#工業物聯網IIoT #工業控制系統ICS #資料採集和監控SCADA #分佈式控制系統DCS #可編程邏輯控制器PLC #統一威脅管理UTM #資安監控中心SOC #DevSecOps #區塊鏈Blockchain
【數位轉型+疫情推動,IIoT 該留意的事……】
因為數位轉型,營運技術 (OT) 也從傳統獨立系統走向網路連接;儘管多數組織已實施資訊技術 (IT) 安全措施,但 OT 至今仍是新領域。在工業物聯網 (IIoT) 促使 IT、OT 融合的同時,IT 風險也被完整擴及 OT 層面,OT 無法再延續原有封閉優勢、憑藉與世隔絕的天然護城河而獨善其身。
針對工業控制系統 (ICS) 和 OT 的數位攻擊,多涉及利用資料採集和監控 (SCADA) 和 ICS 硬體組件中的已知漏洞,或以暴力登錄技術進行的密碼噴霧攻擊。ICS 涵蓋大部分 OT 分層體系結構,包括管理工業過程多種不同類型的設備、系統、控件和網路,其中最常見的是 SCADA 系統和分佈式控制系統 (DCS),新一代安全團隊必須了解工業協定的相關知識,對於通訊工具和流程相當重要。
專家認為,保護 OT 與 IT 截然不同:首先,OT 技術疊代週期比 IT 長且往往歷史悠久。其次,OT 網路注重系統正常運作甚於保護數據,難仿效 IT 暫停系統以補丁、更新或維護;反之,OT 網路的 PLC 與端點偵測及回應 (EDR) 技術亦不相容。IT、OT 網路擁有一致的可見性和控制點是關鍵;安全服務廠商主張,IIoT 安全計畫始於網路風險評估,應具權重概念。
隨著在家工作風氣漸盛,攻擊者有機會借道員工個人網路長驅直入企業網路。後疫情時代,網路安全或成業務連續性的關鍵,這也意味著企業需培訓員工如何使用虛擬私人網路 (VPN) 連接,以確保企業可以控制數據流是否安全,而不會使 BYOD (自攜電子設備) 的工作模式帶來進一步風險。此外,日前卡內基美隆大學提出一個創新概念:仿效食物的營養標示推出的「安全和隱私標籤」……。
延伸閱讀:
《IIoT 數位轉型:OT 網路威脅急升,IT 如何應援?》
http://compotechasia.com/a/feature/2020/0710/45215.html
#施耐德電氣SchneiderElectric #漢威聯合Honeywell #洛克威爾自動化RockwellAutomation #卡巴斯基實驗室KasperskyLab #趨勢科技TrendMicro #oneM2M #開放連接基金會OCF #IoTivity #NozomiNetworks #Jitsuin #數位分身聯盟DTC
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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臺鐵不要閃躲!即刻公布票務系統資金流向
--- 臺鐵售票系統大檢驗
我與費鴻泰委員4月16日舉行記者會,針對臺鐵未於48小時內對4月11日記者會要求臺鐵回覆票務系統合約內容、資金流向,我再次呼籲臺鐵公布相關資料!之前邀請臺鐵官員至辦公室說明時,臺鐵資訊中心主任彭坤炎表示還跟我說「民眾搶票是一種樂趣」。我要求交通部長林佳龍好好管理臺鐵,因為臺鐵實在太混了!
如果交通部長林佳龍沒有積極處理售票系統,我將再次舉行記者會,要求交通部長林佳龍出席記者會回應。
#台鐵請即刻公布票務系統「合約內容」及「資金流向」
我在4月11日舉辦記者會時,要求臺鐵48小時回覆票務系統合約內容、資金流向,臺鐵卻沒有回覆?!我認為,臺鐵做為政府機關,使用10億稅金所建立的票務系統,成效這麼差,本來就有義務公開說明。所以我再次公開呼籲台鐵要說明合約內容、資金流向,讓大眾檢視,才能改善問題。
臺鐵在4月11日的記者會後,臺鐵網站只有一份簡單的「有關外界質疑新票務系統預算經費與建置成效說明」,內容也與記者會當天我公布「票務系統整合再造計畫」的資訊相同,所以我想問臺鐵再公布一次已公布的資料意義何在?
