關於 年資24年資遣 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 51歲失業20年勞保年資如何確保？ - 富邦人壽|保險手札

但資遣費怎麼算？失業津貼能領多少錢？可以領多久？另外，廖先生今年十一月就滿51歲，勞保年資近20年，聽說還不能領老年給付，要再找工作很困難，若不 ...

#12. 雇主資遣勞工，若勞工符合自請退休資格，給資遣費或退休金？

一、勞工同時具有新舊制退休金年資，且符合自請退休要件後被資遣者，舊制 ... 日轉勞退新制，依勞工退休金條例第14條第1項、第23條及第24條規定，雇主 ...

#13. 【勞動權益解析】已屆退休竟遭資遣，還能領退休金嗎?

若是「選用新制但保留未結清舊制年資」，那依勞工退休金條例第11條第2項，所保留之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第五十三條規定終止時，雇主應依各法規定，以契約終止 ...

#14. 勞工退休金條例§11 相關法條 - 全國法規資料庫

事業單位改組或轉讓時，除新舊雇主商定留用之勞工外，其餘勞工應依第十六條規定期間預告終止契約，並應依第十七條規定發給勞工資遣費。其留用勞工之工作年資，應由新雇主 ...

#15. 勞動臺北- 問：公司即將歇業，眼看我已工作25年可以申請退休 ...

問：公司即將歇業，眼看我已工作25年可以申請退休了，但卻遭到雇主資遣，我的退休金是否沒有了？如果同時有新、舊制兩種工作年資，又該如何計算？

#16. 檢視現行法規勞工退休金條例 - 法源法律網

前項保留之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條、 ... 平均工資，計給該保留年資之資遣費或退休金，並於終止勞動契約後三十日內發給。

#17. 勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較

擁有新舊兩制的勞工，資遣費分二段計算，舊制年資依勞基法標準計算（每年1個月），新制依勞退條例標準計算。 8、即使在職，年滿60歲皆可請領退休金新制實施後，想要領退休 ...

#18. 智財情報∣ 台一國際智慧財產事務所

勞工工作年資之採計不再限於同一雇主，而是以實際提繳退休金之年資為準，即使年資 ... 只不過依勞退條例第24條規定，勞工若不適用勞基法時，必須年滿60歲才能請領 ...

#19. 保險年資滿15年被資遣仍可繼續參加勞保| 生活 - 中央社

勞工如果被資遣，勞保年資可能中斷，影響老年給付權益，勞動部今天表示，如果勞工被資遣時，保險年資已經滿15年，可以申請繼續參加勞保，讓勞保年資 ...

#20. 勞工結清舊制年資清冊勞工結清舊制年資清冊勞工結清舊制年資 ...

△平均工資：謂計算資遣當日前六個月工資總額直接除6 所得之金額。 蓋公司. Page 8. 適用退休金. 異動情況／備註.

#21. 領取舊制退休金時該如何節稅呢？ - Workforce勞動力量

勞退年資的三種情況. 一次領取退休金，會被課稅？｜. 依照所得稅法第14條規定，凡是個人領取的退休金或資遣費等都是屬於「退職所得」，退休勞工（納稅 ...

#22. 勞工如何請求資遣費

勞基法17條：雇主依前條終止勞動契約者，應依下列規定發給勞工資遣費：一、在同一 ... 災害勞工保護法第23條、第24條規定終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿1年 ...

#23. 您有舊制年資嗎？ 勞工局把關追回退休金逾千萬

【新北市訊】您有舊制年資嗎？新北市勞工局提醒，離職時如果已經成就退休條件，別忘記向雇主請領舊制退休金！小莊(化名)在勞退新制施行前就進入公司任職，事後亦選擇 ...

#24. 【律師專欄】勞工受職業災害如何請求資遣費與退休金?

依上開規定，選擇勞退新制勞工如具「職業災害勞工保護法第23條及第24條」所定終止勞動契約之事由，適用勞退條例後之工作年資，除依勞退條例按月提繳之退休金外，雇主應 ...

#25. 新制資遣費計算問題-中華人事主管協會

... 離職日新制資遣費的計算–依勞退第十二條其資遣費由雇主按其工作年資, ... 相關法條：職業災害勞工保護法第23 、24 條 ( 90.10.31 ) 勞動基準法第11 、13 、14 、20 ...

