【線上學習正熱!孩子學習被動?自主學習四階段培養計畫】
#採訪筆記 #自主學習 #職場提升
今天創新工廠創辦人李開復老師在clubhouse分享對於AI趨勢觀察,及WFH宅經濟會如何影響我們的生活~
有一件事挺有趣的,除了AI可能未來會比我們更了解自己,讓婚戀市場出現AI當媒人配對之外,#線上教育市場也會更蓬勃發展。
線上教育市場這幾年爆量成長,拜科技之賜,現在線上課程能做到很好的互動。不過李開復老師也提到,談到線上學習,各平台的轉換並非把原有內容搬上去,而是需要客製化符合這個平台的內容。
舉例來說,如果把實體課程直接側錄拿到線上去看,基本上是很難消化的,也失去新科技可以讓學習變得更有趣的這件事情,反而應該導入新科技能讓學習更棒的方式,例如遊戲破關等。
李開復老師所描述的趨勢,其實也與這幾年興起的「自主學習」浪潮吻合。
隨著線上教育蓬勃發展,如何能有效自主學習也成為學生們或家長們關心的話題。特別是108課綱上路後,不少學生摸不著頭緒,很需要一些指引。
👉到底自主學習是什麼樣的意涵❓
這周在《科技領航家》節目中,邀請Snapask幕僚長 #蘇詩涵 Stephanie和用戶體驗策略師Ben #曾英睿 來分享,Stephanie描述自主學習著重的,不再只是知識吸收能力,而是如何能應用這個知識,甚至 #跨領域的應用,
更重要的是,當世界快速變化時,能不能找到方法跟上腳步。
聽完,我真心覺得現在的學生日子真難過啊XD 不過想一想,這不就是我們出社會後的每個人所面臨到的真實狀況嗎?
學校裡學得,在職場上用不上,職場上需要的,自己不會,該怎麼辦?能夠快速找到方法學習突破難關的人,就能在職場上超群,成為競爭優勢。
所以108課綱立意還是好的,雖然申請大學時有點麻煩,不過在這科技快速改變生活的時代,AI、5G將要帶來顛覆的時代,每個人都能谷歌或透過社群平台連結和掌握新知的時代,
如何能擁有自主學習的能力,未來可以因應變動而生存,真的非常重要。
👉那我們身為家長,能做些什麼幫助孩子❓
蘇詩涵幕僚長提到,家長可以運用Gerald Grow 1991年提出 #階段性自我導向學習模型 來引導孩子一步一步發展成自主學習人格。
簡單來說,Gerald Grow發現,學習者可以依照學習態度,分成四種類型:被動型、依賴型、投入型、自主型。
#S1被動型學習者:缺少追求學業成就的自信心與動力,簡單來說,就是讓父母最頭痛的類型,你不逼他,他就不學,該怎麼辦?
不想學習,就靠「#遊戲」吧!Gerald Grow發現,幫助這樣的孩子,給他「玩遊戲」就對了,把學習內容結合遊戲破關,學會了,立刻獲得回饋與獎勵的成就感,能讓被動型人動起來!
#S2依賴型學習者:對於學習有興趣且願意學習,也清楚學習的目的,不過還是依賴外界提供知識內容,不擅於自己蒐集學習資訊,需要陪伴。
對於這種乖乖牌學生,要讓他們學得好,得陪著他們,#有耐心慢慢引導,並且要提供他們清楚的指令和學習方向,他慢慢就會越來越獨立。
#S3投入型學習者:能在教導者的引導下,進行學習探索,並可以自行完成部分的學習。
如果你的孩子在這一階段,恭喜你,已經很接近自主學習這一步了👣!
這時爸媽只需要以方向式指引孩子,有點類似 #顧問角色,讓孩子自行去探索,有問題時再來問爸媽,也幫助他一起設定目標,他就會越來越厲害。
#S4自主型學習者:最後的完美階段,指學生能自行設定目標和標準,並且獨力找到資源完成目標。
這時的孩子已經可以獨立作業,具備解決問題能力,面對變動和危機時,也能知道怎麼去分析問題和找到資源,是非常理想的狀態,
這時的爸媽角色就是幫助孩子發揮潛能,並且當孩子有問題時給予引導,讓他自己從嘗試中完成自己設定的目標。(簡單說就是做一個欣賞者的角色)
聽完這四個路徑,我才明白原來學習是有分階段的,不是孩子天生被動就沒有救,其實透過適當的引導,加上科技的輔助,可以幫助孩子慢慢從被動型一階一階往上進步,最終達成自主型學習者。
👉你也在擔心孩子的學習狀況嗎❓
試試看Gerald Grow發現的理論,說不定會有意外驚喜,重新認識你的孩子:)
另外,如果你希望能找到科技幫手,Snapask提供家教APP,運用AI和大數據媒合學生與台清交大家教,讓孩子遇到課業問題時,能在線上找到最適合的老師即時解答,目前APP已超過350萬人次下載。
Snapask
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🔎更多內容歡迎可以聽這集內容: https://user72908.psee.io/3by39r
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🎧 楚文的廣播Podcast節目|#科技領航家
✨ 聚焦科技趨勢話題 科技人懂理財 科技人職場衝
IC 之音 FM97.5
首播 每周二18:30-19:00、重播 每周三 08:15-08:45
同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過187的網紅JKの身心靈遊園車,也在其Youtube影片中提到,六條爻在工作上的優勢、盲點與需學習的功課。 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 💬 1爻人:研究型員工,強人型主管 💬 2爻人:天份型員工,偏執型主管 💬 3爻人:叛逆型員工,放任型主管 💬 4爻人:人際型員工,家人型主管 💬 5爻人:務實派員工,明星型主管 💬 6爻人:理想派員工,遠景型主管 ✨✨ 若在...