#缺乏說明的經費使用
臺鐵遲遲不願意提供細節說明,我們只好從網路上下載⟪前瞻基礎建設─軌道建設票務系統整合再造計畫核定本⟫預算書來質問臺鐵。臺鐵整套票務系統共花費10億:「商業軟體採購」及「硬體採購」就佔7億,「軟體開發」投入為3億(人事費用),明細是什麼?非常不清楚!系統開發投入的資源是否足夠改善過去票務系統上的問題令人感到疑惑。(這是一個軟體系統開發案,軟體開發才佔30%,買軟硬體跟網路就買掉70%!比重明顯有問題。)
另外,系統重要部分的資安,預算書中為何資安監控中心SOC經費(1900萬)項目會比「中介軟體」跟「工具軟體」(3億)還少?如何確保資安防護系統沒有問題?如果資安系統再次遇到機器人訂票以及駭客入侵,資安防護系統要如何防備?!
#系統究竟驗收了沒?把民眾當作白老鼠嗎?
我最近接獲臺鐵票務系統尚未進行驗收的線報,我也質疑臺鐵票務系統驗收了沒?驗收標準是什麼?為什麼還是這種品質?如果還沒有驗收,臺鐵難道是把試營運當作驗收,是把大眾當作白老鼠測試嗎?臺鐵強調售票系統導入智慧配座機制是因應連續假期前的「搶票大戰」,那為何售票系統在農曆春節、春假、連續假期時不上線供民眾使用,因為對於新系統沒有信心通過考驗嗎?
我認為資金如此龐大的採購案應該更公開、透明,尤其是和民眾生活息息相關的售票系統。我再次呼籲,交通部長林佳龍應該出面了解臺鐵售票系統開發相關的問題,不應放任臺鐵處理如此龐大的開發案,目前顯露的問題很明顯是台鐵資訊部門規劃能力不足,才有如此荒腔走板的情況。
---------------------
票務系統預算書 https://reurl.cc/4NZG3
軌道建設→票務系統整合再造計畫⟪前瞻基礎建設─軌道建設票務系統整合再造計畫核定本⟫(計畫經費預估第29-35頁)
-------------------------
🔶媒體報導:
♦️中時電子報
台鐵APP沒驗收就上線?藍委轟:把全民當白老鼠
https://www.chinatimes.com/realtimen…/20190416002224-260407…
♦️ET Today
10億訂票系統被罵翻 許毓仁痛批台鐵「打混當幽默」
https://www.ettoday.net/news/20190416/1423378.htm
♦️聯合新聞網
再度質疑台鐵售票系統 藍委:未驗收就上線
https://udn.com/news/story/6656/3758493
台鐵訂票APP花10億元建置挨批 藍委:規畫能力不足
https://udn.com/news/story/6656/3758532…
♦️公視新聞網
台鐵第四代票務系統 經費、驗收遭質疑
https://news.pts.org.tw/article/429023
#台鐵不用說清楚講明白嗎
#資安不重要嗎
#試營運當驗收
#把民眾當作白老鼠嗎
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想要做好資安,企業過去面臨警報太多無法消化,以及專業人才編制不足的問題,而偵測及處理代管服務(MDR),也隨之崛起
從近年發生的各式資安事件來看,已經讓企業逐漸意識到,事前的預防已經不足以阻擋各式網路威脅,不只是仰賴過往提倡的多層次防禦體系,提高資安防禦強度的思維,現在也開始逐漸聚焦在事中偵測與事後處理。
例如,近年興起的端點偵測及反應產品(Endpoint Detection and Response,EDR),就是強調在偵測與應對的部分,這也打破了以往端點防護的做法。近年,企業也開始重視網路威脅情報,打造企業自家資安監控中心(SOC),以及緊急應變處理中心(CSIRT),或是建置資安事件處理團隊(IR Team)。
不過,要還原攻擊事件的原貌,以及事件處理的調查與分析,往往需仰賴高度專業的資安人才來協助。但人才短缺也是挑戰,成為企業現在可能面臨的難題。
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112 年度第 2 次公開招考甄試簡章
一、 報名時間:.