#26. 資遣費｜法律百科Legispedia

資遣費的工作年資計算則依勞動基準法第57條及第84條之2規定，以服務同一事業者為限，並且從受僱之日 ... 第24條：「有下列情形之一者，職業災害勞工得終止勞動契約：

#27. 【法律問蘋果】他勞退舊制工作24年竟被逼簽自願離職

而在《勞工退休金條例》2005年7月1日施行前已適用《勞基法》之勞工，只要服務於同一事業單位，就可以保留勞退舊制工作年資，據此領取退休金。

#28. 未滿一年資遣費

勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條或職業災害勞工保護法第23條、第24條 ...

#29. 一、新舊勞工退休制度、勞工保險概述 - 揚誠會計師事務所

資遣費. 同一單位工作年資一年1個基數. 請領. 退休金. 月退休金. 一次退休金 ... 也就是說每月要付工30,000元最少領兩年所以30,000元×24個月＝72萬＊ 因為兩年後…

#30. 專任教師優惠離職慰助金及退休(資遣)給付試算說明

A. 舊制退休金：民國98年12月31日以前年資(含在他私校年資)，以年資基數計算。 ... 24. 650 退休. 1,083,960. 4,277,520. 5,361,480. D 師助理教授. 48. 14. 600 資遣.

#31. 社團法人中華民國勞動法權益維護促進會

3. 又勞工退休金條例施行後，勞工適用勞退新制之工作年資，其資遣費給與標準，依第12條規定計算資遣費。 4. 事業單位適用勞動基準法之日係指經勞委會指定適用勞動基準法之 ...

#32. 銓敘部全球資訊網[ 年資保留及年資併計事項]

法規釋例內容：. 一、公務人員退休資遣撫卹法（以下簡稱退撫法）第24 條第1 項規定不得受理公務人員退休案 ...

#33. 疫情下勞資雙方都應該知道的資遣注意事項

... 知道的資遣注意事項. 法律專欄2021/06/24; 分享到 ... 此時，根據勞基法16條，雇主應依照員工的年資長短，給予適當的預告期間，或提供相當於預告期間之預告工資：.

#34. Page 217 - 退休金QA學堂

一旦被資遣，勞工退休金工作年資之累計需重新計算，亦即勞工無法兼領資遣費以及 ... 舊制資遣費：3 萬元×8 年×1 個月＝24 萬元倘若勞工甲一直維 新制資遣費：3 萬元×6 ...

#35. 所有條文-工友管理要點-全國人事法規釋例資料庫檢索系統

二十四、工友退休年資之計算，以在本機關編制內工友之服務年資為準。 但具有下列未領退休（職、伍）、資遣、離（免）職退費或年資結算核發相當退休、資 ...

#36. 銓敘部令以，公務人員退休資遣撫卹法（以下簡稱退撫法)第79 ...

另公務人員曾依原退休法第24條之1規定受剝奪或減少退離（職）相關給與之任職年資，於依退撫法重行退休、資遣、離職或再任公務人員期間亡故時，不再核給退撫給與，且是項 ...

#37. 退還勞工退休準備金 - 臺北市政府勞動局

發布日期：108-09-24; 發布科室：勞資關係科 ... 勞資雙方於勞工退休金條例施行後依據該條例約定結清工作年資後或無適用勞動基準法退休制度工作年資之勞工時，因已無需 ...

#38. 檢送行政院修正之「各機關學校編制內職員依公務人員退休資遣 ...

說明： 一、依據行政院107 年10 月5 日院授人給字第1070053325 號函辦理，並檢附原函影本。 二、旨揭原則有關「退休、撫卹年資採計上限」，係依據公務人員退休資遣撫卹 ...

#39. 公立學校教職員退休資遣撫卹條例於107年7月1日施行後

查公校退撫條例第7條規定略以，校長、教師曾任私立學校編制內有給專任合格校長、教師，未核給退休金、離職給與或資遣給與之任職年資，經原服務學校覈實出具證明者，得併計 ...