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▶EP68【科技人職場衝】學習無力,提不起勁?如何透過自主學習,成為不斷進化的終身學習者! /專訪Snapask幕僚長Stephanie蘇詩涵、用戶體驗策略師Ben曾英睿
🎧廣播Podcast節目/科技領航家/朱楚文主持
春節結束大家都重新回到職場上,
聽眾朋友如果有孩子,
這週孩子也回到學校上學。
新的一年正式開始,
您是否對新的一年有新的期許呢?
或是對您的小孩也有新的期許,
希望可以更進步。
而當今孩子的學習面臨很大的轉換,
舊課綱最後一屆的學測上個月落幕,
#108課綱正式上路,
108課綱與以往課綱差異甚大,
尤其強調每位孩子應培養「#自主學習」的能力。
到底自主學習是什麼呢?
對於我們職場人來說,
這個時代,不穩定已成常態,
透過自主學習、#精進自身技能與知識,
才能更貼近時代脈動。
但是,該如何讓自主學習是有效,並非漫無目的。
今天節目來賓為台灣重要的學習科技品牌 #Snapask時課問。
Snapask 時課問在自主學習布局多年,
主打用科技輔助教育,
本集邀請Snapask幕僚長Stephanie蘇詩涵、
用戶體驗策略師Ben曾英睿,
與我們聊聊該如何了解孩子與自己的 #學習特性,
搭配適合的教育風格,
並輔以哪些數位學習工具,
協助使學習者最終朝自我導向學習成長?
在網路時代,如何培養科技 #數位學習力?
Snapask
💥本集Podcast收聽➤➤ https://user72908.psee.io/3by39r
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自我導向學習 在 天下雜誌教育基金會 Facebook 的精選貼文
#2019國際閱讀教育論壇 #教學實踐
▎「閱讀的意義在哪?在閱讀時,你感到快樂嗎?」鍾昌宏拋出了這樣的問題,但與此同時鍾昌宏也表示,他感到了「壓力」,從看過、看完、記得到實踐,究竟又實際影響跟內化了自己多少,難道會因為閱讀的速度而影響學習的成效?
▎在科技發展一日千里下,鍾昌宏藉由「量子波動速讀」的範例,帶領大家一步步成為「實事求是的科學人」,共同思索身處一個資訊爆炸的數位時代,如何解決時間及學習內容碎片化的焦慮,從中尋得對資訊分析和整理的關鍵。
「不再追求讀完,而該追求獲得了什麼」
▎建構自己的知識體系,具備「自我導向學習(Self-Directed Learning, SDL)」的現代公民能力。
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#用自我導向的學習因應數位資訊爆炸時代
#數位X閱讀鍾昌宏老師
#誰說生物老師不閱讀
自我導向學習 在 JKの身心靈遊園車 Youtube 的最讚貼文
六條爻在工作上的優勢、盲點與需學習的功課。
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自我導向學習 在 啊小卓 Youtube 的最佳貼文
總是缺乏勇氣去行動?練習培養強大的勇氣!|自我成長|啊小卓
你有沒有想過這個問題?
到底是先有勇氣才會有行動?
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以下為本段內容文稿:
在生活當中,我們都會遇到一些突如其來的意外,那些不可預期的讓我們覺得生活的步調被打亂,甚至於心情都會受影響。
比如說,你今天出門原本習慣的路,現在這個時間應該是一路順暢的;結果想不到就遇到了一個交通事故,導致整個大塞車延誤了你的行程,你可以感覺到怎麼自己這麼倒霉!
當然你也可以感覺到,何不趁這個機會,趁這個時間好好欣賞一下這延路有什麼樣的風景?