即日起至 112 年 8 月 14 日(一)中午 12:00 收件截止。
二、 報名方式:
限以電子郵件通信報名。
三、 甄試方式及期程:
(一)甄試方式:分兩階段進行,第一階段為報名資料書面審查,符合資格條件者擇優以
電子郵件方式通知。
(二)招考期程
項目 時間 說明
報名寄件
公告日起至
112 年 8 月 14 日(一)
中午 12:00 止
報名文件一律以電子郵件通信方式辦理
(附件檔案大小以不超過 5MB 為限,並
請以常用之電子信箱郵件辦理,以利快
速獲知相關試務訊息),並於 112 年 8 月
14 日(一)中午 12:00 前(以寄出時間
為憑,並請再提供寄出時間畫面為佐證,
逾期不予受理)。
第
一
階
段
寄發第一階段
通過通知
112 年 8 月 21 日(一)
至 8 月 25 日(五)
第一階段審查結果符合資格及需求者以
電子郵件方式通知第二階段測驗及面試
之時間、地點及準備事項。(報名時請以
常用之電子信箱郵件辦理,並務必詳填
相關聯絡資訊,以免遺漏通知)。
第
二
階
段
筆試及心理測驗 112 年 9 月 2 日(六) 請攜帶貼有照片之身分證明文件正本辦
理報到,逾時者視同棄權。
面試 112 年 9 月 4 日(一)至
9 月 8 日(五)
請攜帶貼有照片之身分證明文件正本辦
理報到,逾時者視同棄權。
錄取通知 112 年 9 月 15 日(五)
本公司以電子郵件方式通知錄取者,錄
取通知配合公司政策及實際通知時間調
整之。
報到 112 年 9 月 28 日(四)
報到時間配合公司政策實際時間調整
之。
第2頁,共 21 頁
(三)報考注意事項
1.各類組表列學歷須為教育部認可之國內外學校畢業,不得以同等學歷報考。(曾取
得本公司相關技能合格證,並經本公司審查通過者,不在此限。)
2.各類組表列需用名額得視考試成績及用人需要,擇優增減錄取。
3.畢業證書如係國外學歷須加附中文譯本(可自行翻譯或委由翻譯社翻譯)。國外學
歷影本應經我國駐外單位,包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商
務機構或其它經我國政府認可之機構或公證人簽證。目前無我國駐外單位認證者,
請及早申請,以免損及本身權益。
四、 人員資格、錄取名額及工作業務說明:
本次甄試預計錄取 57 名,各類別職缺、工作地點、名額、學經歷要求及主要工作內容說
明如下表,錄取名額視業務性質安排進用梯次及工作單位,並配合公司政策調整之,說明
如下:
第3頁,共 21 頁
(一)報名職缺說明:
1.營運類組(行車人員)
代號 類別 職缺 工作
地點 名額 學經歷 主要工作
D01 運務類 控制員 新店區 7名 1.國內外研究所理工學
院、交通運輸、交通管
理、運輸管理、物流管
理、資訊管理及工業
管 理 等 相 關院 所 畢
業。
2.熟諳中運量捷運系統
營運事務尤佳。
1.監控正線及機廠轉換軌
之號誌、通訊設備功能正
常。
2.監控列車之運行狀況。
3.營運時段進入軌道工作
人員之安全防護措施及
夜間維修工作之配合。
4.正線事故處理。
5.需接受指派擔任行車人
員工作。
6.其他交辦事項。
※需配合輪班、機廠駐地
調 派 及 依 特 定 專 案 於
部分例假日 / 夜 間 出
勤。
D02 車務類 司機員 淡水區 4 名 1.國內外大學以上畢業
者。
2.熟諳輕軌營運事務,
且須具備普通小型車
(含)以上駕照。
3.具職業小型車(含)以
上駕駛執照尤佳。
1.列車駕駛、故障排除、運
轉異常回報處理及紀錄
作業。