#40. 公私立學校校長、教師相互轉任併計年資辦理退休、撫卹

「公私立學校校長、教師相互轉任併計年資辦理退休、撫卹、資遣作業注意事項」，自即日停止適用. 發佈日期: 2021-05-24 最後更新日期: 2021-05-24.

#41. 勞動政策暨相關法令宣導手冊 - 勞工處

資遣費計算: 須視勞工適用勞退舊制或新制而有不同之標準: 1.適用勞基法退休金年資(勞退舊制)(勞基法第17條):. 每滿1年發給1個月平均工資。有剩餘月數或工作未滿1年者, ...

#42. 運動好人才企業動起來-勞動權益

2.勞工退休金新制：適用該條例後之工作年資，資遣費由雇主按其工作年資，每滿1年發給1/2個月之平均工資，未滿1年之畸零工作年資，以其實際工作日數按月、年比例計算，最高 ...

#43. 退休金制度

教育人員退休新制自107年7月1日起實施，有關退休經費來源，新制施行前年資，由政府編列 ... 每增1年給0.5個基數，未滿1年者，1個月給1/24個基數，最高給與30個基數。

#44. 常見問題 - 東海大學人事室

如何計算退休（職 ）金、資遣費？ 解答. 退休金計算分舊制年資(98.12.31前)及新制年資(99.1.1起) ,新舊 ...

#45. 勞退舊制勞工改選適用勞退新制相關問答 - 力勤國際開發有限公司

適用新制勞工遭資遣時，其適用新制後之工作年資，雇主仍應發給資遣費，每滿1 年發給0.5 個月平均 ... 24. 雇主應從何時開始為改選勞退新制勞工提繳勞退新制退休金？

#46. 資遣費三個月

不論年資最多只能領6個月" 舊制: 計算方式：依勞動基準法第17條第1項規定，每滿1年 ... 工作者必知5 件事2020-10-05t00:05:35+0800 2020-04-24t14:24:00+0800 勞工工作 ...

#47. 有關「公私立學校校長、教師相互轉任併計年資辦理退休、撫卹

有關「公私立學校校長、教師相互轉任併計年資辦理退休、撫卹、資遣作業注意事項」，自即日停止適用，請查照。 · 人事室 · 人事主任林歆雅 · 2021-05-24 00:00~2021-05-31 23: ...

#48. 法規內容-學校教職員退休條例 - 教育部主管法規查詢系統

廢止日期：, 民國108 年04 月24 日 ... 一、核備有案，於各級公立學校服務之代理兵缺年資。 ... 定或訴願決定確定回復聘任關係者之申訴或訴願期間學校年資。

#49. 勞工退休新、舊制的比較及優缺點

新制：新制實施後勞工須選用舊制或新制（工作年資橫跨舊制及新制者），適用舊制者仍依勞基法規定退休，適用新制者則依勞工退休金條例第24條規定辦理 ...

#50. 勞工退休金條例

第12條（資遣費及退休金之發給規定）【相關罰則】第1項、第2項~§47、§45-1. ﹝1﹞ 勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約依 ...

#51. 公務人員退休法第16條之1第5項

按新舊制任職年資合併計算至20年止之新制繳費年資，每滿半年給與半個基數，最高發給3個 ... 非依公務人員退休法或學校教職員退休條例退休或依分類職位公務人員資遣給與 ...

#52. 解釋令函 - 臺北市法規查詢系統

勞工類行政院勞工委員會97.06.24. 勞動一字第0970130313號函. 中央法規 ... 但受同一雇主調動之工作年資，及依第二十條規定應由新雇主繼續予以承認之年資，應予併計。

#53. 員工權益:退休資遣撫卹 - 臺南市議會

公務人員退休法之「補償金」與「公教人員退休金其他現金給與補償金」之比較 · 前段增發補償金： 按新舊制任職年資合併計算至20年止之新制繳費年資，每滿半年給與半個基數， ...

