製作完David Graeber《狗屁工作》的說書影片後 https://youtu.be/bQUEpQ09pAc ，其中一個論點得到許多共鳴：「對社會有貢獻的基層工作，收入普遍偏低，而對社會貢獻很少的狗屁工作，收入卻很高」。
先釐清一下，收入高的狗屁工作並非毫無貢獻，而是「對整體社會」沒有實質貢獻，例如書裡提到專門打擊對手的公司法務、煩人的股票電話銷售員、華而不實的廣告後製、濫發貸款的銀行家...等等，這些人當然能為企業帶來收益，否則公司不會聘他們，但這些人都投書說自己的工作對社會多數人沒貢獻卻可以領高薪，實在不合理，這才是作者想要表達的。
另一方面，談到收入低的基層工作時，有一派人會反駁：基層工作很多人都可以做，所以老闆才給低薪，因為你不想做，很多人排隊等著做，一切都是供需法則，沒人逼你工作啊！
疫情發生後剛好讓我們有機會檢驗這套說法，現在歐美國家的基層工作出現非常嚴重的缺工現象，人們發現生命短暫、不該浪費時間為資本家賣命，因此勞力市場供給極少、需求多，那麼市場應該會調高薪水來搶稀少的勞工吧？但事實上卻並非完全如此。
近期美國奧瑞岡的麥當勞主管把時薪提高到15美金後，就更改策略，把工作年齡下修到14歲(註1)，俄亥俄州的漢堡王也開始應徵14歲童工(註2)，總之就是不願意提高工資，還有阿拉巴馬的店家直接關閉內用，改成只做外送服務，因為這樣就不用調高薪水聘人了(註3)。更別說醫護人員現在簡直是真的在「賣命」工作，人手也缺到爆炸，但他們的薪水增加了多少？ 如果即便是現在這種找不到基層員工的疫情下，薪資都沒有增加了，疫情結束後，基層勞工的待遇還有可能得到重視嗎？歡迎基層勞工在底下留言，你們的薪水在目前疫情缺工的情況下有增加嗎？增加的幅度合理嗎？
不可否認供需法則對市場價格有一定影響，但是我們也不該否認「薪資的調整權力掌握在資方手上」這個簡單的事實，例如最近在德州，某家連鎖炸雞店老闆就開5萬美金年薪應徵20多歲年輕主管，並誠實地說「要維持利潤，我最多能開到這麼高」(註4)。資方可以調高薪水，只是他們要不要做而已。
「假使有天早上，地球上所有人來醒，全體停止從事狗屁工作，決定去創造一點別的東西，那資本主義就不存在了。」— David Graeber
註1:
https://www.businessinsider.com/mcdonalds-trying-to-hire-teens-with-labor-shortage-2021-8?utm_source=facebook.com&utm_medium=social&utm_campaign=sf-bi-main&fbclid=IwAR3JP76f9KjhbJuaAaMvJSr82TbY2S0D6xk2qKziWM6oTp36Yxw4OfE8G2M
註2:
https://www.dailymail.co.uk/news/article-9955077/McDonalds-Burger-King-locations-hiring-14-year-olds-amid-dire-labor-shortage.html
註3:
https://www.businessinsider.com/chick-fil-a-restaurants-alabama-labor-shortage-closed-dining-rooms-2021-8?r=US&IR=T
註4:
https://markets.businessinsider.com/news/stocks/fast-food-retail-labor-shortage-teenagers-managers-wage-laynes-texas-2021-6
ir薪水 在 Re: [困擾] 投銀IR vs 公職(((急))) - 看板Finance 的推薦與評價
※ 引述《retrospec (retro_spec)》之銘言：
IR 有發展性壓,如果你志願是朝證券業,研究員,分析師這塊走,
你在當IR的過程可以接觸到公司最內部的資料,怎樣轉化給法人,
也可以知道財務長想做些啥,外資法人想要看些啥,這些對投資來說都挺重要的,
在投資領域來說算是有挺有價值的位置,資訊流的節點,
推文裡有提到製造業IR可能比較複雜,我覺得不一定是這樣喔,
金融業壞帳比,逾放比,資本適足率,AUM什魔鬼的一堆,
但3萬元比行員薪水還低這就很怪了,你做得工作產值不該那麼低吧,
你應該多諮詢你高階主管父親,他的建議應該比我們這些鄉民中肯受用吧
另外,只要你在投銀領域能活下來,長遠來說未來性遠高於公職
: 大家好！不知道發在這恰不當恰當，但還是想請教一下大家
: 畢業之後花一年全職準備公職，原因是公職起薪較大學畢業生高很多而家人也ㄧ直希
: 望我加入公職。
: 我是今年的考生，在等9/21放榜之前有陸續面試一些私人公司，因為無論如何我今
: 年都要工作了，因為是前段商學院的學生，所以很幸運的得到滿多面試的機會，而這些公
: 司也願意讓我等到放榜後在決定工作(真是太感謝了嗚嗚)。
: 事情是這樣的，有一個offer是明年預備上市的投資銀行的investor relations 部
: 門，薪水約27~30k，加上獎金跟年終還有保障15個月平均月薪約40k以上，除了薪水較公
: 職(46k , 13.5個月)少之外我對於工作內容很有興趣，因為充滿學習機會上司也很好(我
: 直接跟上司面試，
: 基本上以後我的部門只有二位面試的上司跟我，他們非常鼓勵我來外面試試，也說會教我
: 很多東西)，我很喜歡投銀IR這份工作，而且這家公司又十分有發展性，但是又覺得花了
: 整整一年苦讀很可惜，雖然公職的專業考科對於未來工作幫助是滿大的。
: 因為我答應他們放榜當天就會決定了，所以想請問大家高考及格(大約會去國發會，
: 行政院或雙北政府)，以及IR這份工作，除了國考比較穩定之外IR有什麼發展性？需要具
: 備怎樣的專業等？(發現網路上或版上沒什麼IR的資訊嗚嗚)
: 或許有人會覺得先考上再煩惱，但因為我放榜就要馬上決定了所以想先做好準備，
: 謝謝大家！
: 對了！還想問一下投銀IR大學畢無工作經驗的薪水大約多少？我覺得30k(這還是
: 最多)以
: 投銀來說真的好少哀哀
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