2.列車內旅客廣播、安撫、
緊急求助回報及協助等
列車旅客服務作業。
3.機廠管理及進出廠管制。
4.車站設施設備巡查、故障
通報及車站安全維護。
5.其他主管指派及交辦事
項。
※需配合輪班、機廠駐地
調 派 及 依 特 定 專 案 於
部分例假日 / 夜 間 出
勤。
第4頁,共 21 頁
2.維修類組(行車人員)
代號 類別 職缺
工作
地點 名額 學經歷 主要工作
E01 機械
維修類
技術員 新店區 4名 1.國內外大學畢業或高
中(職)以上畢業具4年
以 上 相 關 工 作 經 驗
者,相關工作經驗擇
一:
(1)具交通運輸或軌道
相關機關(構)等相
關工作經驗。
(2)具車輛維修等相關
工作經驗。
2.熟諳捷運維修事務尤
佳。
3. 須 具 備 普 通 小 型 車
(含)以上駕照。
1.車輛、機廠系統等設備
維修業務。
2.維修作業工作說明書、
教育訓練手冊及相關表
單修訂。
3.維修物料、備品、耗材、
儀器、工具管理。
4.其他主管指派及交辦事
項。
※需配合輪班、機廠駐
地調派及依特定專案
於部分例假日 /夜 間
出勤。
E02 電子
維修類
技術員 新店區 8 名 1.國內外大學畢業或高
中(職)以上畢業具 4
年以上相關工作經驗
者,相關工作經驗擇
一:
(1)具交通運輸或軌道
相關機關(構)等相關
工作經驗。
(2)具號誌、通訊及中央
監控系統維修等相關
工作經驗。
3.熟諳捷運、輕軌維修
事務尤佳。
4. 須 具 備 普 通 小 型 車
(含)以上駕照。
1.號誌、通訊、中央監控系
統維修。
2.維修作業工作說明書、
教育訓練手冊及相關表
單修訂。
3.維修物料、備品、耗材、
儀器、工具管理。
4.其他主管指派及交辦事
項。
※需配合輪班、機廠駐
地調派及依特定專案
於部分例假日 /夜 間
出勤。
第5頁,共 21 頁
代號 類別 職缺
工作
地點 名額 學經歷 主要工作
E03 工務
維修類
技術員 新店區 10 名 1.國內外大學畢業或高
中(職)以上畢業具4年
以 上 相 關 工 作 經 驗
者。相關工作經驗擇
一:
(1)具交通運輸或軌道
相關機關(構)等相
關工作經驗。
(2)具輸電、配電、變電
或軌道電路設備工
作經驗尤佳。
(3)具軌道、橋梁、架空
線設備或結構檢測
工作經驗尤佳。
(4)具土木建築、水電、
消防、環控、電(扶)
梯、環境監測系統
設 備 工 作 經 驗 尤
佳。
2.熟諳捷運、輕軌維修
事務尤佳。
3. 須 具 備 普 通 小 型 車
(含)以上駕照。
1.車站供電設備、變電站
設備、列車牽引動力用
電設備、水電、消防、環
控、電(扶)梯、環境監測
系統設備維修業務。
2.土建、軌道、橋梁、架空
線等設備維修業務。
3.維修標準程序、工作說
明書、教育訓練手冊及
相關表單修訂。
4.其他主管指派及交辦事
項。
※需配合輪班、機廠駐
地調派及依特定專案
於部分例假日/夜間出
勤。
E04 常年大
夜班維
修類
技術員 新店區 2 名 1.國內外大學畢業或高
中(職)以上畢業具 4
年以上相關工作經驗
者。
2.熟諳中運量捷運系統
營運事務尤佳。
1.捷運軌道相關設備維修
工作。
2.其他交辦事項。
3.需輪常年大夜班。
第6頁,共 21 頁
3.經管類組(非行車人員)
代號 類別 職缺 工作
地點 名額 學經歷 主要工作
F01 法政類 專員
|
資深
專員
新店區 2名 1.國內外相關科系(法律
學、專業法律學、其他
法律學相關等)研究
所畢業;大學畢業需2
年 以 上 相 關 工 作 經
驗,相關工作經驗可