#54. 但又聽說領過失業給付，勞保年資就會重新起算，這是真的嗎？

今年57歲，勞保年資滿18年的銀葵奶奶，最近被資遣了...ಥ_ಥ 她想要申請失業給付，但又聽說領過失業給付，勞保年資就會重新起算，這是真的嗎？ 不是！

#55. 106年勞資爭議案例（八十六)：退休後再受僱資遣費爭議

勞工工作滿25年退休再受僱後被資遣，可否主張資遣費年資應自適用勞退 ... 條第1項、勞工退休金條例第24條第1項）之要件時，始得請求雇主給付退休金。

#56. 公教人員資遣、撫卹主要權益彙整表

資遣原因. 一、公務人員及學校職員：（公§22、教§24）. (一)機關裁撤、組織變更或業務緊縮 ... 由服務機關檢齊有關證明文件，函送審定機關依本法審定其年資及給與。

#57. 高齡被資遣勞保年資如何自救？ | 《現代保險》雜誌

高齡被資遣勞保年資如何自救？ 文/編輯部| 《現代保險》雜誌| 2020.05.13 (新聞). 三重一名廖先生，過去十幾年都在住家附近的鐵工廠工作，參加勞保已19年多，在廖 ...

#58. 勞工訴訟法律扶助專案－法扶幫一把運將退休金獲歸還

在前來尋求「勞工訴訟法律扶助專案」協助的案件中，以資遣費爭議所占的比例最高， ... 老周被調任之時，工作年資已滿24年又5個月，因不願放棄即將到來的25年工作年資， ...

#59. 本頁導覽 - 退休金理財試算專區

該準備金係採責任準備精神，其提撥率則由事業單位考量勞工工作年資、薪資結構、 ... 或被資遣而換工作，則無法成就自請退休要件領得舊制退休金者，新制可攜式退休金較 ...

#60. 退休後續聘年資.退休金.資遣疑問 - 法律諮詢家

你補充詢問之問題可參考勞工退休金條例第24條之1規定，年資重新起算，雇主只要按時提撥6%即可，新制退休金制度勞工係向勞保局請領與雇主無關。 部落格：https://stoon1219.

#61. 法規相關行政函釋 - 商業行政法規檢索系統

留用勞工於併購前在消滅公司、讓與公司或被分割公司之工作年資，併購後存續公司、新設公司或受讓公司應予以 ... 行政院勞工委員會91年4月24日勞資二字第0910018392號）

#62. 文官退撫制度改革對策小組第2次會議資料簡報

法案名稱：公立學校教職員退休資遣撫卹條例. （共6章、100條） ... 107年8月1日:49歲+年資24年=73 年資<25年. 108年8月1日:50歲+年資25年=75<指標數77.

#63. 工作一輩子，最後可以拿多少退休金？ - 獨立評論

因為如果年資未滿15年，公司只需付14個月的資遣費，但如果過了15年且年齡滿55歲，依法就要以1年年資給付2個月的舊制退休金。

#64. 勞工退休準備金法令及提撥實務

(2) 適用新制年資: 雇主應依勞工退休金條例第12 條第1 項. 規定計給資遣費。 ... ( 該等人員雖無須提撥勞退準備金，. 但如符合退休要件，雇主仍須給付退休金). 24 ...

#65. 結清舊制年資退休金移入個人專戶@ NOW LOVE ... - 隨意窩

A：依規定勞工適用舊制之工作年資應予「保留」，勞退新制並無強制雇主辦理結清。保留的舊制年資，勞工必須等到符合勞基法退休或資遣規定時請領條件時，才有向雇主請求發給 ...

#66. (六)人事費-退休金

前二項人員係因公傷病致身心障礙而不堪勝任職務者，不受任職5 年以上年資. 之限制。 ... 因配合機關裁撤、組織變更或業務緊縮，依法令辦理精簡而退休或資遣人員，.

#67. 洪瑋廷觀點：重新僱用，工作年資應否合併計算？ - 風傳媒

註2：內政部77年4月29日臺(74)內勞字第308102號函：「查勞工年資之計算，關係其特別休假、資遣費、退休金權益，員工年滿六十歲，僱主依法強制其退休，給與 ...

#68. 印尼勞工不便宜！！投資前你不能不知道的人事成本—資遣費

依據IAS19會計原則、PSAK24印尼會計原則，為員工福利一環的資遣費，需認列 ... 計算方式：舊制為滿一年資遣費相當於一個月的月薪，若未滿一年則按比例 ...

#69. 公司被併購,舊制退休金該結清還是領資遣費? - 法律

舉例3. 假設某甲在你們公司工作了24年，94年之後選新制，新制到目前有九年那他的總年資24 ...