我想每一個人,在面對同樣事情的時候的因應方式、內在對話都會不一樣。有些人選擇任由自己的負面情緒一直延伸,有些人選擇忽略不管。
但是呢,有一些人他就會選擇用一種方式,叫做「轉念」;轉念這個概念呢,其實在臨床心理學裡面經常使用的詞彙,叫做「認知再評估」。
「認知再評估」是藉由一種重新介定問題對於自己的意義,進而降低這個事件給自己的衝擊強度,可以讓我們覺得好過一點。
不過呢,「轉念」或者是「認知再評估」這樣的方法,在我們面對壓力事件的時候,還會給我們更多的好處,它除了能夠幫助我們調節心情,對我們生理的反應,也有實際的幫助。
在哈佛大學心理系教授傑瑞.米佳.米森,他就找了50個年輕人,男女各半。他把所有人分成三組,去做一個實驗,先教導他們使用不同的壓力因應的策略。
第1組呢,請他們忽略自己遇到的壓力,不要去在乎就好了。第2組,教他們進行認知再評估,告訴他們壓力不見得都是不好的。
雖然你會感覺到心跳加速,血壓升高,但是你也可以把它看成是一種興奮的反應,對於自己的專注力是很有幫助的,去對應即將來的挑戰,也會有非常大的前進。
而第3組,沒有告訴他們要做任何的事情,讓他們用自己的方法,來因應他們面對壓力的事件。
那這3組呢,都給他們一個社會壓力的作業,同時去記錄他們的生理指標,去瞭解壓力對於心血管的反應。
這個壓力的作業內容有幾個,像是讓每個人面對鏡頭進行5分鐘的演講,有兩個評審會,針對內容跟表達的方式去做評分。
然而這兩個評審會在過程裡面,頻頻的表現出負向的肢體語言,像是皺眉頭啊、抱胸啊,目的就是要讓這些人感受到壓力。
然而結果發現了,運用那些「認知再評估」的人,當他們面對到壓力事件的時候,他們周邊血管的總阻力,會明顯的比其他兩組還要低,心輸出量會明顯的多很多。
白話文就是當我們面對壓力的時候,生理上會為了即將要到來的事情去做準備;於是呢,會增加全身的能量傳輸跟代謝。
也就是血液的產生跟流動都要更順暢,而周邊血管的阻力下降和心輸出量的增加,都有助於血液的輸送,用更周全的準備來因應這些任務。
在這個研究裡面也發現,那些運用轉念的人,在注意力上的表現會比較好、會比較不容易受到干擾。
所以從這些研究裡面告訴我們,其實同樣的事情只要轉念一下,的確可以化阻力為助力,讓壓力反過來成為我們解決問題的動力。
然而當你聽到這也不知道會不會讓你想到,你在面對一些公眾表達情境的時候的反應?
我想我不管你多有經驗、你曾經受過多麼完整的訓練,當你意識到你要面對眾人,你有可能會被評價,你不太確定自己是不是讓所有人都能接受的時候,這個時候都會有壓力感的!
你可能會血壓升高、心跳加速,然而這樣的生理反應,其實對很多人來說,就會讓他的注意力整個崩潰掉。
他開始不斷的焦慮和擔心,以導致於有可能自己準備了很多、很多,而且很完整的內容;結果呢,當你要面對表達的情境的時候,你完全運用不出來。
可是你知道嗎?那些能夠表達的很好的人,他在生理上的反應,其實跟你是一模一樣的!
他們一樣會血壓升高、他們一樣會心跳加速,可是跟你不一樣的地方在哪裡?他們跟你不一樣的地方,就是在於他們有幫助自己進行「認知再評估」。
如果呢我要面對眾人的時候,我都會有同樣的反應,可是透過認知再評估,我就可以把原本的生理反應,透過這個過程,自我詮釋成其實我是很興奮的,其實我是很期待的。
你回到自己的經驗裡感受一下,你在對於某件事情很興奮很期待,你會不會有一種興奮到全身發抖的感覺?
甚至於當你專注在某一件事情的時候,你也會有那種血壓升高、心跳加速,微微顫動的生理感受!
對的!其實不管是緊張壓力,還是興奮跟期待它的生理反應是一模一樣的。而關鍵在於如果你懂得幫助自己認知再評估;那麼同樣的反應,就會幫助你把自己導向成興奮跟期待。
這樣的「認知再評估」帶給你最明顯的好處就在於,你會更專注的投入在你的表達,還有你的觀眾身上。然而我們到底要怎麼樣進行認知再評估呢?
談到這裡我要很興奮的跟你預告一件事情,那就是我最新的線上課程【自信表達力】,即將在3月23號的凌晨零時,開始在我們的啟點線上學苑上線。
在【自信表達力】這一門課裡,就會有完整的引導方式,包含你怎麼去調節自己的生理狀態,包含你怎麼樣進行認知再評估?怎麼樣進行有效的內在對話,怎麼樣幫助自己透過心像練習,建立自己的信心跟專注力?
【自信表達力】這一門課結合我過去多年來,無論是一對一、一對多,或者是透過YouTube、Podcast來表達我的想法的經驗,會在這一門課裡面最不藏私的,把我所有怎麼樣建構自己表達的秘訣全部的分享給你。
請你好好的期待,我自己也非常非常的期待!希望今天的分享能夠帶給你一些啓發與幫助,我是凱宇。
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然而Podcast的朋友除了訂閱我們之外,還請你給我們5顆星的評價,並且分享給你身旁熱愛學習的朋友們。
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期待你的參與,希望我能夠跟你一起學習、一起前進,那麼今天就跟你聊到這邊了,謝謝你的收聽,我們再會。
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