我想過辭職…但我爸不準(切…)
最後火大跑去買了一本PE2的書,花了一週學了怎麼寫像巨集一樣的小程式
不是很完美,特例都不能處理,但9成5都行
把我的工作完全自動化
那一週,我的列印量大大下降(因為都在讀那本PE2)
主管還來關心了幾次,我就推說電腦有故障我在想辦法
第二週,我的小程式完成了,從那天開始,以前一天印300份是記錄
我的程式一小時就印到300份,印表機有多快我就印多快
最後印到印表機燒掉,大老闆跑過來問,為什麼在冒煙
你一看我一天印了5000+的信封,問我怎麼辦到的
那時年輕,不懂事,就老實的解釋 (他也沒興趣聽,反正就是怎麼我寫了程式)
換了一台印表機,過了四五天,幾萬份名單都印完了
之後整個暑假老闆完全沒叫我做事
我就坐在位子上發呆,有人要幫忙我就幫忙(像簽收快遞)
不過基本上就是每天看小說,因為沒人要叫我做事(後來才知道是大老闆交待的)
我的最後一天,準備要收工回學校開學
老闆問我,能不能把東西交接給○○○
我覺得老闆人很好,就"無償"的把東西交接,送給給他們了
那東西值多少錢,假使工讀生500元一天,一個月1萬元好了
他們一年要請工讀生,要花12萬(十幾年前)
而且工讀生都幹不久,撐三個禮拜算萬幸
他送了我整個暑假發空,換這個程式,我以為我賺,其實賺的是他
講這個例子是,雜事的關鍵是找出方法和系統
一個別人承辦一個禮拜要搞20小時掉,如果你能省下一半,你就能和大家一樣準時下班
也許要寫寫程式,也許要建立制度,Just figure it out !!
一個能夠有能力事雜事變成簡單的事的人,到那都會受歡迎
你用這樣的念頭去想,就會覺得每個雜事都是學習的機會
: 舉例二:
: 可能廠商有開VM的課程,同事A就會跟主管說要帶我一起去上課
: 上完課回來,同事A就直接說,VM的某台Server就歸你管了..
你的問題一樣,你覺得
「他x的,上個課就當我是高手」
當然不是,他傻!
如果他很熟VM,純心定你,你本來就該吞下去,然後向人家學習
職場上沒人有義務要教你,本來就要用學徒的心態幹事
如果他不會,挖洞給你跳
是的,很累,但是你可能從此之後,一二年後變成VM的老手
是你未來加薪,跳槽的本錢
技能本來就不是上個課就會的,是的話還得了
今天給你機會去解決實務經驗(搞雜了也有理由,大家都是你是新手)
公司給你機會培養能力,我不覺得有啥好抱怨的?該高興才事
是的,"學"會花你很多時間,會加班
同事A很聰明,他推給你,所以不用"學"
那試問,之後你學會了這能力,跳槽到別的公司當senior
這是誰賺?
你走了之後,工作回到A手上,或是沒人接的下去,舊公司要找人負責
誰倒楣?當然還是A,再不就是主管,總不會是離職的你
怎樣看加班學都是划算的交易
總而言之,正面思考,用對方法,自我訓練
過個幾年,對你的生涯是大好的
負面思考,跟別人玩"厚黑",比誰會推工作,等你練成了
過個幾年,你就是你口中的同事A
我記得當兵時常聽一句話
「身體是你自己的,今天訓練你摸魚,摸的是你自己的健康,不是班長的」
一樣…
「技能是你自己的,今天工作你躲掉,躲的是你自己的機會,不是同事的」
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 131.179.64.104
※ 編輯: chucheng 來自: 131.179.64.104 (03/29 07:35)
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