#70. 資遣費計算excel - 東京hot 動画

24 -10-2011 · 誠---誠者誠心也珍惜為每位客戶提供服務的機會，將服務好客戶，使 ... 勞工退休金條例第12條規定：資遣費依年資計算，每滿1年發0.,你有任何關於遣散費.

#71. 勞保年資滿15年被資遣勞動部提醒仍可繼續參加勞保 - LINE ...

陳美女說，若要續保，續保的金額以退保當時的薪資級距投保，保費負擔為勞工8成、政府2成，在續保期間，除傷病給付外，其他給付權益仍有保障。她說：『( ...

#72. 勞退金領到一半就去世、選了新制擔心舊制年資不見...勞保局 ...

不少人會將勞退與勞保的老年年金混淆，勞保是要符合一定的年齡、年資 ... 適用勞退新制，舊制年資雇主應該幫勞工保留，等到符合勞基法退休金或資遣費 ...

#73. 勞工保險暨勞工退休金權益概述

參加勞保勞工，只要勞保年資及年齡合於規定，皆可於 ... 新制後之工作年資. ，雇主應按每滿1年發給0.5個月平均工資之資遣費 。最高以發給6個月為限。 勞退新制特色. 24 ...

#74. 舊制資遣費計算- 勞健保 - 中華民國全國創新創業總會

A：您好！1.依據勞委會101年9月12日勞動4字第1010132304號令規定，新制勞工退休金條例資遣費給與標準之工作年資計算 ...

#75. 教育部書函

例施行前原私立學校教職員退休、撫卹、資遣規定辦理。 本條例施行前任職年資之退休、撫卹及資遣給與，由儲金. 管理會以原私校退撫基金支給。」同條例第24條規定：「.

#76. 銓敘部令-公務人員退休法之退撫給與適用公務人員退休資遣 ...

三、另公務人員曾依原退休法第24條之1規定受剝奪或減少退離給與之任職年資，於依退撫法重行退休、資遣、離職或再任公務人員期間亡故時，不再核給退撫給與(明訂於退撫法 ...

#77. 台灣勞工退休金制度- 维基百科，自由的百科全书

依規定勞工選擇新制，原適用舊制之工作年資應予「保留」，勞退新制並無強制雇主辦理結清。保留的舊制年資，勞工必須等到符合勞基法退休或資遣規定請領條件時，才有向雇主 ...

#78. 預告期間：論預告期之起訖日、預告工資以及勞工終止契約得否 ...

查雇主以《勞基法》第11條或13條終止勞動契約時，應按勞工在職年資提早 ... 勞基法施行細則》第24-1條第2款第1項第2目：「前目所定一日工資，為勞工之 ...

#79. 公司少給！退休前遭資遣員工憂討不回 - Tvbs新聞

工作了19年，卻遭到公司資遣！桃園一名羅小姐在一家紙箱加工廠工作，上個月卻遭資遣，只是因為她的年資剛好卡到勞基法新舊制的銜接問題，當初公司依照 ...

#80. 勞工退休準備金-新制 - 鎔騰貿易有限公司

事業單位解散時，如雇主行蹤不明又積欠勞工資遣費者，得否自該單位之勞工退休準備 ... 事業單位之全體本國籍勞工若均選擇新制，並結清其適用新制前保留之工作年資後， ...

#81. 台灣世曦員工屬中華顧問工程司舊制年資結清方案說明簡報

註: 失能須符合勞工退休金條例第24-2條規範之條件 ... 三方協議下之舊制退休辦法年資部分，以優於法定退休金或公司退. 職給付水準結清，未來退休金 ...

#82. 教師年資，得否依公立學校教職員退休條例第3條第1項

及第5條第1項規定,併計辦理退休並支領退休金疑義一案. ,規定如說明,請查照。 說明: 一、查教師法第24條第3項規定:「公私立學校教師互轉時,. 其退休、離職及資遣年資應 ...

#83. 復航：年資逾3年資遣費優於勞基法 - 新頭殼Newtalk

復興航空無預警停飛並將解散，除了空中疏運受到影響，千餘位員工生計也面臨衝擊。為此，復興航空28日下午3度與企業工會展開勞資協商，並與非工會的 ...