擇一:
(1)具行政機關法制或
政 風 相 關 工 作 經
驗。
(2)具企業法務或法律
事務所相關工作經
驗。
2.具政府採購專業人員
證照尤佳。
1.採購案件監辦。
2.公司採購制度及規章建
立、管理。
3.各類業務法律風險評估
及適法性研析。
4.法律訴訟及非訟、追
(賠)償、強制執行等案
件處理。
5.廉政業務。
6.其他主管指派及交辦事
項。
※需配合特定專案時間於
部分例假日出勤。
F02 計畫類 專員
|
資深
專員
新店區 2名 1.國內外相關科系(交通
運輸、交通管理、運輸
管理、其他運輸相關
等)研究所畢業;大學
畢業需2年以上相關
工作經驗可擇一:
(1)具捷運現場維修工
作經驗尤佳。
(2)具捷運營運規劃相
關工作經驗尤佳。
2.具政府採購專業人員
證照尤佳。
1.計畫型專案撰寫與分析
應用。
2.票務支付數據資料分析
應用。
3.未來路網營運策略訂
定。
4.採購與收入案件承辦與
策略擬訂。
5.公共運輸相關資料提報
與策略規劃。
6.其他主管指派及交辦事
項。
※需配合特定專案時間於
部分例假日出勤。
F03 事業類 助理
專員
|
專員
新店區 2名 1.國內外相關科系(行
銷、觀光、其他行銷相
關等)研究所畢業;大
學畢業需2年以上相
關工作經驗,相關工
作經驗可擇一:
1.媒體行銷策略規劃與執
行。
2.企業品牌宣傳規劃與執
行。
3.協處媒體及公共事務。
4.辦理行銷採購案件,專
案履約控管。
第7頁,共 21 頁
代號 類別 職缺 工作
地點 名額 學經歷 主要工作
(1)具政府公標案、計
畫案等相關執行流
程且具2年以上實
作經驗者。
(2)具土地開發、商品
開發經驗、行銷策
略 規 劃 經 驗 者 尤
佳。
2.具政府採購專業人員
證照尤佳。
5.其他主管交辦事項。
※需配合特定專案時間於
部分例假日出勤。
F04 資訊類
(資安)
工程員
|
資深
工程員
新店區 2名 1.國內外相關科系(資訊
管理、系統設計、系統
管理、資訊工程、資訊
管理及理工學院等)
研究所畢業;大學畢
業需 3 年以上相關工
作經驗,相關工作經
驗可擇一:
(1)具有輔導公司導入
ISO 27001或取得
ISO 27001 LA證照
者。
(2) 具有稽核 ISO
27001 系統經驗
者。
(3)具採購經驗及履約
管理經驗者。
2.具資訊管理、系統設
計或系統管理等工作
經驗或熟諳軌道運輸
人事訓練事務尤佳。
1.各捷運路線資安管理。
2.資安系統維運管理及教
育訓練執行。
3.電腦系統資訊安全評估
作業執行及設備維護與
操作。
4.資 訊 安 全 管 理 系 統
(ISMS)維運。
5.資安檢測工具維護與操
作。
6.資 訊 安 全 監 控 中 心
(SOC)維運作業。
7.資訊安全事件通報、應
變與處理。
8.其他主管指派及交辦事
項。
※需配合特定專案時間於
部分例假日出勤。
F05 人資類
(人力資
源)
助理
專員
|
專員
新店區 2名 1.國內外相關科系(社
工、教育、人力資源、
勞工、心理等)研究所
畢業需具 1 年以上相
關工作經驗;大學畢
業需具 3 年以上相關
1.諮商輔導、員工診療室
等員工協助方案規劃及
執行。
2.人力資源政策、人事制
度及規章制定及執行。
3.人員招募、甄選及任免
作業。
第8頁,共 21 頁
代號 類別 職缺 工作
地點 名額 學經歷 主要工作
工作經驗,相關工作
經驗可擇一:
(1)具交通運輸或軌道
相關機 關 (構 ) 人員招
募、薪酬管理、訓練發
展、勞資爭議、員工關係
等人力資源實務工作經
