班長公司的員工年終，每年都是在年中發。每次年終入賬都剛好是我生日，他會用來幫我慶生，還會分給老婆我一些犒賞這一整年的辛苦。
之前有路人問我：「妳拿著都不會心虛嗎？」理直氣壯得很！沒有我張羅這個家，他拿什麼安心工作？
「我想找妳爸媽一起慶祝。」
他很煩人就是這樣，沒事當什麼火山孝子，顯得我特別惡劣。爹娘前年和他一起慶祝完，轉頭就問我何時請他們吃飯看看班長多乖巧。
我小氣，可以嗎？
其實我知道班長肯定會留起一部分年終，等著回台灣帶我婆婆出去玩時用。自疫情後，他沒有一天不思念媽媽。「我想我媽！我媽最好！」，吵得本宮腦殼疼。
我把此事和好姐妹們說，通常她們都會罵這類男人是死媽寶，但班長得到的全是稱讚。
「妳說，這是不是就是生孩子的最高境界？」
沒有，生到他哥更幸運。用心陪伴、共享資源，還一句抱怨都沒有。關於養兒防老話題，我都不太想加入。因為我看我婆婆是這塊的佼佼者... 養兒是真的可以防老，可是這很看運氣。
您在我版上待久了，會發現最後我的結論都是「看老天爺心情」。因為 it’s the truth。
扯遠了，講回我可愛的年終分紅。我已一一規劃好用途：
30% - 挑選兩支美股做短期操作。炒短線是投機行為，我堅持只用閒錢玩。
30% - 投入 index funds。長期投資才是養老規劃的正途。定期定額放一些，二十年後再來看 average growth rate，搞不好還比你拼了老命日進日出高。
10% - 帶貓助理看獸醫。對爹媽可以小氣，貓不行，牠是我的小寶貝。
10% - 看牙費用。拆下牙套後有幾顆牙需要補。
10% - 存起來。現金為王，積少成多，下次遇見值得投資的東西，有本金下手。
10% - 援助遇到難關的好友。借錢給朋友容易毀友情，直接贈與對彼此都好。
「算我求妳了，妳去買幾件衣服對美國經濟做點貢獻吧！」被班長催花錢是一種神奇體驗。
接下來進入文章正題（！）。先前講過我這兩年有在追看幾位美國理財油土伯，系列第一篇介紹了 Tech Lead。文章在這兒：
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=389804495834289
今天介紹我最喜歡的一位：Minority Mindset（本名：Jaspreet Singh），就叫他少數哥。少數哥是印度移民，他爹是個拼命三郎，我覺得是那種為了養家會願意賣血的好爸爸。少數哥從小被灌輸的觀念是天天向上永不放棄、認真工作努力存錢錢是一切的根本。
他長大後發現在美國，多數人的思想和他的不一樣。美國人愛享受，不惜舉債，對金錢沒概念。他感到不可思議：「這在咱印度絕對會被當奇葩！」沒料到自己會成為美國的少數族群。
他是律師、媒體公司老闆、房地產投資客，團隊規模有點驚人。他的每一支影片我都看過至少三遍，最愛強調一件事：pay yourself first。之前提到的歐太太遵守的也是這規律：
領到一筆錢 >> 先存起來部分 >> 再花剩餘的。你先付錢給自己、投資在自己身上，才能把錢交到別人手上。
剛開始我不懂這和「先花再存」的差異有多大，經幾次嘗試後我感到自己打開了人生新篇章。每次我追到一筆款項，會先審視我的年度財務規劃進度，milestone 有沒有達成、還差多少存款、差多少股市補倉、外幣和黃金該入手嗎。
款項一旦入帳後，扣除我預先計算好的稅金和其它工作相關支出，剩下的錢會先依照上述流程進行支配，支配完畢才是我該花的。班長給我的年終分紅，經我規劃後，決定不預留購物預算。
歷經兩年少數哥的洗腦，我發現自己更喜歡錢原本的樣子：stay in my account。
少數哥真的很讚：https://www.youtube.com/channel/UCT3EznhW_CNFcfOlyDNTLLw
growth milestone 在 Infant Developmental Milestones [UndergroundMed] - YouTube 的推薦與評價
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