#84. 立院三讀軍公教退休年資不得超過35年 - Yahoo奇摩

立法院院會今天(24日)三讀通過「學校教職員退休條例」修正案，明定軍公教人員第1次退休與第2次退休年資合併計算不能高於35年，將現行施行細則中的規範 ...

#85. 臺南市政府勞工局-【勞資爭議】 資遣費要如何計算？

如：勞工適用勞工退休金條例之工作年資為3年6個月15天，則資遣費基數 ... 發布單位：臺南市政府勞工局; 刊登日期：104-07-24; 修改時間：104-07-24.

#86. 中華郵政全球資訊網-郵政法規- 郵政子法

中華民國91年12月24日交通部交人發字第091B000164號令訂定發布全文 9 條；並自九 ... 第五條, 依本辦法自請退休、資遣者，其年資採計應各依其適用或比照適用之退休及 ...

#87. 勞工退休金條例-相關法條

勞工不適用勞動基準法時，於有第一項規定情形者，始得請領。 第24-1 條. 勞工領取退休金後繼續工作者，其提繳年資重新計算，雇主 ...

#88. 1.公務人員申請自願退休條件？ - 中華民國經濟部

108年6月30日退休，經核定退休年資30 年(舊制年資7年、新制年. 資23年)且非均俸人員，選擇一次退休金或月 ... 1) 103年5月31日前保險年資24年11月，. 給付月數=29.9.

#89. 財政部- 函釋

公營事業民營化發給之年資結算加發薪給等屬退休金或資遣費性質. 下一則 · 回前ㄧ畫面 · 友善列印. 稅目, 所得稅法. 法令彙編版本, 八十七年版.

#90. 勞工年資具部分工時與全時制轉換時退休金或資遣費如何計算?

商業性營業秘密的保護 商業性營業秘密的保護<104.9.24>營業秘密分成商業性及技術性營業秘密二種,基本上需符合營業[…]... 標籤: 年資, 資遣費, 退休金, ...

#91. 勞動基準法

給我，可是依照勞動基準法規定，我年資6個月要10天前進行預告，雇主這樣想用 ... 24. 26. 27. 28. 29. 雇主要資遣我，依法進行10天預告，依法每星期要給2天謀職假， ...

#92. 第十一章：遣散費及長期服務金

24 個月. 根據連續性合約受僱不少於 ... (最後一個月全月的工資* X 2/3)# X 可追溯的服務年資 ... 一筆按服務年資支付的酬金或一筆職業退休計劃利益（非歸因於僱.

#93. 42 適用勞工退休金條例之勞工，適用本條例後之工作年資

(C)雇主應按其工作年資發給資遣費，每滿1 年發給二分之一個月之平均工資，最高以發 ... 勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準 ...

#94. 未滿三個月資遣費

適用勞基法之工作年資：勞基法第17條規定，每滿1年發給1個月平均工資之資遣 ... 條但書規定終止勞動契約而定，行政院勞工委員會92年12月24日勞資二字 ...

#95. 特休天數怎麼算？不給換錢怎麼辦？2大制度法規詳解！ - 法律010

而勞工特休天數會依照到職年資的累積，而有不同的天數計算： ... 根據勞動基準法施行細則第24條，特休天數用什麼制度計算，老闆是可以跟勞工約定的， ...

#96. 環保署官等年資統計資料- 資料集- 行政院環保署EPA

人事室. 業務職掌關於組織編制之擬辦事項關於人事規章之擬訂、修正、解釋及宣導事項關於職員任免、遷調、銓審及動態之擬辦事項關於職員待遇、福利、退休、資遣、撫卹及 ...

#97. 自請離職還是有退休金！ 別因一時大意 - 理財寶

而新制的計算又更簡單，就是歷年來，每個月雇主與個人實際提撥的金額加上政府將資金運用的累積收益。 可如果你同時具備新制與舊制的年資，退休金又該如何 ...

#98. 原公營事業移轉民營化後資遣之留用人員其退職服務年資之認定

法規名稱：, 原公營事業移轉民營化後資遣之留用人員其退職服務年資之認定 ... 日起5年內資遣者，該民營化事業依「公營事業移轉民營條例」及相關法令規定發給之資遣費、 ...