驗。
2.具政府採購專業人員
證照尤佳。
3.具社工、諮商、心輔經
驗者尤佳。
4 人員差勤、薪酬、獎懲、
考核及績效管理。
5.員工訓練及職能發展。
6.員工關係與服務、性別
平等、人事申訴及性騷
擾案件處理相關業務。
7.年度專案規劃與推動。
8.其他主管指派及交辦事
項。
※需配合特定專案時間於
部分例假日出勤。
F06 人資類
(系統)
專員
|
資深
專員
新店區 2名 1.國內外相關科系(資訊
管理、系統設計、系統
管理等資訊相關)研
究所畢業需具1年以
上相關工作經驗;大
學畢業需具3年以上
相關工作經驗,相關
工作經驗可擇一:
(1)具資訊管理、系統
設計或系統管理等
工作經驗或熟諳軌
道運輸人事訓練事
務尤佳。
(2)具企業人員招募、
薪酬管理、訓練發
展、勞資爭議、員工
關係等人力資源實
務工作經驗。
2.具政府採購專業人員
證照尤佳。
1.人事多元系統(差勤、訓
練、表單、招募、考核及
檔管等)設計、流程優化
及管理維護工作。
2.擔任人事多元系統(差
勤、訓練、表單、招募、
考核及檔管等)管理員。
3.協助建置或管理人事多
元系統(差勤、訓練、表
單、招募、考核及檔管
等)。
4.人員招募、甄選及任免
作業。
5.年度專案規劃與推動。
6.其他主管指派及交辦事
項。
※需配合特定專案時間於
部分例假日出勤。
第9頁,共 21 頁
代號 類別 職缺 工作
地點 名額 學經歷 主要工作
F07 財會類
(會計)
助理
專員
|
專員
新店區 2名 1.國內外相關科系(會
計、企管、財務金融或
經濟相關科系)研究
所畢業需具1年以上
相關工作經驗;大學
畢業需具3年以上相
關工作經驗,相關工
作經驗可擇一:
(1)具交通運輸或軌道
機關(構)財務、會
計、總務或招商等
相關工作經驗。
(2)具企業財務、會計、
總務或招商等相關
工作經驗。
(3)具各項會計系統優
化 導 入 實 務 者 尤
佳。
2.具政府採購專業人員
證照尤佳。
1.審核有關各項費用支付
之發票、收據。
2.會計帳務處理。
3.會計師查帳之相關配合
事務,編制各項調節表。
4.提出各項作業流程改善
建議。
5.預算編制及執行預算分
析。
6.其他主管指派及交辦
事項。
※需配合特定專案時間於
部分例假日出勤。
F08 財會類
(總務)
助理
專員
|
專員
新店區 2名 1.國內外相關科系(企
管、財務金融或經濟
相關科系)研究所畢
業需具 1 年以上相關
工作經驗;大學畢業
需具 3 年以上相關工
作經驗,相關工作經
驗可擇一:
(1)具交通運輸或軌道
機關(構)總務等相
關工作經驗。
(2)具裝修、營繕及採
購 等 相 關 工 作 經
驗。
(3)具備採購及履約管
理經驗。
1.財產清冊維護、辦理財
產點移交作業。
2.財產管理制度執行、作
業流程優化、財管系統
建置。
3.各項總務採購、比議價、
合約議約及履約管理。
4.各類總務庶務相關事務
支援工作。
5.其他主管指派及交辦事
項。
※需配合特定專案時間於
部分例假日出勤。
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代號 類別 職缺 工作
地點 名額 學經歷 主要工作
2.熟悉 MS Office,公文
撰寫及文書處理能力
者尤佳。
F09 工安類
(護理)
護理師 新店區 2名 1.國內外相關科系(護理
相關科系)研究所畢
業需具 1 年以上相關
工作經驗;大學畢業
需具 3 年以上相關工
作經驗。
2.具備普考護士或高考
護理師執照、勞工健
康服務護理人員。
3.取得勞工健康服務護
理人員訓練課程結業
證書(52 小時)。
4.具 1 年以上勞工健康
服務護理人員經驗。
5.具企業端或軌道營運
機構職業衛生護理工
作1年以上經驗尤佳。
6.具政府採購專業人員
證照者尤佳。
1.辦理職場健康促進活動
與職業安全衛生指導之
策劃及實施,以維護同
仁健康。
2.提供職業傷病防治、一
般傷病之處置,以及健
康諮詢與急救及緊急處
置。
3.勞工體格、健康檢查紀
錄之分析、評估健康分
級管理。
4.協助雇主與勞工安全衛
生人員實施職業病預防
及工作環境之改善。
5.推動四大計畫及廠區健
康教育、健康關懷、個案
評估等健康管理業務。
6.可配合法令報備,熟悉
相關法規與勞工健康保
護規則指引。
7.其他主管指派及交辦事
項。
※需配合特定專案時間於
部分例假日出勤。
F10 工安類
(職安衛/
勞安)
工程員 新店區 2名 1.國內外相關科系(工業
安全衛生、交通運輸、
資訊、電子、電機、機
械、通訊、管理等)研
究所畢業需具 1 年以
上相關工作經驗;大
學畢業需具 3 年以上
1.釐訂職業災害防止計
畫、緊急應變計畫,並指
導有關部門實施。
2.規劃及督導各部門辦理
勞工安全衛生稽核及管
理及安全衛生設施之檢
點與檢查。
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代號 類別 職缺 工作
地點 名額 學經歷 主要工作
相 關 工 作 經 驗 可 擇
一:
1.具高等考試工業安全
(衛生)類科錄取,或具
有 工 業 安 全 技 師 資
格,或具有工礦衛生
技師資格,或領有職
業安全(衛生)管理甲
級技術士證照,或曾
任勞動檢查員
2.具有勞工安全(衛生)
檢查工作經驗滿 3 年
以上,或修畢工業安
全(衛生)相關科目十
八學分以上並具有國
內外大專以上校院工
業安全(衛生)相關類
科碩士以上學位。
3.規劃勞工健康檢查,實
施健康管理;督導勞工
疾病、傷害、殘廢、死亡
等職業災害之調查處理
及統計分析。
4.實施安全衛生績效管理
評估,並提供勞工安全
衛生諮詢服務及有關勞
工安全衛生管理資料及
建議。
5.職安衛管理系統維護及
運作及執行公司安全衛
生督導及稽核。
6.建立、修訂及執行專案
相關安全衛生政策、計
畫、程序書及標準。
7.辦理職業安全衛生之教
育訓練。執行四大計畫
與職業災害事故之調
查、處理及統計分析。
8.其他主管指派及交辦事
項。
※需配合特定專案時間
於部分例假日出勤。
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4.身心障礙類組(非行車人員)
代號 類別 職缺 工作
地點 名額 學經歷 主要工作
G01 身障類 事務員 新店區 2名 1.國內外高中(職)畢
業。
2.領有政府機關核發有
效之新制淺粉色身心
障礙證明者。
1.辦理各單位公文收發及
管考業務。
2.辦理檔案及物品之管理
事宜。
3.辦理公文交換及郵遞作
業。
4.協助處理營運及維修一
般行政庶務及文書等事
務。
5.協助營運後勤作業。
6.其他臨時交辦事項。
※錄取人員將由本公司
視業務需求分發各部
門單位。
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※ 編輯: wer11 (123.194.162.185 臺灣), 08/08/2023 14:38:09
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